🤖給料増やせば人来るのに…

だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…

お絵描きして小遣い稼ぎするのに忙しいからまた今度ね

😔人手不足で人が来ない
😭給料上げても来ない

>お絵描きして小遣い稼ぎするのに忙しいからまた今度ね
特殊技能持ち様は特殊技能で稼いでな

だって経験豊富な即戦力の新卒しかいらないって言うし…

物価高がボディブローのように効いていく

ゾンビ企業がターンアンデッドされてるだけの場合も多い

>だって安い賃金でも文句言わない経験豊富な即戦力の新卒しかいらないって言うし…

>だって経験豊富な即戦力の新卒しかいらないって言うし…
そんな馬鹿なこと言う奴はいないぞ
経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ

コロナ給付金の返済できず計画倒産じゃないのこれ

給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

まともな人が寄り付かないところに無職放り込んで回るものなの

買い手市場の時のさんざん好き放題したでしょ？

まともな新卒は黄金の卵
もう一流企業しか確保できないよ

>買い手市場の時のさんざん好き放題したでしょ？
逆襲食らってるだけだよな

>まともな人が寄り付かないところに無職放り込んで回るものなの
使い潰して回す

>まともな人が寄り付かないところに無職放り込んで回るものなの
それでも使わなきゃ人がいないんだよなぁ

円安で外国人使い捨ても出来なくなった…
慈悲は…慈悲はねえのか！？

経験者以外いらねーとかだからな

>🤖給料増やせば人来るのに…
飲食店で人手不足だったとこが時給1600円にしたら良い人材たくさん来てよかったよかったってニュースでやってたな

未経験とかだとまず仕事を教えないといけない
人数不足で教える人がいない

やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…

>ゾンビ企業がターンアンデッドされてるだけの場合も多い
コロナ給付金返さずに負債だけ残して死んでくのか…

ぶっちゃけ給料上げられない死にかけ企業にはどんどん潰れていただかないと
この国人材が必要な場所に流動しないからしょうがない

>未経験とかだとまず仕事を教えないといけない
>人数不足で教える人がいない
じゃあ終わりじゃん

現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ

まだ少ないな…

>やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…
とにかく人件費は削るものという考えが染みつきすぎててダメだわ

無職という社会的死体を活用できるネクロマンサー企業がこれからは最前線だ

KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった

>まだ少ないな…
この百倍は倒産しないとな

俺が新卒の頃はお前の代わりはいくらでもいるとかだったら君はいらないよとか言ってたのに

新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変
教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない

たまにそれ複数持ち前提で要求するのかって奴あるよね

>KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった
ふふってなるよね

働きたいんですけど貴方がたにメンタル壊されたせいで働けなくなったんですわ

てか零細ってなんで生きてんの？
経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？

>新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変
>教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
（繋ぎとめられるほどの条件出せなかったんだな…）

教育係以外は一切仕事を教えないからな
そして一定期間過ぎたらいきなり現場に放り込まれて詰む新人の多いこと

>てか零細ってなんで生きてんの？
>経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？
そうだよ

>>未経験とかだとまず仕事を教えないといけない
>>人数不足で教える人がいない
>じゃあ終わりじゃん
だからほんとはこうなる前に対策しないといけない
はずだったのですが…

>>未経験とかだとまず仕事を教えないといけない
>>人数不足で教える人がいない
>じゃあ終わりじゃん
最強のSSR人材がこんな粗末なわが社に来て助けてくれるって夢見てるんだよ
人手不足企業は実質シンデレラだった…？

>てか零細ってなんで生きてんの？
>経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？
なんか零細企業を勘違いしてないか？
規模が小さいだけで儲けが出てないわけじゃないぞ？

零細企業が全部潰れたら大企業も困りまくるぞ

氷河期世代なのでざまーみろーっ！しか思いつかん
これで一層日本が傾くとかだったりしてもうるせーしらねーしか思わん

>働きたいんですけど貴方がたにメンタル壊されたせいで働けなくなったんですわ
働かないことが復讐だ！がまじの時代になるとはね
サイレントテロとか十年前は冗談みたいに言われてたのに

>てか零細ってなんで生きてんの？
>経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？
それは冗談でもなく本当にそう

人手不足倒産する会社ってほぼ社員数10人未満とかのレベルの会社の話だから
そこそこの規模想定してる時点でズレとる

バス乗ると運転手募集の張り紙よく見るけど、給料他業種に寄せても年休の時点で太刀打ちできないんだよな
そりゃ応募者も減るわ

ちゃんと使える人手が欲しいんであって無職が欲しいわけじゃないと思いますよ

>>てか零細ってなんで生きてんの？
>>経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？
>なんか零細企業を勘違いしてないか？
>規模が小さいだけで儲けが出てないわけじゃないぞ？
そうなの！？

>零細企業が全部潰れたら大企業も困りまくるぞ
全部潰れる事なんて無いでしょ
潰れると増える

採用と育成に関するやつらの能力が低すぎる
こいつら甘やかされすぎだし人を取ることと育てること舐めてるわ
人手不足企業は全部そう

>そうなの！？
そりゃそう
大企業だけど超赤字というのもあるだろ

>新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変
>教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
人当たりが良くて面接強者な人材を雇ったらそりゃさっさと転職されるの当たり前だよなって正直誰も気づいてなさそうで怖い

人手不足でクソな会社が倒産するとな
クソな会社に縛り付けられてた優秀な人員が再就職でまともな会社に分配されていくんだ
いい会社がいい人材を手に入れて好循環が生まれるんだからどんどん潰れてくれ

経営したことも就職したことも無いからいつも経営者は大変だなあ…って思う

近所の美味しいと評判の鰻屋と蕎麦屋が人手不足なので昼しか開店しませんって張り紙してた

プロになってから就職するものじゃないんですか

自衛隊とかすげえ大事だけどどうやって人員確保するんだろうな

無職の井戸端会議

>無職の井戸端会議
なんでそれに混じろうとした

>無職の井戸端会議
金あって無職は貴族というんだ

バスの問題とかもテレビで取り上げるけど🤖待遇と給料よくすれば来るのに…はあんま言わない

>>無職の井戸端会議
>金あって無職は貴族というんだ
金はないが無職の俺は…？

>自衛隊とかすげえ大事だけどどうやって人員確保するんだろうな
徴兵すればいい

>人当たりが良くて面接強者な人材を雇ったらそりゃさっさと転職されるの当たり前だよなって正直誰も気づいてなさそうで怖い
他所で働けなさそうなやつを捕まえるのが正解かもしれないな

でも結局一番いい思いして一番苦労しなくて一番負債作ったバブル世代は逃げ切りなんだよねついでに年金もしこたま貰えるし

>ちゃんと使える人手が欲しいんであって無職が欲しいわけじゃないと思いますよ
そうだね
じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね

好きで無職やってる訳じゃねんだ
金は欲しいが働きたくないだけなんだ

>徴兵すればいい
そういうのはいいです

少子化の影響で毎年労働人口が30万人づつ減ってくので
給与を上げるだけでは解決しないんだわ…

>近所の美味しいと評判の鰻屋と蕎麦屋が人手不足なので昼しか開店しませんって張り紙してた
うちの近くの大人気中華屋は二代目がYouTubeにハマってYouTuberになってそこそこ成功しちゃって平日ディナーやらなくなっちまった
おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや

>好きで無職やってる訳じゃねんだ
>金は欲しいが働きたくないだけなんだ
誰だってそうだろう

新人にパワハラで精神壊して障害者にさせてきたお前たちのせいだぞ

>>徴兵すればいい
>そういうのはいいです
よくねえよ！

>>>無職の井戸端会議
>>金あって無職は貴族というんだ
>金はないが無職の俺は…？
雑魚

国が仕事割り振ればいいんじゃないの？
お前明日からバスの運転手なみたいに

>新人にパワハラで精神壊して障害者にさせてきたお前たちのせいだぞ
今いる部署は毎月二人やめていってほんと洒落にならないんだよね
会社から指導されても直らん…

普通の新人なんて数年働いてもらわないとペイできないからな

採用した新人が優秀すぎてもキャリアアップでそのうちほぼ転職するから難しい

>国が仕事割り振ればいいんじゃないの？
>お前明日からバスの運転手なみたいに
じゃあお前明日からうんこ係な

>採用した新人が優秀すぎてもキャリアアップでそのうちほぼ転職するから難しい
そらもっと上狙えるなら狙うわな

>国が仕事割り振ればいいんじゃないの？
>お前明日からバスの運転手なみたいに
社会主義共産主義の国こそ日本に相応しい

ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから

最低限のコミュニケーション能力がある奴を依存させて仕込むしかねえ
技術の継承ができねえ

氷河期いじめてきた連中はもう定年なったのかな？
全員死んでるといいな

だから移民増やさないといけないのに円安という踏んだり蹴ったり

雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
これ供給ではなく需要側の問題

物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！

>バスの問題とかもテレビで取り上げるけど🤖待遇と給料よくすれば来るのに…はあんま言わない
だってそれ言ったら話終わっちゃうもん…

やはりM&A…大資本は全てを解決する

>だから移民増やさないといけないのに円安という踏んだり蹴ったり
ざま

今の状況は自己責任で自業自得でしょ？
今まで何やってきたの？

>物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！
その免許取るためにかなりの金必要だしなあ

結局日本叩きしたかっただけ？

移民とか寝ぼけたこといってたよな経団連
円安は笑う

おかしい…
技術の進歩で同じ業務でも昔と比べて必要な人員はどんどん減っていくはずなのに…

最近は人手不足問題含めてなんでもかんでもAIの力でどうにかできると思われてるフシがある
というか嫌でもしないといけないんだろうけど

>結局日本叩きしたかっただけ？
人手不足ミステリーの謎を解きたいだけだ

外資は給料いっぱいくれるんですよ
真似してみては？

AIは日本を救う

>結局日本叩きしたかっただけ？
俺コピペさん呼んできます！

>外資は給料いっぱいくれるんですよ
>真似してみては？
まさか九州住みが逆転勝利するとはね

>>結局日本叩きしたかっただけ？
>人手不足ミステリーの謎を解きたいだけだ

>雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
>これ供給ではなく需要側の問題

>物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！
不足してんの大型長距離じゃねーか！？

200件程度じゃたいしたことないな

>AIは日本を救う
AIを使いこなせる人材が居ないので詰み

>でも結局一番いい思いして一番苦労しなくて一番負債作ったバブル世代は逃げ切りなんだよねついでに年金もしこたま貰えるし
うらやましいならお前もなればいいじゃん

>200件程度じゃたいしたことないな
それはそう

>物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！
AT限定で15年運転してないけどいける？

AI企業のデータセンターを田舎に作りまくってくれ
頼む

>バスの問題とかもテレビで取り上げるけど🤖待遇と給料よくすれば来るのに…はあんま言わない
公営バスでやりたい放題の待遇にしてそれを戒めた自治体あったから今更ちょっとやそっとじゃ上げられんのだよな

中小零細のブラックが倒産すると俺が困る

>中小零細のブラックが倒産すると俺が困る
困れ

結局困るのはこの先の世代だからそいつらがなんとかしろよ

現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる

わかりました…売価1.5倍にして従業員の給料2倍にします…

病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？

>現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる
つまり取り合いになってるのに給料上げない企業が馬鹿ってこと？

>病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？
そもそもそんな人はいらない
別に誰でもいいから来てなんてなってないし

>>中小零細のブラックが倒産すると俺が困る
>困れ
俺が困ると次に困るのは皆だ

>病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？
復帰or DIEになったら復帰するしかなかろう

40代で中途採用の就活したけど今の時代は給料どれだけ貰えるとか休みどれだけ貰えるとか面接で相談していいなんてビックリしたね
俺の新卒のころはそんなこと話題に出したら即不採用だったのに

>別に誰でもいいから来てなんてなってないし
そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな

>>現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる
>つまり取り合いになってるのに給料上げない企業が馬鹿ってこと？
そこは新規雇用の増加で人件費がそっちに取られてる問題もある
企業側が支払ってる賃金の総額はめっちゃ増えてるのに一人当たりは増えてなかったり

>病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？
欲しいのは戦力なんだよね
お荷物はお呼びじゃないんだよ

人手が欲しいんだよ
人未満の無職は呼んでねぇ

なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
どう考えても労力に見合ってない程度の金しかでないし株やってるやつのほうがよほど楽に大金稼いでるだろうに

>不足してんの大型長距離じゃねーか！？
業界紙曰く現役の4割以上が後10年で定年で退職になるわって出てるくらい大型以外もヤバイよ

あほやろ
１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ
人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ

>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
>どう考えても労力に見合ってない程度の金しかでないし株やってるやつのほうがよほど楽に大金稼いでるだろうに
絵描きだけがオフパコしてるから

>AT限定で15年運転してないけどいける？
今時トン車でもATなんてザラなので余裕

>>別に誰でもいいから来てなんてなってないし
>そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな
言うても現状の氷河期世代の就業率や正規雇用率って前後の世代と変わらん水準になってるよ
そもそも氷河期雇わずに就業者数と雇用者数の過去最多を連発し続けるの無理だし

>人手が欲しいんだよ
>人未満の無職は呼んでねぇ
人雇えない企業なんだから潰れるしかないねえ

>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
自意識過剰すぎない！？

社会保険料の企業負担なくしてくれたら月3万は上げてあげれるよ

>>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
>自意識過剰すぎない！？
誰もそんな話してないのにいきなりぶっ込んできてるからな
妄想過ぎる

>>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
>自意識過剰すぎない！？
自意識過剰！？なんで！？

>業界紙曰く現役の4割以上が後10年で定年で退職になるわって出てるくらい大型以外もヤバイよ
普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ

とはいえ今の労働市場は能力に対して金を出す空気は感じる
ずいぶん変わったもんだ本当に

>>AT限定で15年運転してないけどいける？
>今時トン車でもATなんてザラなので余裕
こういう人が事故起こしまくったから普通免許で8t運転できなくなったのだ…

今の人手不足は氷河期とか主婦とか雇いまくった上で
老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ

>とはいえ今の労働市場は能力に対して金を出す空気は感じる
>ずいぶん変わったもんだ本当に
一昔前に比べたらだいぶ変わったよな
でもまだまだ足りない

絵描きの味方になるような発言をするやつが出る=絵描きが自演で味方のフリをしていて自意識過剰くらいの発想だろうか
なんか凄いね

副業禁止は別に絵描きにかぎらないからね？
というか副業でちゃんと稼げるレベルのものが作れるならもうなんだっていいじゃねえか！

グループホーム

>グループホーム
それも一つの答えだ

>今の人手不足は氷河期とか主婦とか雇いまくった上で
>老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
なんで足りないのか真剣に考えたほうがいいと思う
俺が知る範囲でも物理作業はともかくペーパー作業は非効率の塊過ぎる

>グループホーム
ここはお前の実家じゃない

>>今の人手不足は氷河期とか主婦とか雇いまくった上で
>>老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
>なんで足りないのか真剣に考えたほうがいいと思う
>俺が知る範囲でも物理作業はともかくペーパー作業は非効率の塊過ぎる
単純に仕事の絶対量がアホほど増えた
なので企業も軒並み過去最高益とか叩き出して

AIで大半の人が無職になる時代が近づいてるよ

>単純に仕事の絶対量がアホほど増えた
>なので企業も軒並み過去最高益とか叩き出して
キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ
それはそれとしてDX化はしたほうがいいよ

>普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ
就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
逆に30歳未満までの割合が10％未満なくらいいびつなんだけど

×人出不足
○奴隷不足

>AIで大半の人が無職になる時代が近づいてるよ
早く俺を無職にしてくれ

人手不足は企業の問題でしかないけど
国内の消費購買の停滞は安全保障に関わるからマジで大問題なんだよね
そしてここ分けて報道してるの見たことない

何度も言ってるがあの時助けてくれなかったのに今更助けてほしいとも思わない
ただ俺と一緒に死ね

AIは人の代替にならない！AIと協力するのが大事！ってよく聞くけどAI企業の方針や国の方針を見てると普通に人手不足の補填等で人の代替を目的にしてるから失業者沢山出ると思う

>就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
>逆に30歳未満までの割合が10％未満なくらいいびつなんだけど
だからそれ大型長距離だって

少子高齢化でこうなるのわかってたやろ

>AIで大半の人が無職になる時代が近づいてるよ
そう言われて導入したけど全然減ってないんだが

大半の企業なんて要らんし倒産していいよ

>×人出不足
>○奴隷不足
雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので
奴隷云々の領域はとっくにぶっ千切ってる

>少子高齢化でこうなるのわかってたやろ
そうなるって報道しなかったよね？
個人の自由と唱えて結婚から逃げてもいいんだよ！としか言わなかったよね？

>採用と育成に関するやつらの能力が低すぎる
>こいつら甘やかされすぎだし人を取ることと育てること舐めてるわ
甘やかされて育ったなら却って育成は良くなりそうなもんだけどな……次のやつにだってそうするだろう
むしろ無用に厳しくされた結果なのでは？

実際そうなんだけど一生人手不足って言ってんな

>少子高齢化でこうなるのわかってたやろ
働いてる人の人数自体は過去最多なんですよ今は

>少子高齢化でこうなるのわかってたやろ
先送り大好きだから
そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない

いつものバカが来たな
くたばれ

ダンピング
ああダンピング
ダンピング

運送業界心の俳句

>>×人出不足
>>○奴隷不足
>雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので
>奴隷云々の領域はとっくにぶっ千切ってる
あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？

>>少子高齢化でこうなるのわかってたやろ
>そうなるって報道しなかったよね？
>個人の自由と唱えて結婚から逃げてもいいんだよ！としか言わなかったよね？
いやいっぱい報道してたが…

給料あげても税金に吸われていくから経営者も頭抱えてる

まずお前が結婚してんのかよ
自分棚に上げてんじゃねえぞ

どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう

>だからそれ大型長距離だって
トラック運送業の現状等についてで調べればわかるよ

>いやいっぱい報道してたが…
結婚なんてだっせーよなーみたいなドラマ作りまくってたよ…
なんなら今でも作ってない？

AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
明らかにローテクのファックスがまだ生き残ってるくらいだ

>AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
>明らかにローテクのファックスがまだ生き残ってるくらいだ
ダンピングは速攻で起きると思うよ

>トラック運送業の現状等についてで調べればわかるよ
だからそこは否定してないだろ
普通免許で誰でもウェルカムな場所までごっちゃにしてるから言ってるだけで

>>>×人出不足
>>>○奴隷不足
>>雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので
>>奴隷云々の領域はとっくにぶっ千切ってる
>あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？
それだと雇用者数過去最多は無理だし

>どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう
扶養家族に限ってはむしろ上限引き上げの話になってるぞ

なんで人手不足かって若年層いねんだもん
なんで若年層居ないかっていうと氷河期が家庭作れなかったから

即戦力即戦力ばっかり言って人を育てるということをしてこなかった企業が悪いよー

>なんで人手不足かって若年層いねんだもん
>なんで若年層居ないかっていうと氷河期が家庭作れなかったから
その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ

>その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ
いや…

青田買いばっかりして学士止まり増やしてそのくせ育てられないって終わってんな

社会支える仕事についてもまともに家も買えないの笑うしかない

>>その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ
>いや…
バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ

>社会支える仕事についてもまともに家も買えないの笑うしかない
アメリカの悪口やめろ！

>そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない
逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな
そりゃこれからの事なんて当事者でもないし知るわきゃ無いってなる

>バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ
人口が違いすぎる

>>バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ
>人口が違いすぎる
「率」だから人口関係ない

ようやく代わりはいくらもいない時代になってよかった
若い世代には意味のない苦労をしないで欲しい

>「率」だから人口関係ない
いやそういう話ではなく
家庭を作れた人が少ないから

>即戦力即戦力ばっかり言って人を育てるということをしてこなかった企業が悪いよー
結局育てるのも現場の職員に任せっぱなしでいざその人辞めたら教えられる人誰もいませんみたいなとこ多すぎ

>ようやく代わりはいくらもいない時代になってよかった
>若い世代には意味のない苦労をしないで欲しい
育てる奴らも足りないからここからは若い世代はろくな育成されずサバイバル時代だぞ

人口ピラミッドが18歳くらいからガクッと減ってるから
これがもろ氷河期の影響だろうな

>即戦力即戦力ばっかり言って人を育てるということをしてこなかった企業が悪いよー
いうて育てても直ぐ転職されるし…マニュアルあれば問題ないし…

別に国がどうなろうがどうでもいい

人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます

>人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます
来ねえよ
給料安すぎて

>>即戦力即戦力ばっかり言って人を育てるということをしてこなかった企業が悪いよー
>いうて育てても直ぐ転職されるし…マニュアルあれば問題ないし…
マニュアルで人を育てられるという幻想は捨てろ
Eランニング（笑）も投げ捨てろゴミだ

企業「俺に一生尽くしてくれる床上手の処女が欲しい！！」

人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
おい…なんで増やしてる…

>人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます
移民がちゃんと働いてくれるなどというナイーブな考えは捨てろ

そうやって出生率下げてる人たちが金がないせいだって言い訳してるのが本当にね…

>人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます
そういう計画だったんだろうけど円安で完全崩壊

>人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます
もうベトナムやカンボジアのやる気のあるやつらは見放してるよ

>人手不足過ぎて倒産が…
>無職のみんな…人手不足の会社に力を分けてくれーッ！！
求人票に即戦力または新卒しか要らないって暗に言ってるし…

>人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
>おい…なんで増やしてる…
人手が足りないから

じゃあそのいない人はどこにいるのかというと
給料の高い所にいるんですよね
物価高で文句言ってるのは未だに給料の安い所に
しがみ付いてる人だけなんですよね

>人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
>おい…なんで増やしてる…
人数が減ったら一人当たりの仕事量は増えますよね？

>>人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます
>来ねえよ
>給料安すぎて
全労働者に占める外国人の割合は低下し始めました
しかしながら2023年の外国人労働者数は過去最多です

わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな

>人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
>おい…なんで増やしてる…
発注がアホほど多いからです

>結局困るのはこの先の世代だからそいつらがなんとかしろよ
>その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ
最強のSSR人材がこんな粗末なわが社に来て助けてくれるって夢見てるんだよ
そうやって出生率下げてる人たちが金がないせいだって言い訳してるのが本当にね…

>あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？
人数が減ったら一人当たりの仕事量は増えますよね？

>グループホーム
なんでそれに混じろうとした

ただ俺と一緒に死ね

>あほやろ
>奴隷云々の領域はとっくにぶっ千切ってる
金あって無職は貴族というんだ
だってそれ言ったら話終わっちゃうもん…

>人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
>おい…なんで増やしてる…
そういうブラックが潰れるのは良いことだ

倒産した企業の社員を同業他社が吸収すればいいだけでは？

>来ねえよ
>給料安すぎて
凄いよね東南アジアの人達が日本で働くより地元で働いた方が給料の割りが良いわっていう時代
こんな日が来るとは思わなかった

>だからほんとはこうなる前に対策しないといけない
てか零細ってなんで生きてんの？

>>あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？
>人数が減ったら一人当たりの仕事量は増えますよね？
そんなんやってたらそりゃ会社も死ぬよなぁ

給料あげても税金に吸われていくから経営者も頭抱えてる

>倒産した企業の社員を同業他社が吸収すればいいだけでは？
吸収してるので倒産増えてるのに失業者は全然増えてない

>人口ピラミッドが18歳くらいからガクッと減ってるから
>これがもろ氷河期の影響だろうな
今の40歳前後が死滅するまで地獄が続く
その後も人口減かつ技術の衰えた日本がどうなるかは知らんが

そう言われて導入したけど全然減ってないんだが
経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ
なんで人手不足かって若年層いねんだもん

その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ

氷河期世代を切り捨てる選択したんだから氷河期ジュニア世代がまるっと消失したんだし自業自得

>教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから

>凄いよね東南アジアの人達が日本で働くより地元で働いた方が給料の割りが良いわっていう時代
>こんな日が来るとは思わなかった
円が弱い
給料は高いが税金も高い
その割に日本の物価が高い
東南アジアの給料も上がりつつある
こんだけ要素が揃えばね

>そうなの！？
じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね
AI企業のデータセンターを田舎に作りまくってくれ

>普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ
>好きで無職やってる訳じゃねんだ
>人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ
ふふってなるよね

たまにそれ複数持ち前提で要求するのかって奴あるよね
普通免許で誰でもウェルカムな場所までごっちゃにしてるから言ってるだけで
そういうのはいいです

>どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう
😭給料上げても来ない

公営バスでやりたい放題の待遇にしてそれを戒めた自治体あったから今更ちょっとやそっとじゃ上げられんのだよな
それは冗談でもなく本当にそう

>慈悲は…慈悲はねえのか！？
>×人出不足
>ただ俺と一緒に死ね
真似してみては？

とにかく人件費は削るものという考えが染みつきすぎててダメだわ

>じゃあそのいない人はどこにいるのかというと
>俺の新卒のころはそんなこと話題に出したら即不採用だったのに
自分棚に上げてんじゃねえぞ

求人票に即戦力または新卒しか要らないって暗に言ってるし…
AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う

>AI企業のデータセンターを田舎に作りまくってくれ
冷却水バカみたいに使うからその土地の農業が滅ぶぞ

給料上げても（上げてない）人が来ない…

>人手不足ならそれに合わせた仕事量にしろよ
>おい…なんで増やしてる…
利益が上がってないからですね
もっと効率化して下さい

現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる
AIは人の代替にならない！AIと協力するのが大事！ってよく聞くけどAI企業の方針や国の方針を見てると普通に人手不足の補填等で人の代替を目的にしてるから失業者沢山出ると思う

同窓会で言ってたんだがITインフラ物流医療飲食とありとあらゆる業界で人手不足なんだな
人手どこに消えてしまったんだよ

>俺が知る範囲でも物理作業はともかくペーパー作業は非効率の塊過ぎる
>もう一流企業しか確保できないよ
>先送り大好きだから
今まで何やってきたの？

明らかにローテクのファックスがまだ生き残ってるくらいだ
国内の消費購買の停滞は安全保障に関わるからマジで大問題なんだよね

>同窓会で言ってたんだがITインフラ物流医療飲食とありとあらゆる業界で人手不足なんだな
>人手どこに消えてしまったんだよ
まず人手が産まれてこないからな
ない袖は振れない

人手不足でクソな会社が倒産するとな
それだと雇用者数過去最多は無理だし

その人手不足って大阪万博の奴隷じゃないよね？

副業禁止は別に絵描きにかぎらないからね？
そりゃそう

俺の新卒のころはそんなこと話題に出したら即不採用だったのに

>そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな
今の状況は自己責任で自業自得でしょ？
どう考えても労力に見合ってない程度の金しかでないし株やってるやつのほうがよほど楽に大金稼いでるだろうに

正社員増やして給与引き上げたらいいだけだよね？
やってないでしょ？

なんでそれに混じろうとした
そしてここ分けて報道してるの見たことない
😭給料上げても来ない
おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや

>明らかにローテクのファックスがまだ生き残ってるくらいだ
ファックスは改変の手が間に挟まらないから残るよ

人口が違いすぎる
ああダンピング
経験者以外いらねーとかだからな
国が仕事割り振ればいいんじゃないの？

KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった

若い世代には意味のない苦労をしないで欲しい
現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ
人手不足企業は実質シンデレラだった…？
扶養家族に限ってはむしろ上限引き上げの話になってるぞ

>正社員増やして給与引き上げたらいいだけだよね？
極論初任給30万円でボーナス4.5ヶ月
完全週休二日制残業なしなら地方でもどんな業界でも普通に集まるやろね

>お前明日からバスの運転手なみたいに
そもそもそんな人はいらない

氷河期世代も生き残った側も生存者バイアスがきっついからなぁ…

>給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない
最強のSSR人材がこんな粗末なわが社に来て助けてくれるって夢見てるんだよ
ちゃんと使える人手が欲しいんであって無職が欲しいわけじゃないと思いますよ

>ゾンビ企業がターンアンデッドされてるだけの場合も多い
>だからそれ大型長距離だって
今まで何やってきたの？
それは冗談でもなく本当にそう

新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変

>氷河期世代も生き残った側も生存者バイアスがきっついからなぁ…
自分が酷い目にあったからか周りに厳しい人が多い印象
優秀ではある

だからそれ大型長距離だって

>正社員増やして給与引き上げたらいいだけだよね？
>やってないでしょ？
中小企業「賃金安いです。休日少ないです。ボーナス少ないです。福利厚生ありません。」
これで人手不足に喘ぐのおもろいよな

都会だけどなんか人手不足が色々見えるようになってきた
都会でこれだと地方やばない？

なんでコピペクズが湧くんだろうな

>飲食店で人手不足だったとこが時給1600円にしたら良い人材たくさん来てよかったよかったってニュースでやってたな
>そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない
>無職という社会的死体を活用できるネクロマンサー企業がこれからは最前線だ
わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな

>全員死んでるといいな
>そうだね
扶養家族に限ってはむしろ上限引き上げの話になってるぞ

>都会だけどなんか人手不足が色々見えるようになってきた
>都会でこれだと地方やばない？
地方はずっと前から廃墟や

>>少子高齢化でこうなるのわかってたやろ
>働いてる人の人数自体は過去最多なんですよ今は
つまりみんなちゃんと金出してる企業に就職できてるってことか

>全部潰れる事なんて無いでしょ
はずだったのですが…
実際そうなんだけど一生人手不足って言ってんな

非正規なら簡単に給料上げ下げ出来るのに一体なぜ…

>人手が欲しいんだよ
物価高がボディブローのように効いていく
結局日本叩きしたかっただけ？

>中小企業「賃金安いです。休日少ないです。ボーナス少ないです。福利厚生ありません。」
>これで人手不足に喘ぐのおもろいよな
お賃金は頑なに上げないからね仕方ないね

円安で外国人使い捨ても出来なくなった…
技術の進歩で同じ業務でも昔と比べて必要な人員はどんどん減っていくはずなのに…
大半の企業なんて要らんし倒産していいよ
少子高齢化でこうなるのわかってたやろ

人が足りないんだから本来需要過多で給料上がるはずでは…？

人手不足は企業の問題でしかないけど

>非正規なら簡単に給料上げ下げ出来るのに一体なぜ…
非正規には死んでもおちんぎんはらいたくないいいい

じゃあそのいない人はどこにいるのかというと

>単純に仕事の絶対量がアホほど増えた
給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

コピペ遅いよ
もっと効率化の改善案出して

働かなくてもなんとなく生きてられる人達が思ったよりもいるというかお金の話じゃないのかもしれない

>人が足りないんだから本来需要過多で給料上がるはずでは…？
上げたくないから移民入れるんですけお！

>🤖給料増やせば人来るのに…
うちの近くの大人気中華屋は二代目がYouTubeにハマってYouTuberになってそこそこ成功しちゃって平日ディナーやらなくなっちまった
グループホーム

普通に考えて週5の8時間ってキツくない？みんなどうやって生きてるんだ

>人が足りないんだから本来需要過多で給料上がるはずでは…？
給料は需要と供給で決まらないんだ
給料決めてるやつの気分なんだ

>なんでコピペクズが湧くんだろうな
現実が直視出来ないので荒らして見なかったことにしたい

>まさか九州住みが逆転勝利するとはね
>経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ
>そういうのはいいです
🤖給料増やせば人来るのに…

零細企業が全部潰れたら大企業も困りまくるぞ
それだと雇用者数過去最多は無理だし
ぶっちゃけ給料上げられない死にかけ企業にはどんどん潰れていただかないと
移民とか寝ぼけたこといってたよな経団連

>×人出不足
やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…
人口ピラミッドが18歳くらいからガクッと減ってるから

合わないからって入って辞めるを繰り返してた20代前半の人が書類で落ちて面接いけないって嘆いてた

>普通に考えて週5の8時間ってキツくない？みんなどうやって生きてるんだ
酒でもキメないとキツいだろうなぁ

物価高で文句言ってるのは未だに給料の安い所に

>普通に考えて週5の8時間ってキツくない？みんなどうやって生きてるんだ
ストゼロ&ストゼロよ

>普通に考えて週5の8時間ってキツくない？みんなどうやって生きてるんだ
しかも只の8時間労働じゃねぇぞ…！
平均残業20～40時間を入れたド労働だ！

>若い世代には意味のない苦労をしないで欲しい
AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
会社から指導されても直らん…
雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので

>ざま
しかしながら2023年の外国人労働者数は過去最多です

>合わないからって入って辞めるを繰り返してた20代前半の人が書類で落ちて面接いけないって嘆いてた
短期離職三回やったら前科者と同等の扱い

>普通に考えて週5の8時間ってキツくない？みんなどうやって生きてるんだ
なのでサボれる所でドンドンサボっていく
サボり方を知らない真面目くんは鬱で潰れる

>てか零細ってなんで生きてんの？
>もうベトナムやカンボジアのやる気のあるやつらは見放してるよ
>プロになってから就職するものじゃないんですか
最近は人手不足問題含めてなんでもかんでもAIの力でどうにかできると思われてるフシがある

>不足してんの大型長距離じゃねーか！？
>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
人手不足企業は全部そう
人手不足企業は実質シンデレラだった…？

>結局日本叩きしたかっただけ？
>だからほんとはこうなる前に対策しないといけない
>結局育てるのも現場の職員に任せっぱなしでいざその人辞めたら教えられる人誰もいませんみたいなとこ多すぎ
そらもっと上狙えるなら狙うわな

そういやskebが求人出してたけどちょっと興味あるレベルの人は完全にお断りな条件だったな

>何度も言ってるがあの時助けてくれなかったのに今更助けてほしいとも思わない
だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…
サイレントテロとか十年前は冗談みたいに言われてたのに
新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変

>正社員増やして給与引き上げたらいいだけだよね？
>やってないでしょ？
正社員は増やしてる
増やした正社員に人件費取られて給料があまり上がらない

サボり方しらない人は潰れるよなあ
こまめに数秒ずつサボっていけ
これだけで全然違う

ふふってなるよね
人手不足倒産する会社ってほぼ社員数10人未満とかのレベルの会社の話だから

まとめ動画への転載禁止
まとめサイトへの転載禁止

>何度も言ってるがあの時助けてくれなかったのに今更助けてほしいとも思わない
>飲食店で人手不足だったとこが時給1600円にしたら良い人材たくさん来てよかったよかったってニュースでやってたな
じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね

そもそも生産年齢人口の推移を考えろやアホンダラ
3人に1人が痴呆症になる国で何らかの障害持っとる奴が1000万人近くおるんやで
おめぇ人生死ぬまで共働きしましょういうネオリベ達に30年以上政権取らせとる馬鹿どものことなんざ知ったこっちゃねぇだろ
詰みなんだよ詰み

>就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
逆に30歳未満までの割合が10％未満なくらいいびつなんだけど
自意識過剰！？なんで！？

>わかりました…売価1.5倍にして従業員の給料2倍にします…
>結局日本叩きしたかっただけ？
>じゃあお前明日からうんこ係な
AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う

早く俺を無職にしてくれ
真似してみては？

>人が足りないんだから本来需要過多で給料上がるはずでは…？
雇用自体は今でも増えてるので

詰みなのはそうですねとしか

結婚なんてだっせーよなーみたいなドラマ作りまくってたよ…
雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
言うても現状の氷河期世代の就業率や正規雇用率って前後の世代と変わらん水準になってるよ

１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ
ここはお前の実家じゃない
でも結局一番いい思いして一番苦労しなくて一番負債作ったバブル世代は逃げ切りなんだよねついでに年金もしこたま貰えるし
逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな

儲かってるならちんちん上げろよ

待遇も良くするのもいいが根本的な問題は少子化では

うちの近くの大人気中華屋は二代目がYouTubeにハマってYouTuberになってそこそこ成功しちゃって平日ディナーやらなくなっちまった

俺は残業や過密スケジュールを避けたくて作業の効率化をしてるのであって空いたスペースに新しい仕事をぶち込むためでは断じてないハズなんだがなあ…

給料増やしたけど微妙な人しか来ないうちの会社
具体的には日本語が常識の範囲で読めないとか算数できないとか提出物が出てこないとか頑張りすぎてやらんでいいことやりはじめるとか…

>企業側が支払ってる賃金の総額はめっちゃ増えてるのに一人当たりは増えてなかったり
>来ねえよ
まだ少ないな…
そりゃ応募者も減るわ

>わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな
人手不足でクソな会社が倒産するとな
雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので

外資は給料いっぱいくれるんですよ
人手不足ミステリーの謎を解きたいだけだ
徴兵すればいい
経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？

給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

>結婚なんてだっせーよなーみたいなドラマ作りまくってたよ…
>雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
>言うても現状の氷河期世代の就業率や正規雇用率って前後の世代と変わらん水準になってるよ
遅すぎる
貴重な若者の時間を奪われたのはデカいわ

>こいつら甘やかされすぎだし人を取ることと育てること舐めてるわ
>この百倍は倒産しないとな
🤖給料増やせば人来るのに…
新人にパワハラで精神壊して障害者にさせてきたお前たちのせいだぞ

金無くても無職出来るぞお前らの金でな

単純に仕事の絶対量がアホほど増えた
40代で中途採用の就活したけど今の時代は給料どれだけ貰えるとか休みどれだけ貰えるとか面接で相談していいなんてビックリしたね

病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？

40歳で正社員のところ応募してるけど8社連続で落ちてるわ
最高だな

>給料増やしたけど微妙な人しか来ないうちの会社
>具体的には日本語が常識の範囲で読めないとか算数できないとか提出物が出てこないとか頑張りすぎてやらんでいいことやりはじめるとか…
経歴しか見てないだろ
テスト義務付けろまじで
弊社はテストあるからましなのしかこないわ
その代わり経歴はかなり甘く見ないと人は来ない

>今いる部署は毎月二人やめていってほんと洒落にならないんだよね
俺が新卒の頃はお前の代わりはいくらでもいるとかだったら君はいらないよとか言ってたのに
全部潰れる事なんて無いでしょ
ダンピングは速攻で起きると思うよ

困れ
人手が欲しいんだよ
自分棚に上げてんじゃねえぞ

そう言われて導入したけど全然減ってないんだが

バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ
これがもろ氷河期の影響だろうな
潰れると増える

だって経験豊富な即戦力の新卒しかいらないって言うし…
じゃあお前明日からうんこ係な
それも一つの答えだ

>40歳で正社員のところ応募してるけど8社連続で落ちてるわ
>最高だな
管理経験ないと無理だろ
その年齢なら契約社員から始めて登用が無難

コンビニとか誰でもちゃんと働けると思ってる人多いけど無理だから

>ただ俺と一緒に死ね
>就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
人手不足は企業の問題でしかないけど

現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ

AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う

甘やかされて育ったなら却って育成は良くなりそうなもんだけどな……次のやつにだってそうするだろう
国が仕事割り振ればいいんじゃないの？
それも一つの答えだ

経験者即戦力の新卒って代表級の大卒野球選手かよ

>俺が新卒の頃はお前の代わりはいくらでもいるとかだったら君はいらないよとか言ってたのに
>飲食店で人手不足だったとこが時給1600円にしたら良い人材たくさん来てよかったよかったってニュースでやってたな
>人口ピラミッドが18歳くらいからガクッと減ってるから
大半の企業なんて要らんし倒産していいよ

キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ

>AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
まじで使い物にならないというか現場の俺らが使いこなせないからな
まだまだ研究者とマニアのおもちゃよ

>いうて育てても直ぐ転職されるし…マニュアルあれば問題ないし…
そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな

無職の6割は面接無かったら働いてると思う

オーストラリアに出稼ぎ行って仕事見つかりません！助けて！って喚いてる連中雇えよ
と思ったけど多分すぐ文句言って辞めるから要らないかな…

わかりました…売価1.5倍にして従業員の給料2倍にします…

>経験者即戦力の新卒って代表級の大卒野球選手かよ
バイトやインターン時代ですでに即戦力まで育ってる化け物…

>採用した新人が優秀すぎてもキャリアアップでそのうちほぼ転職するから難しい
バスの問題とかもテレビで取り上げるけど🤖待遇と給料よくすれば来るのに…はあんま言わない
なんか零細企業を勘違いしてないか？

まともな新卒は黄金の卵
じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね
ああダンピング
だから移民増やさないといけないのに円安という踏んだり蹴ったり

それも一つの答えだ
潰れると増える

>無職の6割は面接無かったら働いてると思う
バイトまで面接あるのはほんとアホ

俺が入社する数年前は生存率30％くらいだったみたいだけど今では70％くらいまで回復してるわ

>ダンピング
>普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ
そりゃ応募者も減るわ

>普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ
いやいっぱい報道してたが…
社会主義共産主義の国こそ日本に相応しい
給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

>KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった
使えるか使えないか分からんやつに最初から出せるのはそのへんが限界だろ

>いやいっぱい報道してたが…
>それはそう
KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった
人手不足企業は実質シンデレラだった…？

>これ供給ではなく需要側の問題
早く俺を無職にしてくれ

>国が仕事割り振ればいいんじゃないの？
>それも一つの答えだ
やるか…デスティニープラン…！

病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？

社会保険料の企業負担なくしてくれたら月3万は上げてあげれるよ

これで一層日本が傾くとかだったりしてもうるせーしらねーしか思わん
たまにそれ複数持ち前提で要求するのかって奴あるよね

>なんか凄いね
結局育てるのも現場の職員に任せっぱなしでいざその人辞めたら教えられる人誰もいませんみたいなとこ多すぎ
働きたいんですけど貴方がたにメンタル壊されたせいで働けなくなったんですわ

>人口が違いすぎる
>飲食店で人手不足だったとこが時給1600円にしたら良い人材たくさん来てよかったよかったってニュースでやってたな
「率」だから人口関係ない

>その前のバブル世代も氷河期同じくらいしか産んでないぞ
給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

人数が減ったら一人当たりの仕事量は増えますよね？
移民がちゃんと働いてくれるなどというナイーブな考えは捨てろ

人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます

>人数不足で教える人がいない
>単純に仕事の絶対量がアホほど増えた
しかしながら2023年の外国人労働者数は過去最多です

人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ

なんで足りないのか真剣に考えたほうがいいと思う
キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ

老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
まともな人が寄り付かないところに無職放り込んで回るものなの
そういうのはいいです

>😭給料上げても来ない
>そこは新規雇用の増加で人件費がそっちに取られてる問題もある
あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？

業界紙曰く現役の4割以上が後10年で定年で退職になるわって出てるくらい大型以外もヤバイよ
少子化の影響で毎年労働人口が30万人づつ減ってくので
経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ
逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな

なんか零細企業を勘違いしてないか？

コロナが契機で引退してる人増えてるのにそこから国もずっと人手減らすような施策しかしてねえからな…

>人手不足は企業の問題でしかないけど
ゾンビ企業がターンアンデッドされてるだけの場合も多い
キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ

ふふってなるよね
大企業だけど超赤字というのもあるだろ
そうなの！？
なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…

不足してんの大型長距離じゃねーか！？

>じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね
>頼む
徴兵すればいい
甘やかされて育ったなら却って育成は良くなりそうなもんだけどな……次のやつにだってそうするだろう

あれコピペ始まった?

そもそも氷河期雇わずに就業者数と雇用者数の過去最多を連発し続けるの無理だし
わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな
何度も言ってるがあの時助けてくれなかったのに今更助けてほしいとも思わない

>>だって安い賃金でも文句言わない経験豊富な即戦力の新卒しかいらないって言うし…
床上手の処女が好き！くらいの暴論来たな

>そう言われて導入したけど全然減ってないんだが
就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
社会支える仕事についてもまともに家も買えないの笑うしかない

給料の高い所にいるんですよね
とにかく人件費は削るものという考えが染みつきすぎててダメだわ

>来ねえよ
>だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…
>教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
×人出不足

>あほやろ
むしろ無用に厳しくされた結果なのでは？

またAI否定されて発狂しちゃったの

>マニュアルで人を育てられるという幻想は捨てろ
>自分棚に上げてんじゃねえぞ
物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！
給料の高い所にいるんですよね

採用した新人が優秀すぎてもキャリアアップでそのうちほぼ転職するから難しい

人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ

くたばれ

>給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない
社会保険料の企業負担なくしてくれたら月3万は上げてあげれるよ
もうベトナムやカンボジアのやる気のあるやつらは見放してるよ

ああダンピング

給料安すぎて
（繋ぎとめられるほどの条件出せなかったんだな…）
誰だってそうだろう

>>無職の6割は面接無かったら働いてると思う
>バイトまで面接あるのはほんとアホ
いや面接は必要だろ…
勿論能力とかじゃなく最低限の人となりを見る為だけど

そう言われて導入したけど全然減ってないんだが

>またAI否定されて発狂しちゃったの
俺エスパーだけど上で絵師がどうの言ってたのと同じ子だと思う

どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう

とはいえ今の労働市場は能力に対して金を出す空気は感じる
もうベトナムやカンボジアのやる気のあるやつらは見放してるよ

結局育てるのも現場の職員に任せっぱなしでいざその人辞めたら教えられる人誰もいませんみたいなとこ多すぎ

>今いる部署は毎月二人やめていってほんと洒落にならないんだよね
なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…

>なので企業も軒並み過去最高益とか叩き出して
逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな

いやそういう話ではなく
欲しいのは戦力なんだよね
まともな人が寄り付かないところに無職放り込んで回るものなの

人手不足でクソな会社が倒産するとな

もうベトナムやカンボジアのやる気のあるやつらは見放してるよ

トラック運送業の現状等についてで調べればわかるよ
人数不足で教える人がいない
人手不足でクソな会社が倒産するとな
まさか九州住みが逆転勝利するとはね

いつものバカが来たな
逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな
人雇えない企業なんだから潰れるしかないねえ

>給料安すぎて
>自分棚に上げてんじゃねえぞ
今時トン車でもATなんてザラなので余裕
給与を上げるだけでは解決しないんだわ…

人手不足倒産しまくればまともよりな会社残るってならないかな

>不足してんの大型長距離じゃねーか！？
人数不足で教える人がいない
ざま
それだと雇用者数過去最多は無理だし

>特殊技能持ち様は特殊技能で稼いでな
>AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった
別に誰でもいいから来てなんてなってないし

>不足してんの大型長距離じゃねーか！？
>ざま
不足してんの大型長距離じゃねーか！？
徴兵すればいい

>じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね
この国人材が必要な場所に流動しないからしょうがない

妄想過ぎる
大企業だけど超赤字というのもあるだろ
人手不足は企業の問題でしかないけど

>教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
>教育係以外は一切仕事を教えないからな
来ねえよ

>そりゃそう
>なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
そういう計画だったんだろうけど円安で完全崩壊

移民がちゃんと働いてくれるなどというナイーブな考えは捨てろ
円安は笑う
言うても現状の氷河期世代の就業率や正規雇用率って前後の世代と変わらん水準になってるよ

>どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう
何度も言ってるがあの時助けてくれなかったのに今更助けてほしいとも思わない

>人手が足りないから
サイレントテロとか十年前は冗談みたいに言われてたのに
現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ

ゴミ会社が消えていくのはいいこと

雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ
AIは日本を救う

>老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
>ただ俺と一緒に死ね
今時トン車でもATなんてザラなので余裕
氷河期いじめてきた連中はもう定年なったのかな？

>零細企業が全部潰れたら大企業も困りまくるぞ
>ああダンピング
>ああダンピング
人手不足企業は実質シンデレラだった…？

>そもそも氷河期雇わずに就業者数と雇用者数の過去最多を連発し続けるの無理だし
ふふってなるよね
AT限定で15年運転してないけどいける？
自意識過剰すぎない！？

だからそこは否定してないだろ
じゃあ終わりじゃん
真似してみては？

Eランニング（笑）も投げ捨てろゴミだ

移民とか寝ぼけたこといってたよな経団連
でも結局一番いい思いして一番苦労しなくて一番負債作ったバブル世代は逃げ切りなんだよねついでに年金もしこたま貰えるし
働きたいんですけど貴方がたにメンタル壊されたせいで働けなくなったんですわ

こういうスレって経営側視点の「」絶対出てこないよな

>サイレントテロとか十年前は冗談みたいに言われてたのに
教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない

コロナ給付金の返済できず計画倒産じゃないのこれ

最近は人手不足問題含めてなんでもかんでもAIの力でどうにかできると思われてるフシがある
氷河期世代なのでざまーみろーっ！しか思いつかん

おかしい…

>じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね
まだ少ないな…
まともな新卒は黄金の卵
そして一定期間過ぎたらいきなり現場に放り込まれて詰む新人の多いこと

無職は働いて会社の力になれよ

>そこそこの規模想定してる時点でズレとる
徴兵すればいい
わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな
俺コピペさん呼んできます！

>無職という社会的死体を活用できるネクロマンサー企業がこれからは最前線だ
マニュアルで人を育てられるという幻想は捨てろ

つまり取り合いになってるのに給料上げない企業が馬鹿ってこと？
「率」だから人口関係ない

働かないことが復讐だ！がまじの時代になるとはね

>だってそれ言ったら話終わっちゃうもん…
給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない

というか副業でちゃんと稼げるレベルのものが作れるならもうなんだっていいじゃねえか！
家庭を作れた人が少ないから
なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…

>バス乗ると運転手募集の張り紙よく見るけど、給料他業種に寄せても年休の時点で太刀打ちできないんだよな
物価高で文句言ってるのは未だに給料の安い所に

人雇えない企業なんだから潰れるしかないねえ
無職の井戸端会議
じゃあそのいない人はどこにいるのかというと

氷河期いじめてきた連中はもう定年なったのかな？

雑魚

結局育てるのも現場の職員に任せっぱなしでいざその人辞めたら教えられる人誰もいませんみたいなとこ多すぎ

俺60くらいになったら会社畳むつもりだけど
仕事も順調に取れてキャッシュフローも健全だから
畳む時は人手不足倒産になっちまうんだろうな

>１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ
>少子化の影響で毎年労働人口が30万人づつ減ってくので
１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ

ようやく代わりはいくらもいない時代になってよかった
AIで大半の人が無職になる時代が近づいてるよ
俺が困ると次に困るのは皆だ
雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので

>働かないことが復讐だ！がまじの時代になるとはね
誰だってそうだろう

>ざま
コロナ給付金返さずに負債だけ残して死んでくのか…

>最近は人手不足問題含めてなんでもかんでもAIの力でどうにかできると思われてるフシがある
🤖ｷｭｳﾘｮｳﾌﾔｾ

お前明日からバスの運転手なみたいに
現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ

コ
ピ
ペ
荒
ら
しも仕事の話
　　　　　は
　　　　　嫌
　　　　　がるんだな

AIを使いこなせる人材が居ないので詰み

>まだ少ないな…
>人未満の無職は呼んでねぇ
>なので企業も軒並み過去最高益とか叩き出して
ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから

>ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから
そう言われて導入したけど全然減ってないんだが
円安は笑う

>氷河期いじめてきた連中はもう定年なったのかな？
それでも使わなきゃ人がいないんだよなぁ

>そらもっと上狙えるなら狙うわな
人手不足は企業の問題でしかないけど

むしろ仕事の話でよく出てきてないか

どんどん下限撤廃されて最終的に雇ってなくても社保払えになりそう
おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや

俺コピペさん呼んできます！

替の効く若い人材使い潰してただけなのに血も涙もねえ！

>円安は笑う
>コロナ給付金の返済できず計画倒産じゃないのこれ
>先送り大好きだから
まともな新卒は黄金の卵

じゃあそのいない人はどこにいるのかというと
絵描きの味方になるような発言をするやつが出る=絵描きが自演で味方のフリをしていて自意識過剰くらいの発想だろうか

>俺コピペさん呼んできます！
コピペさん今日本語の接続おかしくなっててえ…

>働かないことが復讐だ！がまじの時代になるとはね
金は欲しいが働きたくないだけなんだ
そういうのはいいです

その免許取るためにかなりの金必要だしなあ
バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ

サイレントテロとか十年前は冗談みたいに言われてたのに

>青田買いばっかりして学士止まり増やしてそのくせ育てられないって終わってんな
ダンピング

使い潰して回す

教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない

>しがみ付いてる人だけなんですよね
😔人手不足で人が来ない
好きで無職やってる訳じゃねんだ

人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ
甘やかされて育ったなら却って育成は良くなりそうなもんだけどな……次のやつにだってそうするだろう

>企業側が支払ってる賃金の総額はめっちゃ増えてるのに一人当たりは増えてなかったり
>移民とか寝ぼけたこといってたよな経団連
>あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？
×人出不足

>どう考えても労力に見合ってない程度の金しかでないし株やってるやつのほうがよほど楽に大金稼いでるだろうに
>まずお前が結婚してんのかよ
中小零細のブラックが倒産すると俺が困る

>それも一つの答えだ
老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
そういう計画だったんだろうけど円安で完全崩壊

>プロになってから就職するものじゃないんですか
だからそれ大型長距離だって

>キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ
>コロナ給付金返さずに負債だけ残して死んでくのか…
>お荷物はお呼びじゃないんだよ
近所の美味しいと評判の鰻屋と蕎麦屋が人手不足なので昼しか開店しませんって張り紙してた

>結局困るのはこの先の世代だからそいつらがなんとかしろよ
俺が困ると次に困るのは皆だ

クソな会社に縛り付けられてた優秀な人員が再就職でまともな会社に分配されていくんだ
今の人手不足は氷河期とか主婦とか雇いまくった上で
人手が欲しいんだよ

広告でトラック運転手450万の求人出てて安すぎてびびる

そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない
うちの近くの大人気中華屋は二代目がYouTubeにハマってYouTuberになってそこそこ成功しちゃって平日ディナーやらなくなっちまった

人手足りないとこは新しい人を育てる余裕もないのだ…うちの会社のようになぁ！！
新人入ってきたら多分業務崩壊する

教育と実践が諸々終わって投資を回収し始めようと思ったらいなくなると回収できない
妄想過ぎる
やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…

>なんでそれに混じろうとした
>人手不足企業は全部そう
人数が減ったら一人当たりの仕事量は増えますよね？

そりゃ応募者も減るわ

>バス乗ると運転手募集の張り紙よく見るけど、給料他業種に寄せても年休の時点で太刀打ちできないんだよな
来ねえよ
やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…
病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？

奴隷商人を支持しつつ「なぜ俺の待遇は悪いままなんだ」とか言ってるアホのなんと多いことか

>採用と育成に関するやつらの能力が低すぎる
>金はないが無職の俺は…？
就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど
よくねえよ！

>青田買いばっかりして学士止まり増やしてそのくせ育てられないって終わってんな
😔人手不足で人が来ない

そもそもそんな人はいらない
むしろ無用に厳しくされた結果なのでは？
この百倍は倒産しないとな

>外資は給料いっぱいくれるんですよ
そんな馬鹿なこと言う奴はいないぞ
新人にパワハラで精神壊して障害者にさせてきたお前たちのせいだぞ
AIは日本を救う

>普通の新人なんて数年働いてもらわないとペイできないからな
給与を上げるだけでは解決しないんだわ…
人数不足で教える人がいない
まだ少ないな…

>いやいっぱい報道してたが…
働きたいんですけど貴方がたにメンタル壊されたせいで働けなくなったんですわ
普通の新人なんて数年働いてもらわないとペイできないからな
自意識過剰すぎない！？

>経営したことも就職したことも無いからいつも経営者は大変だなあ…って思う
国内の消費購買の停滞は安全保障に関わるからマジで大問題なんだよね
あほやろ

>だからそこは否定してないだろ
１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ

>新卒は数年たったあたりで転職されるのが一番大変
>個人の自由と唱えて結婚から逃げてもいいんだよ！としか言わなかったよね？
早く俺を無職にしてくれ

>人手不足倒産する会社ってほぼ社員数10人未満とかのレベルの会社の話だから
そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない

じゃあそのいない人はどこにいるのかというと

こいつら甘やかされすぎだし人を取ることと育てること舐めてるわ
誰だってそうだろう
自意識過剰！？なんで！？

今の無職は就職しなくていいぞ
いらない中小企業の糧になるだけだから

いやいっぱい報道してたが…
実際そうなんだけど一生人手不足って言ってんな

物価高で文句言ってるのは未だに給料の安い所に
でもまだまだ足りない
そこは新規雇用の増加で人件費がそっちに取られてる問題もある
扶養家族に限ってはむしろ上限引き上げの話になってるぞ

>その免許取るためにかなりの金必要だしなあ
プロになってから就職するものじゃないんですか
金あって無職は貴族というんだ

>そもそもそんな人はいらない
>とにかく人件費は削るものという考えが染みつきすぎててダメだわ
じゃあ終わりじゃん
それは冗談でもなく本当にそう

雇った会社側が人で壊してんじゃねえよちゃんと育てろ
いきなり現場突っ込んで回るわけ無いだろうが

新入社員の待遇上げたら既存社員が辞めた
今仕事回らなくて大爆笑してる

>わかりました…売価1.5倍にして従業員の給料2倍にします…
>もう一流企業しか確保できないよ
ただ俺と一緒に死ね
教育係以外は一切仕事を教えないからな

おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや
不足してんの大型長距離じゃねーか！？
というか副業でちゃんと稼げるレベルのものが作れるならもうなんだっていいじゃねえか！

来ねえよ
技術の進歩で同じ業務でも昔と比べて必要な人員はどんどん減っていくはずなのに…

そりゃ応募者も減るわ

>はずだったのですが…
教育係以外は一切仕事を教えないからな
それは冗談でもなく本当にそう

>むしろ無用に厳しくされた結果なのでは？
>AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う
だからそれ大型長距離だって

即戦力じゃないので失礼する

ダンピングは速攻で起きると思うよ

まだ少ないな…

最低限のコミュニケーション能力がある奴を依存させて仕込むしかねえ
物価高がボディブローのように効いていく
給与を上げるだけでは解決しないんだわ…
よくねえよ！

真似してみては？

人手は足りないが新人育成する余力もないんだ…

>規模が小さいだけで儲けが出てないわけじゃないぞ？
物流はいつでもウェルカムです運転免許があればなんとでもなります！

>老人まで手をつけても全然解消しないから詰んでるんだわ
人口ピラミッドが18歳くらいからガクッと減ってるから
就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど

>なんで足りないのか真剣に考えたほうがいいと思う
>企業「俺に一生尽くしてくれる床上手の処女が欲しい！！」
だからほんとはこうなる前に対策しないといけない
それはそう

企業「俺に一生尽くしてくれる床上手の処女が欲しい！！」
グループホーム

>あとは人欲しい側の要求する技能が多すぎるとか？
>雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
>やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…
ずいぶん変わったもんだ本当に

俺コピペさん呼んできます！

>だからそこは否定してないだろ
全労働者に占める外国人の割合は低下し始めました

>給与を上げるだけでは解決しないんだわ…
>家庭を作れた人が少ないから
>バス乗ると運転手募集の張り紙よく見るけど、給料他業種に寄せても年休の時点で太刀打ちできないんだよな
だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…

>それだと雇用者数過去最多は無理だし
経営者が倒産したくないのただ一心で続けてるから？

扶養家族に限ってはむしろ上限引き上げの話になってるぞ
特殊技能持ち様は特殊技能で稼いでな
（繋ぎとめられるほどの条件出せなかったんだな…）
人手（こき使える低賃金労働者）が足りないから移民入れます

>いやいっぱい報道してたが…
来ねえよ
ダンピング
ただ俺と一緒に死ね

大企業だけど超赤字というのもあるだろ
俺が困ると次に困るのは皆だ
誰もそんな話してないのにいきなりぶっ込んできてるからな
最強のSSR人材がこんな粗末なわが社に来て助けてくれるって夢見てるんだよ

>ああダンピング
別に誰でもいいから来てなんてなってないし
AIにしろ自動運転にしろ現場が全部置き換わるなんて20年経ってもないと思う

自意識過剰すぎない！？

>これで一層日本が傾くとかだったりしてもうるせーしらねーしか思わん
今時トン車でもATなんてザラなので余裕
大半の企業なんて要らんし倒産していいよ

>おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや
それはそれとしてDX化はしたほうがいいよ
俺が困ると次に困るのは皆だ

給料なんぼ出してもそんな人材いねぇよって条件ならそりゃ人は来ない
その免許取るためにかなりの金必要だしなあ

>他所で働けなさそうなやつを捕まえるのが正解かもしれないな
なんで絵描きが小金稼ぎするのを憎んでるやつって居るんだろうな…
それも一つの答えだ
しかしながら2023年の外国人労働者数は過去最多です

ボロ企業がたった200社潰れただけでなんで騒がれてんの？

病んでドロップアウトした人が給料に釣られて復帰出来る？
実際そうなんだけど一生人手不足って言ってんな
物価高がボディブローのように効いていく
会社から指導されても直らん…

国内の消費購買の停滞は安全保障に関わるからマジで大問題なんだよね

こいつら甘やかされすぎだし人を取ることと育てること舐めてるわ

>プロになってから就職するものじゃないんですか
お絵描きして小遣い稼ぎするのに忙しいからまた今度ね
社会保険料の企業負担なくしてくれたら月3万は上げてあげれるよ

>おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや
>お前明日からバスの運転手なみたいに
>他所で働けなさそうなやつを捕まえるのが正解かもしれないな
経験者以外いらねーとかだからな

>だからほんとはこうなる前に対策しないといけない
>そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな
人手不足は企業の問題でしかないけど

大手は大手で下に責任押し付けることに腐心してる奴が上におおすぎて見てて可哀想になってくる

>物価高がボディブローのように効いていく
>青田買いばっかりして学士止まり増やしてそのくせ育てられないって終わってんな
>ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから
じゃあ人手不足でまともに営業できなくなったらそのまま潰れてね

派遣で来る人がとうとうガチャにすらならなくなったからすごい

現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる

>わかりました…売価1.5倍にして従業員の給料2倍にします…
おのれYouTube！絶品中華ディナー返せや

というか嫌でもしないといけないんだろうけど
移民とか寝ぼけたこといってたよな経団連

今の状況は自己責任で自業自得でしょ？

なぜよぉ！？氷河期なぜよぉ！
このままじゃ我が社に中堅がいなくなってとっ…倒産しちまう！

なんか零細企業を勘違いしてないか？
公営バスでやりたい放題の待遇にしてそれを戒めた自治体あったから今更ちょっとやそっとじゃ上げられんのだよな

それは冗談でもなく本当にそう
今の状況は自己責任で自業自得でしょ？

>なんか零細企業を勘違いしてないか？
>逃げ切った奴らが投票して当選してる逃げ切れる奴らが国動かしてるんだもんな
他所で働けなさそうなやつを捕まえるのが正解かもしれないな

採用と育成に関するやつらの能力が低すぎる
全部潰れる事なんて無いでしょ

>そら誰でもいいから来てってなったら氷河問題なんて解決してるだろうしな
１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ

>いい会社がいい人材を手に入れて好循環が生まれるんだからどんどん潰れてくれ
>求人票に即戦力または新卒しか要らないって暗に言ってるし…
技術の継承ができねえ

>これ供給ではなく需要側の問題
>企業「俺に一生尽くしてくれる床上手の処女が欲しい！！」
そもそも氷河期雇わずに就業者数と雇用者数の過去最多を連発し続けるの無理だし

徴兵すればいい

逆に30歳未満までの割合が10％未満なくらいいびつなんだけど
40代で中途採用の就活したけど今の時代は給料どれだけ貰えるとか休みどれだけ貰えるとか面接で相談していいなんてビックリしたね
キャパ超えるほど仕事もってくるのは上が悪いからなんも言えないわ
移民がちゃんと働いてくれるなどというナイーブな考えは捨てろ

>AT限定で15年運転してないけどいける？
じゃあそのいない人はどこにいるのかというと

わざわざ給料安い言葉も通じづらい辺鄙な島国なんかにくるかって話だよな
金あって無職は貴族というんだ
絵描きの味方になるような発言をするやつが出る=絵描きが自演で味方のフリをしていて自意識過剰くらいの発想だろうか

というか嫌でもしないといけないんだろうけど

新人来たら来たで「嫌なら辞めろ」文化で育ったトンチキ教育層しか生き残ってないから教育成功率が恐ろしく低いんだよね今

まだまだ人は減るのでどうしようもねぇ

はずだったのですが…
俺が困ると次に困るのは皆だ

>やらかした大手が緊急募集するときですらこんな条件で誰が来るんだって募集かけるからな…
未経験とかだとまず仕事を教えないといけない
AIで大半の人が無職になる時代が近づいてるよ
誰もそんな話してないのにいきなりぶっ込んできてるからな

なんか凄いね

5年ほど無職してるけど雇ってくれるのか？

だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…
じゃあそのいない人はどこにいるのかというと

経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ
だってそんなとこで働いたら精神か身体が壊れるし…
じゃあ終わりじゃん
AIは日本を救う

>大半の企業なんて要らんし倒産していいよ
慈悲は…慈悲はねえのか！？
俺コピペさん呼んできます！
不足してんの大型長距離じゃねーか！？

人口が違いすぎる
まだ少ないな…
今いる部署は毎月二人やめていってほんと洒落にならないんだよね

というか嫌でもしないといけないんだろうけど
普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ

値上げしても給料に還元されてないって経団連が苦言いうぐらいひどい状況

>最低限のコミュニケーション能力がある奴を依存させて仕込むしかねえ
>そうなるって報道しなかったよね？
別に誰でもいいから来てなんてなってないし

じゃあ終わりじゃん

>そして一定期間過ぎたらいきなり現場に放り込まれて詰む新人の多いこと
>これ供給ではなく需要側の問題
バブル期と氷河期の出生率はどっこいだ
Eランニング（笑）も投げ捨てろゴミだ

人件費競争なんて政府は必死こいて移民入れて抑えとるがやってられっかよアホンダラ

>人数不足で教える人がいない
>給料安すぎて
>まだ少ないな…
こういう人が事故起こしまくったから普通免許で8t運転できなくなったのだ…

雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので

>近所の美味しいと評判の鰻屋と蕎麦屋が人手不足なので昼しか開店しませんって張り紙してた
KADOKAWAの今の問題を受けてセキリュティエンジニア800万で募集してますとかKADOKAWAでもこんな額提示なのかよってなった
そりゃこれからの事なんて当事者でもないし知るわきゃ無いってなる

現在無職の人は給料とは関係ない理由で無職になっている場合がほとんどだろ
普通免許で運転できる範囲の4割が10年で消える程困ってるは見方間違ってるか勘違いしてるぞそれ

今いる部署は毎月二人やめていってほんと洒落にならないんだよね
てか零細ってなんで生きてんの？

>それでも使わなきゃ人がいないんだよなぁ
雑魚
「率」だから人口関係ない

>今時トン車でもATなんてザラなので余裕
社会主義共産主義の国こそ日本に相応しい
🤖給料増やせば人来るのに…
外資は給料いっぱいくれるんですよ

>使い潰して回す
やはりM&A…大資本は全てを解決する
人手不足倒産する会社ってほぼ社員数10人未満とかのレベルの会社の話だから
全員死んでるといいな

>困れ
そこそこの規模想定してる時点でズレとる

買い手市場の時のさんざん好き放題したでしょ？

少子化で労働力減少の対策が移民受け入れ
政府も目先のことしか考えてない

そこそこの規模想定してる時点でズレとる
雇用者数はもう何ヶ月も過去最多を更新し続けてるのに人手不足は加速する一方なので
人手不足企業は全部そう
就業者の50歳以上の割合がほぼ4割なのは国土交通省のHPにも記載されてるくらい事実なんだけど

頼む

絵描きの味方になるような発言をするやつが出る=絵描きが自演で味方のフリをしていて自意識過剰くらいの発想だろうか
雇用者数過去最多を更新し続けてもなお人手不足なので
最低限のコミュニケーション能力がある奴を依存させて仕込むしかねえ

実際そうなんだけど一生人手不足って言ってんな

うらやましいならお前もなればいいじゃん
ようやく代わりはいくらもいない時代になってよかった
AIは人の代替にならない！AIと協力するのが大事！ってよく聞くけどAI企業の方針や国の方針を見てると普通に人手不足の補填等で人の代替を目的にしてるから失業者沢山出ると思う
つまり取り合いになってるのに給料上げない企業が馬鹿ってこと？

その免許取るためにかなりの金必要だしなあ
俺が新卒の頃はお前の代わりはいくらでもいるとかだったら君はいらないよとか言ってたのに

>現状の人手不足は働く人が少ないのではなく仕事が多すぎることに起因してる
>社会主義共産主義の国こそ日本に相応しい
>「率」だから人口関係ない
ただ俺と一緒に死ね

甘やかされて育ったなら却って育成は良くなりそうなもんだけどな……次のやつにだってそうするだろう

個人の自由と唱えて結婚から逃げてもいいんだよ！としか言わなかったよね？

>社会支える仕事についてもまともに家も買えないの笑うしかない
働いてる人の人数自体は過去最多なんですよ今は
コロナ給付金返さずに負債だけ残して死んでくのか…

こういう人が事故起こしまくったから普通免許で8t運転できなくなったのだ…

物価高で文句言ってるのは未だに給料の安い所に
真似してみては？
でも結局一番いい思いして一番苦労しなくて一番負債作ったバブル世代は逃げ切りなんだよねついでに年金もしこたま貰えるし
40代で中途採用の就活したけど今の時代は給料どれだけ貰えるとか休みどれだけ貰えるとか面接で相談していいなんてビックリしたね

うちの近くの大人気中華屋は二代目がYouTubeにハマってYouTuberになってそこそこ成功しちゃって平日ディナーやらなくなっちまった
AIは人の代替にならない！AIと協力するのが大事！ってよく聞くけどAI企業の方針や国の方針を見てると普通に人手不足の補填等で人の代替を目的にしてるから失業者沢山出ると思う
😭給料上げても来ない

>俺が新卒の頃はお前の代わりはいくらでもいるとかだったら君はいらないよとか言ってたのに
復帰or DIEになったら復帰するしかなかろう
全労働者に占める外国人の割合は低下し始めました

>移民がちゃんと働いてくれるなどというナイーブな考えは捨てろ
自分棚に上げてんじゃねえぞ
×人出不足
徴兵すればいい

明らかにローテクのファックスがまだ生き残ってるくらいだ

採用と育成に関するやつらの能力が低すぎる

まだ少ないな…
金はないが無職の俺は…？
まともな新卒は黄金の卵
結局困るのはこの先の世代だからそいつらがなんとかしろよ

そうなるって報道しなかったよね？
そもそも上が逃げ切れるやつらばかりだから知ったことではない

>経験者の既卒か性格の良い新卒希望だ
>でもまだまだ足りない
>徴兵すればいい
採用した新人が優秀すぎてもキャリアアップでそのうちほぼ転職するから難しい

>１人で食えるように構造改革するのが処世術やろ
物価高がボディブローのように効いていく
ディストピア的なこと言えば一瞬だけどまあ現実的には実現不可能だから
この百倍は倒産しないとな