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fox********

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    文春に女性セブンにヤフコメなのでリスクはあったけど、肝心なことがわかってない人いるなと思いました スケート界は海外でのグルーミングなど大問題になってるので配慮がないのは良くないのは否定しません でもこれで選手がスケート(スポーツ)のために尽力してくれる指導者に師事できなくなったら、大損害としか思えない そもそも人を「一面が信用できない=不適格、全て信用できない」と判断する輩が多すぎる スケート界でパワハラ裁判起こされたコーチなんて海外に帰郷中の方を日本に引っ張って仕事を頼んでまで「教え子、スケート界のために」を実行してきた人ですよ? 野次馬の様な人に嫌な顔されたアイスダンスコーチも似たような目に遭ったけど、「態度がどうの」で選手に対する指導、尽力を無視するなど無理解もいい加減にしてほしい 安藤さんの生徒さんはどう見ても真剣に指導を受けてました、JFSIAの対処が効いてくれることを祈ります

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    fox********
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    中途半端だねぇ、と言われそうですが 私は料理や飲み物にはステビア添加エリスリトールのような甘味料やたまに黒糖を使う一方、 梅シロップやキャンディスなどのためにはちみつや氷砂糖も買います でもやはりはちみつは高くて前は2L以上のアルゼンチン産を買ってましたが、最近更に高くなったため某ドラッグストアの1kgタイ産はちみつを中国産よりましかーとまとめ買いしてます たまにはちみつを直接紅茶に入れることもありますが、粘度低めだなぁという以外はどう見てもはちみつで多少安心です けどつい最近梅ダージリンが梅シロップの梅の再利用でできるというのを見て上白糖を買ってしまったw やはりうちは中途半端です

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    fox********
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    マイナ保険証については危険な目に遭う人が出かねない設計だと知らない人が多すぎるんです いわき市が公開した情報について毒親・毒家庭問題に関する書籍を作った出版社が懸念を伝えてましたが、愕然としました いわく「代理人」登録を毒親やDV犯など加害する家族に強要されてしまえば、その家族は持ち主が受診した病院の情報などが見られるので追い回す手がかりを与えてしまう なのにそこの対策を自治体に申し出た人々の一部はマイナ保険証が無効になってしまい、代替手段が乏しい・使い辛い将来が来たらモロに損をするんです。国の無責任のせいで… 完全移行を止めたくてパブコメも送りましたが、そもそもマイナ保険証を取得できる国民しかいないわけではないでしょう? 病人や障害者など、外出が難しいが往診は頼む人もいるのに基本的に本人の手続きでマイナカードを取得しろなど馬鹿らしい 「人は不均質」を忘れるなどいい加減すぎます

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    少し前の記事を読むと東京都内での販売との話なので、こちらの地域のファミマにはいつ置かれるのか問い合わせ予定です 私は最初Instagramでエクリプスコがファミマに置かれたという情報を得たのですが、 「アイスの実のアーモンドミルクフレーバー(限定版なので今は販売されてないらしい)は実は動物性食品不使用です、大手がこういう商品出してくれるのは嬉しい」 という動物愛護家からの情報を見たのもInstagramで情報が出回りやすくなった現代のいい面の恩恵を感じてます 私は今はノンヴィーガンだけど、乳製品はたまに肌の調子悪くなるんでw好きなアイスは安心して手軽に食べたいんですよね あとこのアイスやっぱりお高いですが、ファミリーマートは意外と商品券やそのたぐいが手に入り易いと思いますね 私のところだとレシート画像アプリでもクレカのポイントでもファミマ商品券が手に入るようでした

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    雑誌の趣旨に合わない意見ですが、それでも書きます 取材された方は十分周りに助けてもらったし「お願いします」「ありがとう」ができる人だった。だからこそここまで頑張れているし希望を叶えられていると思いました でも私は、三つ子を母親がワンオペ育児していた末に次男を死なせてしまった家庭については 「あの家は報道だと旦那が子を持つにはまずすぎた、親族も医師も母親もいたのにあれで減胎しなかったらしいのはおかしい!」 という意見に賛同しています 自分の子の顔が見たいと思う人を否定はしません、でも「家族でいい人生を送れるか」を考えず無責任な結果を作るのはどの家庭も避けてほしい

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    え、びっくり 聴覚障害者への対応はなかなか完璧なところはないらしく 「障害年金受給について市役所(や年金事務所?)で説明を頼む時は手話通訳者に同伴を頼みましょう、どうしても伝えるべき内容を筆談などでははしょる職員が交じるので」 なんて注意喚起を読んだことがあります (民間だともっと酷い人もいて「えー読唇術使えよ」とか「(口元見えず読唇もできなくても)マスクは外せませんよ」との反応もあるらしく…) 行政と司法は違うんでしょうが、それだけ障害者の方々も注目している裁判であるということですね 余談ですが旧優生保護法については廃止は当然のことだし加害を認めろと思いますが、そもそも「親になったら無責任なことはやめろ」の教育の方が大事だったでしょ?と思います 視覚障害持ちの女性が息子さんに無理強いするまいと習得したスキルを使いこなしたかと思えば健常らしき親が嫌がる子供にべったり頼ってるのも見たし…

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    的外れですけど、カスハラやクレーマーのせいで被害者の出る環境も何とかしてくれと思うんです 役所へのカスハラが反論も着信拒否も簡単じゃない上に正職員じゃない職員が対応しようが給料に反映されないのは変えなきゃいけないでしょう? あと以前「定年でうちにいるようになった家族が学校の吹奏楽部の練習をうるさがって、真夏なのに窓閉めて練習させるなんて状況強いてる」って話を見かけましたが、 なら未だに音楽室も含めて不十分にしかエアコン設置されてない学校があるのはおかしいよなと思います もう一つが…カスハラ老人と化す人ももう少し前の段階で誰か対処してほしいです 私が以前対応した中身のないカスハラ老人は「お前んとこの社長はどうせ○○(グループ企業=民間…)からの"天下り"だろ!」なんて口走ってて、 腫れ物に触る扱いじゃなく「やめとけ、無知と思われる」と1人でも止めてりゃ結果はマシだっただろと思いました

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    これねぇ、訴え起こした方や同じ目に遭った方の仕事の能力の問題とか、企業側が解雇する難しさとか挙げられてるけど、 パタゴニアへの抗議(?)についての署名活動のページには「無期転換ルール逃れは日本の多数の企業で横行しており、人権を守る商品開発を目指すパタゴニアまで倣ってるのがおかしい」という話載ってたんですよね なのでこの裁判は、本当に優秀な人でも無期転換ルール逃れで不安定な立場を強いられる状況や問題を発生させる各種法律を変えるのにつながるかもしれないと思います だから私個人はこの裁判には期待してますね、残念ながら日本なのでうやむやにされる可能性もあるけど…

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    私もそんなもんですが…経営側の視点の方は,どこまで日本の労働環境を見てるのかと思うんですよね 就職氷河期世代だと能力十分でも不安定な立場や不利な働き方の人がいるとの訴えは何回も見かけましたよ?(=別の問題?) あと「新人採用もコストかかる」と言っても,切った人以上の人材を得るには既存社員が頭(と指導力?)使う必要がある スマホ全盛時代の若者は雇ってみたらPCのキーボード操作を避けたがる人だったなんて話もありますよ? あと「他の上司が問題で…」と前述しましたが,正に後で採用された管理職たちが能力不足を平気で見せててダメだったんです 退職した管理職とは全然違ったし,一部知識は私以下の管理職もいた 「どこも能力不足の従業員を抱えないためにルール逃れしてる」というのは懐疑的ですね そんな単純な話だったら,ユニオン結成知っていながら訴訟に至ってコミュニケーション不足を露呈してる企業側は何なんですか

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    「そんなものはお前の個人的経験でしかない」と言われそうだけど… 私はサポセン勤務時代(=当時から人手不足だった業界)に上司から 「本当はしょうもない奴はガンガン切ってる。あなたは知識量と業務効率の面で戦力になってるから何回も契約更新してるんです」 と言われたんです 残念ながら他の上司が問題で数年で辞めましたが… あれを考えれば、「優秀じゃない、しょうもない」と思う従業員を漫然と雇い続ける企業はかなり頭の悪い企業ということになる 訴えを起こした方は4年以上もパタゴニアで勤務していたわけで、実際は戦力になっていたかパタゴニア日本支社が淘汰の対象になるような企業ということです そして私は「本当に優秀な人=これまで無期転換ルール逃れで切られた人」とは言ってない、その人たちも含めて今後労働力となる人のためになる訴訟であると言っています

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    巨人師匠は 「さんまさんが弟さんが亡くなられたことで芸人やれる気力を失いかけてた時に一か八かで弟さんの話をふったら、功を奏してさんまさんが気力を取り戻した」 「吉本芸人の一部が会社に反旗を翻した時に会社の側について『要求は何や』と話し合いを持ちかけた」 という話を知って簡単にやれることじゃないと思ったけど、この記事読んでますます凄いと思った 自分だけでなくお笑い界のためにどう行動したらええかで考えてはるんやな、と内心は見えないまでも思いました あと反発来そうだけど 「世代や立場で漫才のネタが理解できんことがある」って意見は 「落語の噺はそもそも男性が語るのを想定して作られたものがいっぱい、女性の落語家はそこも大変でしょうね」って意見を連想した 観客や演者に合わせて作ることもできるけど、お笑いは新しくても古くても悩ましいですね…

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