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Ph.D.アルパ力
Ph.D.アルパ力
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Ph.D.アルパ力
@ReseArpaca
とある草食系博士(工学)の匿名・馴れ合い垢/ENFP-T/アルパカは個人の趣味であり研究活動内容とは関係ありません/研究の話か野球の話ばっかりしてるよ/贔屓はお察しください
note.com/researpacaJoined January 2017
Ph.D.アルパ力’s posts
「残念ながら」とか枕詞付けてる時点で攻撃的な人柄が十分伝わるんだよなぁ。
何度も書くけど進路の男女差より地域差の方がエグいんだって。
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自分より遥かに頭の良い人達が,時には生活を犠牲にして学び取ってきた専門性を自分にも判るように簡単に説明しろっていうのが無理難題で失礼なことって想像出来んのだろうな.
大学なんてレジャーランドでしょ.少しばかりの入園料と年パスで,数千万円する装置触り放題,専門家の意見は聞き放題,莫大な資料は使い放題.これがレジャーランドでなくて何なのか.
名前から性別なんかわからんし、差別の概念を入れる余地も無いはずなんだけど、何の意味があるんだこの研究。
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akupiyocco
@akupiyocco
"男性研究者が主導する論文...を過多に引用し、女性研究者が主導する論文...を過少に引用する傾向が日中韓でみられ、とりわけ女性主導論文の過少引用は日本が最も強かった。" 学術界のジェンダー不均衡、日本が最も大きく 約1億本の論文を解析 asahi.com/articles/ASS1D
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講義は免除ってそんな講義が罰ゲームみたいな言い方ある?大学よね?
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日本経済新聞 電子版(日経電子版)
@nikkei
九州大学、若手研究者に年俸1000万~1200万円 国内の大学准教授の平均(約860万円)を大きく上回る厚遇で、5年で計25人を採用します。3000万円超の研究費も助成し、講義は免除。研究に専念できる環境を提供します。 nikkei.com/article/DGXZQO
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いいえ、安全な運転を知るためには車の構造を知る必要がありますし、電子レンジの操作を知るためには仕組みを知る必要があります。知らないと禁忌もわからなくなり、時には危険に身を晒すことになります。
そりゃ妊婦さんは日本全国に居るんだから、各自の近場を探せるようにするなら全国の施設を検索できるようにしないと意味ないでしょうよ。
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ネア
@stop_zouzei
もうビックリするよね、出産なんて「まず近場」であって、全国の施設を検索できても全く意味ない、これの開発に何億円掛けたんだろう。あまりにも頭が悪すぎて愕然とする。 x.com/kishida230/sta…
政令指定都市にある地方大の公募出していいか相談したらそんなど田舎嫌だと言われ大喧嘩に。首都圏育ちが地方に行きたがらないとは聞いていたけどここまでとはね…
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それなりのフォロワーが居るのにいい加減なこと言われたら迷惑だからでしょ.
女性枠も女性専用公募もやってることは差別ど真ん中で、少ない女性数を是正したいという意図を持って行う必要悪として考えるべきだけど、なぜか推進する人はいいことしてる風に言うんだよね。
彼の面の皮は一体どうなってるんだ
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こういうのを変に勘繰らずに文面通り受け取れるようになろうな。
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限界ポスドクのアライさんbot
@araisan_postdoc
質疑応答における本音と建前 勉強不足で申し訳ありませんが⇒説明が不十分で理解不能。殺す。 素人質問ですが⇒下らん質問しかできない糞発表だった。殺す。 聞き逃したかもしれませんが⇒重要な説明が飛ばされている。殺す。 基本的な質問で恐縮ですが⇒貴様の発表には根本的な問題がある。殺す。
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早速肩書き悪用してるね。
大学教員の給与は個人のツイートを鵜呑みにするよりも文科省の公開情報を見た方が参考になりますよ。国公立大准教授は年俸800万くらいもらっています。技能に対して高いかというと議論があるかと思いますが、生活に困窮するみたいな言い方は流石に反感を買われると思います。
高校生でも少し考えたら破綻していることがわかる二酸化炭素回収システムを推してる事そのものが一番の弱点だと思うんですが…
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Yo Ehara
@yo_ehara
ひやっしーの人、逆に言えば彼の弱点は博士号持ってないことだけなので、東大を4年生で退学したのは明らかに学力の問題ではないので、多分、5年後ぐらいまでに世界のどこの大学ででも博士号を取ったら、実業家枠で東大の「運営方針会議」とかに入る可能性はかなりあるんじゃないかと思ってます。
教授・准教授ということなので、既にアカデミアのキャリアがそこそこに進んでいる女性研究者が対象ですね。これをこのまま実施すると、地方中の女性研究者が東大に集められるだけで、東大単体としたらそれでいいかもしれないけど、日本の大学を担う立場で本当にそれでいいのかという気がしますね。
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日経 社会ニュース
@nikkeishakai
東京大学が2027年度までに女性の教授・准教授約300人を採用する計画を固めました。海外大学と比べ低い女性比率を16%から25%へ引き上げます。女性教員の具体的な採用人数を大学が打ち出すのは異例。学内の多様性を高め、教育や研究の質向上を図る狙いがあります。 nikkei.com/article/DGXZQO
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・送迎の車や拡声器の騒音問題もあった。 ・敷地にボールが飛び込んだり踏み荒らされたりしていた。 ・管理団体が高齢化で管理できなくなった。 ・残り契約2年のところを前倒しで閉鎖した。 といった情報が出てきているのに、いまだに住人のクレームのせいと言い続けるのは筋が悪くないですか?
東京から大阪に来て一番びっくりしたことなのよね.とにかく道路が整備されてない.ひどいところはでこぼこで怖い.