採用情報
誰かの新しい
"ときめき"をつくることに、
喜びを感じ、成長できる。
そんな霧島人を待っています。
求める人物像
01 楽しむ力
夢を描き、いつでも楽しみながら歩むことができる人
自分自身が思い描く夢に向かって努力し、一歩一歩、楽しみながら実現する喜びを感じることができる。
02 考動力
何事にも前向きな姿勢を持ち、周りと信頼関係が築ける人間力のある人
自ら考え積極的に動ける"考動力"、また周囲とコミュニケーションをとりながら協力して進めることで、信頼関係を築き大きな力を発揮できる。
03 探究心
失敗や挑戦を恐れず、品質を追い求め続けられる人
探究心を持ち、失敗を恐れず挑戦することが大切。また霧島人として"今以上の品質"を追い求めるとともに、自分自身も常に変化していくことができる。
社員の声
3/8
霧島酒造で
一緒に働きませんか
電気系、機械系と幅広い仕事ができます!
鶴田勝(2017年入社)
焼酎製造の中でも、原料に関わる業務を担当しています。毎年変わるさつまいもの成育を見極め、全工場が計画通りに焼酎(原酒)を造ることができるように、さつまいもの調達などに取り組んでいます。さつまいもの仲買業者様と関わる機会が多いので、様々な情報や知識を得ることができます。得た情報から、原料調達に関わるあらゆる計画を組み、上手くさつまいもの調達ができた時は、大きなやりがいを感じます。
社員同士で連携し、おいしい焼酎に仕上げる
福田翔太(2011年入社)
ブレンダーが決めた調合割合に従って焼酎をブレンドし、割水を行いおいしい焼酎に仕上げるのが私の仕事です。大規模で最先端技術を使った製造方法に入社当初は驚きました。焼酎はタンクから配管を通ってブレンドされるのですが、タンクの数は500本以上、その1本1本に違う焼酎が入っているので、間違いがないよう社員同士での連携も工夫しています。造った焼酎をお店などで見かけると愛されていることが実感でき、一層おいしいものを造ろうという気持ちになれます。
責任感を持って、安全・安心な商品を届ける
末原莉子(2010年入社)
検液作業では、製品に異物混入が無いか充填後の製品を1本ずつ目視で確認しています。集中力や忍耐力が必要な作業ですが、お客様に安全・安心な商品を届けるため、会社の信頼を守るために、責任を持って仕事に取り組んでいます。これからも地域に根強く愛される製品づくりに携われることを誇りに思い、日々の業務に励んでいきたいです。
お客様の安心・安全に貢献する
宮ノ下充(2015年入社)
お客様に安心して焼酎を飲んでいただくために、微生物検査、機器分析などの検査を通して商品の安全を確認する仕事を行っています。具体的には、原料のお米、さつまいもの残留農薬検査、焼酎造りに欠かせない水の検査です。また、焼酎を瓶詰めする前に味・香りに問題がないか確認する業務も行っています。品質保証部は他部門と関わることが多くあります。他部門と連携して検査業務の確立ができたときはやりがいを感じます。また、食品衛生や機器分析に関する幅広い知識が身につくのも面白さの一つだと感じています。
常に新しい良いものを目指して研究し創り上げる
白石菜月(2018年入社)
会社をより良くする新しい商品や技術を、分野を問わず導入することが研究開発部の使命です。新商品開発やリニューアルを中心に、共同研究などを活用しながら、技術開発や基礎研究・応用研究を行っています。研究を進める・知識を深めることができるだけでなく、開発案件については商品化の最終工程まで研究担当者として関われるので、総合的に「開発力」が身に付きます。なにより、自分が携わった商品を美味しく飲んでくださっている人の姿を見られることが嬉しいですね。
霧島酒造を多くの人に知ってもらうために
村上莉恵(2020年入社)
広報担当として、主にメディアの取材対応やWEB・SNSでの情報発信業務を行っています。霧島酒造を多くの方に知ってもらい、好きになってもらうために、どのような情報発信をすべきなのか、チームで意見を出し合いながら仕事に励んでいます。業務上、取材記事など形に残るものが多いため、自分が携わった案件が公開されたときは、やりがいを感じます。また、入社当初から会議等で自分の意見を発言する機会も多いため、日々成長を感じながら業務を行うことができています。
「霧島酒造」「霧島焼酎」のファンをつくる
中山拓海(2016年入社)
大阪支店
卸店や小売店といった得意先はもちろん、飲食店・ホテル・ゴルフ場・キャンプ場など消費者と直接コミュニケーションができる得意先を訪問し、商品の提案・PRを行っています。1人でも多くの人に焼酎を飲んでもらう環境をつくり、霧島酒造のファンをつくることが一番大切な仕事だと思います。新しい売り先を見つけ、何度も交渉した末に、商品を導入することができ、当社へ協力してくれる得意先をつくることができた時が嬉しいです。
「霧島焼酎」を世界の「KIRISHIMA SHOCHU」へ
大沼慶子(2018年入社)
年に何度か、現地へ渡航し、多くの人に霧島焼酎を知って、飲んでもらうための活動や、現地販売店と共に飲食店や量販店向けに新規導入の提案・販促活動の商談を行っています。また、輸送に関わる部署と連携し商品が海外へ流通するまでの一連の業務、さらには、SNSでの情報発信を行っています。まだ海外で焼酎の認知度は高くありません。そのため、「そもそも焼酎とは何か?」ということから丁寧に説明をし、提案を行います。焼酎の魅力が自分の説明で伝わると嬉しいです。
募集要項
2025年3月卒業予定者 新卒エントリーは終了いたしました。
| 給与 | 2023年度初任給実績 大卒:月給220,500円 大学院卒:月給230,100円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当ほか ※営業職で必要な場合のみ社宅を用意 《職種別手当》 【営業職】地域手当、駐在手当、別居手当(単身赴任者) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年3回(7月、12月、3月) 2023年度実績 |
| 勤務地 | 【営業職(支店)】東京・大阪・福岡・宮崎 【営業職(駐在)】仙台・名古屋・広島・熊本・延岡(宮崎県北)・沖縄 【営業職以外】本社(都城) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週実働40時間 実働8時間 |
| 休日休暇 | 月7~8日、曜日は採用部署により異なる (2023年度年間休日121日) 【年次有給休暇】 入社初年度より10日付与。また、年度内に計40時間まで時間単位有給休暇取得可能 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、日本酒造企業年金基金 |
| 福利厚生 | 慰安旅行、飲みニケーション制度、永年勤続リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、新年会、部活動・同好会制度、LTD(休業補償)制度、骨髄ドナー休暇制度 |
| 中途採用比率 | 2018年度8.2%、2019年度20.7%、2020年度12.5%、2021年度3.7%、2022年度10.7%、2023年度4.3% 公表日:2024年5月7日
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お問い合わせ
管理本部 人事労務課 採用担当窓口
所在地:〒885-8588 宮崎県都城市下川東4-28-1
E-mail:recruit@kirishima.co.jp
TEL:0986-22-2272 (平日8:00~17:00)
FAX:0986-22-2276