最終更新日:2024/5/29

(株)HARITA

  • 正社員

業種

  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
83億円(2022年7月~2023年6月)
従業員
303名(2024年1月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界に循環を、あなたと幸せを。

選考について (2024/05/29更新)

就活生の皆様へ
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【採用メール】
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080-6353-5142

【新卒採用担当】
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会社紹介記事

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2001年4月に施行された家電リサイクル法の再商品化工場として大臣認定されています。対象の4品目から資源を回収し、リサイクルを行っています。
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私たちは、創業当初からひとすじに「リサイクル」を企業テーマとして取り組んでまいりました。今後もお客様をトータルでサポートさせていただきます。

会社データ

プロフィール

「ハリタ金属株式会社って何の会社だろう?」そう思ったことはありませんか?

ものづくりを「動脈」に例えるならば、ハリタ金属の事業は大事な血液を送り出す「静脈」産業です。
大きなビルが立ち並び、道路には車が走り、情報が行き交う社会の動きのなかに、たくさんのモノがあります。
やがて、役目を終えたモノたちを、私たちは、もう一度素材に還し、社会に送り出します。
原料からつくった素材ではなく、モノからつくった素材。
新しい概念の素材を、私たちはつくっています。

『世界に循環を、あなたと幸せを。』
上記を私たちの理念として掲げ、時代のニーズを先読みしながら、資源を高度に循環させ、人々がずっと幸せに暮らしていける社会をつくることが私たちの使命です。

事業内容
    ・金属リサイクル
    ・家電リサイクル
    ・小型家電リサイクル
    ・ASR再資源化
    ・太陽電池モジュールリサイクル
    ・産業廃棄物の処理・リサイクル 等

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    鉄をはじめ、アルミ・銅などの非鉄金属や、様々な金属のリサイクルに対応しています。質の高い選別の徹底から、循環型社会の構築に貢献しています。

    本社郵便番号939-0135
    本社所在地富山県高岡市福岡町本領1053-1
    本社電話番号076-664-3516
    創業1960年6月
    設立1975年8月
    資本金5,000万円
    従業員303名(2024年1月1日時点)
    売上高83億円(2022年7月~2023年6月)
    事業所●ハリタ金属(株) 本社
    富山県高岡市福岡町本領1053-1

    ●射水リサイクルセンター
    富山県射水市新堀34-11

    ●金沢支店
    石川県白山市福留町524-1

    ●富山支店
    富山県富山市森2-9-20
    業績(決算期)  (売上高)
    2019年6月   59億円
    2020年6月   75億円
    2021年6月   97億円
    2022年6月   83億円
    沿革
    • 1960年6月
      • 張田商会として高岡市にて創業開始
    • 1965年
      • 自動車リサイクル開始
    • 1971年
      • ハリタ商会として福岡工場設立・移転
    • 1975年8月
      • 組織変更を行い、ハリタ金属(株)設立
    • 1975年9月
      • 500tギロチンを導入し、鉄スクラップの破砕処理を開始(本社工場)
    • 1976年7月
      • 産業廃棄物収集運搬業(富山県)の許可取得
    • 1978年
      • アルミエンジン溶解炉 特許取得及び製造販売開始
    • 1979年9月
      • 産業廃棄物処分業(富山県)の許可取得
    • 1985年12月
      • アルミ溶解回転炉・分析機を導入(本社工場)
    • 1991年8月
      • 1,500HPシュレッダー・300HPプレシュレッダーを導入し、鉄スクラップの
        処理能力を増強(本社工場)
    • 1992年10月
      • 産業廃棄物収集運搬業(石川県)の許可取得
    • 1995年1月
      • ハリタ金属(株)金沢支店を設立。
    • 1997年9月
      • 1,000tギロチンを導入(金沢支店)
    • 1998年11月
      • 産業廃棄物処分業(石川県)の許可取得
    • 2000年5月
      • 700HPプレシュレッダー導入(本社工場)
    • 2001年4月
      • 家電リサイクル法施行に伴い、再商品化工場に認定。 家電リサイクル法施行に伴い
        富山支店、営業開始。
    • 2001年10月
      • シュレッダーダスト圧縮機、冷蔵庫断熱材フロン回収機を本社工場に導入
        (家電リサイクル対応)
    • 2003年5月
      • 本社サイト ISO14001認証取得
    • 2004年10月
      • 二輪車リサイクル開始
    • 2006年1月
      • 重液選別装置導入(本社工場)
    • 2008年12月
      • 射水リサイクルセンター稼働
        2,000HPシュレッダー・700HPプレシュレッダー導入(射水リサイクルセンター)
    • 2010年6月
      • 1,250tギロチン導入(射水リサイクルセンター)
    • 2013年6月
      • 小型家電リサイクル法の認定事業者に認定
    • 2014年8月
      • アルミ二次合金製造事業を素材販売事業へ事業転換(環境負荷軽減)
    • 2022年8月
      • 中小企業向けSBTi(Science Based Targets)の認定取得

    働き方データ

    • 平均勤続勤務年数
      平均勤続勤務年数
      • 11.9年
      2022年度
    • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
      月平均所定外労働時間(前年度実績)
      • 14.8時間
      2022年度
    • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
      平均有給休暇取得日数(前年度実績)
      • 18.0日
      2022年度
    • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
      前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性)前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性)前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
      対象者5名5名10名
      2022年度
    • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
      前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性)前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性)前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
      取得者5名4名9名
      2022年度
    • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
      役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
      • 13.3%
        (30名中4名)
      • 2022年度

    社内制度

    研修制度制度あり
    〇新入社員研修
    期間:入社2カ月間(4,5月)
    →OJTや実務も兼ねた研修になります。
    ※会社のことを知っていただく研修です。
    〇コミュニケーション研修
    →オリエンテーションスタイル(外部研修も含めた)での研修になります。
    〇傾聴研修
    →全社的に受講いただく研修になります。
    〇管理職研修 等
    自己啓発支援制度制度あり
    資格、講習費用は会社が負担いたします。
    →フォークリフトや大型免許等の資格になります。
    メンター制度制度あり
    入社後2,3年目の社員が1人に付き1人つきます。
    キャリアコンサルティング制度制度あり
    セルフキャリアドック制度
    →いずれは全社員対象で導入予定です。
     ※2023年2月より30代向けに始めております。

    採用実績

    採用実績(学校)

    <大学>
    愛知淑徳大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、京都産業大学、京都橘大学、公立小松大学、高岡法科大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、山梨学院大学

    採用実績(人数)2023年  5名
    2022年  5名
    2021年  0名
    • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
      過去3年間の新卒採用者数(男性)過去3年間の新卒採用者数(女性)過去3年間の新卒採用者数(合計)
      2023年415
      2022年325
      2021年000
    • 過去3年間の新卒採用者数
      採用者 過去3年間の新卒採用者数
      2023年5
      2022年5
      2021年0
    • 過去3年間の新卒離職者数
      離職者 過去3年間の新卒離職者数
      2023年0
      2022年0
      2021年0

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