ピンと来ないなら恵まれてるか自分が

なる
異動のない職場だと下手すると家族より過ごす時間長くなるから

なる

たる

関わると自分の仕事が遅延するから

早瀬丸さんかわいい

業務に影響するんだからなるに決まってるだろ

やべー奴はやばいからな

うちは噂になるどころか3か月くらいで左遷部署に行くことになってるよ

あんまりそういう話を聞かないので多分俺がやべー奴側なんだと思う

>うちは噂になるどころか3か月くらいで左遷部署に行くことになってるよ
その左遷部署ってなにするところ

>その左遷部署ってなにするところ
ずーっとデータの整理しててもらう
給料は完全に据え置き

メンタルがアレな人のことは上司から教えられた

左遷部署を作れるのはよっぽど余裕のある大会社なんよ

>ずーっとデータの整理しててもらう
>給料は完全に据え置き
天国か？

普通は食堂の使い方教わるところで
食堂は使わないでねとか言われる

やべー奴は部署の垣根超えて共有されるよ

パワハラ監査が入るクラスは組合通して共有される

>>給料は完全に据え置き
>天国か？
今のところみんな3年くらいで出たがって来てたからどれくらい天国かは俺には分らん
死ぬほどつまんねーんだろうなとは思う

モンスターの状況は共有されるものだからね…

仕事投げてくるの本気で嫌すぎる…

うちの職場のやべー奴は同業他社にも知れ渡ってた

周りにデバフ撒くクラスのやつになると一瞬だよね

コネぼんぼんがモンスターの言う事無視して潰すから尊敬してる

うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
本社地区から応援で来た人すら風の噂で聞いたことがあるって言ってた

今同じ島にいるけどすげーわ
何回言っても仕事覚えられないし
何回も今期強く教えてる側の上司を人事課にパワハラで通報するし
それを職場で堂々と電話してるから流石としか言いようがない

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
………

相手構わず噛みつくから社内でもめちゃくちゃ有名
流石に会議中に意見合わない相手の指骨噛み砕いた時は
警察呼ぶって話にもなったけど
数少ない薬剤師の資格持ちだったからお咎めなしだった

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
oh...

本当にモンスターみてぇだな…？

>相手構わず噛みつくから社内でもめちゃくちゃ有名
>流石に会議中に意見合わない相手の指骨噛み砕いた時は
>警察呼ぶって話にもなったけど
>数少ない薬剤師の資格持ちだったからお咎めなしだった
会社がやべーじゃん

こうやって人は孤立していく

>流石に会議中に意見合わない相手の指骨噛み砕いた時は
>警察呼ぶって話にもなったけど
>数少ない薬剤師の資格持ちだったからお咎めなしだった
流石に盛りすぎ

机の上にビールの空き缶が並んでる奴
仕事中に社用車で家に帰って家族団らんしてた奴
段ボールで自分の机をカスタマイズしまくってパーソナルスペースを確保する奴

噛みつくって物理的に！？

>数少ない薬剤師の資格持ちだったからお咎めなしだった
デメリットに目を瞑れるほどの希少性でもねえなあ…

経験上教育担当でも無いのに聞いてもないことやらた教えたがるヤツは危険度高い

>段ボールで自分の机をカスタマイズしまくってパーソナルスペースを確保する奴
カスタマイズ自体は程度によるがパーソナルスペースかあ…

>No.1214330000
0000すごいね

一人だけ真顔で嫌いっぷりが分かる

慶弔休暇！親等によって数日間休めるぞ！
叔父と叔母は無尽蔵に死ぬぞ！

人格に難があれど業務に支障をきたさないレベルならまあ…ってなるけど
周りの業務に支障をきたすレベルだとしくじりの余波が部署・営業所の枠を超えて他所の人も関わるハメになるから自然と悪名が知れ渡る
社内のパソコン関係の相談する部署から「あなたの部署の〇〇さん月に何度同じこと聞きに電話するんですか！！」って苦情が来た
ごめんね…こっちもその人に振り回されてノイローゼになってたの

新人をやめさせた人数を自慢するおじさんいたけどクビにならないのが謎

噛みつくって食って掛かるって事じゃねえのかよ！？

噛みつくって物理的に噛みつくのかよ！

古い会社っていうか新陳代謝が極端に遅い会社だと新しい空気が入ってくることはほぼなくて
空気がよどみまくってもパワハラおじさんを追い出せない悪循環がある
今転職で人が入ってこない会社はやばいよ

顔と声と雰囲気はジャムおじさん
中身は超パワハラおじさん

知ってるのは陰謀論者というかアルミホイラーくらいだなあ

仕事が出来ないなりにせめて人柄が良ければいいけど
仕事が出来ない人って大体が人格もお察しなのよね…

俺もこれになったことあるから何とも言えない
10人くらいの小さい会社だったからなのもあるけど

>>>給料は完全に据え置き
>>天国か？
>今のところみんな3年くらいで出たがって来てたからどれくらい天国かは俺には分らん
>死ぬほどつまんねーんだろうなとは思う
追い出し部屋左遷って給料がもう上がらないってことでもあるからな…

周りを見渡してみてもそういう人はいない
俺が怪物なのかもしれないが居心地がいいからいいや

何回か転職したけど不思議と大企業の方にいるんだよなそういうモンスター
中小だとあの手この手で退職に追い込んでるのかな

スレ画は若いのと基礎ステータス自体は高いから矯正が上手くいけばまだ何とかなるだけマシなのだ
40代過ぎるとそれすら期待出来ない

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
高校の教師でいたわ…

怪物集めてなんかのプロジェクトでもやらせたら一人くらい人間に戻らねぇかなぁ

ちょっとでも注意するとわめくから腫物扱い

>何回か転職したけど不思議と大企業の方にいるんだよなそういうモンスター
>中小だとあの手この手で退職に追い込んでるのかな
大企業の方が飼える余力があるからね

大企業だと未だに社史編纂室送りみたいなのあるんかな

（会社のほぼ最古参のパートな）〇〇さんの言ってることは真面目に聞かないでね
（じゃあソイツクビにしろよ…）

中小だとなにかやるとすぐバレるからな

>怪物集めてなんかのプロジェクトでもやらせたら一人くらい人間に戻らねぇかなぁ
蠱毒でスーパーモンスターが産まれる

スレ画の人くらいならかなりマシって作中で語られたけどマジでそうなんだよね
やる気の方向が変われば改善の余地はあるって言われてるし本当にやばいのはやる気もないし開き直ってる人

煮詰まってくると人のせいにしてキレてフロア中に響き渡る声で怒鳴るから同じ階の人が半笑いでまたあの人爆発したの？って聞いてくるやつはいた
あと最近本名フルネームでﾒやってて同僚の愚痴書いてるの見つけちゃった……頭どうなってんの

>（会社のほぼ最古参のパートな）〇〇さんの言ってることは真面目に聞かないでね
>（じゃあソイツクビにしろよ…）
そういうやつにあれこれ物申しちゃうと仲間引き連れてトラブル起こしやがるんだよな

俺障害者雇用で入ってるんだけど午前中殆ど居眠りしてるから色々噂されてると思うの

次点でやべーやつが俺なので噂が俺に届かなくなったらいよいよだなと思ってる

非正規職員のネットワークがあってやばい職員とかやばい職場はすぐに広がる
だからそういうところには今までやったことがないような新規の人が入ってくる
噂広めてるのは再任用のおばあちゃん職員だから正規職員も何も言えない

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
>本社地区から応援で来た人すら風の噂で聞いたことがあるって言ってた
そういうヤバさは想定外だったな…

この漫画って絵柄でものすごく全員スタイルよくして美形に描いてるけど
現実世界の図書館職員の人ってどんな感じでどういうバックグラウンドなの

スレ画は結局プライド高いのが原因だから慕ってくれる後輩がベストマッチなんだよな

こいつら本当にいい歳した大人なのか？と思ってしまうことが少なからずあるからビビる

傍から見たら茉莉乃さんは作中の中でも上位の勝ち組っていうね…

>仕事が出来ないなりにせめて人柄が良ければいいけど
>仕事が出来ない人って大体が人格もお察しなのよね…
無能の自覚あんのか普段凄い卑屈で年下や派遣さんに事あるごとに奢ろうとするおっさんならいたな
ある日工長がお前そういうのでチャラになってるとか思ってねえだろうな？まずやるべきことやれよみたいなこと言ったらしくてそっからメンタルが云々とかで来たり来なくなったりして最終的にいつの間にか辞めてた

孤立してるタイプならまだいいよ
一番厄介なのは厄介事を持ち込んでくる上にリーダー格になってるタイプだ

やる気ないし仕事嫌ならせめて口に出さず黙っててほしいよね

今回は茉莉野回だったけど新人ちゃんのヤベー部分も今後出てくるんだと思う

>次点でやべーやつが俺なので噂が俺に届かなくなったらいよいよだなと思ってる
分かりやすいやべー奴が居るからこそ自分に矛先が向かない状況あるよな…

避雷針かな？

>この漫画って絵柄でものすごく全員スタイルよくして美形に描いてるけど
>現実世界の図書館職員の人ってどんな感じでどういうバックグラウンドなの
図書館職員って枠少ないから普通に大学出て司書資格持ってるけど正規になれなかった人とか
結婚出産で仕事辞めたけどまた働き出した人とか
資格持ってないけど図書館で使えそうな技術持ってる人とか

転職や異動してから半年はROMった方がいいんですよ…！

>一番厄介なのは厄介事を持ち込んでくる上にリーダー格になってるタイプだ
社長の吹っ飛んだ提案を止めずにこっちにぶん投げてくるのがうちの上司
わざと忘れた事にしてもみ消す

最近早瀬丸さん出番少ないよね
今回久々に見た

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
この人普通に仕事はできるんだろうな…

暴言吐くヒステリー起こす系のやべー奴はあっという間に噂が広まる
さすがに他支社にまで広まってるクラスは３人しかお目にかかったことないが

うちの会社仕事できないヤベー上司とヤベー新入社員が大喧嘩してどっちも対消滅した

善良な変な人については俺は積極的に受け入れることにした
俺も変な人カテゴリに入れられてる可能性は高いから…

共通の敵がいると結束力が強まるんだ！

>相手構わず噛みつくから社内でもめちゃくちゃ有名
>流石に会議中に意見合わない相手の指骨噛み砕いた時は
鶴見中尉かよ

生協の配達で一緒だったヤバい人は一緒に乗る前日に数人から覚悟しとけよって言われたな…
まあ一緒に乗る日になったら積み込みの時通路に置いてあったオリコンに足蹴り込んで「労災ばい！！！！！！！！！！！！」って言って勝手に帰って乗る前にヤバさはわかったが…

よく社内ニート最高だろみたいな考えの「」いるけど当事者になったらとてもじゃないがそんな気楽なことは言えないと思う

本人的にはギリギリセーフのつもりなんだろうけどどう見てもアウトだよってクソボケサボり野郎が1年育休に入ることになって同僚がみんな凄い顔で噂しておる
あんなクソ男のところに生まれてくる子がかわいそうとまで言われていて凄いぜ

>（会社のほぼ最古参のパートな）〇〇さんの言ってることは真面目に聞かないでね
>（じゃあソイツクビにしろよ…）
これ言ってくるやつの方がやばいパターンもあるから中立が一番いいんだよね
対立相手を孤立させようとするの結構いて寒い…

>うちの会社仕事できないヤベー上司とヤベー新入社員が大喧嘩してどっちも対消滅した
良かったね

>数少ない薬剤師の資格持ちだったからお咎めなしだった
法治国家の話とは思えない

2回転職してるけど暴言吐く系はお目にかかったことがないのでさすがにレアなんじゃないのか？と思ってる

噂になるより人前で構わず大喧嘩してるからすぐ察するよ
就職数日ですぐあ…って察したよ

>うちの会社仕事できないヤベー上司とヤベー新入社員が大喧嘩してどっちも対消滅した
会社ごと消滅しなくてよかったね！

そんなに社内の人間関係に詳しくなくともその人が居なくなった瞬間にその人の名前が頻繁に出る雑談を始めたら察する

世の中って思ったよりヤバいやつと思ったより働けないやつがいて（俺って結構マシなのかもな）って変な方向にポジティブになれる時がある

更年期障害ってやつかは知らんが昔はあんな人じゃなかったんだよというおばちゃんはいるな…

他部署からの応援に毎度自分とこのローカルルールに従えって噛みつきまくるカスがいるからそいつと応援の人が直接接しないようにするの神経使う

名指しで俺を嫌われ者と言った奴は職場からいなくなった
俺にキツく当たって来た奴も職場からいなくなった
俺は疫病神

>本人的にはギリギリセーフのつもりなんだろうけどどう見てもアウトだよってクソボケサボり野郎が1年育休に入ることになって同僚がみんな凄い顔で噂しておる
>あんなクソ男のところに生まれてくる子がかわいそうとまで言われていて凄いぜ
これ職場の方がおかしいパターンじゃ？サボり野郎なら居なくなってよかったって方の話題になるだろ

やべー奴は異動になってホッとした矢先にとんでもない置き土産が発覚してからが本番

>そんなに社内の人間関係に詳しくなくともその人が居なくなった瞬間にその人の名前が頻繁に出る雑談を始めたら察する
そこまで陰湿な会社…いや俺も経験あるけどさ…
そのレベルで風通しが悪いとどのみち長くないとは思う

新しく入ったところでもあっこの人疎まれてんな…って察せる雰囲気ってあるよね

>無能の自覚あんのか普段凄い卑屈で年下や派遣さんに事あるごとに奢ろうとするおっさんならいたな
>ある日工長がお前そういうのでチャラになってるとか思ってねえだろうな？まずやるべきことやれよみたいなこと言ったらしくてそっからメンタルが云々とかで来たり来なくなったりして最終的にいつの間にか辞めてた
なんでそんな酷いこと言うの…

>更年期障害ってやつかは知らんが昔はあんな人じゃなかったんだよというおばちゃんはいるな…
更年期だそれ

>これ言ってくるやつの方がやばいパターンもあるから中立が一番いいんだよね
実際に自分の眼で確かめるまではそうするのが普通だよ

仕事の失敗とか単純にできないタイプはよほどじゃないと広まらないけど喧嘩はすぐに噂になるし想像以上にやべー奴判定されるから口調とか気をつけないとなと思う

>盛り過ぎ
どうだろう…うちも　 　枠のやつが暴れて会議が流血沙汰なったことあるから分からんぞ

>更年期障害ってやつかは知らんが昔はあんな人じゃなかったんだよというおばちゃんはいるな…
自分とこはピリ付いてる訳じゃないけどデリカシーが無くなったなぁってなるおじちゃんがいる

話しかけるとキレるやつ
自分より立場下のやつには常に怒声
500円ハゲヒステリー上司
うちの三銃士

>今同じ島にいるけどすげーわ
>何回言っても仕事覚えられないし
>何回も今期強く教えてる側の上司を人事課にパワハラで通報するし
>それを職場で堂々と電話してるから流石としか言いようがない
俺のところ以外にもいるんだなこういうの…

>>そんなに社内の人間関係に詳しくなくともその人が居なくなった瞬間にその人の名前が頻繁に出る雑談を始めたら察する
>そこまで陰湿な会社…いや俺も経験あるけどさ…
>そのレベルで風通しが悪いとどのみち長くないとは思う
完全な陰口ではないんだけどね…
なんか取引先から苦情が来たとかそういう密かな報告会が始まる

>名指しで俺を嫌われ者と言った奴は職場からいなくなった
>俺にキツく当たって来た奴も職場からいなくなった
名指しで悪口言うやつも特定個人に当たりがキツいやつも消えて当然なんだ
お前は悪くない

給料泥棒は本当に的確に制度を悪用するから関心する
休職と産休と育休と介護休暇を使ってまた休職に戻りやがった
その間部署の人員は揃っている扱いなのに実際は1人欠けの状態が続いている…

物に当たり一日中LINEでキレてるクソ女

転職でいい会社に入れたなって思ってたら
猛獣みたいなやつのお世話役ポジションだったんですよ…！

出勤初日でまだ何も教えてないのに勝手に内線出て相手の言ってる事が分からないからってブチ切れて暴言吐きまくって一日で辞めた契約のおっさん思い出したわ

>これ職場の方がおかしいパターンじゃ？サボり野郎なら居なくなってよかったって方の話題になるだろ
そいつが部署からいなくなるならいいけど在籍してるから人員補充がされないんだ

>>盛り過ぎ
>どうだろう…うちも　 　枠のやつが暴れて会議が流血沙汰なったことあるから分からんぞ
うちもパートのおっさん同士が喧嘩して片方が相手に物理的に噛み付いたせいで流血沙汰になったからどこで何が起きてもおかしくない…

きてすぐ注意しなきゃいけない人教えてもらえたけどこれ俺が下手こく敵扱いになりそうって怖かった
新人さんよそよそしくなったりしてないからまだセーフみたい

年一でまわって来る懲戒事例が段々具体的でなくなってきたので平和になってるのかなーって思ってる

噛みつきは強いからな…

同期とかでもこいつ絶対現場に出だしたらやばいだろうなってやつはいた
実際にやばいことになってた

女性社員にやたら装飾品やお菓子を贈りたがるおじさん社員
若い女性にだけってわけじゃないのは下心からじゃないのかカモフラージュなのか
どちらにせよホステスにでも相手にしてもらえば良いのに…

他人とうまくやるって気持ちがさらさらない奴いるよね

>給料泥棒は本当に的確に制度を悪用するから関心する
>休職と産休と育休と介護休暇を使ってまた休職に戻りやがった
>その間部署の人員は揃っている扱いなのに実際は1人欠けの状態が続いている…
なんか別に間違ったことしてるわけじゃないんだけど心象悪くなるよなこういうの…

バイト先のパワハラお局が排除されたと思ったらそいつの師匠格の大魔王みたいなマネージャーが降臨した

>年一でまわって来る懲戒事例が段々具体的でなくなってきたので平和になってるのかなーって思ってる
社会人になって懲戒事例なんてまだ2回しか見たことないんだけどそんな頻繁に回ってくるものなの...？

ロッカー漁りには遭遇した事ある
最終的に証拠押さえられて警察に突き出す事になったが

異質な思考してる人いるよね
自分が周りと違うの意識できないんだろうか

>社会人になって懲戒事例なんてまだ2回しか見たことないんだけどそんな頻繁に回ってくるものなの...？
横からだけど年に数回は確実にあるなうちは…

誰にでも優しくて仕事できるけど実は内引きしてたベテランが警察に捕まったあとの噂話は印象的だった
名前は言ってはいけないあの人みたいな扱いになってた

>バイト先のパワハラお局が排除されたと思ったらそいつの師匠格の大魔王みたいなマネージャーが降臨した
地獄ぅ～

新人研修の段階で上層部にまでやべーって噂が流れてた子がいた
なんやかんやで研修期間中に居なくなった
詳細は省くがその年の新卒社員はみんな上層部のおじさん大嫌いらしい
なんでだろうね

>異質な思考してる人いるよね
>自分が周りと違うの意識できないんだろうか
面倒くさいからわざわざ言ってくれる人もいないしな…

病院だと接点多いから医者の話はすぐ広まるな

些細なミス論って自腹案件にしようとするやべーやつ

>社会人になって懲戒事例なんてまだ2回しか見たことないんだけどそんな頻繁に回ってくるものなの...？
うちの会社ではコンプライアンスが厳しくなってから頻繁になったな…

昔特殊な業務上俺だけふざけた連勤させておいて過労でおかしくなってんのをお前発達障害？みたいな事言われた時髪の毛引き抜いちゃった…

やべー人が色々あって他所の部署に手伝いに出されたら派遣先からなんなんスかあの人って夜中に電話かかってきたことある
俺も聞きたい

社員の懲戒事例回ってくるのは見たことないけど自給社員の懲戒事例はちょくちょく掲示がある
読んでてあんまり気分はよくない

カルマ値が一定以上下回ると周囲がバトル仕掛けてこなくなるから矯正される機会がない

本人に悪気は無いのにやべーパターンが一番嫌

そこらへんマジで興味ないしその人のことそんな悪く思ってないから悪口合戦巻き込むのやめてくれ…どうしたらいいの

>お前は悪くない
女だらけの職場だしそういうのは仕方ないものだと思ってる
嫌われてるなってのは察していたし
でも子どもが聞いているような所で直接言われてダメージでかかったから消えた時は清々した

>詳細は省くがその年の新卒社員はみんな上層部のおじさん大嫌いらしい
>なんでだろうね
本当になんでだよ！

俺も昔上司にADSL扱いされたな…
嫌なタイミングでぶちまけてやろうと思ってる

今いる職場に銀髪で魔女ルックのヒステリーおばさんがいる
夏でも黒いゴシック衣装着てる
･･･何なの！？

>昔特殊な業務上俺だけふざけた連勤させておいて過労でおかしくなってんのをお前発達障害？みたいな事言われた時髪の毛引き抜いちゃった…
暴力に走ってる時点でお前が一番悪い

>今いる職場に銀髪で魔女ルックのヒステリーおばさんがいる
>夏でも黒いゴシック衣装着てる
>･･･何なの！？
魔女なんだろう

俺が引き継いだ部下がかなりやってて懲戒処分したことあるけど証拠を集めるのも各部署に根回しするのもめんどくせえ…本来の仕事をさせろよ…ってなった

>なんでだろうね
そりゃ食われたんだろう
おじさんが

LINEとかteamsを説教ツールだと思ってる障害者って割と世の中にいるね
本人とやりとりすりゃいいのに全然知らん奴もみてるチャンネルで一日中やってんの

>俺も昔上司にADSL扱いされたな…
うききききき

うちに昔いた嫌われ者の部長は会社の申告漏れの責任とって辞職したはずなのになぜか相談役になった
退職の日に訓示を垂れてたが社員ほぼ全員無視して仕事してた

疎まれて別部署に左遷された－1
爆弾残して急に辞めた－1
今居る上司と交代する形で新しく来た上司（パワーなハラスメントで何人か辞めさせてる）±1
破茶滅茶が押し寄せて来る

デリカシーなさすぎて無用なトラブル招く爺さんくらいなら周りにいるが…
若い子がコロナになったときにどーせ飲み歩いてたんだろお前とか言ったら我慢してたのにこうなったんだよッッ！！ってバキみたいなキレ方されて後ずさってビビって転んで画鋲がケツに刺さったとかそんなもんのエピソードしかない

>暴力に走ってる時点でお前が一番悪い
自分のだよ！そんなタマじゃないよ

>>俺も昔上司にADSL扱いされたな…
>うききききき
ゴミィ！

飲んでる時にそういう仕事できない奴の話ばっかりされてうんざりしてもうその話辞めない？って言ったら
俺は面白いネタだと思って良かれと思って話したのに！ってキレられた
仕事ができない奴が居ると面倒見てる人の頭もおかしくなるらしい

最近の若い人はめちゃくちゃ優秀で俺がいかに無能だったかを毎日思い知らされているよ
せめて厄介なクレーム客とかみんな嫌がる清掃とかは引き受けて居場所を作ろうとしている

>社会人になって懲戒事例なんてまだ2回しか見たことないんだけどそんな頻繁に回ってくるものなの...？
小売なのでレジ回りの不正が多いみたいで注意喚起込みで毎年出されてる
印象深いのだと自分の休みの日にわざわざ酒飲んだ状態で店舗に来て暴れたとかだけど

>本当になんでだよ！
現場配属2週間前に僕らの間ではそういう(辞めさせる)方針で動いてるからって本人に告げて自主退職させただけなのに血も涙もねェ…！

>今いる職場に銀髪で魔女ルックのヒステリーおばさんがいる
>夏でも黒いゴシック衣装着てる
>･･･何なの！？
魔女か
魔女だ

>>暴力に走ってる時点でお前が一番悪い
>自分のだよ！そんなタマじゃないよ
かわいそ…

どんなに自分が悪くても言い訳して周りが悪い！自分は仕事してる！って言ってる奴は嫌われてるよ
ただそいつ次期社長だからいなくならないし代替わりしたら辞めるつもり

やめさせた数で出世できる環境は不況デフレのカス業界には確かにあったので
その時に出世競争してた奴は基本サイコしかいない

腕は良いけどパワハラで部下を潰すことで有名な人が業界に居た
調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ

ただ俺が悪い！ただただ俺が悪い！

>仕事ができない奴が居ると面倒見てる人の頭もおかしくなるらしい
それは真面目にあるやつだと思うよ

>調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ
8人は生きてたの…？

>デリカシーなさすぎて無用なトラブル招く爺さんくらいなら周りにいるが…
その程度のエピソードなら当てはまるやつ10人は思いつくな…いやその程度のエピソードでも死ぬほど腹立つ奴らなんだが…

他部署のパワハラ上司に対抗できる奴がパワハラ社員だったらしくてやっぱり力には力で対抗するしかないんだなって思った

歳上の同僚のミスを何度も何度もフォローしてる時の虚無感よ

>8人は生きてたの…？
全員死亡
全国ニュースになったよ

>腕は良いけどパワハラで部下を潰すことで有名な人が業界に居た
>調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ
潰すって物理的に！？

>ただ俺が悪い！ただただ俺が悪い！
よし！腹切れ！

やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
これなんかの法に触れんのか

>社員の懲戒事例回ってくるのは見たことないけど自給社員の懲戒事例はちょくちょく掲示がある
自給社員ってなんぞ？時給社員=アルバイトorパートってこと？

>やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
>これなんかの法に触れんのか
不法侵入

>現場配属2週間前に僕らの間ではそういう(辞めさせる)方針で動いてるからって本人に告げて自主退職させただけなのに血も涙もねェ…！
いつか自分の職場にヤバい奴が来た時にあの時はこれを防いだんだなって納得されるやつだ

死亡って物理的に？！？！

>やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
>これなんかの法に触れんのか
普通に不審者では…

やべーやつを定期的に発生させる会社は会社自体がやべーんだと思う

>やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
>これなんかの法に触れんのか
法に触れる事出来る状況だから早く対象しろ

>いつか自分の職場にヤバい奴が来た時にあの時はこれを防いだんだなって納得されるやつだ
見てくれからやばい子だったんでそもそも入社させた人事部に不信感を持ってるらしい

パワハラマンがこっちに来るよってなった時複数のお偉さんが自分のとこに来て何かされたら我慢せずすぐに報告してね❤️的なことを言われた
ははーんさては俺は餌だな？

>やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
>これなんかの法に触れんのか
急に来なくなったなーと思ったらなんか重要な物品が無くなってるパターンあるよ

人事がロクな仕事をしてないんだろうな…

下ネタ言って体育会系のノリではしゃいでるおっさんがいてノリについていかないとウザ絡みして「俺のこと嫌い？」って聞いてくる
嫌いに決まってんだろクソが…って言いたいのを我慢してそんなことないですよって返事してるけどイキリ中年体育会系っていつになったら恥ずかしさに気付くの？
ただでさえ夏バテしてしんどいのに消えてよ～

>全員死亡
>全国ニュースになったよ
パワハラさん含め全部で9人…？どっかで目にしてるんだろうけど思いつかないや…

俺が仲良くしてて趣味も合う同僚がなんか他の部署から蛇蝎のごとく嫌われてて色んな意味で不安になった

>腕は良いけどパワハラで部下を潰すことで有名な人が業界に居た
>調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ
どんな事故起こしたんだ…

俺は女性初の〇〇って肩書でメディアに出てた人が姫化してパワハラモンスターになる事例を何度も見てきた…

>やめた後も愚痴と世間話言いに会社くる奴(別に仕事手伝ってはくれない)
>これなんかの法に触れんのか
いたわこんなおっさん
お前がここで怪我でもしたら大迷惑だから消えろって怒鳴っといた

採用担当人事ってなんかどこも適当っぽいからな…前職も前々職も入社三年目とかの兄ちゃんがやってたわ
良し悪しわかるんかねというかやる意味あんのかねそれってなったが

２年ぐらいめっちゃ面倒見てもらってたおじいさん社員に久々に会いに行ったら忘れられてた
ドリンクのケースでも余裕で担げるくらい元気だったのにもう立つのもおっくうくらい弱ってて悲しかった

>俺が仲良くしてて趣味も合う同僚がなんか他の部署から蛇蝎のごとく嫌われてて色んな意味で不安になった
同僚がヤバい奴なのか他の部署がヤバいのかわからないなそれ

悪人じゃないけど話すたびに職場の愚痴言うのやめてくれんか
辞める気ないんでしょ
って思ったら事実上解雇になってた

ガチでヤベー奴が嫌われてるのは別にいいけど悪い子じゃないんだけどね…って困ったちゃん扱いされてるパターンが個人的に一番嫌だ

>俺は女性初の〇〇って肩書でメディアに出てた人が姫化してパワハラモンスターになる事例を何度も見てきた…
昔の職場の社長がそんな感じだったな…
モンスター過ぎて労基に通報されてたけど

うちはめちゃくちゃ神経質なおっさんが長年部長職にいて困ってたけど
最強無神経の新卒がそのおっさんの神経を逆なですることをフルコースでやっておっさんが負けて休職した

>ガチでヤベー奴が嫌われてるのは別にいいけど悪い子じゃないんだけどね…って困ったちゃん扱いされてるパターンが個人的に一番嫌だ
天然というか馬鹿というか…ってやつは注意してもなんかあんま意味ないからな…

>うちはめちゃくちゃ神経質なおっさんが長年部長職にいて困ってたけど
>最強無神経の新卒がそのおっさんの神経を逆なですることをフルコースでやっておっさんが負けて休職した
最強VS最強やめろ

>せめて厄介なクレーム客とかみんな嫌がる清掃とかは引き受けて居場所を作ろうとしている
めちゃくちゃありがてえ…

社内通達とか書類をいちいち口に出して読むおじさんがいて中々辛い

>俺は女性初の〇〇って肩書でメディアに出てた人が姫化してパワハラモンスターになる事例を何度も見てきた…
人という生き物は持ち上げられるとどうしても調子に乗っちまうものなんだよな…
持ち上げられても自制できるような異常者がヒカキンみたいな感じになる

無神経ってどのレベルなんだ…

>天然というか馬鹿というか…ってやつは注意してもなんかあんま意味ないからな…
ボディーブローのようにじわじわ本人を含めた職場にいる人間全てのモチベーションに悪影響を与えるからな

転職したときに実際の退職理由は待遇90％嫌いな先輩10％くらいだったけど
上司と人事に説明するときは100％先輩にしておいたな

>最強VS最強やめろ
バケモノにはバケモノをぶつけんだよ！

友達の会社は大企業でダメな奴にも甘そうに見えて40代に入ったら評判が悪い社員呼んで海外勤務か早期退職のどちらかを選ばさせてるな

>社内通達とか書類をいちいち口に出して読むおじさんがいて中々辛い
耳が遠いから声もでかいとかそういうやつか…

何か特定の有力社員にやたら嫌われてる可哀想な幹部っているよね…
普通に助けてくれるし嫌いじゃなかった

全ての若手から嫌われてる幹部のおじさんいいよね…
関わるとなぜ嫌われてるのか嫌という程理解出来るんだ

>転職したときに実際の退職理由は待遇90％嫌いな先輩10％くらいだったけど
>上司と人事に説明するときは100％先輩にしておいたな
そこは待遇にしてやれよせめて！

職場で仕事中に下ネタ言ってコソコソ笑ってるおっさんがキモすぎる
若い女性もいるのに意味わかってないと思って楽しんでるらしい
もちろんバレてるから女性からは普通に嫌われてる

>無神経ってどのレベルなんだ…
無神経新卒の話ならマジでちょっとお前ってレベルで無神経だよ
雨降った時傘の水滴落とさず事務所入ってきてそのまま机置いて放置とか
飯の食い方汚いとか机が汚いとか
ちなみにその新卒は仕事以外のことを注意されてもヘラヘラ笑うだけでなんも直さん

始業前の休憩室は自分含めて早めに来た人が寝てて割と静かなんだけど気にせず
>>社内通達とか書類をいちいち口に出して読むおじさんがいて中々辛い
>耳が遠いから声もでかいとかそういうやつか…
口に出して読んだほうが覚えやすいんだ

まあ男所帯で上行く女の人って並みの男より良くも悪くも強いなって思うことはある

これはパワハラじゃないからな？ってパワハラしてくる上司きらい

神経質vs無神経は神経質のほうが一方的にダメージ受け続けるから詰みゲーでは…？

こういうのを見るたびに俺も怪物にならないようにしようと日々気を付けている

>友達の会社は大企業でダメな奴にも甘そうに見えて40代に入ったら評判が悪い社員呼んで海外勤務か早期退職のどちらかを選ばさせてるな
うちの会社もそうだけど10年に1回ぐらい海外で覚醒して下剋上かましてくるやつがいるらしいので慎重に選んでると言ってた

>ちなみにその新卒は仕事以外のことを注意されてもヘラヘラ笑うだけでなんも直さん
まぁ仕事ちゃんとしてるならいいか…

>これはパワハラじゃないからな？ってパワハラしてくる上司きらい
セクハラされたらすぐに言ってね？って女社員に絡みまくる上司は？

>>仕事ができない奴が居ると面倒見てる人の頭もおかしくなるらしい
>それは真面目にあるやつだと思うよ
大学からの友達なんだけどめんどくせえから距離置きてえ～職場の問題なんて俺にはどうする事もできんしまずい酒は飲みたくないし

>>これはパワハラじゃないからな？ってパワハラしてくる上司きらい
>セクハラされたらすぐに言ってね？って女社員に絡みまくる上司は？
ハラスメントは受け手側がどう取るかなので...

>まぁ仕事ちゃんとしてるならいいか…
客先あんま出してないけどいざ客先いくぞーってなるとウィーッスって言いながら鏡見て身だしなみするので
恐らく俺含めて部署の奴ら全員舐められてる

>給料泥棒は本当に的確に制度を悪用するから関心する
>私傷病休暇と慶弔休暇と私傷病休暇と慶弔休暇を使ってまた慶弔休暇に戻りやがった

>大学からの友達なんだけどめんどくせえから距離置きてえ～職場の問題なんて俺にはどうする事もできんしまずい酒は飲みたくないし
もう面倒くせえから距離置くしかないんじゃないかそれは…

>何か特定の有力社員にやたら嫌われてる可哀想な幹部っているよね…
>普通に助けてくれるし嫌いじゃなかった
リーダーシップもあって相談にも乗ってくれるし仕事のできる幹部が嫌がらせ受けたからか辞めちゃったことあった
仕事ができないのんびりクラブが出来て社長がキレた…

>>社内通達とか書類をいちいち口に出して読むおじさんがいて中々辛い
>耳が遠いから声もでかいとかそういうやつか…
俺の隣のデスクでみんな目を通しておいてねーって配られた資料を小さい声でブツブツ言いながら読むんだ自分の意見込みでお前そう思うなら上司に言ってこいよってなる

>10年に1回ぐらい海外で覚醒して下剋上かましてくるやつがいるらしい
海外で結果出して戻ってきて出世して逆襲は割と聞くな…

>ずーっとデータの整理しててもらう
>給料は完全に据え置き
自分のパソコン見てて思うんだけどこれすごいして欲しい業務じゃない？
俺も誰かにずっとデータの整理しててほしい

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
>本社地区から応援で来た人すら風の噂で聞いたことがあるって言ってた
LGBTに優しくしてやれ

>>10年に1回ぐらい海外で覚醒して下剋上かましてくるやつがいるらしい
>海外で結果出して戻ってきて出世して逆襲は割と聞くな…
日本が合わなかっただけなのか…

海外に左遷されたと思ったら下克上しました～帰ってこいと言ってももう遅い～
……会社からしたら帰ってきて欲しくないのか

左遷っていうか異動して結果出したんなら良いのでは…

部署移動半年未満で妊娠育児休職→復帰3ヶ月くらいでまた妊娠休職→復帰したけど現場に入りたくないって楽な事務仕事だけしかしなくてまた妊娠休職ってやってた女が旦那が会社潰れたとかで渋々復職してたんだけど当然職場に居場所無いし古参には嫌われてる状況でいじめだ！パワハラだ！って騒いてたな

>海外で結果出して戻ってきて出世して逆襲は割と聞くな…
そんなん聞いたこと無いわ…

駄目な奴を海外に飛ばして暗に辞めさせるって凄いな
うちだと海外関連って優秀な奴にチャンスが与えられるって文脈だからちょっと目から鱗だ

>日本が合わなかっただけなのか…
ケツに火がついてようやく頑張り始めるタイプなのかも

>左遷っていうか異動して結果出したんなら良いのでは…
下剋上って言ってるし戻ってきたその人に蹴落とされたのでは

>給料泥棒は本当に的確に制度を悪用するから関心する
>休職と産休と育休と介護休暇を使ってまた休職に戻りやがった
>その間部署の人員は揃っている扱いなのに実際は1人欠けの状態が続いている…
これ給料泥棒扱いするのは人としてどうかと思う

私生活に問題というか原因があって海外に飛ばされてリセットしたらうまくいくようになったとか

>うちの会社もそうだけど10年に1回ぐらい海外で覚醒して下剋上かましてくるやつがいるらしいので慎重に選んでると言ってた
覚醒する分ならいいじゃん！！！

俺も自分のデスクで一人でしゃべりながら仕事してるから気をつけないと…

>転職したときに実際の退職理由は待遇90％嫌いな先輩10％くらいだったけど
>上司と人事に説明するときは100％先輩にしておいたな
ちょっと似たことしたことあるわ
次の被害者が出ないようにしてくれませんか？って伝えて辞めた

>もう面倒くせえから距離置くしかないんじゃないかそれは…
それしかねえよなぁ病んで仕事辞めないか心配だけど…

>駄目な奴を海外に飛ばして暗に辞めさせるって凄いな
>うちだと海外関連って優秀な奴にチャンスが与えられるって文脈だからちょっと目から鱗だ
海外でどういう仕事やらせるのかにもよると思う 例えば現地で営業やんなきゃ行けないようなら優秀なやつを行かせるだろうけど

>自分のパソコン見てて思うんだけどこれすごいして欲しい業務じゃない？
>俺も誰かにずっとデータの整理しててほしい
まあだから本人の存在価値はゼロだけど仕事としてあるかなくらいの人が送られるよ
必ず皆辞めたがっておりましたことは補足として強く申し添えておきます

俺は怪物だからせめて目立たないようにして掃除とか頑張るようにしてるよ…

小声でブツブツ言う系だと
直前まで話してた内容を席に戻ってから小声でブツブツ言ってる新人がいて注意しても治んなくて辛い
「こことここが判んなくて…あっ、なるほど！わかりました！ありがとうございます！」って会話してから席に戻ってきたらｺｺﾄｺｺｶﾞﾜｶﾝﾅｸﾃ…ﾅﾙﾎﾄﾞ!!ﾜｶﾘﾏｼﾀ!!ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ!!って3回くらい復唱するんだけど
めちゃくちゃ注意しづらい中お前それ不気味だからまじでやめろ…って言っても一向に治らなくて辛い

怒鳴り散らしてる高齢者の社長とか見てると最近は心の中で笑うようになってきた
脳内のゆっくり達が今日は高血圧RTAを解説していくぜって会話しだすの
ダメージが本当に0になるからオススメ
胸ぐら掴んできても絶対に手が出ないの分かってるしお金の話になっても会社が損するだけだし

人の事をやたらと気にしてぶつくさ言うのがいる自分の椅子に上着かけて席離れてるの見るとだらしない見苦しい自分の家じゃないんだぞと文句言うからあなたの家でもないですよねって言ってやりたい

>>給料泥棒は本当に的確に制度を悪用するから関心する
>>休職と産休と育休と介護休暇を使ってまた休職に戻りやがった
>>その間部署の人員は揃っている扱いなのに実際は1人欠けの状態が続いている…
>これ給料泥棒扱いするのは人としてどうかと思う
横からだけど制度上問題なくてもその分他の人に皺寄せがいくから
乱発されたら表立っては言えなくても思うところは少なからずあるよ

>うちだと数十年間女装して出勤しているおじさんが知る人ぞ知るみたいな扱いだった
>本社地区から応援で来た人すら風の噂で聞いたことがあるって言ってた
漫画でコスプレして出勤してくる女SEがあったけどそれを超える奴がいるとか事実は小説より奇なりって奴だな

>小声でブツブツ言う系だと
>直前まで話してた内容を席に戻ってから小声でブツブツ言ってる新人がいて注意しても治んなくて辛い
>「こことここが判んなくて…あっ、なるほど！わかりました！ありがとうございます！」って会話してから席に戻ってきたらｺｺﾄｺｺｶﾞﾜｶﾝﾅｸﾃ…ﾅﾙﾎﾄﾞ!!ﾜｶﾘﾏｼﾀ!!ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ!!って3回くらい復唱するんだけど
それ多分乗っ取られてるよ

頑張って人間のフリしてんだろうな

>めちゃくちゃ注意しづらい中お前それ不気味だからまじでやめろ…って言っても一向に治らなくて辛い
なんか疲れてないか大丈夫かその職場…

40代の社員に20年間海外で勤務しろとの通達は暗にあっちで骨埋めろって言ってるようなもんだからな…

産休育休が問題じゃなくて
その産休育休してるやつが部署では戦力としてカウントされている会社の体制が問題というか恨みの原因なんじゃないか

>小声でブツブツ言う系だと
>直前まで話してた内容を席に戻ってから小声でブツブツ言ってる新人がいて注意しても治んなくて辛い
>「こことここが判んなくて…あっ、なるほど！わかりました！ありがとうございます！」って会話してから席に戻ってきたらｺｺﾄｺｺｶﾞﾜｶﾝﾅｸﾃ…ﾅﾙﾎﾄﾞ!!ﾜｶﾘﾏｼﾀ!!ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ!!って3回くらい復唱するんだけど
>めちゃくちゃ注意しづらい中お前それ不気味だからまじでやめろ…って言っても一向に治らなくて辛い
わかんないとこの内容の復唱じゃなくて会話そのものの復唱って事…？

複雑すぎるんだよ
人間の社交は

海外赴任は出世コースだからまず左遷組は飛ばされないぞ

産休育休産休育休コンボで3～4年くらい休んでた人が最近帰ってきてたな…

海外にも
・できるやつ飛ばす所
・一応シェア的にとっときたいけどそこまで重要じゃない上現地に凄いデキいい奴いる所
・そろそろ撤退してえ所
の3種類あってダメなのは2番目に飛ばす

リーマン後の大リストラ見てると無能でも追い出し部屋送りは手放しに喜べないわ
元いた会社それで自殺者出したし

海外に左遷させられた時ってどう辞めたらいいのか何も分からない
帰りの旅費とかは出してくれるの？

何がなんでも連絡事項を口頭でしか言わない営業がいてどんなに長い伝達事項も締切ギリギリに電話してくる
当然言ったことを全部覚えてないので取引先や仕入れ先とトラブルになって間に挟まってた営業事務とも喧嘩してた
営業が悪いとこしかないし上司が注意してもスルーしてるからどこか障害でもあるんじゃないかと思ってる

>腕は良いけどパワハラで部下を潰すことで有名な人が業界に居た
>調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ
J隊じゃねえだろうな

>小声でブツブツ言う系だと
>直前まで話してた内容を席に戻ってから小声でブツブツ言ってる新人がいて注意しても治んなくて辛い
>「こことここが判んなくて…あっ、なるほど！わかりました！ありがとうございます！」って会話してから席に戻ってきたらｺｺﾄｺｺｶﾞﾜｶﾝﾅｸﾃ…ﾅﾙﾎﾄﾞ!!ﾜｶﾘﾏｼﾀ!!ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ!!って3回くらい復唱するんだけど
>めちゃくちゃ注意しづらい中お前それ不気味だからまじでやめろ…って言っても一向に治らなくて辛い
そういう癖というかスタイルも出世とかに響くんだろうなそういう部分って印象に響きそうだけど治すノウハウとか調べても出てないよな

平社員落ちしたパワハラ上司が自分の元のデスク(当然今は新しい上司が座ってる)の周りを無駄にウロウロして他の経営職にウザがられてる噂聞いた時程スカッとしたことない

>・一応シェア的にとっときたいけどそこまで重要じゃない上現地に凄いデキいい奴いる所
これは割とあるよね部署的に
うちだとトルコとかの中東がこれだわ

旧帝大卒だけどしょっちゅう１～２時間近くフリーズする癖がある同い年の奴はいたな
２階から飛んじゃったけど

>わかんないとこの内容の復唱じゃなくて会話そのものの復唱って事…？
そう
あと電話で話してたことも必ずお辞儀とかのジェスチャー付きで復唱する
>なんか疲れてないか大丈夫かその職場…
それはまぁ俺含めてそうかもしれんが流石にここまでイカレたやつが誕生するほどか…？って思う

>J隊じゃねえだろうな
元ね

>わかんないとこの内容の復唱じゃなくて会話そのものの復唱って事…？
これは割とあるあるだろ
聞こえるレベルではないけど

夜中に忘れ物取りに行ったらアニソン爆音で流しつつペヤング超大盛食いながら残業してる上司と目が合って俺はそっと帰った

>>腕は良いけどパワハラで部下を潰すことで有名な人が業界に居た
>>調子乗って8人巻き込む事故起こして死んだ
>J隊じゃねえだろうな
後は大型トラックとかバスの運転手とかになるよね

>>わかんないとこの内容の復唱じゃなくて会話そのものの復唱って事…？
>そう
>あと電話で話してたことも必ずお辞儀とかのジェスチャー付きで復唱する
それ多分なんらかの化け物的存在に寄生されてる

>海外に左遷させられた時ってどう辞めたらいいのか何も分からない
>帰りの旅費とかは出してくれるの？
流石にそこは出るだろ…

>怒鳴り散らしてる高齢者の社長とか見てると最近は心の中で笑うようになってきた
>脳内のゆっくり達が今日は高血圧RTAを解説していくぜって会話しだすの
これいいな
今度から試してみよう

>夜中に忘れ物取りに行ったらアニソン爆音で流しつつペヤング超大盛食いながら残業してる上司と目が合って俺はそっと帰った
目があったらもう帰ってやるなよ…

>部署移動半年未満で妊娠育児休職→復帰3ヶ月くらいでまた妊娠休職→復帰したけど現場に入りたくないって楽な事務仕事だけしかしなくてまた妊娠休職ってやってた女が旦那が会社潰れたとかで渋々復職してたんだけど当然職場に居場所無いし古参には嫌われてる状況でいじめだ！パワハラだ！って騒いてたな
はっ！甘いな！
うちにいたモンスターは妊娠休職半年からの育休半年で1年フルで休んだのに上の子が入園出来ないとかでさらに半年育休してまた妊娠したから…
あいつ2年半も給与をもらうことになるのか…

>産休育休産休育休コンボで3～4年くらい休んでた人が最近帰ってきてたな…
なんてふざけた話なんだ…

説明聞いたのに全部忘れて会話のスタートから再生することはたまにある

>夜中に忘れ物取りに行ったらアニソン爆音で流しつつペヤング超大盛食いながら残業してる上司と目が合って俺はそっと帰った
お互い忘れた方がいいやつ

出来る人に帰ってきたら出世だぞって海外に送って成果上げていざ帰ってきたら職場に居場所が無くなっていて出世もさせてもらえず関連企業に出向させられた人を見たから職場から離れるのってリスキーだなって

上司のパワハラ見たけど
される側の仕事も酷すぎたのであんまり同情できなかったな...
俺もキレてたし

海外赴任にも色々あるんだよねえ
うちの会社は女性は韓国ばっか飛ばされてたけど人事のトップ変わって男女平等になったせいで女性退職者ゲロクソ増えました

別れ際のあいさつが上手くいかなかった…って感じのとき復唱するのはある
コミュニケーションがうまくできなかったと後悔して無意識にやるやつ

なんで現実に会話ログないの…

正直職場の人間関係どうでもいいし誰と誰が仲良い悪いとか興味ないんだけどそういう態度取るのも変な人扱いされるのがめんどい

昼休憩に職場横の広場でオペラ歌ってて近所迷惑で通報された奴の話は聞いた
最近はエレベーターの中や屋上（兼喫煙スペース）で相変わらず歌っているらしい

育休はそういう制度なんだから制度作った人に文句言ってもらわないと

マジで仕事できない覚えられない悪びれないやついるからな…

>>わかんないとこの内容の復唱じゃなくて会話そのものの復唱って事…？
>そう
>あと電話で話してたことも必ずお辞儀とかのジェスチャー付きで復唱する
その新人ムーディー・ブルースだったりしない？

わざと保育園に入れなくて育休延長するナラズモノはマジでいるからな…

>>産休育休産休育休コンボで3～4年くらい休んでた人が最近帰ってきてたな…
>なんてふざけた話なんだ…
そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…

>海外赴任にも色々あるんだよねえ
>うちの会社は女性は韓国ばっか飛ばされてたけど人事のトップ変わって男女平等になったせいで女性退職者ゲロクソ増えました
女は韓国台湾アメリカ（海岸部に限る）EU圏シンガポール以外に出向させると高確率で辞めるね
ほんま

昼飯食いに行く約束したらストレスで具合悪くなって早退したけどどう思われてるんだろって思う

>育休はそういう制度なんだから制度作った人に文句言ってもらわないと
育休とる女なんて軟弱だよ
って女性管理職が言ってたの思い出した

>それはまぁ俺含めてそうかもしれんが流石にここまでイカレたやつが誕生するほどか…？って思う
強迫性障害だろ
入社した後にそうなったなら会社に理由がある可能性が高い

前の職場に欠かせない技能持ってるけど何日風呂入ってなんだよってくらいフケまみれで変な臭いの人いた
女性だけど辞められたら困るから誰も注意できなかったんだろうな

>マジで仕事できない覚えられない悪びれないやついるからな…
でも何故か電話の受け答えだけはハキハキと完璧

>女は韓国台湾アメリカ（海岸部に限る）EU圏シンガポール以外に出向させると高確率で辞めるね
>ほんま
韓国行けなくなってやめたってことなのかこれ

>昼休憩に職場横の広場でオペラ歌ってて近所迷惑で通報された奴の話は聞いた
>最近はエレベーターの中や屋上（兼喫煙スペース）で相変わらず歌っているらしい
ディズニーの登場人物？

J隊ググったらああ…ってなったわ

>マジで仕事できない覚えられない悪びれないやついるからな…
覚えられないのは悪いことじゃないからな

新人だったとき事あるごとにかばってくれたり元気づけてくれたり残業付き合ってくれたり飯奢ってくれたりする先輩がいたんだけど俺が四年目くらいの時にやめちゃった
最近俺のフォローがきつすぎて何でこいつこんなにできねえんだ…？ってことに悩みすぎてやめたことを知って胃がねじ切れそうになって1週間休んだ

>正直職場の人間関係どうでもいいし誰と誰が仲良い悪いとか興味ないんだけどそういう態度取るのも変な人扱いされるのがめんどい
そういう人は重宝されることあるぞ
派閥できてる部署で中立というかどうでも良い態度撮ってると両方から情報入ってきてよく上からヒアリングされる

>マジで仕事できない覚えられない悪びれないやついるからな…
頑張って復唱してくれる子は全然可愛げあるよな…

>>マジで仕事できない覚えられない悪びれないやついるからな…
>でも何故か電話の受け答えだけはハキハキと完璧
そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ

>正直職場の人間関係どうでもいいし誰と誰が仲良い悪いとか興味ないんだけどそういう態度取るのも変な人扱いされるのがめんどい
テレビつけないで昼休憩入ってたらおはん正気か！？みたいに言われてから反射で毎回テレビつけてる

>産休育休が問題じゃなくて
>その産休育休してるやつが部署では戦力としてカウントされている会社の体制が問題というか恨みの原因なんじゃないか
でも席は残しとかないと復帰するときに揉めるじゃん

産休コンボで帰ってくる人はまあいるんだろうけど
5年弱も仕事は慣れてたら戻るほうも有機いるんじゃないか？って
元々がクソぬるい仕事場なんかあるいは面の皮がサイのケツ並みに厚いかどっちかなんやろな

お役所は民間以上に首にしにくいから
あいつ仕事が出来ないとかパワー系上司だねって情報が飛び交いまくる
スレ画は仕事で目立ちたい欲求があるけどそれ以外まだマシかもしれん

>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
コンプレックスを抱えているな

職場なんて気の合う人と当たり障りのない話して過ごせたら後はどうでもいいな
みんなと仲良くしたがる人とか飲み会に行かせたがる人いると本当にめんどくさい…
飲みニケーションでチームワークとか言うなら仕事の連携まともにしてから言えやって思ってしまう

女性は海外赴任させる場合よく選ばないとダメなのはどこでも言われてるね…
なんかあった時にすぐ帰りやすいとか近いとか…

言ったことやらずに別のことやり出して自分が正しいとか言い出すやつは現場を出禁にした

マジでサバサバ系の女上司いるけど家庭持ちにやたらと厳しいのだけど
唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…

>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
受け答えが完璧にできるだけで内容は分かってないからメモも取れないんだ

>産休育休が問題じゃなくて
>その産休育休してるやつが部署では戦力としてカウントされている会社の体制が問題というか恨みの原因なんじゃないか
戦力じゃないわけなくねえか？

>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
いやそういう擬態の上手いやつはそこそこいる
ソースはォれ

>女性は海外赴任させる場合よく選ばないとダメなのはどこでも言われてるね…
>なんかあった時にすぐ帰りやすいとか近いとか…
だから大体韓国なんだよなー
台湾は以外と進出してる企業少ない

>そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…
すればいいじゃん

>正直職場の人間関係どうでもいいし誰と誰が仲良い悪いとか興味ないんだけどそういう態度取るのも変な人扱いされるのがめんどい
ある程度コミュニケーション取らないと異物って判断されるんだよね…人間が社会性の生き物だからしょうがないんだけど

>マジでサバサバ系の女上司いるけど家庭持ちにやたらと厳しいのだけど
>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
フジロックはほぼ泊まりだからチンポ狙われてるぞマジで

>ソースはォれ
化物め…

>マジでサバサバ系の女上司いるけど家庭持ちにやたらと厳しいのだけど
>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
上司以上の関係になれそうだな

セクハラパワハラモラハラのハラスメントの全てを身につけたスーパーハラスメントおじさん
俺が下垂体腫瘍できた話したら開口一番いつ死ぬの？と言ってきたり
お家で親と仲悪くなったのか対戦ゲームがうまく勝てなかったかすると会社備品の扱い悪くして怒りをアピール
あー独身最高ーと言ってたのに俺が結婚すると公表したらけおりだした
最後俺が限界きて異動して代わりに入ってきた20代の子にも同じことやりだしたので
マネージャーがそういうのやめるか飛ぶかどっちにすると聞いたら即飛んだ

>前の職場に欠かせない技能持ってるけど何日風呂入ってなんだよってくらいフケまみれで変な臭いの人いた
>女性だけど辞められたら困るから誰も注意できなかったんだろうな
身だしなみを整える時間がないほどブラックな労働環境だったとかではなく素でそれだったの？

>そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…
妊娠してなくても子供できたらとればいいじゃん

>>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
>コンプレックスを抱えているな
いや仕事の内容分かってないのに電話応対できるわけないだろ

>セクハラパワハラモラハラのハラスメントの全てを身につけたスーパーハラスメントおじさん
>俺が下垂体腫瘍できた話したら開口一番いつ死ぬの？と言ってきたり
どこぞの市役所で働いてた？

>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
男を見せろよ！

>マネージャーがそういうのやめるか飛ぶかどっちにすると聞いたら即飛んだ
飛んだ先でなら同じことしていいってこと！？

>>産休育休が問題じゃなくて
>>その産休育休してるやつが部署では戦力としてカウントされている会社の体制が問題というか恨みの原因なんじゃないか
>戦力じゃないわけなくねえか？
会社によるとしか…
少なくとも知り合いの会社は育休で人が抜けたら補充されるとは言ってたけど

>でも席は残しとかないと復帰するときに揉めるじゃん
当たり前だろ！？
そうじゃなくてその人の穴埋めができる人員確保くらいしとけってことでは

>女性は海外赴任させる場合よく選ばないとダメなのはどこでも言われてるね…
>なんかあった時にすぐ帰りやすいとか近いとか…
女性だと治安に不安ある場所だとマジでダメだと思う
影響デカすぎる

ヤバい社員を何とか無害化させるルーティン組んで頑張るけど仕事できる人ほどそう言う奴がいることに耐えかねて出ていくからヤバい奴が残る
それを繰り返すと…

>>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
>受け答えが完璧にできるだけで内容は分かってないからメモも取れないんだ
それはできていると言わない！

ウチの執行役員は妊娠した社員の真ん前でそういう社員はノー産休！ですからね！
育児したいなら会社来ないでね！って言っちゃったよ
もろちんパワハラ

あんまり厳しくしてもダメだけど甘やかしても成長しないよなって新人見て思う

>いや仕事の内容分かってないのに電話応対できるわけないだろ
新人に任せられない仕事だな…！

>マジでサバサバ系の女上司いるけど家庭持ちにやたらと厳しいのだけど
>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
いいから抱いてやれ

>女性だと治安に不安ある場所だとマジでダメだと思う
そこは仕方ないけど治安クソ良いインドの大都市圏も嫌がるんだよなあ
インドの都市部とか今アメリカとかイギリスより安全やぞ

>>>そんなやつおらんよ…仕事できないのに受け答えちゃんとできるわけないわ
>>コンプレックスを抱えているな
>いや仕事の内容分かってないのに電話応対できるわけないだろ
かわいそうに…ハイ！ハイ！答えて受話器置いた後に何を言われたか覚えてない事なんかないんだろうな…

はちゃめちゃに有能なんだけど残業前提で仕事振ってくる上司は本当どうにかしてほしい
毎日3時間残業？だから？みたいな事を素で言ってくるし日付変わる時間に内線かけてきやがる

現場仕事してる役員が居るけどそんな感じだな
三人の組作って仕事するから組まされる二人がすぐ辞めていく
ベテランの人ら宛がえばいいんだけど誰も組みたがらないから新人や中途の人を付けざる得ないけど耐えられるはずもなく…

>それはできていると言わない！
やたらと声がでかくてすげえ聞きやすい声で応対してるんだぞ
完璧にやってると思うじゃん　できてねえけど

>>いや仕事の内容分かってないのに電話応対できるわけないだろ
>新人に任せられない仕事だな…！
だから周りがフォローするんだろ
まさか新人に任せっきりなのか

>ヤバい社員を何とか無害化させるルーティン組んで頑張るけど仕事できる人ほどそう言う奴がいることに耐えかねて出ていくからヤバい奴が残る
>それを繰り返すと…
蠱毒って会社によっては簡単にできるよな

>インドの都市部とか今アメリカとかイギリスより安全やぞ
今イギリスとフランスはマジでヤバイね
特にパリが終わってる

>はちゃめちゃに有能なんだけど残業前提で仕事振ってくる上司は本当どうにかしてほしい
>毎日3時間残業？だから？みたいな事を素で言ってくるし日付変わる時間に内線かけてきやがる
そういうのは上に相談しろ

逆にヤバい人かどうかの情報が入らないことに危機感持った方がいいかも
ネットワークに入れてもらえないってことは社内政治の情報も入ってこないってことだから

大声じゃ言えないけど最近入った人が研修終わった後妊娠判明でずっと休んでてこれ狙って入社したんじゃってちょっともやもやしてる

>はちゃめちゃに有能なんだけど残業前提で仕事振ってくる上司は本当どうにかしてほしい
>毎日3時間残業？だから？みたいな事を素で言ってくるし日付変わる時間に内線かけてきやがる
なんでそれをそのままさらに上にチクらないんだよ

うちの会社は他人の揉め事には積極的に首突っ込め！とかいうやべー指導してくる
そうする事で些細な事でも全員が情報共有できるので「自分は聞いたことがありません」は自己責任です！とか言ってくる

>>そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…
>妊娠してなくても子供できたらとればいいじゃん
もしかして産休って男も取れるのか！？

>女性は海外赴任させる場合よく選ばないとダメなのはどこでも言われてるね…
>なんかあった時にすぐ帰りやすいとか近いとか…
それは男女関係なくそうだろ！

>>女性だと治安に不安ある場所だとマジでダメだと思う
>そこは仕方ないけど治安クソ良いインドの大都市圏も嫌がるんだよなあ
>インドの都市部とか今アメリカとかイギリスより安全やぞ
あの辺はそもそも国自体にいいイメージないだろ
レイプされた女性が処罰されるニュースとかあるし

>身だしなみを整える時間がないほどブラックな労働環境だったとかではなく素でそれだったの？
一緒の部署で仕事した訳じゃないから確かなことは言えないけど素だと思う
そんな常に仕事抱えるような部署じゃなかったし

>マジでサバサバ系の女上司いるけど家庭持ちにやたらと厳しいのだけど
>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
アジアジ系なんで…って逃げるかサバサバがネトネトになる瞬間を体で理解しろ

他人の噂話好きであーだこーだ好き放題言って社内に広めるグループがいるから自分の情報は漏らさないようにしてる

>もしかして産休って男も取れるのか！？
実はそうなんです……！

>>>そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…
>>妊娠してなくても子供できたらとればいいじゃん
>もしかして産休って男も取れるのか！？
嫁を孕ませろ

現場だとそんなに問題がない（目立たない）けど管理職になると嫌われるタイプなのが可視化されることはある

>>>そんなコンボが使えるなら俺も妊娠してえな…って思ったよ…
>>妊娠してなくても子供できたらとればいいじゃん
>もしかして産休って男も取れるのか！？
諦めて育休取れ

産休で男が取れないとかあるのか…うちは恵まれてんのか

>それは男女関係なくそうだろ！
いやここは明確な男女差別ある
何故なら女性は本当にすぐ辞めるから
バリキャリ気取ってる女性でも海外赴任でキラキラしてない国飛ばすとすーぐ辞める
辞められた

>大声じゃ言えないけど最近入った人が研修終わった後妊娠判明でずっと休んでてこれ狙って入社したんじゃってちょっともやもやしてる
たまーにそういう話聞くね
知り合いの同僚がそれでろくに仕事覚えないまま辞めちゃったっぽいわ

>だから周りがフォローするんだろ
>まさか新人に任せっきりなのか
電話対応てそれで充分だろ
名前と用件引き継いで伝えてくれりゃ
カスタマーセンターみたいのだと困るだろうが

のちに３人潰すことになる課長と
のちに４人潰すことになる係長の下にいた部下が当然のように潰されて
穴埋めのために畑違いの部署から年度途中に異動させられた新採２年目の秋

>そういうのは上に相談しろ
>なんでそれをそのままさらに上にチクらないんだよ
残念ながらその上も同じような脳みそなので

俺男職場だから分からないんだけど入社してすぐに実は妊娠2ヶ月でした
もう少ししたら産休入りたいですみたいなのってOKなの？

後輩が明らかになんもわかってないのにナルホド！って相槌打ってくる
まぁわかってないのがわかるからマシっちゃマシだな

>どこぞの市役所で働いてた？
薬局だよ
>飛んだ先でなら同じことしていいってこと！？
多分札付きで飛んでるだろうから異動先で逐一そういうことが報告されたのかもしれない
最近社員リスト調べたら消えてた

フジロックのチケット買ってくれるってもちろんその日は有給取れるんだろうしなんなの本当に俺と同じ世界を生きているのか…

職場で生理がとても重い女性がいた
あまりにひどくて通院しつつも生理休暇取ってたら上司がデカい声で上記の事情をべらべら喋り出してフロア全体にその女性の生理事情が筒抜けになり女性は辞めちゃって本当に不憫だった
その上司もう閉経してそうなおばさんなんだけどこんな無神経になるもんなんかな

そんなあちこちの海外行くのってなんの仕事何だろ

>大声じゃ言えないけど最近入った人が研修終わった後妊娠判明でずっと休んでてこれ狙って入社したんじゃってちょっともやもやしてる
何年かに一人はいるな
入社三ヶ月目に出産してそのままやめた同期いたわ
4年後にも似たようなのいた

>>そういうのは上に相談しろ
>>なんでそれをそのままさらに上にチクらないんだよ
>残念ながらその上も同じような脳みそなので
さっさと辞めようぜ

うちはパワハラ上司を2人潰したモンスター新卒が今成長してスーパーパワハラモンスターになったからどうすっかなあ…って皆なってる

人が定着しないってライン行ったらある年を境に機材導入が超適当になってて作業環境が地獄になっていた
原因は現場じゃなくて生技の担当にあったけど人足りねえからという理由でそいつは切られず未だに互換性のない機材導入して予算と新人を潰してる

>残念ながらその上も同じような脳みそなので
なら変わらんから逃げたほうが早い
正直それをそのまま転職理由にしてもいいくらいには理解が得られる動機だと思うから気にするな

>職場で生理がとても重い女性がいた
>あまりにひどくて通院しつつも生理休暇取ってたら上司がデカい声で上記の事情をべらべら喋り出してフロア全体にその女性の生理事情が筒抜けになり女性は辞めちゃって本当に不憫だった
>その上司もう閉経してそうなおばさんなんだけどこんな無神経になるもんなんかな
かわうそ…

産休育休に関しては女の職場かそうでないかで難易度変わると思う
0才保育とか普通あっちゃいけないんだと思うんだけどな…

産休からの離婚コンボはヤバいぞ
マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
俺が悪いみたいじゃん…

>産休で男が取れないとかあるのか…うちは恵まれてんのか
そういうのは会社側の福利厚生サービスとして用意されてるもんだからない所の方が多いんじゃないかな

>うちはパワハラ上司を2人潰したモンスター新卒が今成長してスーパーパワハラモンスターになったからどうすっかなあ…って皆なってる
上司VS部下で上司が潰れるって何やるんだよ…

>その上司もう閉経してそうなおばさんなんだけどこんな無神経になるもんなんかな
同じ女性だからこそ無神経になるみたいな人はいると思う
生理ってかなり個人差あるし

すげー嫌われてたり怖がられたりしてる人が自分に優しいとなんか怖くなるよね

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
「」をやってるのが分かる対応だなぁ…

スレ画のヤバさが分からないからなんとも言えない
噂になるレベルのやつはやっぱり大分やらかしてるやつだけど

責任者になった途端あれもこれも俺の言う通りにやれってやりだす人いるよね
下も正社員ならまだ頑張るケース多いけど
バイトが多めの職場でそれやるとふざけんなテメー一人でやれやって集団退職招きかねない
招いた

>俺男職場だから分からないんだけど入社してすぐに実は妊娠2ヶ月でした
>もう少ししたら産休入りたいですみたいなのってOKなの？
たまにいる
逆算したら入社前に検査結果が出てるし絶対分かってただろってみんな思ってる

バイト求人で釣るとか休職明けは騙して降格してもらうとか平気で言う人らがいて心配になった

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
デリカシーがないとは思うんだけど俺もなんて声かけたら良いかわかんねえ…

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
おばか！

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
裏でヤバいやつ扱いされるやつじゃん

俺の知ってる50過ぎの女性の先輩は普通に若い子相手でも気を遣えて好かれてたし仕事もできる人だったなあ
キレると怖いけどまあそれは皆そうだし

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
対案を用意できないから俺はお前のことを責められない

>「」をやってるのが分かる対応だなぁ…
俺の苗字に変えない？っていうプロポーズのつもりだったんだろ

>俺男職場だから分からないんだけど入社してすぐに実は妊娠2ヶ月でした
>もう少ししたら産休入りたいですみたいなのってOKなの？
契約書で縛ってないならいいんじゃないの
そこまで心象悪いことするとうちにはもうロクな席用意することないけどな
目には目を

>「」をやってるのが分かる対応だなぁ…
後学のために正解を教えてくれ…

そういう時は大変だったね久しぶりの職場で大変だと思うけど何かあったらいいねとか
適当に当たり障りのない言葉で流せばいいと思うが

産休とか育休取っちゃダメとは言えないしな
そんな感じで制度を変に使うのを見てバリバリ仕事してる女性社員とか上司が陰口言いまくる地獄も見れる

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
でもこれ役職によっては絶対どっかで聞かなきゃいけないことではある……第一声はさすがにないが

>デリカシーがないとは思うんだけど俺もなんて声かけたら良いかわかんねえ…
俺はその場での返答は濁してその人と親しかった同性かしっかりしてる上司か総務部の人に繋げて逃げる

>俺の知ってる50過ぎの女性の先輩は普通に若い子相手でも気を遣えて好かれてたし仕事もできる人だったなあ
>キレると怖いけどまあそれは皆そうだし
結婚してる余裕とかがあるならまあ

>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>俺が悪いみたいじゃん…
関係性がどのくらいかは分からないけど
話を聞くくらいしかできませんけどなにかできることがあったら言ってください
くらいでいいと思う

>後学のために正解を教えてくれ…
答えは沈黙

>すげー嫌われてたり怖がられたりしてる人が自分に優しいとなんか怖くなるよね
なぜか奇人変人とパーフェクトコミュニケーション取れる体質でちょっと楽しかったけどブラックだったからやめた

>上司VS部下で上司が潰れるって何やるんだよ…
新卒3日目でパワハラ上司がジャブ代わりに若いもんは説教し始めて10分は笑って聞いてたんだけど急にスイッチ入ったのかネックハンギングかましてそのまま投げた
大問題になったけどその上司嫌われてたからまああいつも悪いから…で一応お互い謝罪してそのまま終わった
そんでその上司懲りずにそいつに小言言うんだけど言うたびに机の足全力で蹴って「何か言いました？」って聞き返すを続けてたらその上司が病んだ
もう1人も同じ感じ

>>産休からの離婚コンボはヤバいぞ
>>マジで第一声なんて言えばいいかわからん…俺は失敗した
>>えーと…メールアドレスなんだけど、苗字変えとく？って言ったら泣き崩れてしまって大変だった
>>俺が悪いみたいじゃん…
>おばか！
俺だって言うか迷ったけど一応仕事なんだよぉ…名簿もぜーんぶ変えたんだよ！

>>俺男職場だから分からないんだけど入社してすぐに実は妊娠2ヶ月でした
>>もう少ししたら産休入りたいですみたいなのってOKなの？
>契約書で縛ってないならいいんじゃないの
>そこまで心象悪いことするとうちにはもうロクな席用意することないけどな
>目には目を
ホイパタハラ

メールで注意食らったのが面と向かってヤバい人扱い受けるよりもショックだったわ…

>産休とか育休取っちゃダメとは言えないしな
>そんな感じで制度を変に使うのを見てバリバリ仕事してる女性社員とか上司が陰口言いまくる地獄も見れる
推奨するくらいじゃないとだめなのにひどい会社だ…

産休は職場によっては育休代替を用意する事もあるので
直前に言われても準備ができないこともある

>新卒3日目でパワハラ上司がジャブ代わりに若いもんは説教し始めて10分は笑って聞いてたんだけど急にスイッチ入ったのかネックハンギングかましてそのまま投げた
やっぱ物理かあ…

>俺の知ってる50過ぎの女性の先輩は普通に若い子相手でも気を遣えて好かれてたし仕事もできる人だったなあ
>キレると怖いけどまあそれは皆そうだし
良い意味で姐さん気質な人はそりゃ好かれるよ
そういう人は滅多にいないけどな…

>>産休とか育休取っちゃダメとは言えないしな
>>そんな感じで制度を変に使うのを見てバリバリ仕事してる女性社員とか上司が陰口言いまくる地獄も見れる
>推奨するくらいじゃないとだめなのにひどい会社だ…
上にあるけど入社後即産休みたいな場合に限るよ

>>新卒3日目でパワハラ上司がジャブ代わりに若いもんは説教し始めて10分は笑って聞いてたんだけど急にスイッチ入ったのかネックハンギングかましてそのまま投げた
>やっぱ物理かあ…
筋肉最強説あるなあ…

>新卒3日目でパワハラ上司がジャブ代わりに若いもんは説教し始めて10分は笑って聞いてたんだけど急にスイッチ入ったのかネックハンギングかましてそのまま投げた
やはり暴力‥‥!! 暴力は全てを解決する‥‥!!

>>目には目を
>ホイパタハラ
席は別に用意しとくからハラスメントではねえと思うんだけどね
だって2か月で抜けられたら補充するしかないじゃん？本人戻っても仕事できねえし

>>上司VS部下で上司が潰れるって何やるんだよ…
>新卒3日目でパワハラ上司がジャブ代わりに若いもんは説教し始めて10分は笑って聞いてたんだけど急にスイッチ入ったのかネックハンギングかましてそのまま投げた
>大問題になったけどその上司嫌われてたからまああいつも悪いから…で一応お互い謝罪してそのまま終わった
>そんでその上司懲りずにそいつに小言言うんだけど言うたびに机の足全力で蹴って「何か言いました？」って聞き返すを続けてたらその上司が病んだ
>もう1人も同じ感じ
この暴威が部下にも振るわれるんだからそりゃスーパーパワハラサラリーマンも生まれるわな

>俺だって言うか迷ったけど一応仕事なんだよぉ…名簿もぜーんぶ変えたんだよ！
言うタイミングとかもあるしね…
苗字変えとく？じゃなくてメールアドレス変更したかったら出来るから言ってねとかでよかったんじゃね

ゴリラ入社させちゃダメだよ！

>唯一独身の俺にだけ優しい…なんか毎日話しかけてくれるしわざわざ今週末のフジロックのチケットまで買ってくれた…
ロックオンされてる…

>上にあるけど入社後即産休みたいな場合に限るよ
傷病手当使いまくるみたいなのも陰口言われるな

何事も暴力で解決するのが一番だ

育休あけの不利益な取り扱いは駄目っていうけど長期間抜けてたらしばらくは戦力になんかならないよね…

>>「」をやってるのが分かる対応だなぁ…
>後学のために正解を教えてくれ…
俺だったらその場では適当に大変でしたねとか何かあったら言ってくださいとか言って流す
流せなかったらもうどうしようもないが

多少上に行くとバイトや派遣はできる限り使いたくねえなあってのは思ったよ
動きは悪くて要求は多いしそれでいて下手な正社員より単価たけえってのはなかなか…

普通だと妊娠したのでこの辺で産休育休取ってこの辺で復帰しますって事前に打ち合わせた上で人事したりするからね
入社していきなり言うんじゃねえ

>何事も暴力で解決するのが一番だ
正義なき暴力を振るう者は更なる力によって捩じ伏せられるのだ

>この暴威が部下にも振るわれるんだからそりゃスーパーパワハラサラリーマンも生まれるわな
結局そいつは机蹴ることを覚えてとりあえず部下がやらかすと机の足を全力で蹴りつつ説教するようになった
2人目上司の机の足ぶっ壊して
「◯◯サンの足じゃなくて良かったっすねｗ」って言ってたからな

>良い意味で姐さん気質な人はそりゃ好かれるよ
>そういう人は滅多にいないけどな…
やっぱりレアなのか
その人は家庭の関係で辞めて地元帰っちゃったけどしばらく本当に大変だった

やべーやつ多すぎだろ…
うちの会社鼻くそほじって食うやつおっさんが若手に気色悪いんじゃ見えるとこでやるんじゃねー！ってキレられたら泣き崩れて
上司が仲裁入ってなだめられてる間に泣きながらもう一個鼻くそ食ったくらいしかエピソードない

>>この暴威が部下にも振るわれるんだからそりゃスーパーパワハラサラリーマンも生まれるわな
>結局そいつは机蹴ることを覚えてとりあえず部下がやらかすと机の足を全力で蹴りつつ説教するようになった
>2人目上司の机の足ぶっ壊して
>「◯◯サンの足じゃなくて良かったっすねｗ」って言ってたからな
スーパー嫌な人じゃん…

>バイト求人で釣るとか休職明けは騙して降格してもらうとか平気で言う人らがいて心配になった
人が大量に必要な職場は仕方ない面もあるんだろうが…

産休取るのはいいけど穴埋めの人員は入れてほしい
ここ２か月残業が月５０時間超えてるんです

>結局そいつは机蹴ることを覚えてとりあえず部下がやらかすと机の足を全力で蹴りつつ説教するようになった
そういうタイプかあ…

>やべーやつ多すぎだろ…
>うちの会社鼻くそほじって食うやつおっさんが若手に気色悪いんじゃ見えるとこでやるんじゃねー！ってキレられたら泣き崩れて
>上司が仲裁入ってなだめられてる間に泣きながらもう一個鼻くそ食ったくらいしかエピソードない
いや結構やべーな…

パワハラ上司はざまぁとは思うけどそれはそれとして
新卒がそれで問題にならなかったのは大分周りに助けられてると思う
上司に暴力は裁判沙汰になりやすいからな…

>普通だと妊娠したのでこの辺で産休育休取ってこの辺で復帰しますって事前に打ち合わせた上で人事したりするからね
>入社していきなり言うんじゃねえ
子作りも計画的にやらねえとだよな…人間なら

ウチのヤバい人は仕事はめちゃくちゃ早い
だが誰にも相談せず突き進んで間違いを指摘しても機嫌悪くなるという面倒臭さ

>育休あけの不利益な取り扱いは駄目っていうけど長期間抜けてたらしばらくは戦力になんかならないよね…
そうなんだけどそれで席無くすとかしたら誰も子供産みたがらねえんだ

この手のスレ伸びれば伸びるほどだんだん本人がやべー人じゃねってレス比率が高くなってくる

育休はおめでたいことだしいいけどさ
その間人員補充してくれよ

言い返せなくなってイラついた結果暴力を振るって他の社員から白い目で見られるとかあるから解決するわけでもない
小学生じゃないんだから…いやマジで

>2人目上司の机の足ぶっ壊して
>「◯◯サンの足じゃなくて良かったっすねｗ」って言ってたからな
それで部下持てるの夜職とか金融とか不動産だろ

>やべーやつ多すぎだろ…
>うちの会社鼻くそほじって食うやつおっさんが若手に気色悪いんじゃ見えるとこでやるんじゃねー！ってキレられたら泣き崩れて
>上司が仲裁入ってなだめられてる間に泣きながらもう一個鼻くそ食ったくらいしかエピソードない
おっさんただもんじゃねーな

>育休はおめでたいことだしいいけどさ
>その間人員補充してくれよ
すんげぇ典型的なマタハラ

>産休取るのはいいけど穴埋めの人員は入れてほしい
>ここ２か月残業が月５０時間超えてるんです
丸々残業代として入るならマシだなぁって思う自分がいる

>俺だって言うか迷ったけど一応仕事なんだよぉ…名簿もぜーんぶ変えたんだよ！
疑心暗鬼になってるだろうから正直何言っても当人へは全部辛い言葉に変換されて届くだろうからどうにもならんかったと思うよ

>やはり暴力‥‥!! 暴力は全てを解決する‥‥!!
物理でないにせよ何らかの力は余裕に繋がるから大事よね

>パワハラ上司はざまぁとは思うけどそれはそれとして
>新卒がそれで問題にならなかったのは大分周りに助けられてると思う
その上司もスーパーやばくてどうしよっか…って度々話題には上がってたからなあ
今はその机ける子どうしよっか…ってなってるけど
仕事はすげえデキるし叱る内容も適切
ただ叱り方が激烈に悪い

一人の胃を破壊して
一人喋られなくして
一人自殺させた新卒潰しがライフワークみたいな奴いるんだが
そんな邪悪の権化みたいな奴に限って生き残って出世するの何なんだろうな

>>育休あけの不利益な取り扱いは駄目っていうけど長期間抜けてたらしばらくは戦力になんかならないよね…
>そうなんだけどそれで席無くすとかしたら誰も子供産みたがらねえんだ
ちゃんと仕事ぶりを発揮したうえで戻ってくるんなら戦力に換算できるからある程度は構わねえよ！
2か月とか仕事の触りもわかってねえのに抜けられたらもう用意できる席なんてろくなもんがないとしか言いようがない

>育休はおめでたいことだしいいけどさ
>その間人員補充してくれよ
上に言え

机蹴り上げる新卒はさあもっとやべえモンスターが誕生してんじゃん…

>疑心暗鬼になってるだろうから正直何言っても当人へは全部辛い言葉に変換されて届くだろうからどうにもならんかったと思うよ
無味無臭な枕言葉ぐらいは入れよう…！

>育休はおめでたいことだしいいけどさ
>その間人員補充してくれよ
誰が一番そう思ってるかと言われたら育休取る本人なんだよな…

>古い会社っていうか新陳代謝が極端に遅い会社だと新しい空気が入ってくることはほぼなくて
>空気がよどみまくってもパワハラおじさんを追い出せない悪循環がある
>今転職で人が入ってこない会社はやばいよ
ウチじゃん

>結局そいつは机蹴ることを覚えてとりあえず部下がやらかすと机の足を全力で蹴りつつ説教するようになった
>2人目上司の机の足ぶっ壊して
>「◯◯サンの足じゃなくて良かったっすねｗ」って言ってたからな
それ放置してるってもう会社自体がダメなんじゃない？

>>育休はおめでたいことだしいいけどさ
>>その間人員補充してくれよ
>すんげぇ典型的なマタハラ
え？会社に欠けた分人員補充してくれって言うのマタハラなの？

たまに聞くよね嫌な上司を潰す部下

>そんな邪悪の権化みたいな奴に限って生き残って出世するの何なんだろうな
周りがちゃんとその因果関係を報告しないとそうなる

まぁ筋トレしている人格闘技している人は舐められにくいからなマジで
話しかけにくいともいうが

キャリアと出産子育てが相反する概念なんだからそこはもう擦り合わせるしかない

>その上司もスーパーやばくてどうしよっか…って度々話題には上がってたからなあ
>今はその机ける子どうしよっか…ってなってるけど
>仕事はすげえデキるし叱る内容も適切
>ただ叱り方が激烈に悪い
上司に暴力や机蹴った時点で注意しなかったの？

>動きは悪くて要求は多いしそれでいて下手な正社員より単価たけえってのはなかなか…
こっち手取り30ないのに派遣さんは手取りて50近くあるとかでなんだかなぁとはなる
じゃあ自分も派遣なればいいじゃんってならんのだけど

>一人の胃を破壊して
>一人喋られなくして
>一人自殺させた新卒潰しがライフワークみたいな奴いるんだが
>そんな邪悪の権化みたいな奴に限って生き残って出世するの何なんだろうな
こいつに例のモンスター新卒あてがいたいわ…

人が足りねえから応援寄越してくれしか言わないおっさんの元にいざ人を寄越すと「すぐ出せる仕事はない」と言ってくる
要約すると「俺がいちいち指示しなくても自分で理解してできるレベルの奴を寄越せ」という意味だったらしく「それ以下のレベルが来るくらいならいらんわ」とか言ってくるので誰もおっさんのヘルプに行きたがらなくなった

仕事できる人が計画的に産休育休取ったら悟空早くきてくれー！！って気分にはなるけどめでたいことだし恨んだりはしないよ

弊社って結構まともなんだなと思いましたまる

>え？会社に欠けた分人員補充してくれって言うのマタハラなの？
こういうあえて主語省いて言い逃れできる余地作ろうと小癪なことやってるのがガチのパワハラやってる人っぽい

>やべーやつ多すぎだろ…
>うちの会社鼻くそほじって食うやつおっさんが若手に気色悪いんじゃ見えるとこでやるんじゃねー！ってキレられたら泣き崩れて
>上司が仲裁入ってなだめられてる間に泣きながらもう一個鼻くそ食ったくらいしかエピソードない
余裕あるじゃねえかおっさん！

>それ放置してるってもう会社自体がダメなんじゃない？
上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは

育休取れる環境って社員が育休取ったら適切に人員補充して業務が滞りなく回るような環境じゃん？
育休取ります！ってのに全部オッケー出してあとは現場に任せるだけなのは違うじゃん？

仕事が出来ない覚えないのにやる気はあるのが入ってきて
これは困るなと実体験してる所だ
本当にあるんだな

うちじゃないけど喫煙所で飲み会で毎回人を殴る上司とか背も高くてイケメンなのにうんこ漏らすからオムツ履いてる人とかヤバそうな話聞こえてきて少しだけ気になる

普通は暴力振るってしまったほうが立場が弱くなるんだけどな…
ガチで訴えたいというのなら手を出させたら勝ちなところあるし

>>それ放置してるってもう会社自体がダメなんじゃない？
>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
平家追い出したあともなんか平安京に居座ってる木曾義仲みたいなもんか…

お客さんからクレームつくぐらいの人がいて
クレーム処理の電話を上司が受けてるときにそいつはなんかお菓子食ってて
そんな人だからまあやっぱりものすごく嫌われてた

>>え？会社に欠けた分人員補充してくれって言うのマタハラなの？
>こういうあえて主語省いて言い逃れできる余地作ろうと小癪なことやってるのがガチのパワハラやってる人っぽい
君こそ読み違えたって素直に認めないで相手を悪者にするモンスターでしょ

>人が足りねえから応援寄越してくれしか言わないおっさんの元にいざ人を寄越すと「すぐ出せる仕事はない」と言ってくる
>要約すると「俺がいちいち指示しなくても自分で理解してできるレベルの奴を寄越せ」という意味だったらしく「それ以下のレベルが来るくらいならいらんわ」とか言ってくるので誰もおっさんのヘルプに行きたがらなくなった
部下を持てないタイプのおっさんだけどおっさんはおっさんでキャパオーバーな仕事してるんだろうな

いや…出産とかで人員減った分会社はフォローしてくれはただの真っ当な愚痴だろ…

>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
どっからどう見てもヤバイの処理してくれたなら俺もかなり多目に見てしまうかもしれない

>君こそ読み違えたって素直に認めないで相手を悪者にするモンスターでしょ
>いや…出産とかで人員減った分会社はフォローしてくれはただの真っ当な愚痴だろ…
ちゃんと主語書いて宣おうよ！子供じゃねぇんだからさぁ！！！

人員補充してくれって普通に人雇ったら研修等も込みで一人頭100万くらいかかるぞ
そして産休終わったら当然一人余るので
産休取らせるなら一人くれないと困りますよねぁー！？という風潮を作りかねない言動はわりとまあ危うい

>要約すると「俺がいちいち指示しなくても自分で理解してできるレベルの奴を寄越せ」という意味だったらしく「それ以下のレベルが来るくらいならいらんわ」とか言ってくるので誰もおっさんのヘルプに行きたがらなくなった
処女の床上手みたいなことを…

>うちじゃないけど喫煙所で飲み会で毎回人を殴る上司とか背も高くてイケメンなのにうんこ漏らすからオムツ履いてる人とかヤバそうな話聞こえてきて少しだけ気になる
おむつは病気だから言ってやらないでほしい…

>>それ放置してるってもう会社自体がダメなんじゃない？
>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
今更机蹴るのはダメだよって話してもじゃあ以前容認してた上長全員ダメですねって言いながら机蹴られるやつじゃん

>>俺だって言うか迷ったけど一応仕事なんだよぉ…名簿もぜーんぶ変えたんだよ！
>疑心暗鬼になってるだろうから正直何言っても当人へは全部辛い言葉に変換されて届くだろうからどうにもならんかったと思うよ
まあ俺の後に総務課の長がフロアにいるみんなに聞こえる声で◯◯さぁ～ん！電話よぉ～！
旧姓で思いっきり呼ぶっていうひどい事態になったし
なんならモラルが終わってる幹部職が「うわ～名刺もったいねぇな！上からテプラ貼っといてね！」なんて言う俺よりゴミな発言したと聞いたよ

育休をとってもいい
産休をとってもいい
人員補充しないで結果的に残業増えまくって総務から残業時間減らせ仕事の効率悪すぎって説教に申し訳ありませんって頭を下げてもいい

>>疑心暗鬼になってるだろうから正直何言っても当人へは全部辛い言葉に変換されて届くだろうからどうにもならんかったと思うよ
>無味無臭な枕言葉ぐらいは入れよう…！
「これは決まりで聞くことになってるんだけど」メールアドレスは変える？とかなあ！

>なんならモラルが終わってる幹部職が「うわ～名刺もったいねぇな！上からテプラ貼っといてね！」なんて言う俺よりゴミな発言したと聞いたよ
ゴミ過ぎる…

その分人員補充してくれよって産休入った人に向けて言ってると思ったの…？頭おかしいんじゃないの？

隣の課は課長が厳しいせいかどんどん人辞めまくって課長以外社歴1年未満の人しかいなくなったんだけどよくあることなんかな
辞めた人曰く仕事がキツいのに評価がガバガバすぎて自分の仕事の手柄にならないとか言ってた

魔王を殺した勇者をその後どう排除するかみたいな話フィクションか古代中国の逸話以外で初めてみた

>>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
>どっからどう見てもヤバイの処理してくれたなら俺もかなり多目に見てしまうかもしれない
ただ調子に乗ってるならそいつが次のパワハラ野党になるだけだと思う

>多少上に行くとバイトや派遣はできる限り使いたくねえなあってのは思ったよ
>動きは悪くて要求は多いしそれでいて下手な正社員より単価たけえってのはなかなか…
派遣は人手が足りない時に動員するもんだし慢性的に人手が足りてないならその動員してる間に社員増やすしかないよな
安定雇用じゃないんだから短期間で実入り良くしないとそれこそ派遣すら人来なくなるし

モラル終わってる人って外面よくて仕事できるって評価されることあるんだよね...

人がいないとおちおち孕む事すらできねえんだ
そりゃ毎年のように出生率が下がる

全然報連相しない営業がいるんだけど自分を棚に上げて「他の人は連絡してくれないんすよね」「事務職だからって企画の一つも言ってこないのは甘え」とか吐かす馬鹿で困ってる
催促しても返事しないくせに他部署に迷惑かけるな

>ちゃんと主語書いて宣おうよ！子供じゃねぇんだからさぁ！！！
主語書いてないからって悪意ある解釈して言い訳ないだろ...

>その分人員補充してくれよって産休入った人に向けて言ってると思ったの…？頭おかしいんじゃないの？
主語主語って言ってるけど普通文脈でわかるよね

言動がいちいち暴力的なのはいくら内容が正しいとしても長い目で見たらプラスにはならんのじゃないかな
ヤクザの事務所に勤めてるわけじゃないんだろ？

独身の俺ですら有給取る事自体なんか憚れてる気がするから妊娠出産となると更に大変だろうな

>魔王を殺した勇者をその後どう排除するかみたいな話フィクションか古代中国の逸話以外で初めてみた
パワハラをパワハラで相殺するの見ると必要悪ってあるんだなって気持ちになる

スレのおかわり…いいですか？

モンスターはモンスターの自覚がないのだ
自分を疑うことを忘れないようにしないとな

>スレのおかわり…いいですか？
もう寝ようぜ…

>平家追い出したあともなんか平安京に居座ってる木曾義仲みたいなもんか…
こういう教養あるレスできるようになりたい

育休代替はそういう制度もあるというか
雇うための助成金なんかもあります…

>主語主語って言ってるけど普通文脈でわかるよね
その前のレスが散々忙しい中で育児休暇とる人間に苦言を呈してるのばっかだったから文脈として考えるなら育児休暇とってる人間に対しての苦言として読み取るのも変な話ではなくない？

>魔王を殺した勇者をその後どう排除するかみたいな話フィクションか古代中国の逸話以外で初めてみた
ただ強いだけの勇者ならまだしもその勇者も魔王になってしまったからな…
いや元から魔王だったのが立場が変わって表面化しただけかもしれないが

>モラル終わってる人って外面よくて仕事できるって評価されることあるんだよね...
小さいところだと外部の人達との伝手一手に引き受けてて増長して社内じゃクソな奴とか…いる！

>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
そのモンスターに役職つけるにしても単独で仕事させて部下持たせないような形にしないとダメだろうな

>>主語主語って言ってるけど普通文脈でわかるよね
>その前のレスが散々忙しい中で育児休暇とる人間に苦言を呈してるのばっかだったから文脈として考えるなら育児休暇とってる人間に対しての苦言として読み取るのも変な話ではなくない？
んなわけねーだろ…

>>主語主語って言ってるけど普通文脈でわかるよね
>その前のレスが散々忙しい中で育児休暇とる人間に苦言を呈してるのばっかだったから文脈として考えるなら育児休暇とってる人間に対しての苦言として読み取るのも変な話ではなくない？
そんなわけあるかいな

>んなわけねーだろ…
なにがんなわけねーのかちゃんと書こうか

>独身の俺ですら有給取る事自体なんか憚れてる気がするから妊娠出産となると更に大変だろうな
有給取るのは遠慮せんでええ！

>なにがんなわけねーのかちゃんと書こうか
仕事出来なさそう

>その前のレスが散々忙しい中で育児休暇とる人間に苦言を呈してるのばっかだったから文脈として考えるなら育児休暇とってる人間に対しての苦言として読み取るのも変な話ではなくない？
どうやってただの社員が人員補充するんだよ
素直に文章読み間違えてましたって謝ればいいだけじゃないか

激ヤバは嘘ヘッドハンティングで追い出すとかも聞いたことあるな
口約束で好条件ちらつかせて退職したら連絡つかなくなるやつ

ヤバい社員とは少し違うけど気は弱いけどかなり真面目な30くらいの女性に○○さんはしっかり貯金してそうですよねと言ったら私若い子やらかしてて貯金0なんです～と返されたんだけど何やったんだろ…
ホストや彼氏に貢いだ系ではないらしいが…

あー自分のペースで自分の仕事やってればよかったテレワークに戻らないかなー！

>>多少上に行くとバイトや派遣はできる限り使いたくねえなあってのは思ったよ
>>動きは悪くて要求は多いしそれでいて下手な正社員より単価たけえってのはなかなか…
>派遣は人手が足りない時に動員するもんだし慢性的に人手が足りてないならその動員してる間に社員増やすしかないよな
>安定雇用じゃないんだから短期間で実入り良くしないとそれこそ派遣すら人来なくなるし
ウチじゃん

魔王を倒せるような奴は大魔王になれる素質がある奴でもあるからな…

>激ヤバは嘘ヘッドハンティングで追い出すとかも聞いたことあるな
>口約束で好条件ちらつかせて退職したら連絡つかなくなるやつ
元いる会社と結託してんのか？

>>主語主語って言ってるけど普通文脈でわかるよね
>その前のレスが散々忙しい中で育児休暇とる人間に苦言を呈してるのばっかだったから文脈として考えるなら育児休暇とってる人間に対しての苦言として読み取るのも変な話ではなくない？
人員補充してくれよなんて会社側に言う言葉だろ
多分無自覚なだけでこういう意地張り続ける失敗を会社でして嫌厭されてそうだね

派遣はね
超大所帯の時は保険代わりに使うもんなんだよ
具体的には現場の人間がアホな事して機械壊したとか機材盗んだとかやらかした時に自社員だったら実質泣き寝入りしかできないが充分な資本金のある派遣会社なら確実に賠償させられるっていう

>ヤバい社員とは少し違うけど気は弱いけどかなり真面目な30くらいの女性に○○さんはしっかり貯金してそうですよねと言ったら私若い子やらかしてて貯金0なんです～と返されたんだけど何やったんだろ…
>ホストや彼氏に貢いだ系ではないらしいが…
奨学金かもしれん

>どうやってただの社員が人員補充するんだよ
>素直に文章読み間違えてましたって謝ればいいだけじゃないか
おめでたい事だけどさぁ！君の代わりの人員補充はしてくれるのかなぁ！って詰めるのはマタハラの王道だぞ

>ヤバい社員とは少し違うけど気は弱いけどかなり真面目な30くらいの女性に○○さんはしっかり貯金してそうですよねと言ったら
お前がヤバい社員や

>ヤバい社員とは少し違うけど気は弱いけどかなり真面目な30くらいの女性に○○さんはしっかり貯金してそうですよねと言ったら私若い子やらかしてて貯金0なんです～と返されたんだけど何やったんだろ…
>ホストや彼氏に貢いだ系ではないらしいが…
賠償系かな

>>激ヤバは嘘ヘッドハンティングで追い出すとかも聞いたことあるな
>>口約束で好条件ちらつかせて退職したら連絡つかなくなるやつ
>元いる会社と結託してんのか？
そらそうよ別れさせ屋みたいなもの

>派遣はね
>超大所帯の時は保険代わりに使うもんなんだよ
>具体的には現場の人間がアホな事して機械壊したとか機材盗んだとかやらかした時に自社員だったら実質泣き寝入りしかできないが充分な資本金のある派遣会社なら確実に賠償させられるっていう
あくらつなライフハック

別部署に何もしないくせに態度がデカいお局様みたいな人いるな…
何かと因縁つけたり理不尽にキレたりして関わりたくないんだけどそういう人に限って周りを信者で固めてるんだよな…

>>どうやってただの社員が人員補充するんだよ
>>素直に文章読み間違えてましたって謝ればいいだけじゃないか
>おめでたい事だけどさぁ！君の代わりの人員補充はしてくれるのかなぁ！って詰めるのはマタハラの王道だぞ
それは勝手に邪推しただけじゃん
自分の頭がおかしいことがわかって良かったね

>派遣はね
>超大所帯の時は保険代わりに使うもんなんだよ
>具体的には現場の人間がアホな事して機械壊したとか機材盗んだとかやらかした時に自社員だったら実質泣き寝入りしかできないが充分な資本金のある派遣会社なら確実に賠償させられるっていう
ちょっと意味がわかんない
なすりつけるって事？

口約束だけで辞められる人もすげえな

>それは勝手に邪推しただけじゃん
>自分の頭がおかしいことがわかって良かったね
その無駄な口の悪さが邪推されることの一因になってんじゃないの？

>激ヤバは嘘ヘッドハンティングで追い出すとかも聞いたことあるな
>口約束で好条件ちらつかせて退職したら連絡つかなくなるやつ
アホな奴しか追い出せないだろそれ

>アホな奴しか追い出せないだろそれ
アホ排除出来るのはありがたい

>その無駄な口の悪さが邪推されることの一因になってんじゃないの？
1人と言い合ってるつもりだったの！？

アホなやつ追い出せたらそれでよくない？

こんな深夜にモンスター生み出そうとすんじゃねえよ…

>1人と言い合ってるつもりだったの！？
どこに1人と言い合ってると思い込んでると読み取れる部分があった！？

>上でもあるけどヤバイ奴2人処理してくれたから副社長すら影で「あの子ありがたいね…」って言うてたんでかなり多めに見られてた部分はあってそれがダメだったんだろなとは
新入社員の時は多めに見たけど上に立つ立場になったら暴力でどうにかしたらダメってわからない？でもいいから注意しとけ
周りがつけあがらせてるようなもんだよ

おかわりどうされますか？

勝手に文脈妄想してハラスメントだとかキレてきて総突っ込みされても一切間違い認めないの怖すぎるだろ

>どこに1人と言い合ってると思い込んでると読み取れる部分があった！？
あっ(察し)

このスレもモンスターが生まれておしまいか

>おかわりどうされますか？
寝ろよ

>あっ(察し)
はい解散

テレワーク以降制度として組み込まれたから育休じゃなくて在宅で子供見つつ仕事できるように名目上はルールができてる
やってる人は見たことない

まだ週の半ばだぞ寝ろ

>おかわりどうされますか？
明日も仕事だろ

次スレ立てました！！！