こちらおいときますね リプ欄が「アンコンシャスバイアス」と「日本の人事の実態」を知らない方大杉でお察し申し上げます。（採用や人事に関わるレベルの仕事してない証左） 海外もオーケストラで目隠し（靴音なども隠し）＝純粋に実力のみならいきなり過半数の採用が女性に…など事例は腐るほど
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Kaori YAMADA, PhD
@KaoriYamada01
こういう、点数で優秀な順に選んだら女性ばっかりになって困るから女性を減点して男性を採用って話、しょっちゅう聞くのに、女性枠の話になると「点数で優秀な人を選ぶべき、無能な女を採るべきじゃない」って言ってくる人達が多いのは本当に不思議。 x.com/mainichi/statu…