「子持ち様対応でまた残業」「子持ち様がまた急に仕事休んでる」 nikkei.com/article/DGXZQO 業務をカバーした社員の賞与に報酬上乗せ、原資は「当事者から分配」。わだかまりのない職場づくりに取り組む企業の先進例を探ります。 #子持ち様
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