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2024/3/17 20:51

88回答

ユニット型特養の仕事がキツいです。 23歳女性です。 介護職(ユニット型特養)に転職して約10ヶ月になるのですが、辛くて最近毎日辞めようか悩んでます。

職場の悩み | 福祉、介護363閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ほんと、人員配置基準何とかしてほしいですよね… 精神的に限界なので転職しようと思います。 皆さん回答ありがとうございました。

お礼日時:3/20 13:27

その他の回答(7件)

職場上最終目的はそれが無事に終わることなわけで、内科的にも体が壊れて命を閉じようとしている人たちしか集まっていないのです。なんだかんだとトラブルしか起きません。穏やかに終われない人もいます。 現場では何か起きたときにどう対処するのか、それの繰り返しが高齢者施設なのでどこ行っても結局は同じです。

わかります、まさにカオスの現場ですよね。しかもそれで安月給で責任を問われるのだから「何の罰ゲームだよこれ」って日々かと思います…。 外国からの労働者はそのような状況でもなかなか辞められないのでほんと可哀想だなと思うのですが、あなたはそうではなく、いわば自由の身であるはずです。まだ若いんだし、辞めようと思えばいつでも辞めればいいです。無理して病んでしまっては取り返しがつきません。自分の限界は自分で見極めて早めに決断し、前向きに次の道を探してほしいと思います。

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2024/3/17 22:12

そんなもんです。転職しても結局介護に戻ってきますよ。

まぁ、そうなるよね。 ただ、もう辞めるならスパッと辞めて他業界で経験を積めば良いですよ。 あとは、何の業界にいくのか。 いくためのスキル・資格はあるのか。 まぁ、「若い」という特権でいけるギリギリの歳でもありますけどね。 とはいえ、この質問文のことは当然全国どこの介護職は経験をされていることでもあります。 そこをどう乗り越えるか、ですかね〜。

23歳では、他の社会人経験もなく、人生経験も少ないから、辛いと思いますよ。 介護職に携わり25年になりますが、今の職場に辿り着くまで、色々経験しました。 処遇改善ではなく、根本的に、人員配置基準に問題があると思っています。 机上の空論で、現場を知らないお役人が作った制度に問題があるのです。 精神が病む前に、退職もありですよ。