つまりここは底辺の職場ってこと？

これで本当にダメだった俺みたいなのもいる

こんなこと言うやつに限って転職もしたことない奴

ウチで通用してても資格無いと他所では通用しないよ？って会社の資格取得支援制度の話されて引き留められたことある
資格取った後に辞めるって言ったら「良かったね」ってそのまま辞めさせてもらえた

ゆるゆるで他所がきついパターンもマレにあるけど大体は転職したほうが良いレベルのブラックの人間のほうがこういう事言う

>ウチで通用してても資格無いと他所では通用しないよ？って会社の資格取得支援制度の話されて引き留められたことある
>資格取った後に辞めるって言ったら「良かったね」ってそのまま辞めさせてもらえた
やさしい

うちでやってけたんだからどこ行っても余裕だよ

でも他所より給料低いじゃん…転職するね…

>これで本当にダメだった俺みたいなのもいる
でもそれは偶然の一致だよ

案件については他所でもダメならうちでもダメっすよって言わないのにな

いもげでID出されるなら他所でも荒らし扱いされるよ？

>いもげでID出されるなら他所でも荒らし扱いされるよ？
それはまあ…そうなんじゃないっすかね

これ言った上司は先日解雇された

ウチでダメなら他所でも通用しないよ(知らんけど)

本当にスレ画言われるような人はそもそも引き止められない気がする

>本当にスレ画言われるような人はそもそも引き止められない気がする
そんな考えて言ってるわけないじゃん

本当に通用しないならなんで雇ってるんだよ

なんか退職を「逃げ」みたく置き換えて引き止め？ようとしてきた職場はあった

これ言われて毎年年賀状で近況送ってるやついたよ
去年家買ったらしい

>これ言った上司は先日解雇された
何やらかしたんだよ…？

>なんか退職を「逃げ」みたく置き換えて引き止め？ようとしてきた職場はあった
学生時代の研究室思い出して凄い嫌な気分になった

この手のセリフってバトル漫画の最初の敵が言ってくるやつじゃん

>これ言われて毎年年賀状で近況送ってるやついたよ
>去年家買ったらしい
通用して良かった…

>>これ言われて毎年年賀状で近況送ってるやついたよ
>>去年家買ったらしい
>通用して良かった…
追放系なろうかよ

他の会社に行ったことないやつに言われてもな…ってなった

>なんか退職を「逃げ」みたく置き換えて引き止め？ようとしてきた職場はあった
辞めると上司の評価がとか言うやつはいた

これを言われた会社は倒産寸前で今いる会社は右肩上がりなのでざまーみろ！！ってなってる

たいてい自分が言われて来た言葉をそのまま下にも浴びせてる脳死モラハラ野郎

せっかくウチに来てくれたんだしやめないでね期待してるよって言えや！

>>いもげでID出されるなら他所でも荒らし扱いされるよ？
>それはまあ…そうなんじゃないっすかね
何もしてなくても出るのに？

>これを言われた会社は倒産寸前で今いる会社は右肩上がりなのでざまーみろ！！ってなってる
遊びに言って嫌味言ってやろうぜ

>うちでやってけたんだからどこ行っても余裕だよ
キーエンスあたりか

不渡り出して流石に付いていけなくなった時退職願出したらこの後に及んでこれ言ってきて笑っちゃった

ここでダメならウチでも通用しないよ？

>>これを言われた会社は倒産寸前で今いる会社は右肩上がりなのでざまーみろ！！ってなってる
>遊びに言って嫌味言ってやろうぜ
変に関わると貧乏が感染るからやめとけ

>不渡り出して流石に付いていけなくなった時退職願出したらこの後に及んでこれ言ってきて笑っちゃった
もう蹴り入れてやってもいいタイミングじゃん

うちでダメでも君ならどこでもやっていけるよ

似たようなこと言われたけどその会社は俺が辞めた3か月後に役員が金持ち逃げして潰れた

>これで本当にダメだった俺みたいなのもいる
まぁダメだったやつは普通申告しないから「あいつ出まかせいいやがって！」ってなるよね…

ぜんぜん違う職種についちゃったから結局俺は通用するのかどうなのかわからないままだ
俺は自分がわからない

1社目にずっと居るから他が分からんのですよ…

俺にこれ言った元上司は後で何かやらかしたらしく逃げるように辞めてったな

挨拶しないやつはこう言われても仕方ないかも

ウチでダメなら他でも通用しない可能性が60%ぐらいだよ

新卒1年目の7月で転職活動してる
人生終わりかな

これ言う奴大抵1社しか経験してない

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
ネタ抜きに今は新卒がすぐに転職は普通の時代

似たような感じで「この業界じゃ通用しないぞ！」って言われたので別業界に転職した
びっくりするくらいに公私共々改善された

本当にダメそうなやつがこれ言ってもらえるほど重宝されてるのがレアケースだからな…

以前の職場で精神病んだ挙句お前は正社員からパートにするとか言われて辞めた
今の職場では普通に働けてるのでマジで合わないところで無理に働かない方がいい

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
むしろ早めに決断できたのはチャンスでは

今超売り手だからな～

>ネタ抜きに今は新卒がすぐに転職は普通の時代
まじで時代変わったよな
10年くらいはすぐ辞めるやつはカスみたいなボロクソに言われてたのに

職場リセマラはできるがその先が良いとは限らん
まずは友達とかから生の情報を仕入れたい

なんか辞めるまでに１０人くらい面接したり呑みに連れてかれたりしたな
昔の上司達で「止めろって言われたけど辞めても良いんじゃない？」って言われたり

このセリフ本当モヤモヤするよね

底辺の職場の中で更に仕事できない底辺ぐらいしか言われて妥当な層がいないからほぼ無意味な気がするスレ画

転職は若いときほどなんとかなるぜ

働きながら転職活動できるやつ偉くない？
俺なんか働いてるだけでギリギリだし辞めてからちょっとのんびりしてそれから考えるか～って感じだったよ

他所で通用するかどうかはオレが決めることにするよ

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
どこがだよさっさと辞めな

ITとかむしろ転職前提だからな
会社に恩義があるとか言って転職しなかった元同僚は7年働いて年収300ちょいだった

最近は会わないと感じたらすぐに転職がむしろ推奨されてる時代になってはきている
ただあくまでも転職するの前提

業種を問わなければ星の数ほどある職場の一つが合わなかったからって
それを基準に何も計れやしないよな…

傲慢な捨て台詞

転職したら健康診断オールAになったし髪も生えたから良し！

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
別業界や希望する部署で働きたいならいいんじゃない？
自分が有能だと思って人気企業だけを受けると失敗する

うちマジで最底辺だからうちで耐えられるならどこ行っても通用するよ

見下げてくるやつをいちいち見返さなきゃならん義務は別にねえんだわ…

>働きながら転職活動できるやつ偉くない？
>俺なんか働いてるだけでギリギリだし辞めてからちょっとのんびりしてそれから考えるか～って感じだったよ
リモート出来るかどうかでかなり違うな

>会社に恩義があるとか言って転職しなかった元同僚は7年働いて年収300ちょいだった
転職するか転職先の給料示さないと給料増えない業界
アホだと思う

>髪も生えたから良し！
本当によかったね！！

一生この蟲毒で腐ってろって思った

>不渡り出して
本当にもうダメなやつじゃん

新卒はマジ自分のメンタル守ることを第一に考えろ心逝ったらそれこそ終わりだぞ逃げろ

基本引き止めずに雇用が流動してる職場の方がまともだし優秀

>一生この蟲毒で腐ってろって思った
だめな会社ってそんな感じだよね…

>不渡り出して流石に付いていけなくなった時退職願出したらこの後に及んでこれ言ってきて笑っちゃった
ダメなのはおめーだよって言いたいな

これ言われたけど転職したら残業減って休日増えたのに給料増えて五年目です

>転職するか転職先の給料示さないと給料増えない業界
>アホだと思う
ITはいきなり相当いいとこで待遇もやりがいもあるとかじゃない限り転職絶対挟むわ
未経験採用されて経験者扱いで転職すると年収100～200万増えるのにしない理由ない

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
そんなんで終わってたら俺はもうこの世に居ないわ…
若い内なら何とでもなるよマジで

最近転職してわかったことがある
高い年収にはそれに見合った有能さや過酷さが伴うことを
人を動かす難しい仕事には年収が高くなる

2日でやめた新卒の子もクレバーな判断しただけだったのかもしれない

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
試行回数増やせるのはいいことだ
もし人生失敗してもそれは転職のせいではなく元から現代日本が合ってなかったって程度のもんだからいろいろやってみるといいんじゃないかな

別にこの会社が嫌とかじゃなくてアンタの部下なのが嫌なんすわ…って喉まで来てたけど言わずに辞めた
転職先でも嫌な上司はいたのでまぁ…どこも五十歩百歩だな…とはなった

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
弊社は新卒3人のうち一人は転職活動中だし二人も1年で転職する気満々だぞ
給料低いのとキャリア形成しづらいこと以外は雰囲気緩いし優しい人多いしでもったいない

本当に本人がダメなパターンと職場が普通に糞なパターンある

>これ言われたけど転職したら残業減って休日増えたのに給料増えて五年目です
辞める前の給料も安かったので今も安月給だけど俺もこんな感じだな
残業や土曜出勤無くなり自宅が近くなった分も含め自由時間がとても増えたの本当に大きい

>新卒1年目の7月で転職活動してる
>人生終わりかな
何を考えて就職して何が間違っててどうすべきだと思ってるのか
ちゃんと説明できるなら普通の会社は問題ないと思う

>2日でやめた新卒の子もクレバーな判断しただけだったのかもしれない
無駄にクソブラックに付き合った結果病んで今自営で生きてる俺みたいなのもいるからいい判断だと

>給料低いのとキャリア形成しづらいこと以外は雰囲気緩いし優しい人多いしでもったいない
いいとこ悪いとこはっきりしてるからそりゃそうなるでしょうよ…

最低賃金が40円伸びるとだいたい一ヵ月150時間労働で賃金は40×150=6000円伸びる計算となる
研修に時間とる新人はともかく素行に問題なく普通に働いてこの程度の昇給がない会社は黄色信号だぞ

>給料低いのとキャリア形成しづらいこと
今の子からしたら致命的過ぎる…

>これ言われたけど転職したら残業減って休日増えたのに給料増えて五年目です
ストレスフリーの方が給与含めて待遇いいのいいよね…そいつらをカス企業のカス待遇どもが支えてるよかわいいね死ねよ

>別にこの会社が嫌とかじゃなくてアンタの部下なのが嫌なんすわ…って喉まで来てたけど言わずに辞めた
>転職先でも嫌な上司はいたのでまぁ…どこも五十歩百歩だな…とはなった
クソみたいな上司や同僚が居ない職場求めて15社ほど渡り歩いたけど嫌がらせが生きがいみたいなのはどこにでもいるね
そういうのをしっかり排除するようにしてる会社に巡り合えたから今のところで満足してる

転職したら150万くらい給与が増えて自分の仕事のやり方が通用するようになって忙しくなった…

>今の子からしたら致命的過ぎる…
いつぎすぎすになるかも負荷が増えるかもわからんしそりゃあねぇ

8年働いて後輩一人もできねえし8年目の若造がよぉ!!みたいなこと言われるしで嫌気さしてきたんだけど8年目って若造なのかな…

大手の金融系SIERから中小生命保険会社の社内SEに転職したけどリフレッシュ休暇とか傷病休暇とか素晴らしい制度に出会えて感謝してる
風邪引いたときに有給消化しないの新世界すぎた

勤めてるところによると思うけど商品知識や業界もよく分かってないのに1年目でキャリアアップとか言って辞めてく子は何か違うと思う
特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った

>今の子からしたら致命的過ぎる…
若者はキャリアの早期形成願望が高まってるからね
何者にもなれないんじゃないかって焦燥感に駆られちゃう

>給料低いのとキャリア形成しづらいこと
若手残らねえ～～～中途の将来無いおっさんを救済することしかできないじゃん

うちの会社抜けちゃいけない人が上から順にどんどん抜けてく…　

>ITとかむしろ転職前提だからな
>会社に恩義があるとか言って転職しなかった元同僚は7年働いて年収300ちょいだった
スキルとかほぼなしでもさっさと条件のいい同業他社に転職してったほうが上がったりする
あと会社によってどうしても受けてる技術派遣先と職場傾向偏るから馬が合う職場や上司見つけたらそこで止まる感じよね

>8年働いて後輩一人もできねえし8年目の若造がよぉ!!みたいなこと言われるしで嫌気さしてきたんだけど8年目って若造なのかな…
20年目の若造がよぉ!!って言われたことあるし8年目は若造だよ
言ってて頭おかしくなりそうだなこれ

前の会社で病んだ精神引きずったまま今の会社に入社
精神回復しきれずに1年目辺りに精神壊れそうになるも見捨てないでくれた職場の人には感謝しかない…
でももっと給料上げて

>大手の金融系SIERから中小生命保険会社の社内SEに転職したけどリフレッシュ休暇とか傷病休暇とか素晴らしい制度に出会えて感謝してる
>風邪引いたときに有給消化しないの新世界すぎた
煽りじゃなく大手Slerって待遇悪いの？
中小SESはごみ待遇沢山あるけど

逃げるな卑怯者！！

同じ県内の同業他社に鞍替えしたら年収は60万近く上がって休みが40日くらい増えてなんか騙されてる気分になった

>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
ITスキルって目に見えて自分の力が伸びるから楽しいんだよね
実際は商社とかで身に付く調整能力やマネジメント能力の方が大切なんだけど…

これ言ったことないけど四十にもなって社会人なりたてみたいな青いこと言ってる中途入社くんは他社でも通用しないと思っている
うちでも既に通用してないのに

>8年働いて後輩一人もできねえし8年目の若造がよぉ!!みたいなこと言われるしで嫌気さしてきたんだけど8年目って若造なのかな…
業界によるけどIT以外では若造じゃないかな

>勤めてるところによると思うけど商品知識や業界もよく分かってないのに1年目でキャリアアップとか言って辞めてく子は何か違うと思う
>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
本気でキャリアアップのつもりならちょっと変かな
まあ単に環境が気に食わなかったのをそう言っただけじゃないか

>煽りじゃなく大手Slerって待遇悪いの？
>中小SESはごみ待遇沢山あるけど
俺の元いたところは生命保険会社のシステム系子会社だった
規模的には大手なんだけど福利厚生は中小並みと言う不思議な感じ
転職活動し始めて気づけたけど

今の人口ピラミッド見ると35以下は若造になる

辞めた前の会社クソすぎて今だに嫌な思い出の夢見るし最高にクソな出来事思い出して腹が立ってしまう

ちょっと待てよこれ言われた奴多すぎるだろ

>勤めてるところによると思うけど商品知識や業界もよく分かってないのに1年目でキャリアアップとか言って辞めてく子は何か違うと思う
>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
きらきらしかいきがいがない～～～～～！！

仕事は全く理解してないし楽しくないけど
残業は遅くても20時だし休日も120日超えてるし
ここで不満持ってたら社会人できないだろうなあって思って仕事してる

>8年働いて後輩一人もできねえし8年目の若造がよぉ!!みたいなこと言われるしで嫌気さしてきたんだけど8年目って若造なのかな…
規模や業界によってわからないけど8年目で下が入ってこないのはやばいとおもうんぬ…

>転職するか転職先の給料示さないと給料増えない業界
>アホだと思う
何度も転職するの面倒になって留まってた会社がかなりあれで今年は流石にベースアップあったけど月1万だけ増えても焼け石に水だろとなるなった

>勤めてるところによると思うけど商品知識や業界もよく分かってないのに1年目でキャリアアップとか言って辞めてく子は何か違うと思う
>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
最終的に独立目指してそうだな

フリーランスのSEで責任を追わずに自分の力だけで金を稼ぐの格好いいよね…

>スキルとかほぼなしでもさっさと条件のいい同業他社に転職してったほうが上がったりする
>あと会社によってどうしても受けてる技術派遣先と職場傾向偏るから馬が合う職場や上司見つけたらそこで止まる感じよね
それこそ2年ぐらい働いて初球資格だけでも待遇アップの転職は容易なんだよね
おまんこー！な会社だとそもそも案件がオペレーターばっかとかあるし

別にこれに限ったことじゃないんだけど自分の実力と落とし所は把握しとかんと不幸になるね…
世界一頭いいつもりかよお前…みたいな待遇の求め方するやつがたまにいるからそう思う

>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
ぜんぜん違う業種からITとかは普通よ
今の有望業種だからな

>ちょっと待てよこれ言われた奴多すぎるだろ
恐怖で離職を阻止するための常套手段なので

>ちょっと待てよこれ言われた奴多すぎるだろ
ある年齢上の管理職はなんかそういうマニュアルが出回ってんのか？ってくらい使うクリシェなので

>うちの会社抜けちゃいけない人が上から順にどんどん抜けてく…　
弊社も来月に課長と主任が同時に辞めるぜ

>今の有望業種だからな
今…今なのか…？

ウチがダメだよ

>これ言ったことないけど四十にもなって社会人なりたてみたいな青いこと言ってる中途入社くんは他社でも通用しないと思っている
>うちでも既に通用してないのに
そういうのにはこれ言わずに終わるだろ
そういうことだ

何かそれっぽい台詞掃いてるだけの上司が多くなって気がする
人数少ないだけなのを「少数精鋭」って言ったり何かトラブルあっても気を付けろとかの精神論しか言わない奴

>仕事は全く理解してないし楽しくないけど
>残業は遅くても20時だし休日も120日超えてるし
>ここで不満持ってたら社会人できないだろうなあって思って仕事してる
まぁそうやって諦めて仕事するのもマジで大事だからね…本当にマジで…

ITは企業もだけどほんとカスみたいな能力しかないやつも山程いるからな…

9時17時が当たり前だと思ってたんだけど
勤務時間が8時間なところが多いと知って驚いた

ウチみたいなクソぬるい職場で泣き言言ってたら他所にはいけないよ

>>勤めてるところによると思うけど商品知識や業界もよく分かってないのに1年目でキャリアアップとか言って辞めてく子は何か違うと思う
>>特に商社からITベンチャーに転職する子に対してはじゃあなんで最初に商社選んだの？って思った
>最終的に独立目指してそうだな
自分の給料下げ続けてるよくある人生プラン
たま～に勝てる奴がいるけど死屍累々だよねこのルート

>人数少ないだけなのを「少数精鋭」って言ったり何かトラブルあっても気を付けろとかの精神論しか言わない奴
少数精鋭なんてもの無いよね
人が確保できないだけだよあんなの

建設コンサルは30代が若手で40前後でやっと中堅

日立製作所に転職したけど給料バカ高くていいぞ
代わりに責任や業務が段違いに増えたけど

>>人数少ないだけなのを「少数精鋭」って言ったり何かトラブルあっても気を付けろとかの精神論しか言わない奴
>少数精鋭なんてもの無いよね
>人が確保できないだけだよあんなの
本当に少数精鋭がよかったら世の中の大企業は社員数少ないはずなんだよな…

>人が確保できないだけだよあんなの
スケールできる体制構築するのって結構大変な仕事だから
人がいてもスケールできなくて離れるみたいなパターンが

30代の若僧にマネジメント能力求める世の中は何か狂ってる

>ウチみたいなクソ近い職場で遅刻してたら他所にはいけないよ
なら聞いたことある

>それこそ2年ぐらい働いて初球資格だけでも待遇アップの転職は容易なんだよね
>おまんこー！な会社だとそもそも案件がオペレーターばっかとかあるし
オペレーターが思ったより自分の時間取れなくて自主勉強とか意外と無理だしスキル伸びるとかないし適正ないとモチベどんどん下がるし村社会率高すぎて間違っても若手いれる場所じゃないよなと転職して実感したわ…

>日立製作所に転職したけど給料バカ高くていいぞ
>代わりに責任や業務が段違いに増えたけど
今ホットじゃん
でも社名晒すとマジで首になりかねんから次からやめとけよな

>勤務時間が8時間なところが多いと知って驚いた
最近は無駄な残業するな！って会社多いからね
むしろこっちは残業したいって時に出来ないって場合も

昔学生の頃留年しちゃって親に「普通の人は9時5時で働いてるのお前と来たら」とか言われたけど
9時5時って大して働いてないよね…？

>ITは企業もだけどほんとカスみたいな能力しかないやつも山程いるからな…
下請けに頼む立場になってから痛いほど身にしみるわ…

>本当に少数精鋭がよかったら世の中の大企業は社員数少ないはずなんだよな…
独立してると少人数は普通にあるよ
信頼できる人で硬めないとダメだから

>何かそれっぽい台詞掃いてるだけの上司が多くなって気がする
>人数少ないだけなのを「少数精鋭」って言ったり何かトラブルあっても気を付けろとかの精神論しか言わない奴
増えてるんじゃなくて可視化されただけだと思われる

リソースもコストも無限じゃねぇんだから少数精鋭は普通にあるわ

下はマジで始業時のマウスの位置とかどんな些細なことでも一日中LINEとかで責められるのに上になんかいうとやれたらやるわされる美しい関係いいよね

>うちの会社抜けちゃいけない人が上から順にどんどん抜けてく…　
辞めた方がいい経営になってるやつ

>30代の若僧にマネジメント能力求める世の中は何か狂ってる
年上のパートのおばちゃん怖いよぉ…

スレ画の発言する奴が人間的にカスなのは経験上間違いない

社員数1500人から650人の会社に移ったけど給料も休暇が増えて残業減って何だか不思議な感じ
大企業だからっていいわけでもないのな

属人化ダメ絶対という無能お局排除したいのに有能から消える魔法の言葉

建築系の開発してるけどホント猫の手も借りたいほど人材難だわ

>昔学生の頃留年しちゃって親に「普通の人は9時5時で働いてるのお前と来たら」とか言われたけど
>9時5時って大して働いてないよね…？
9時5時で帰れるならめっちゃ早いけど留年してる奴はなんも言えないだろ

うちは少数精鋭だから7人必要なところを4人で回すよ

昔日立から別の所に威勢よく移って後日泣き言かましてる人いたな

自分がちゃんとしなきゃ終わるって思って仕事してる人は少ないという事実
そういう連中が作業をするからミスってダブルチェック見逃して大事故

>下はマジで始業時のマウスの位置とかどんな些細なことでも一日中LINEとかで責められるのに上になんかいうとやれたらやるわされる美しい関係いいよね
口答えするなって人格否定メール送ってくるの処分されねえかなって思いながらスルーしてる

>なんかあったの？
しろくま君撤退とか改革ニュース色々あったろ
2行目はなんかあったというか普通にそういうもんだろう…

>オペレーターが思ったより自分の時間取れなくて自主勉強とか意外と無理だしスキル伸びるとかないし適正ないとモチベどんどん下がるし村社会率高すぎて間違っても若手いれる場所じゃないよなと転職して実感したわ…
そうなんだよなぁ
スキルは伸びないしむしろやっていくうちにエスカレーション必須って考えになっちゃうし
障害なり問い合わせないなら資格勉強できるとこならいいけど最悪仕事何もないのに監視だけされてて兎に角虚無な現場もあるからね体にも悪いし

組合なりホットラインなり好きに使えよ…

>昔学生の頃留年しちゃって親に「普通の人は9時5時で働いてるのお前と来たら」とか言われたけど
>9時5時って大して働いてないよね…？
だとしても留年してる奴は言われてもしょうがねぇよ

経営陣から作業人数の半減化が発令されたんだけど
上司達効率化や機械化をせずに人数減らそうとしてやがる
経営陣の人そういう意味で言ったんじゃないと思うよ

少数精鋭だからペタバイト級のデータ一人で管理してる
助けてくれ

IT系でそこそこあるのが派遣元も派遣先も7時間か7.5時間勤務が普通なのに技術派遣は8時間勤務のケース
大体派遣先のうちの何人かは常に残業してるから派遣だけ居る状態は生まれないんだけどこれ非効率すぎる…

給料より人間関係でやめる人多い…

大抵は引き止めるための脅しでしかないけどたま～に本当に他所で通用しない奴が老婆心で言われるセリフでもある
しかし心配されるようなやつにはその境目は分からないので結局言わない方がいい

>昔学生の頃留年しちゃって親に「普通の人は9時5時で働いてるのお前と来たら」とか言われたけど
>9時5時って大して働いてないよね…？
留年してたらそれ以下なの自覚ないのまじで留年した人って感じ

IT系一度体験してみてなぁ…
もう40だから飛び込むにはアレだが…

>給料より人間関係でやめる人多い…
ぶっちゃけ550万ぐらい貰えたら十分だよね…給与って…

仕事の引き継ぎをしないで辞めてやる！

>障害なり問い合わせないなら資格勉強できるとこならいいけど最悪仕事何もないのに監視だけされてて兎に角虚無な現場もあるからね体にも悪いし
理由はわからなくもないけどこの無駄な時間で勉強くらいはさせてくれってなったから二度とやりたくねえ…

今までシフト制の仕事しかしてなくって有休を入れて好きなことをしたり体調不良を有休で補うって働き方をしたことない
希望休があるのに有休って？みたいな扱い

サービス業の販売職になったはいいけどしょっちゅう考えがフリーズして口下手な俺は他所に行ってどうにかできるものなんだろうか

>経営陣から作業人数の半減化が発令されたんだけど
>上司達効率化や機械化をせずに人数減らそうとしてやがる
>経営陣の人そういう意味で言ったんじゃないと思うよ
俺こういうの社内で色々見てきたけどよっしゃ馬鹿なこと始まった！！！やれ！！全員困れ！！！って感じでガンガン実務で進める悪魔が3割くらい混じってて取りかえしつかなくなって工場4つ閉まったことがあった

部署異動で残業時間が２倍くらいに増えそう…まだ1か月だけど業務が個人に依存しててキツイ…

人間関係や労働環境合わなくて転職活動はいいことだけど
1年目でスキルアップやキャリアアップを目的に大企業やメガベンチャーに転職したいと言ってる子は何で新卒の就活にもっと力入れなかったんだよとは思うよ

ホントの無能は追い出したいからおだててその気にさせたなぁ
真に受けて辞めてくれてホント助かったわ

ウチでダメなら他所で通用しないってことは
ウチの会社は最底辺ですって言ってるようなもんじゃないの？

>給料より人間関係でやめる人多い…
うちの会社人間トラブルで一番人辞めさせてるの多分社長だわ

>IT系一度体験してみてなぁ…
>もう40だから飛び込むにはアレだが…
大丈夫だ40代新人は割とよくいるし50代新人と60代新人もたまに見かける
上に行けるかは別として年300万～400万くらいには割となれる

ネットの評判最悪だけど金融系はいいぞ
潰れづらいし営業でもなければ残業も少ないし給与もいい

弱者を守るポーズをとるようにしたら
弱者の尻拭いを嫌う優秀な社員からいなくなっていくでござる

ドンキ辞めるときに店長にスレ画言われたけど新しい就職先で残業1/8で給料アップ休日激増でいやっほう！！ってなった

留年といえど世代も学校も事情も違うのに何も言えないよ
多少のブランクは今時珍しくもないでしょ

>経営陣から作業人数の半減化が発令されたんだけど
>上司達効率化や機械化をせずに人数減らそうとしてやがる
>経営陣の人そういう意味で言ったんじゃないと思うよ
あるあるだけどそうやって適切な指示しない経営陣が悪いんじゃねえかな…

IT系は頭まともなら何歳だろうと普通に喜ばれるだろ

>上に行けるかは別として年300万～400万くらいには割となれる
新卒いかじゃんれ

一人休んだら仕事なりたたなくなるのどうにかなんねえかなあ

>>給料より人間関係でやめる人多い…
>ぶっちゃけ550万ぐらい貰えたら十分だよね…給与って…
東京？
俺は450万で社宅5千円だからこれでほんと十分に感じるよ
人間関係は終わってる

>人間関係や労働環境合わなくて転職活動はいいことだけど
>1年目でスキルアップやキャリアアップを目的に大企業やメガベンチャーに転職したいと言ってる子は何で新卒の就活にもっと力入れなかったんだよとは思うよ
ちょっとおっさんになって人事関係に関わってくると
一般職で入っていずれはスキルアップして総合職に！！！みたいなこと考えてる女の子マジで多いなってわかってきた
普通に総合職で入ってくりゃいいだろ…ってなる

>希望休があるのに有休って？みたいな扱い
なんなら傷病休暇は規定でしっかりあって普通の風邪でもこれ使えって書いてあるのに受理してくれない会社すらそこそこある
そこで建前使うんじゃねえってなる

IT系って言っても開発じゃなくて営業職とかマーケ職もあるし
そういうとこは商材理解さえしてれば他の業界の同職と大して変わらん

新卒で入ったところは労働時間を一分単位でつけさせてくれなかったからやめた
まあなんだかんだ今はちゃんとまともに働けてるからいいか…

>理由はわからなくもないけどこの無駄な時間で勉強くらいはさせてくれってなったから二度とやりたくねえ…
本当にそれはそう思う
虚無だけど資格勉強もできないしクソみたいな考えだが遊ぶこともできない寝ることもできないとかは時間立つの遅すぎる
遊べたら開き直れるんだろうが仕事ないのにモニター見続けなきゃいけない虚無は拷問の域

>IT系は頭まともなら何歳だろうと普通に喜ばれるだろ
応用情報持ってるだけで褒められるのいいよね…
勉強してくれるSEがそんだけ少ないってことなんだけど

>IT系は頭まともなら何歳だろうと普通に喜ばれるだろ
頭やばい奴のバーゲンセールなの！？

多能工素晴らしい！お前らもっと色々覚えて1人で何でもやれ！
って上司言ってるけど1人で色々やったらそれもう工場じゃなくて工房だろ
何で戦前の工業化前に戻ろうとしてんだよ

今ネットでホントかどうかもわからん他人の給料が可視化されてんのもよくねえよなぁって思う

引き止める人には丁寧に言うよねえ…
スレ画みたいなのは有能でも無能でも掛けないかな

>上に行けるかは別として年300万～400万くらいには割となれる
これは嘘も交じってる
流石に300は超えるけど400は内勤でもないと到達できないような会社はある

>頭やばい奴のバーゲンセールなの！？
まあどちらかといえばそう

> IT系って言っても開発じゃなくて営業職とかマーケ職もあるし
>そういうとこは商材理解さえしてれば他の業界の同職と大して変わらん
むしろドメイン理解したベテランならすぐトップセールスになれる

>一般職で入っていずれはスキルアップして総合職に！！！みたいなこと考えてる女の子マジで多いなってわかってきた
>普通に総合職で入ってくりゃいいだろ…ってなる
逆にさ何で一般から総合職への壁を設けんだろう
就職してから頑張るでも全然いいじゃん

>新卒で入ったところは労働時間を一分単位でつけさせてくれなかったからやめた
>まあなんだかんだ今はちゃんとまともに働けてるからいいか…
うち30分単位でしかつけらんねーわガハハ
どっちかというと過少申告したいタイミングが多いからまぁいいんだが…

業界が狭いと近隣の競合に行ったら潰してやるからなって意味も多少含んでそうではある

>今ネットでホントかどうかもわからん他人の給料が可視化されてんのもよくねえよなぁって思う
年収500万が低賃金扱いされてるの地味に狂ってる…
そこそこ贅沢しながら暮らしていけるのに…

>頭やばい奴のバーゲンセールなの！？
丁度上の
>勉強してくれるSEがそんだけ少ないってことなんだけど
っていうのは実際ある
入社してオフの取り組み0みたいな層は少なくないんだ

>1年目でスキルアップやキャリアアップを目的に大企業やメガベンチャーに転職したいと言ってる子は何で新卒の就活にもっと力入れなかったんだよとは思うよ
辞めるための方便でしょ…

>応用情報持ってるだけで褒められるのいいよね…
>勉強してくれるSEがそんだけ少ないってことなんだけど
ITパスポートもできちゃったからなおさら昔より基本情報までで満足しちゃう人多い
日曜にわざわざ一日がかりで試験受けてたときの悪印象が強すぎる

>今ネットでホントかどうかもわからん他人の給料が可視化されてんのもよくねえよなぁって思う
でも新卒が受ける会社の給料知りたいのは当然だろうし
転職先の給料を別のラインから探りたいのも当然だし…

>逆にさ何で一般から総合職への壁を設けんだろう
単純にそのツリー繋がってないよって話じゃないの？

>入社してオフの取り組み0みたいな層は少なくないんだ
業務内で必要な知識身に付けられるかもしれんし…

>>1年目でスキルアップやキャリアアップを目的に大企業やメガベンチャーに転職したいと言ってる子は何で新卒の就活にもっと力入れなかったんだよとは思うよ
>辞めるための方便でしょ…
確かに辞める時職場に不満あってもこういう無難な事言うのが大半だろうな

>逆にさ何で一般から総合職への壁を設けんだろう
>就職してから頑張るでも全然いいじゃん
もともと業務負荷大したことない働き方がしたい人たち向けの枠なんだからそこを侵害するのが駄目だろ
一般から総合に渡るぶんには好きにしろというか明日からでもそうやって働けと思うんだがじゃあはじめからその枠で入ってくんなよと思う

>>IT系は頭まともなら何歳だろうと普通に喜ばれるだろ
>頭やばい奴のバーゲンセールなの！？
人手足りないからなんでもいいから人増やそう現場で覚えてもらおうってするから
変なのが入ってきてそのまま居ついたりが多いみたいね

まともにコミュニケーション取れたら優秀
言ったこと理解してくれたら優秀
大して教えてなくても同じ目線で考えてくれたら天才
どの職場もこんなもんだぞ

辞めるならすぐだったなと8年働いて気付いた
もうちょっといたらもっとちゃんとできるはずと思ってたけど無理そう

>辞めるならすぐだったなと8年働いて気付いた
>もうちょっといたらもっとちゃんとできるはずと思ってたけど無理そう
8年働いたんなら同じこと四回やればもうそろそろ定年だからそう悔やむな
別に三十過ぎてから転職でも遅くはないぞ

業務知識で応用は無理だ…
範囲が広過ぎて扱わない知識の方が絶対多い

いもげが駄目なら他でも通用しないよ？

>もうちょっといたらもっとちゃんとできるはずと思ってたけど無理そう
ぶっちゃけ評価って上への聞こえがいいかが全てだから
1年もやってりゃ結果ほぼ見えてて逆転チャンスって配置転換とかしかない

何で有能なのに年に数回休む派遣を切るんですか
何で無能なのに全く休まない派遣を残すんですか
ああ人員管理がめんどくさいですかそうですか

なんでそれを教えられたと思う？次キミにやってもらうからだよ？ってレベルのヤツがざらにいるからな…

>もともと業務負荷大したことない働き方がしたい人たち向けの枠なんだからそこを侵害するのが駄目だろ
>一般から総合に渡るぶんには好きにしろというか明日からでもそうやって働けと思うんだがじゃあはじめからその枠で入ってくんなよと思う
如何にも日本的な回答ありがとう
元職場も同じ感じで正直その権利意識がよく分からんけど有能でバリバリやりますなら途中から路線変更してもいいと思うけどね

今は早い会社なら40代まで求人視野にいれてるよ
30縛りじゃもう無理だってなって

>いもげが駄目なら他でも通用しないよ？
爆サイとか全然通用するよ

>>>これ言われて毎年年賀状で近況送ってるやついたよ
>>>去年家買ったらしい
>>通用して良かった…
>追放系なろうかよ
実際甘く見てた人がいなくなって増えた苦労で大変な思いするのはありがちな事

>業務内で必要な知識身に付けられるかもしれんし…
うん仕事してれば業務内で必要な知識は身につくんだよ
でもそれが汎用性あればいいけどマニアックなものとか正直技術力を求められない現場だと転職とかは難しくなっちゃうのよね
そういうとこずっといると狂ってくるよ

>入社してオフの取り組み0みたいな層は少なくないんだ
IT業界じゃないけどそんな感じで5年くらいダラダラしてたけど流石に資格の勉強してる…何とかITパスポートは取れたけど必死に勉強するもんじゃないと聞いて愕然としてる…

>元職場も同じ感じで正直その権利意識がよく分からんけど有能でバリバリやりますなら途中から路線変更してもいいと思うけどね
横からだけど全く同じ意見じゃないか…？俺はこう思うけどねっていかにも反対のように書いてるが

>IT業界じゃないけどそんな感じで5年くらいダラダラしてたけど流石に資格の勉強してる…何とかITパスポートは取れたけど必死に勉強するもんじゃないと聞いて愕然としてる…
資格になってない資格代表というか
健常者証明書って感じだぞITパスポート…

>>いもげが駄目なら他でも通用しないよ？
>爆サイとか全然通用するよ
壺なんて魑魅魍魎だぞ

Iパスは最近難しくなったとかじゃなかったか

>頭やばい奴のバーゲンセールなの！？
良くも悪くも案件ごと1期ごとの契約が多いから条件が悪いところはさっと人が抜けてく
よほどかっちりした所だろうがそこが初案件でしたって感じのチームの主以外はどんどん入れ替わる

ITパスポートって学生が取り敢えず取る代表格みたいなもんじゃねーかな…

転職したけど転職先が優しすぎてどうしてこんなに優しいんだよてなってる
シンエヴァのシンジくんみたいになってる

ITパスポートは案外エンジニアが余裕っしょって受けて技術系以外で轟沈したりするから馬鹿にしないほうがいいよ
毎年難易度上がってるし

学生のときなんとなくで取った電験二種に助けられている…って言いたいところだけど今ん所役に立ったこと一度もない

ちなみに高校生の合格率が50%くらい

ITパスポートは勉強せずに取れるものではないぞ
むしろ真面目に勉強したら確実に取れるものだから
勉強できるかどうかの判定だよ

>転職したけど転職先が優しすぎてどうしてこんなに優しいんだよてなってる
>シンエヴァのシンジくんみたいになってる
ネルフみたいなとこから転職したんやろなあ

>よほどかっちりした所だろうがそこが初案件でしたって感じのチームの主以外はどんどん入れ替わる
入れ替わりない＝長期現場でそこの主っぽくなるのよね
嫌な言い方するとそこだけの人になる

セキスペ受かったけど登録する気がない…

基本情報でも要領悪いやつと勉強嫌いなやつがふるい落とされる程度な感じだからな…

>8年働いたんなら同じこと四回やればもうそろそろ定年だからそう悔やむな
>別に三十過ぎてから転職でも遅くはないぞ
忙殺されてると気づいたら1年終わってるからな…
有給取りにくいから夕方から面接受けられるところ受けてたけど大体派遣で萎えてたけど転職活動の仕方間違えてたかも…

ITパスポートは勉強しない人を落とせる資格
基本情報は上記に加えて向いてない人を落とせる資格だと思ってる

ITパスは学生の方が取りやすいまであると思う
勉強さえすれば受かるからな

でもよぅ…ITパス落ちるやつって大概実務もさぁ…

>ITパスポートは案外エンジニアが余裕っしょって受けて技術系以外で轟沈したりするから馬鹿にしないほうがいいよ
>毎年難易度上がってるし
広く浅くって感じだけど広さと深さが両方年々強化されてはいるよね

これ言いやがった病院やめて調剤薬局に移った
実質倍になったわ収入

IT屋さんは給料高いのも納得なくらい勉強する人多いなって思う
俺機械屋だけど業務外で勉強なんて一秒もしたことない

>IT屋さんは給料高いのも納得なくらい勉強する人多いなって思う
高くない…

>基本情報は上記に加えて向いてない人を落とせる資格だと思ってる
取ったけどこの仕事向いてないなって思うことはそこそこある
ただ他業種と勝手が違いすぎるのもわかってるので他業種への転職もちょっとためらう

IT屋は日々システムが更新されてくから知識のアップデートが常にいるんだよ
IT屋の業種にもよるけど

>IT屋さんは給料高いのも納得なくらい勉強する人多いなって思う
>俺機械屋だけど業務外で勉強なんて一秒もしたことない
脆弱性とか日々出るしソフトの更新もあるからね…