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Tsuno K, PhD, MPH
@KanamiTsuno
言及するか悩んだのですが、実名を出しながら話題にしている方が散見されるので。行為者が特定できる状態で公然と（＝Xなどで）「⚪︎⚪︎がハラスメントしている」と書いたり誹謗中傷すると、名誉毀損や侮辱罪に問われる可能性があります。ハラスメント問題に対処すべきは組織であり、内部の担当者。
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医学と社会学と心理学と行動科学の狭間を行く社会疫学者。研究テーマは労働時間、いじめ・ハラスメント、シビリティ、メンタルヘルス、健康格差。近著は 『パワハラ上司を科学する』amzn.to/3IBEWwJ ※発言内容は個人の見解であって、所属組織の見解を示すものではありません。
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