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女性限定公募は全体の一部なので、優秀な若手男性はきちんと就職できているように見えますが。
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しそごはん用研究者(薬学部講師)
@ONODA_in_Onodac
女性限定公募が普及して久しいが、今まで見てきた感じ、これは労働環境を直接改善するわけではないから、若手女性志願者を劇的に増やす効果はなさそう。逆に若手男性は業界を避けるようになる。結果的に女性比率上昇に貢献する一方、トレードオフとして優秀な若手男性を取りこぼす確率を上げるわけだ。

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筑波大学人文社会系准教授。京都大学東南アジア地域研究研究所連携准教授。京都大学博士(地域研究)。タイ政治、比較政治学。早稲田大学政治経済学部政治学科卒、公務員を経て、京都大学大学院アジア・アフリカ地域研究研究科博士課程修了(2013年)。研究テーマは、憲法改正、政治の司法化、汚職取締と民主化、立憲君主制等 三重県出身
「市の名前が自分の名前と同じだから、この大学に着任した」ということが新聞に掲載されてしまった大学教員。30歳目前で、遺伝的に心血管・脳血管疾患のハイリスク群であったことが判明する。経歴や研究内容、成果等についてはこちら→atsuto-onoda.com
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