下岗工人根本不值得同情，当年他们是不折不扣的权贵既得利益者

每当有新闻涉及到国企改革时被裁掉的那个特殊利益群体的时候，在其后的评论跟帖中就会有一片哭天喊地鸣冤叫屈之声，但如果回顾分析一下这个群体的历史就知道，这个群体走到今日下场是必然的，无论从哪方面来说都完全是其本性使然，是咎由自取罪有应得，丝毫不值得同情。

在1949年大陆红色政权建立以前，中国的工业非常落后，企业很少，而且主要集中在一些沿海大城市和开放港口地区，所以真正的产业工人人数很少，而且这些产业工人的文化素质也普遍偏低，这其实也是中共不得不依靠农民来组建军队搞“革命”的一个重要原因，在1949年后共产党推翻了国民政府在大陆的统治，接收了国民政府控制下的官办企业（国企）、部分工商业者（共产党称之为资本家，工商业者是这些企业主和中高级管理人员的自称）所有的民族企业以及这些企业里的产业工人，这是今天国企和国企员工的一个来源之一，这部分企业和产业工人的数量都不多。在1949年后，通过所谓的“公私合营”等“社会主义改造”把全部民族企业无偿地收归政府所有建立了所谓的国企，相应的原企业里的员工也成为了国企职工。后来在苏联的援助下建立了一大批企业，这些企业也都是国企而且主要集中于军工行业，这些新建立的企业和原来的企业在1949年后随着国内经济的恢复和工业化的发展其规模迅速扩大，从国企外招工很多，使国企员工的规模迅速膨胀，而这些从外面招进去的人中主要是两个来源：一个是城市里的无业闲散人员，其中相当部分是社会上游手好闲喜欢寻衅滋事的地痞流氓，政府为了维护城市的社会稳定，给这些人都安排了工作，其中大部分都进了国企，还有就是参军复员人员（主要是军官和城市户口的人）；另外就是从农村里招工，从农村里招工比从城市中招工要晚，我听农村老人们常说起这事，第一批农民被招进去的时候，大家都以为是“抓壮丁”当苦力的，谁都不愿意去，于是搞“群众推荐”由大队干部们决定，把招工的名额强行分配给了村里几个被认为游手好闲不务正业常干些偷鸡摸狗为害乡邻的懒人混混，等这一批人进了国企传回消息后，农民们才知道是“去享福”的（这是老人们的话），于是争着去，当然只有大队干部们的亲戚才有份（名额实际上是由他们决定的）。由此可见，在国企大规模建立的时代，中国作为一个农业国家农民占了当时人口的八九成，这些国企里的人根本算不上当时最底层的人，很大部分并非善类，而且按中国传统的“打天下坐天下”的逻辑，真正帮助共产党夺权的主要是普通的农民，而不是这些国企里的人，这些国企里的人实际上是“坐收渔利”，而农民反而因为公社制度的建立而不得不沦为饲养国企员工的农奴。

再者，从建立国企的原始产权来看，国企里的这些人也没有多大贡献。原国民政府控制下的官办企业（国企）、民族资本家拥有的民族企业自不必说，就是1949年后新建立的国企也跟这些国企员工无多少关系，腾讯多个专题已经分析过，中国的国企主要是靠剪刀差式的工农产品价格差、直接对农民的征缴等方式获取原始积累建立起来的，说的直白点，就是中国的国企是计划经济时代的全体农民用自己的血汗和生命为代价建立的，如果按现在谁出钱建立企业谁就该拥有企业的道理来说的话，中国的农民才应该是国企的真正主人应该成为国企的所有者。国企建立后对国企职工给以各种福利，国企里的这些职工不过是因为意识形态的原因坐享其成。

在计划经济时代，由于意识形态（国企里的公公阶级被当作是领导阶级）和管理体制的原因，国企员工干多干少一个样，甚至就像现在的某些官员一样吃空饷，不上班也照样吃喝不愁，一切福利不少，导致国企效率低下，人浮于事，实际上其生产出来的产品多远远抵不上耗费的成本，他们所在的企业实际上长期处于隐蔽的亏损状态。国企工人在住房、医疗、子女上学都可享受特殊福利，几乎都是免费或象征性收费，许多国企还建有只供本企业内人员专用的学校、医院等设施，国企工人成为不折不扣的寄生特权阶级，成为当时所谓的“人上人”，养成了他们好逸恶劳、懒惰成性、惯于不劳而获又充满高人一等的优越感的人性劣根，成为红色政权下的新八旗子弟。而国企的生存、国企里的职工的特殊福利优越生活则基本是通过征粮、上缴、摊派等方式榨取被农奴化了的农民的血汗甚至生命来维持，在计划经济时代，占人口八九成的农民忍受各种苛捐杂税，除了征粮、上缴、摊派外，还要承担诸如修铁路、公路、水库等最脏最累、原本该由“工人”们干的杂役，食不果腹衣不蔽体，住的是旧社会留下来的木板房茅草房，没学上大部分都是文盲半文盲，长期在生死线上挣扎，成为所谓的“人下人”不折不扣的贱民。最无耻的是，计划经济时代的国企工人享受特殊福利“光明正大”“理所当然”“理直气壮”，完全无视现代社会“人人生而平等”的常识，公然标榜它们高人一等而别的群体则应该是低三下四的，它们可以独享独吞各种社会福利并且还要世袭，更是为此创造了一套“社会主义接班制”理论并竭力维护之，为这套新社会的世袭制理论辩护，不惜公然不顾公理常识提出种种歪理邪说。

到了改革开放初期，国企工人也是占尽便宜，而国企后来的衰落也是国企体制的落后国企工人的自私贪欲所致，国企后来的倒闭破产和“国企”“工人”贵族的失业完全是它们自己造的孽，是它们自己咎由自取。就拿当初我家乡的几个国企来说吧，比如我家乡的那个糖厂，听我的老师在上课的时候偶然说起过糖厂的事，在80年代物资还比较匮乏竞争不如后来那般激烈的时候，企业只要开足马力生产，基本就不愁销路，而且由于物资仍旧相对短缺，市场供应不能满足需求，所以价格可以定的比较高，因此它们只要生产就能有钱赚，但是它们赚了钱之后做了些什么呢？糖厂是国企是属于全民所有制企业，按理其利润应该上缴企业所有者“政府”用于全民福利，可是糖厂赚的利润既没有上缴多少给政府或是公开全民分红，甚至也没有把利润用于技术改造和扩大生产，而是被它们内部的职工和干部给分了，准确地说是“私分”了，它们的这种行为可以说就是窃贼“分赃”，所以那时候糖厂等国企的铁饭碗一度很抢手的，不少政府机构里的党政官爷们都想调到国企里去，也因此这些国企工人家的子女自觉高人一等，在他人面前时常表现的非常高傲，瞧不起人（这一点我老师感受很深）。后来随着生产发展，竞争越来越激烈，生产技术也迅速提高，而这个糖厂却跟不上产业发展的脚步，也没有进行企业内部的体制改革（当然这个厂里的既得利益者们吃惯了大锅饭端惯了铁饭碗，要改革肯定会遭到它们的殊死抵抗，就是想改恐怕也难成功），国企机制体制落后效率低下人浮于事的毛病给企业造成的困难更加突出，最后只有走上倒闭破产的不归路了。而企业破产，政府还要拿纳税人的钱来给它们这些原既得利益者发遣散费（所谓的“工龄补偿”等）。

事实上国企“工人”贵族这个阶层并不像这个群体中的某些人说的那么失意，除专制经济时代相当优越的“特供”生活外，在国企效益普遍较好的80年代初期，这些人享受到的利益也是当时其他群体包括当时的“公务员”们都羡慕的，即便到了九十年代以后，国企纷纷破产倒闭或是改制兼并，政府也给了他们巨大的补偿。而这个既得利益群体中的那些有点关系有点门路的很多人一看国企苗头不好就想办法调入了党政机关或事业单位，他们这些人不但是专制经济时代的既得利益者如今仍是体制内的既得利益者。改革开放后国企“工人”中下海经商暴富的更是不比其他阶层少多少。尽管有部分农民在改革开放中实现了富裕的梦想，从整体上看，农民仍是中国最底层最穷苦也是受到的照顾最少付出却最多的阶层。

一个人如果失业了，可以再找工作，如果因为技能上落伍了找不到合适的工作，可以由政府提供某些技能培训方面的服务，帮助失业者重新找到合适的工作，这在所谓的社会主义国家之外的任何一个国家里面是一件再正常不过的事情，就是在中国这样的“社会主义国家”，在国企之外的企业比如私企、外企、个体工商户等，一个人由于资方裁员而失业，或是劳方自己有更感兴趣、更好的工作或是想进修学习等原因而辞职都是很平常的事情，一个人就业、失业、再就业一生更换多个工作是一件很正常的事情，而到了国企“工人”贵族这里，失业一次就要“提前”退休，没到法定养老时间就开始“养老”了，不让国家养着它们就活不下去了，它们是猪吗？如果所有人都像国企下岗这些长期养尊处优优越感十足的“猪”这样，大家都提前退休让别人给自己“养老”算了，只是不知道最后到底是谁养谁？ 今天这些下岗的国企工人，要么是进国企时本来就没什么文化没多少技能，要么就是当年自恃出身好，原以为长大了就可以进厂“接班”由国家养一辈子，所以读书不咋的，没文化没能力没技术又好吃懒做惯了，像富人家豢养的宠物一样不仅丧失了独立生活的能力，甚至也丧失了独立生存的勇气，而只能依赖一个“救世主”来养着它们。今天的国企下岗工人没文化没技能连工作经验和人脉也没有，却好吃懒做好逸恶劳还死要面子，脏活嫌脏，累活嫌累，干活嫌钱少，宁愿在家打牌搓麻将上网发帖诉苦喊冤，一心沉浸在过去那种游手好闲不愁吃喝的幻想中不能自拔，总想着有个“救世主”来豢养它们，回到过去那种“无限风光”的时代，并不惜歪曲编造历史神话某人，成为毛奴的主要来源，这些红色政权旧体制时代的新八旗子弟新体制下的遗老遗少真是可怜之人必有可恨之处。

国企既不是国企公公阶级而是农民的血汗建立的，国企的存在除了给国企工人带来各种特权和特殊福利外并没有给其他阶层带来多少利益（反而是其他阶层为国企工人特权阶级的特殊福利埋单），国企里的工人更非善类（很多出身都是地痞流氓市井无赖），实际上无论是在旧体制的计划经济时代还是新体制的改革开放时代，国企工人都是依附于意识形态而存在的一群特殊利益者既得利益者，有些人拿国企下岗工人跟在岗国企工人比较，从而得出国企下岗工人的“悲惨”和“不公”，就像是拿垮台下狱的贪官跟在台上的贪官比从而认为垮台的贪官太“悲惨不幸”一样荒谬。

中国大陆的“国企”在它诞生的时候要纳税人埋单（当时主要是农民埋单，通过残酷的工农产品价格剪刀差来实现的，这就是所谓的农业支持工业），在它存在的整个过程中要国企外的人埋单（行政权力保护下的垄断造成高价，使消费者不得不付出更高的价格来购买产品或服务，在如今仍保留着浓厚专制经济残余的三桶油、电信、电力等某些央企身上如此，在专制经济时代更是如此），在它资不抵债走向灭亡——破产倒闭或是兼并重组的时候还得纳税人埋单——给原既得利益者发“遣散费”（所谓的工龄补偿等），这样的企业这样的“无产阶级”“国家主人”，与猪狗何异？私企外企等企业的员工失业，无论是国内还是国外，有哪个会有所谓的“工龄补偿”的？工龄补偿这种东西实际上就是中国的改革派为了减少专制经济时代的国企既得利益者对改革的阻碍而花的买路钱，其代价最终都转嫁到了纳税人的头上，是极不合理的，应该彻底取消。

而被国企工人们骂的最厉害的国企私有化还不是国企内部的人监守自盗？那些个“化公为私”的厂长经理们哪个不是国企“工人阶级”的一分子？说他们不属于国企工人阶级就像是说一个入党十几年的贪官不是党员一样可笑。说到底，就是你们国企的公公阶级在吸民众的血，不管是所谓的领导还是所谓的职工，你们都是吸血鬼。60多年来中国的国有资产不过是“官产”罢了，只是给官老爷和国企里的宠物们这中国的十分之一带来了各种福利特权，可给过体制外的人一点好处？旧体制时代为了维持那占人口十分之一的国企公公阶级和官老爷这些昔日“人上人”的体面生活，几亿农民和其他阶层食不果腹衣不蔽体，而现在为了维持国企的不倒，要么给国企特权搞垄断，要么就是巨额的补贴和税收优惠填国企的窟窿，更多的是二者兼收，即便国企倒了，还得让体制外的人贡献税收去为“买断”国企里的下岗宠物的工龄埋单，而这一切的“羊毛”全都出在体制外的人身上。这样的国企是“国企”吗？这样的国企我们宁可它破产倒闭甚至被侵吞了也比继续存在好，最起码如果它们被侵吞了，侵吞它的人就得为这些企业的盈亏生死负责，ZF和裆也不会再把它当做是自己的私生子般极力去庇护它给它盘剥普通民众的特权，再不能正大光明地用财税去填企业的窟窿去维持企业里的国企公公阶级的福利收入。反正国企存在只可能持续盘剥体制外的人而不会给体制外的人带来任何好处，挂羊头卖狗肉，名不副实，那还不如不存在的好。只有国企里的公公阶级们为了维持自己的饭碗和福利特权才时时打着捍卫“国有资产”的贞节牌坊博取同情支持。