>セックス
はい無理
仕事辞める

仕事で自己実現とかいう幻想をはびこらせたやつが悪い

自分じゃない感ってなんだよ

入社してから一度もセックスしてないけど食事と睡眠は欠かさず取ってるわ

>自分じゃない感ってなんだよ
入社オリエンテーションで脳チップを入れられる

パワハラを受けたとか仕事がキツいとかで辞めたいならわかる
自分じゃない感ってお前…

初日にやめたいという気持ちはわかるよ
マジで初日に辞めたやつは何なんなんだよ

>入社してから一度もセックスしてないけど食事と睡眠は欠かさず取ってるわ
三大欲求はバランス良く満たさないと体に悪いよ

>入社オリエンテーションで脳チップを入れられる
アレな所だと似たようなことほんとにやるからな…

先進国気分味わってから突入する社会人編つらすぎ問題

初日で自分じゃない感を感じるのはあまりに自己が強すぎる…

仕事はなんてのはある程度自己犠牲なんですよって学校で教えてくれよ

>はい無理
>仕事辞める
風俗行け

それはそれとしてソースがSNSとかずいぶんいい仕事してはりますね

会社の歯車じゃなくて自分らしくいたいなら自分がやりたいことできる会社を自分で作ったり表現者になるしかない

そのへんで働いてる人のこととか学生の頃なんか目に入らないもんだ
地獄のサンプルは昔から見えていたというのに

なんとなくああこれが社会人の拘束時間なんだぁ…とか
要項ほとんど嘘なんだあ…とか
下は1秒遅れると激詰めなのに上は全然約束も期日も守らないんだあ…
休日でも上司が他人LINE激詰めしてて携帯一日中鳴ってるんだぁ…
とか蓄積型で辞めるからな大体

いわゆる「ちゃんと勉強した人が就くマシな仕事」もヌルいのと地獄があるから怖いね

Z世代とかさんざん持て囃されて入社してくるからだろうか
初日に資料渡して適当に仕事覚えてっていうと速攻居なくなる

職場はラーの鏡
10年後の自分20年後の自分を直視させてくれる

なんか勘違いしてるんじゃないの

氷河期基準で負荷かけたらそりゃ秒でいなくなる
逃げ場なんかない前提なのに今はあるし

仕事しない結婚しない家立てないのが一番楽か

せっかく就職させてくれた会社を一日で辞めるとかもったいなさすぎない

人間関係が嫌で仕事が三年持たない

>仕事しない結婚しない家立てないのが一番楽か
死ぬのが一番楽だよ

>初日に資料渡して適当に仕事覚えてっていうと速攻居なくなる
それは流石にこの会社やばいと思って何かしらの準備はするかな…

40歳過ぎたらどういう職業に就けばいいんだろうな…

入社してからなんてもう遅い
入社前に辞めるのが通だよ

先輩の給料聞いて時マジかよ誤差レベルでしか上がってない…みたいな話よく聞いたけど
Zだと普通に先輩の方が給料低いの当たり前なんだよな

SNSなんて幾らでもアホがいて幾らでも無責任な発言できるもんを報じなくてよろしい

>Z世代とかさんざん持て囃されて入社してくるからだろうか
>初日に資料渡して適当に仕事覚えてっていうと速攻居なくなる
こいつが無能なのは分かる

>40歳過ぎたらどういう職業に就けばいいんだろうな…
自分の今までの経験を活かせる職

>先輩の給料聞いて時マジかよ誤差レベルでしか上がってない…みたいな話よく聞いたけど
>Zだと普通に先輩の方が給料低いの当たり前なんだよな
転職しよ…

>自分の今までの経験
無いな…

>入社してからなんてもう遅い
>入社前に辞めるのが通だよ
内定複数出る人はいいね

塾行って進学校行って培養されてきた子は
誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな

ゲームと同じ
次どこへ行ったらいいのかわからなくなるようなゲームはすぐ積まれる

>自分じゃない感ってなんだよ
周りが自分の言うことを聞いてくれない

スーツで入社式にずらっと並んでる新入社員の自分を意識した時点で辞めたくなる一方で
世界の中心になってるNVIDIAやTSMCが24時間働くみたいな社風なのはアリだと感じている

>>40歳過ぎたらどういう職業に就けばいいんだろうな…
>自分の今までの経験を活かせる職
…という建前の若い人がやりたがらない仕事

社会人ごっこしてる人格作って客観視しながら演技してなきゃとても続かないよ

>誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな
新入社員ならそれが当たり前じゃないの？

大学で先端の研究して高いソフト使ってバリバリやってた人も会社に入ればまずエクセルで方眼紙作らされるもんな…

大体どこも椅子取りゲームやってるようなもんさ

面接で本当の自分を出した上で言ってるのか
嘘ついて入ったからそれを求められてるんじゃないの

OJTとか最初にもてはやし始めた奴を1発だけぶん殴りたい

>自分じゃない感がすごい
そうだね

>誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな
何も教えなくても理想通りに動いてくれると思う方が異常だからな

最初の1ヶ月くらいはずっとやめたい
自分は宝くじ買って「いざとなったらこれで脱出だ」と思いながら乗り切った
1ヶ月経ったあたりから適応してくる

>>誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな
>新入社員ならそれが当たり前じゃないの？
文盲ならそうだろうな

できないのが当たり前なら上司ができなくても当たり前だぜ

>自分じゃない感ってなんだよ
どいつもこいつも子供みたいな我儘ばっかりで
考えるのをやめた状態

>>誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな
>何も教えなくても理想通りに動いてくれると思う方が異常だからな
そんな古のネトゲの野良PTみたいな…
ホントにそんな感じかもしれない…

>>誰かがわかり易く教えてくれない限り何もわからないできないのが当たり前だと思ってるからな
>何も教えなくても理想通りに動いてくれると思う方が異常だからな
そういうやつはすぐに見切りをつけて辞めていくんだ

2ヶ月くらいはこんな感じだった気がする
3ヶ月ぐらいから少し楽しいとかきついとかそういう感情が出てきた

仕事のこと何も知らない新卒に何も分からないのかって言っちゃうのは
想像力が欠けすぎる…

結局は金だよ

昭和の頃から一定数いるんだから紹介するなら数や理由を比較してほしい

>自分じゃない感ってなんだよ
キラキラ部署に配属されなかった

何も知らない新卒ならまだ可愛げあるし知らなくてもしゃーないよなってなるからいいよ
なんで中途で入ってきたのに何も知らないですかね…酷いのだと「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」しか言わないし

たまーに新入社員なのにバリバリできて教えたら何でも吸収できる弊社にはもったいないやつが入ってくる
3年位で辞めていく

>なんで中途で入ってきたのに何も知らないですかね…酷いのだと「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」しか言わないし
だって未経験者可ってあったし…

>>自分じゃない感ってなんだよ
>キラキラ部署に配属されなかった
キラキラ部署って裏を返すと
俺が俺がの自己顕示欲とマウント取りばっかりの
imgみたいな部署だよ

SNSで発表できる環境になっただけで辞めたいと思う人の方が多数だろ
良くも悪くもだんだん麻痺してくんだ

分からなかったら聞けとそれくらい自分で考えろ
両方の性質を併せ持つ♡

もっと自分はできると思ってたのに
できないことを目の当たりにしてつらくなる気持ちはわかるよ

まぁ最初は分かる「朝早く電車で疲れて会社きたら即仕事で昼の1時間しか休みなくて1819時までやるのをこの先ずっとかー」って思うし
まっ結局やらんとこの先無理やって半ば諦めモードに入れば金曜の定時が見えた時の無敵感と日曜日の虚無感が楽しくなってくる

多分世の中にはめちゃくちゃ有能で教えられずとも自分から考え動いて学んでいく新人もいるとは思う
ただそんないい人材が新人の扱いも雑な程度の企業に入社したりましてや定着するかと言うとだ

>なんで中途で入ってきたのに何も知らないですかね…酷いのだと「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」しか言わないし
次から「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」は「ぶち殺すぞ」の意だと思ってその人と接したほうがいいよ

>>なんで中途で入ってきたのに何も知らないですかね…酷いのだと「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」しか言わないし
>だって未経験者可ってあったし…
有資格者として採用して資格は持っているんだけどなんでそんなことするのって言うことをしないでくれ！！

誰でもすぐ出来る楽な仕事がもっとたくさんあればいいのに

教えてもらってない事は絶対にしない
注意された事は二度としないみたいなサイコパスになってしまった

>初日にやめたいという気持ちはわかるよ
>マジで初日に辞めたやつは何なんなんだよ
感情と実際に取るべき行動の区別がつかないほど幼い

>何も知らない新卒ならまだ可愛げあるし知らなくてもしゃーないよなってなるからいいよ
>なんで中途で入ってきたのに何も知らないですかね…酷いのだと「ｴﾍﾍ…ｽﾝﾏｾﾝ」しか言わないし
「電験三種持ってくるくせに安定器の交換もできねえのか！」って叱られたなあ

仕事は自己の堕落だぞ自己滅却するんだから
それはそれとして仕事しなきゃ生きていけない

>初日にやめたいという気持ちはわかるよ
>マジで初日に辞めたやつは何なんなんだよ
内定式で内定者代表でスピーチまでしたやつが入社当日に来ないでそのままバっくれた時は流石に困惑が勝ったわ

>もっと自分はできると思ってたのに
>できないことを目の当たりにしてつらくなる気持ちはわかるよ
だから非正規雇用がいいんだよ

>キラキラ部署に配属されなかった
こういう花形部署あるとこは面接時に希望とは別部署への配属もありえますがとは聞いてるだろうからそれで辞めるのは想定以上の部署だったか自分ではあまり考えずにテンプレ的に面接こなしたかかな…

セックスを悪とするカルトにみんな洗脳されてるんで無理です

>分からなかったら聞けとそれくらい自分で考えろ
>両方の性質を併せ持つ♡
これに関する答えは自分ではこれこれこうしてこうするのがいいと思うのですがそれでいいのでしょうか？と聞くことだった

ツーブロ見たらあっこいつ嘘つきだな…って思うようになって一人前の業界

辞めれるなら辞めたい奴は新人に限らないだろ
実際に辞めるかどうかはまた別

>教えてもらってない事は絶対にしない
>注意された事は二度としないみたいなサイコパスになってしまった
いいことでは

新人に給料でマウント取られるとダメージがある
流石に舐められすぎなのかと思うけど何かあったら怖いからヘヘエ…新人さんには敵わないっすと平伏してる

そいつが悪いにしろ会社が悪いにしろどんどん辞めるべきだと思うわ

入社初日に
もう辞めたい
今年のいなばの
新入社員

>分からなかったら聞けとそれくらい自分で考えろ
>両方の性質を併せ持つ♡
分からなかったら聞けはミスした時に責める用
それくらい自分で考えろは実際に何か聞いてきたときに追い返す用

>新人に給料でマウント取られるとダメージがある
というか同じ職場の人の給料マウントは無駄に関係に亀裂入りそうでよくやるなぁって…

>新人に給料でマウント取られるとダメージがある
>流石に舐められすぎなのかと思うけど何かあったら怖いからヘヘエ…新人さんには敵わないっすと平伏してる
なっちまえよ
お前も新入社員にさ

給料上げる方法が転職しかないのに人手不足ナンデしてるアホ会社

>>教えてもらってない事は絶対にしない
>>注意された事は二度としないみたいなサイコパスになってしまった
>いいことでは
たまにとんでもない事が起こるとわかっていてもそのままやる

根性論の時代じゃないけど入社1ヶ月はわりと根性の出しどころというか
心身共にしんどいけど乗り切っちゃえば惰性で行けるから頑張ろう

>>新人に給料でマウント取られるとダメージがある
>というか同じ職場の人の給料マウントは無駄に関係に亀裂入りそうでよくやるなぁって…
多分マウントの取り合いのつもりで会話してない…

>たまにとんでもない事が起こるとわかっていてもそのままやる
言われなくても自分で考えて動けと言われたので言われたとおりにしました

俺は半年～一年くらいが1番辞めたくなる
だんだんと評価が固まってきて(あっ…コイツ使えねぇな…)って目で見られるのが辛くなってくる

>新人に給料でマウント取られるとダメージがある
税金の事知ってると大変だな…ってなるよ

ニュースでよく聞く新卒給料アップって先輩の給料上がってないの！？

新人の給料上げるまではわかるけど既存社員据え置き！はマジで頭おかしい
いなくなったら困るのはどう考えても新人より中堅なのに

>ニュースでよく聞く新卒給料アップって先輩の給料上がってないの！？
ないよ

初日から合宿研修が一番効率いいよね

おっ今年の新入社員にもとんでもないのがいるねぇ！ってもはや楽しくなってきたけど俺がいる程度の会社だからまー仕方ねえわな！

釣った魚にエサをあげないというか余裕がない

>ニュースでよく聞く新卒給料アップって先輩の給料上がってないの！？
あげないから新人潰しが起きてる企業がちらほら…

>ニュースでよく聞く新卒給料アップって先輩の給料上がってないの！？
つった魚に餌はやらない

>教えてもらってない事は絶対にしない
>注意された事は二度としないみたいなサイコパスになってしまった
電車の運転士の「」が俺は言われた事しかやらないって豪語してたけどそれは当然だよねって思ったのを思い出した

もう21時退社でも今日は早いなぁって思えるよう調教されちまったよ…

>根性論の時代じゃないけど入社1ヶ月はわりと根性の出しどころというか
>心身共にしんどいけど乗り切っちゃえば惰性で行けるから頑張ろう
4月を根性で耐えた者を誘惑するGW...

>>>新人に給料でマウント取られるとダメージがある
>>というか同じ職場の人の給料マウントは無駄に関係に亀裂入りそうでよくやるなぁって…
>多分マウントの取り合いのつもりで会話してない…
先輩の方が給料低いとか流石にないやろと思って話振ってるよねたぶん

初日に辞めるというのはどうあがいても会社に否はないということなので
結局こいつらのせいで本当に会社が悪くて辞めざるを得ない人たちが疑われるんだよ害悪すぎる

ボーナスもらってやめたけど人間関係悪いところだと病むだけだか

>おっ今年の新入社員にもとんでもないのがいるねぇ！
実際にいるヤバいやつ
・会話の内容が自分のしたい事しかいわないやつ
これ本当にめんどい

俺は2年続いた頃が一番辞めたいよ

10年続けて10年無駄にしたなぁ…ってなるのは辛いから
辞めたい時に辞めろ

本当はやめたかったけど転職の面接したくないから続けてるよ

>ニュースでよく聞く新卒給料アップって先輩の給料上がってないの！？
給料上げないと新卒がとれないから上げる
給料上げなくても入社済みの連中は辞めないから上げない
状況が周知されるにつれてモチベが下がったり転職の話になったりしていて社会問題一歩手前ぐらいの状態

辞めるにしても心身壊したら元も子もないよね…

新人と比べて給料上がんないから辞めよって思っても年齢によって転職先が見つからない気がするんすよ

でも俺今の会社で唯一よかったのが入社2年ぐらいして先輩から部長が「」君は当たりだったよねって言ってたよって聞いたことなんだ
ちなみに当時の部長も先輩も誰もいなくなった！

前の会社で新卒と一緒に上がってないからなんか妙にこの人即戦力クラスだな？って人が中途で入ってきたりする

>先輩の方が給料低いとか流石にないやろと思って話振ってるよねたぶん
新人の給料がすごい高くなってる！って噂になっててその確認のために言いやすい先輩に確認してるって流れだよ

転職先が異常なまでに無料サービスしててそれをこっちにも強要してくるのがしんどかった

>OJTとか最初にもてはやし始めた奴を1発だけぶん殴りたい
一発で許すのか
適応して強くなったんだな…

>辞めるにしても心身壊したら元も子もないよね…
実際辞めるためには体壊して倒れるしかないんだ…

なんで給料上げないんだろうね

>なんで給料上げないんだろうね
経費上げたくない…

>なんで給料上げないんだろうね
そりゃ会社からしたら給料上げずに働いてもらったほうが利益出るからな

>なんで給料上げないんだろうね
給料を上げるとそれに付随して社会保険料の会社負担分も上がるからあげた額面だけの負担じゃなくなるからって聞いた

冷静に考えて病むような環境だったらその後の人生の年数考えて判断したほうがいいよな

>でも俺今の会社で唯一よかったのが入社2年ぐらいして先輩から部長が「」君は当たりだったよねって言ってたよって聞いたことなんだ
当たりかどうかなんて結局
最後まで辞めずに残ってたかどうかでしかない

>初日に辞めるというのはどうあがいても会社に否はないということなので
初日から山籠もりさせられるような会社なら否が無いとは言えない

>転職先が異常なまでに無料サービスしててそれをこっちにも強要してくるのがしんどかった
でも「」が転職は絶対に成功して今より環境良くなるからした方が良いって…

公務員でもなきゃ簡単に給料あげたら会社そのものが死ぬからな

>ツーブロ見たらあっこいつ嘘つきだな…って思うようになって一人前の業界
ITか…

>でも俺今の会社で唯一よかったのが入社2年ぐらいして先輩から部長が「」君は当たりだったよねって言ってたよって聞いたことなんだ
嬉しい一言だよね
>ちなみに当時の部長も先輩も誰もいなくなった！
ホラーな一言だったね

給料はちゃんと上がってるよ
毎年3%くらいだけど

中途で研修してくれてる上司が仕事中に頭痛薬とか飲みまくってしにそうなんだけど…忙しすぎて手が回ってないみたいだし

給料上げたら基本的に下げられないのでギリギリチャリンコ操業のとこは上げるだけでリスク

同期が初日で消えて事故かと思ってた当時

>初日から山籠もりさせられるような会社なら否が無いとは言えない
自
分
じ
ゃ
な
い
感
が
凄
い

>>転職先が異常なまでに無料サービスしててそれをこっちにも強要してくるのがしんどかった
>でも「」が転職は絶対に成功して今より環境良くなるからした方が良いって…
給料と休みは増えたからへつらうのが苦じゃないならたぶんいい環境だと思う

給料上げると社会保険料がめちゃくちゃ上がるから想像以上に会社の利益はすり減る

>>なんで給料上げないんだろうね
>経費上げたくない…
経団連のおっさんもそう言って
過去最高収益を何年も更新し続けているよ

>なんで給料上げないんだろうね
企業経営者の至上命題はいかに楽して多く稼ぐか(下を働かせるか)だからよ
原理はヤクザと同じよ

地方公務員も上げれば上げたでラスパイレス指数がーとか言われるからな…

>公務員でもなきゃ簡単に給料あげたら会社そのものが死ぬからな
無能経営者のレス

新人研修で自衛隊を利用してた会社が翌年に全員自衛隊に行ってしまった、話を聞いたことがあるけど自衛隊の方がマシってある意味すごいなって思った

上は凄いわかるけど下は何を言ってるんだ？ってなるな

企業から放出させようとするとすぐ海外逃げるからな

社会保険料ってなんであんな高いの

最近分かったけどZ世代とは言え普通にパワハラセクハラする奴はするよな

>状況が周知されるにつれてモチベが下がったり転職の話になったりしていて社会問題一歩手前ぐらいの状態
社会問題？
そんなクソ企業で働いてるほうが社会問題だよ

俺の就職時はゴミみたいに扱われたのに新卒は丁重におもてなしされてなんだかなあと
だからって何かするわけじゃないけどやる気は出ないし心に澱が溜まってくる

役員の最終目標は給料ゼロで24時間働いてもらうこと
社員の最終目標は給料無限で0時間働くこと
会社というのはこの間の妥協点でしかない

>社会保険料ってなんであんな高いの
税金は上げにくいけど社会保険料なら上げてもなんか許される感出てるから

今存在してるか知らないけど洗脳合宿的なやつ喰らったら下になるよな

労働者の生活を守る気概が微塵も無いな…

おれくらいになると就活始める前からずっと仕事したくない辞めたいって思ってたよ

実際に辞めたやつにインタビューしたとかならまだしも
SNSから愚痴拾っただけとか何なんだよ…

事前説明で夢持たせるようなこと言うのやめてほしい
現実知ってたら他所行ってたわ

>新人研修で自衛隊を利用してた会社が翌年に全員自衛隊に行ってしまった、話を聞いたことがあるけど自衛隊の方がマシってある意味すごいなって思った
元自衛隊員が前の会社いたけどレンジャーでもなきな自衛隊は楽で今のほうがよっぽどしんどいって言ってたな

株主に還元しても社員には払いません
ほんま貴族社会

>事前説明で夢持たせるようなこと言うのやめてほしい
>現実知ってたら他所行ってたわ
なんで夢持たせるようなこと言ってたかの答えは出たろ？

バックラーとかネタにならない時代とは

>労働者の生活を守る気概が微塵も無いな…
そりゃそういう政党をアカだ反日だ売国だ言って拒否してきたのが日本人だもん

>社会問題？
>そんなクソ企業で働いてるほうが社会問題だよ
そんなクソ企業がたくさんあるならそれは社会問題では？

>社会保険料ってなんであんな高いの
少子化

やる気があった方がギャップでやられそうな感じはある

>上は凄いわかるけど下は何を言ってるんだ？ってなるな
ほんの数ヶ月前まで人生の夏休みともいえるキラキラな大学生活だったんですよ

>>社会問題？
>>そんなクソ企業で働いてるほうが社会問題だよ
>そんなクソ企業がたくさんあるならそれは社会問題では？
そうだけど？

そんなんで賃金渋ってるくせに現状物価の上昇が酷い事になってて
ねこのくに

給料払ってるから何させてもいいと思ってる会社まだあるの

社会保険料がって言ってるのせいぜい一つの部署の予算レベルの話だろ
よほどの零細じゃない限り会社全体で気にするとこじゃねえよ

>株主に還元しても社員には払いません
>ほんま貴族社会
だったらどーするよ
なっちまえばいいじゃん株主に

>そんなんで賃金渋ってるくせに現状物価の上昇が酷い事になってて
>ねこのくに
転職しろ
嫌なら労働組合に入れ
それも嫌なら選挙に行って自民党以外に入れろ

大体は五月病ですそれが一日目で来ただけ

>給料払ってるから何させてもいいと思ってる会社まだあるの
いなば…

>なっちまえばいいじゃん株主に
配当なしィ！

大学が一番人生でゆるゆるな時期だったりするからな…

>社会保険料がって言ってるのせいぜい一つの部署の予算レベルの話だろ
>よほどの零細じゃない限り会社全体で気にするとこじゃねえよ
寧ろ会社規模でかくなればなるほどダメージデカいだろ…

>役員の最終目標は給料ゼロで24時間働いてもらうこと
>社員の最終目標は給料無限で0時間働くこと
>会社というのはこの間の妥協点でしかない
問題は雇用側の立場の方が基本的に強いことなのだ

初日のはまあ空気に慣れてない新人故の問題だから１ヶ月くらいやらんと…

>バックラーとかネタにならない時代とは
剣術！？

俺だって毎日やめてえなって思いながら働いてるが？

ネットだとみんな嫌なことから逃げていいんだよって言ってくれるじゃない！

>大学が一番人生でゆるゆるな時期だったりするからな…
そこから社会人になる落差がやばいのか

>俺だって金があったら辞めてるわって思いながら働いてるが？

飲食の即店長はやめさせたほうがいい
あれこそ悪用だろ

>初日のはまあ空気に慣れてない新人故の問題だから１ヶ月くらいやらんと…
1か月働いたらゴールデンウィーク挟んでまた仕事だ

パパからもっと金貰えるのに働くなんて馬鹿らしいからね

>>大学が一番人生でゆるゆるな時期だったりするからな…
>そこから社会人になる落差がやばいのか
大学途中でメンタルやってどうしていいかわからんまま20年経っちゃった

>>>大学が一番人生でゆるゆるな時期だったりするからな…
>>そこから社会人になる落差がやばいのか
>大学途中でメンタルやってどうしていいかわからんまま20年経っちゃった
死んだらいいじゃん

>上は凄いわかるけど下は何を言ってるんだ？ってなるな
入社式で社会の歯車として生きる現実を自覚してショックを受けたんでしょ
これでいいのかな？という不安とこんなはずじゃなかったのになというギャップ

>ネットだとみんな嫌なことから逃げていいんだよって言ってくれるじゃない！
逃げてもいいけど逃げ続けるのとは違うくていつかは立ち向かわなきゃいけないことは覚えておいてほしい…

>>睡眠
>はい無理
>仕事辞める

>>>>大学が一番人生でゆるゆるな時期だったりするからな…
>>>そこから社会人になる落差がやばいのか
>>大学途中でメンタルやってどうしていいかわからんまま20年経っちゃった
>死んだらいいじゃん
おいおい

>俺だって毎日やめてえなって思いながら働いてるが？
穏やかだな
俺はむかつく上司が事故って何年か休職しねえかなって毎日思ってる

>ネットだとみんな嫌なことから逃げていいんだよって言ってくれるじゃない！
まぁ逃げた責任は自分で取るしかないんだが…

美少女に産まれてパパ活か風俗で生きたかった…

逃げるのはいいよ
逃げた先に善後策を用意してあるなら

即戦力で入れた中途を都合の良いパシリにしてる間に他社に引っこ抜かれるという事件がこの1年で3回起こってるのが弊社です

逃げてもいいんだよ
だって僕と君は名前も知らない他人だし責任取らなくていいからね

無関係で身内じゃないから逃げてもいいとか休んでもいいとか言えるだけで真面目に考えたら逃げるとかありえないし働くしかない

>美少女に産まれてパパ活か風俗で生きたかった…
なんで美少女に生まれて売女やってんだよもったいないだろ

これが社会人かぁ～やめてぇ～みたいなノリなのか深刻に辞めたいのかは伝わりにくい

逃げた先に楽園なんて無いとガッツさんも言ってる

>寧ろ会社規模でかくなればなるほどダメージデカいだろ…
総支給額10万上がっても社会保険料の増分は2万、折半額は1万
社員10人の給料をそれだけ上げても年の負担増は120万
それで傾く経営なら潰したほうがいい

逃げるヤツなんてゴミクズで死んだ方が世のため人のためだけど顔も知らないネットの他人の人生なんてどうなってもいいから嫌なことから逃げてもいいんだよ…自分らしくいきてもいいんだよ…

>美少女に産まれてパパ活か風俗で生きたかった…
せっかく美少女に産まれたのにおっさんに体売るのアド損だろ
女子アナとか女優になって一流スポーツ選手や大社長捕まえようぜ

理系の院卒で研究が地獄だったから社会人になっても大して変わらなかったわ

>これが社会人かぁ～やめてぇ～みたいなノリなのか深刻に辞めたいのかは伝わりにくい
この生活をあと40年くらいやるの…？マジ…？とは思った

>せっかく美少女に産まれたのにおっさんに体売るのアド損だろ
>女子アナとか女優になって一流スポーツ選手や大社長捕まえようぜ
俺に女子アナ女優になれる気合いあったら別に今も楽しく生きられてると思うの！

>>せっかく美少女に産まれたのにおっさんに体売るのアド損だろ
>>女子アナとか女優になって一流スポーツ選手や大社長捕まえようぜ
>俺に女子アナ女優になれる気合いあったら別に今も楽しく生きられてると思うの！
美少女に産まれてたら自己肯定感とか高められてたかもしれないじゃん？

基本的に生きるためには働かなきゃならないっていうのを忘れがち
それが過ぎると家族を養うために働かなきゃならないになり次は老後の蓄えのために働かなきゃならないになる

>理系の院卒で研究が地獄だったから社会人になっても大して変わらなかったわ
最初はまだ外が明るいうちに帰れるんだ！！ってなったな
まぁすぐに帰れなくなったが

>逃げた先に楽園なんて無いとガッツさんも言ってる
大体の楽な事は人生の前借だからな
借りた分のツケはいずれ帰ってくる…

自己破産は5分あれば準備できるから

やっぱ人間40くらいでリタイアして50くらいでコロッと死ぬほうが幸せだよなぁ

上級国民か結婚で全て解決する方の性別以外は走り続けないと何ともならないからな…

初日に辞めたいだあ？
こっちは15年以上毎日辞めたいと思ってるわ

>逃げた先に楽園なんて無いとガッツさんも言ってる
ゴリラみたいな見た目してるのに意外と深いこと言えるんだな…

>やっぱ人間40くらいでリタイアして50くらいでコロッと死ぬほうが幸せだよなぁ
金持ちはそうじゃないからなあ…

>総支給額10万上がっても社会保険料の増分は2万、折半額は1万
>社員10人の給料をそれだけ上げても年の負担増は120万
>それで傾く経営なら潰したほうがいい
それぐらいの小企業なら毎月の支出120万増えるのは死活問題じゃね？

>やっぱ人間40くらいでリタイアして50くらいでコロッと死ぬほうが幸せだよなぁ
その年代で死ぬとなると大抵わけのわからん病気で苦しみながら死ぬことになるぞ
まだ体力や免疫力もあるから長く苦しむ

>転職しろ
>嫌なら労働組合に入れ
>それも嫌なら選挙に行って自民党以外に入れろ
全部やるのがデキる大人よ

>>転職しろ
>>嫌なら労働組合に入れ
>>それも嫌なら選挙に行って自民党以外に入れろ
>全部やるのがデキる大人よ
お前はいもげになんていちゃいけない

50で死ぬ病気とか相当やべえからな

>>やっぱ人間40くらいでリタイアして50くらいでコロッと死ぬほうが幸せだよなぁ
>金持ちはそうじゃないからなあ…
金持ちの話なんてしてねぇよ

>>総支給額10万上がっても社会保険料の増分は2万、折半額は1万
>>社員10人の給料をそれだけ上げても年の負担増は120万
>>それで傾く経営なら潰したほうがいい
>それぐらいの小企業なら毎月の支出120万増えるのは死活問題じゃね？
なんか色々噛み合ってなくない？
デカくなればなるほどキツイってレスに対して社員10人想定なのも謎だし
年の負担額って言ってるレスに月の支出120万増えるはの死活問題ってのも謎

>その年代で死ぬとなると大抵わけのわからん病気で苦しみながら死ぬことになるぞ
>まだ体力や免疫力もあるから長く苦しむ
事故とかであんま苦しむことなく即死したい

>金持ちの話なんてしてねぇよ
金持ちは人間じゃないってことか

早く人間になりた～い！金持ち人間！

>>>やっぱ人間40くらいでリタイアして50くらいでコロッと死ぬほうが幸せだよなぁ
>>金持ちはそうじゃないからなあ…
>金持ちの話なんてしてねぇよ
じゃあ人間って言うのは主語がデカいよ

来月の希望休を上司に言ったら「殺す」って凄まれて拒絶された
もう辞めていいよねこれ

今月ボーナスだしここで残ると12月まで我慢だぞ

ハズレ引いたなー辞めるかでマジで辞めるのが今の子

数ヶ月前に前もって休み伝えると忘れて逆ギレされて出勤しますいうまで拘束するライフハック

>来月の希望休を上司に言ったら「殺す」って凄まれて拒絶された
>もう辞めていいよねこれ
大丈夫？もうすでに殺されたりしてない？

>ハズレ引いたなー辞めるかでマジで辞めるのが今の子
労働者としてはあるべき正しい姿だと思う

>デカくなればなるほどキツイってレスに対して社員10人想定なのも謎だし
実際は社員10人の月給を一度に10万上げるなんてあり得ないよ
1000人ぐらいの会社で社員100人の月給を1万上げても同じなんだから社会保険料なんざ言い訳にならんと言ってんだよ

>ハズレ引いたなー辞めるかでマジで辞めるのが今の子
それが間違いなどとは言えぬ…なぜなら自分はハズレと思いながら10年以上働いておるからの…

まあ極端に辞めまくると今度は履歴書がボロボロになるんだが…

金だけ考えたら起業以外ない
失敗してもリスク低いし

>ハズレ引いたなー辞めるかでマジで辞めるのが今の子
リセマラできるようになったのは良い世の中だと思う

売り手市場で嫌々働くとかマジの奴隷じゃん

何がなんでも他人詰めるの優先して必要なタスクすっぽ抜けるカスは会社じゃなくて病院行くべき

世はまさに大コロンブス時代

>売り手市場で嫌々働くとかマジの奴隷じゃん
そうだけど？

俺もimgやめたい
自分じゃない感がすごい

>世はまさに大コロンブス時代
お前って不思議ちゃん？

退職代行考えた人は天才だと思う

>俺もimgやめたい
>自分じゃない感がすごい
「」は汝
汝は「」

>それが間違いなどとは言えぬ…なぜなら自分はハズレと思いながら10年以上働いておるからの…
やっとの思いで就職できた会社を簡単にやめる度胸がない

自分じゃない感を受けない仕事なんて自分で起業する以外存在しない
企業が求めてるのは誰でも良い誰かであって君の自分らしさじゃない

>俺もimgやめたい
>自分じゃない感がすごい
よっすとしあき

>退職代行考えた人は天才だと思う
退職代行は要らん金の無駄や
退職代行使わないと辞めれないみたいなのが常識になって得するのは企業と代行屋だけだ

>退職代行考えた人は天才だと思う
こういうのが稼げる人なんだよな

クビにするのも一苦労だし素直に辞めてくれるならそっちの方がありがたい

>退職代行考えた人は天才だと思う
退職代行した会社のリストを学校向けに高値で売ろう

>誰でも良い誰か
一兵卒やってるほうが性に合ってるわ

>>退職代行考えた人は天才だと思う
>退職代行した会社のリストを学校向けに高値で売ろう
退職代行に依頼した顧客のリストも企業に高値で売ろう

最近の若え奴はなあ！！

正当な権利を行使できない会社おすぎ

>>退職代行考えた人は天才だと思う
>退職代行した会社のリストを学校向けに高値で売ろう
営業実績の価値もなかなかのもんだなこりゃ

>>退職代行考えた人は天才だと思う
>退職代行した会社のリストを学校向けに高値で売ろう
退職代行した社員のリストも企業向けに高値で売れば一石三鳥！

>正当な権利を行使できない会社おすぎ
そのために弁護士とかいるんじゃねえのか！？

昨日だか新卒っぽい「」が上司だか先輩が仕事は見て盗めで教えてくれないからやめるとかいうスレ立ててさ
別にそれはいいんだけど
じゃあその上司がたまたま仕事を教えてくれる人だったら辞めないわけだから
ここで「」が言ってるような会社組織全体がどうとかって関係ねぇよなって

>>ハズレ引いたなー辞めるかでマジで辞めるのが今の子
>リセマラできるようになったのは良い世の中だと思う
次にガチャ引けるまでは簡単じゃないと思うよ…

普通の会社なら社労士ぐらい居るだろ…

>次にガチャ引けるまでは簡単じゃないと思うよ…
うに

法に訴えるのは最後の手段なんだよ
ただ当然の権利を行使するために切り札を使うのおかしいだろう

>昨日だか新卒っぽい「」が上司だか先輩が仕事は見て盗めで教えてくれないからやめるとかいうスレ立ててさ
>別にそれはいいんだけど
>じゃあその上司がたまたま仕事を教えてくれる人だったら辞めないわけだから
>ここで「」が言ってるような会社組織全体がどうとかって関係ねぇよなって
会社組織全体が新卒に対して仕事を教える仕組みにしてたら関係あるんじゃないか？

正当な権利行使されて被る損害みたいな話じゃなく
とにかく社員がなんらかの楽することが許せないサイコみたいな奴いるからね

>じゃあその上司がたまたま仕事を教えてくれる人だったら辞めないわけだから
>ここで「」が言ってるような会社組織全体がどうとかって関係ねぇよなって
仕事を教えてくれない社員が上司だかトレーナーだかメンターだかになってるのは組織の責任

>No.1201270148
上司の上司に進言するのが先だと思う

>会社組織全体が新卒に対して仕事を教える仕組みにしてたら関係あるんじゃないか？
>仕事を教えてくれない社員が上司だかトレーナーだかメンターだかになってるのは組織の責任
それさぁ
言ったところで何か変わんの？

正当な権利でも組織相手に「これが従業員の権利だが？」って開き直るのけっこう大変だよ

1.仕事とは苦しいものである
2.上司は部下に仕事を割り振るものである
3.1と2より上司は部下に苦しい思いをさせるものである

おじさんの売り手市場はいつ来ますか？

まあ若い子は気軽にガチャの引き直しができる世の中に戻ってよかったね…

>言ったところで何か変わんの？
>上司の上司に進言するのが先だと思う

>ここで「」が言ってるような会社組織全体がどうとかって関係ねぇよなって
明らかにおかしい人が一人いるだけならいいけど
あの「」の場合は上長もその上もそんな感じだったから結局会社組織の話になると思う

>昨日だか新卒っぽい「」が上司だか先輩が仕事は見て盗めで教えてくれないからやめるとかいうスレ立ててさ
先輩の仕事じ―っと見てればいいの？

流石に会社は新卒に仕事を教える義務があるとかいうのは聞いたことないな…
それに金かけろってなら
新卒は会社を辞めない義務も生じると思う

>おじさんの売り手市場はいつ来ますか？
即戦力はいつだって売り手市場だぞ！

生きることとは苦行なのだ
解脱してカルマを上げることで幸せとなれる

業務連絡とお説教を同じチャンネルだかグルチャでやる障害者なんなん

>流石に会社は新卒に仕事を教える義務があるとかいうのは聞いたことないな…
>それに金かけろってなら
>新卒は会社を辞めない義務も生じると思う
でも自分じゃない感じがするし…

>>会社組織全体が新卒に対して仕事を教える仕組みにしてたら関係あるんじゃないか？
>>仕事を教えてくれない社員が上司だかトレーナーだかメンターだかになってるのは組織の責任
>それさぁ
>言ったところで何か変わんの？
何も変わらないのが会社組織全体の仕組みが悪いって話では？

>流石に会社は新卒に仕事を教える義務があるとかいうのは聞いたことないな…
>それに金かけろってなら
>新卒は会社を辞めない義務も生じると思う
教えてもらってないなら机にずっと座ってていいなそれで首にしてきたら会社に文句言おう

働いてるうちにサボり方とかわかってくるから1ヶ月は全力疾走して力抜いていいタイミングを覚えていこう

入った瞬間終わったわ

なんでどこの会社も社員を育てようとしないんだ

>流石に会社は新卒に仕事を教える義務があるとかいうのは聞いたことないな…
義務はないよ
教えないなら辞めるけど

>何も変わらないのが会社組織全体の仕組みが悪いって話では？
いい加減そういうふわっとしたレスも飽きたんだけど
何かいい感じの仕組みって何？

>なんでどこの会社も社員を育てようとしないんだ
ほしいのは新品の即戦力なので

>なんでどこの会社も社員を育てようとしないんだ
代わりはいくらでもいるから

社員を育てようとはしてるよ…
どういう会社を見ていってるのかにもよるけどさ…

教えなくてもできる奴がそれなりにいるのが悪い
あいつらのせい

>いい加減そういうふわっとしたレスも飽きたんだけど
>何かいい感じの仕組みって何？
何かいい感じの仕組みとかいうふわっとした言葉使いだしたのお前が初めてだけど

初日に辞めたいはもう違約金払ってくれよって言いたいよ
育てるとかそんな土台に立ってないだろ

業界としてカスだから人こなくて不景気望んでたり
育てると転職されるから育てず辞めさせたり
辞めさせた数で出世する氷河期人件費削減時代の謎の評価基準が残ってたり
本末転倒な仕組みが世の中にはいっぱいある

新人を育てようと色々教えるじゃん
同じ事を何回言っても直さないじゃん
もう見て覚えてってなる

育てる余力がないから中途だけ採るのが弊社だ

>なんでどこの会社も社員を育てようとしないんだ
たぶんなんだけどマジで教えられない人が多すぎるだけなんじゃないかなと最近は思う
意地悪で教えないとかじゃなくて教える能力が欠如してる

>なんでどこの会社も社員を育てようとしないんだ
諸々の削減で余裕なくてカツカツだから

新卒という最強のカードで入った会社が1番ランク良いに決まってるのに

新卒で入ったとこは研修前から家電量販店に派遣されてなんも知らんから8時間声出しだけしてた

初日に辞めるのは育てるとかそれ以前だろ

初日に辞めたいはむしろ遅い方だ
そうなる奴は普通は就職決まる前にやっぱりやめとくわって判断する

人員は最低限で回しながら教えろ

>新人を育てようと色々教えるじゃん
>同じ事を何回言っても直さないじゃん
>もう見て覚えてってなる
教えて直さない奴が見て覚えられる訳ないからなあ

大学のキャリアカウンセラー的なおばさんが販売はやめとけ…って言ってたけどもう時間ないし内定もらった販売にする！でおばさんの言った通りだ…ってなった

初日に辞めるのも従業員の権利だからとやかくいうことはできない
採用担当は腹を切れ

転職活動があまりにもダルすぎるから踏ん張れる面もある
転職楽勝だったら1ヶ月持たずに辞めまくってたかも

>そうなる奴は普通は就職決まる前にやっぱりやめとくわって判断する
ニュータイプかよ

>新人を育てようと色々教えるじゃん
>同じ事を何回言っても直さないじゃん
>もう見て覚えてってなる
そこで見て覚えてになる時点で教え方も察せられる

初日辞めって社会生活自体が向いてないし学生時代にその辺り自分で嫌ってほど分かってるだろうしな

人への教え方を教える奴が必要だな…

転職が1番めんどくせえんだ

新卒の頃の希望に溢れていた自分に戻りたい

ゲームのチュートリアルだとだるく感じるくらいの「やらせて褒める」のパートがめちゃくちゃ大事よね

初日に辞めるようなやつはYouTuberになるのかな

>人への教え方を教える奴が必要だな…
教え方を教えられる奴に教えさせれば解決！

初日で辞めるような人って学生生活どうしてたの

やめた所で就活もめんどいだろ…

いろんな人もいろんな会社もあるからな…
初日から遅刻してくる人もいるし新人に駅前ででかい声で挨拶させる会社もあるし

三年かじりつくなんて意味ないぜ！って言う人よくいるけど
その言葉に責任とか一切無いことも認識としては持つべきやつ

>やめた所で就活もめんどいだろ…
そっちのほうがめんどい

新卒の時から希望も何も無かったけどなんとなくトラブルもなく10年以上お給料もらって働いてる

この仕事辞めます！Youtuberになる！みたいなお気持ちメールを社内全体へご送信してきた知らん部署のやつは見たことある

さぁ奴隷生活40年の始まりだ
いや今なら50年か？

同じファイルの場所を2回も3回も繰り返し聞いてくるやつにどう指導したらいいんだろうな

上司でもなんでもない立場だけど昔からおばちゃんが理想の職場を作ろうと常に監視しててつらい
小さいことですっとんできてあれやこれやマイクロマネジメントしてくるがおまえの立場ただのパートなんだよ
監視できるくらい暇なの業務が偏ってる

出来ないカスはいらない
出来る奴隷が欲しい

>初日で辞めるような人って学生生活どうしてたの
遊んでた

サラリーマン出来ない人の一部は起業するよ

６月は新卒が辞めてぇ～！ってなる時期
にネットからの気軽に辞めちゃいなYO！が貰えて人生踏み外す若者がちょっと出るシーズン

仕事疲れたから辞めて配信で食っていきますって後輩を見送る事しか俺には出来ない

ネット上だと嫌ならすぐ辞めよう！みたいなの多いけどそれで辞めても言ったやつがケツ拭いてくれるわけじゃないしな…

まあ今超売り手市場だから第二新卒でも行けるかもだし就活しんどいって気持ちも少ないんじゃね

スマホのメモ過信しすぎだろ…ってなった
おい社外秘資料の写真撮るな馬鹿

>三年かじりつくなんて意味ないぜ！って言う人よくいるけど
>その言葉に責任とか一切無いことも認識としては持つべきやつ
別に前の会社に3年いようが1年で辞めようが辞めた事実は変わらないしな…

>６月は新卒以外も辞めてぇ～！ってなる時期

>上司でもなんでもない立場だけど昔からおばちゃんが理想の職場を作ろうと常に監視しててつらい
>小さいことですっとんできてあれやこれやマイクロマネジメントしてくるがおまえの立場ただのパートなんだよ
>監視できるくらい暇なの業務が偏ってる
ただのパートなら社員のお前がハッキリ言うかおばちゃんの直属の上司に報告して注意させないとダメだろ

老人が糞野郎しかいない理由を察しよう

短期で辞めるなら理由をちゃんと作るのが大事だなって

>仕事疲れたから辞めて配信で食っていきますって後輩を見送る事しか俺には出来ない
うまく行けばいいなって気持ちと
お前のそのコミュ力で配信…？って気持ちと
まあ引き留める義理は俺にはない

辞めちゃっていいよの言葉にもとりあえず辞めない方がいいよの言葉にも責任なんてないぞ

>ゲームのチュートリアルだとだるく感じるくらいの「やらせて褒める」のパートがめちゃくちゃ大事よね
既に知ってるだろうことを教えるのも再確認として必要だからな

今のYouTubeで食っていくって普通に会社員生活せるより遥かに過酷なんじゃないのか

>老人が糞野郎しかいない理由を察しよう
そうだ
そんなデカい主語を振り回す自分のせいだ

>老人が糞野郎しかいない理由を察しよう
善良な老人は目立たないから

経験上パワハラババア排除するとそいつの師匠がウルトラパワハラババア管理職が出てくる

>そこで見て覚えてになる時点で教え方も察せられる
難しいこと言ってないんだけどなぁ…
報告書にいらすとや載せたり台本形式で書くのはやめようねとかだよ…

>スマホのメモ過信しすぎだろ…ってなった
>おい社外秘資料の写真撮るな馬鹿
オオオ
イイイ

辞めるも辞めないもどっちにも成功ルートはあるので
本人がそうしたいならそうすれば？としか言い様がない

最初これから40年以上も…って思ったけどお金貰えるし仕事の方が楽かもってなるよ
思い返すと学生時代の授業の方がシーンとした教室で席でジッとしてないとだし苦痛だったかも

>今のYouTubeで食っていくって普通に会社員生活せるより遥かに過酷なんじゃないのか
何を大変に感じるかってかなり人によるし
毎日同じ場所で働くなんて耐えられねえ！って人もいればその逆も然りでしょ

まあベテランならともかくド新人が辞めるっていうなら引き止める理由はそんなにない

思ったとおりにしか働きたくなくて妥協できないなら自分で会社立ち上げるしかない

初日から教育担当の人がダラダラ世間話してるのを二時間ぼったちで待たされた会社は3ヶ月で辞めた

同じ辞めたいでもブラックに居続けて死ぬ直前なのか安易に辞めて経歴をゴミにするだけなのかネットの他人にはわからねえんだ

>辞めちゃっていいよの言葉にもとりあえず辞めない方がいいよの言葉にも責任なんてないぞ
辞めちゃっていいよは無責任だけど
辞めない方がいいよは無責任かつ「辞められたら俺が困るんだよ殺すぞ」の欲望も入ってるけどな

仕事なんて生きるために仕方なくすることであって満員電車通勤と同じだ
それで自己実現できるわけねえだろ

>思ったとおりにしか働きたくなくて妥協できないなら自分で会社立ち上げるしかない
ウチの父親がこれだったな…

嫌なら辞めても大丈夫だよ(俺は辞めないけど)ってのを間に受けて本当に辞めるやつ

バイトから登用で社員に潜り込んだけど業務内容も人間関係も割と満足してるよ
組織のことは嫌い

超短期で辞めるのは超短期で辞めたという実績が残るから
これからの就活に影響無いとか思う方が間違いだよ

なんでインドには自分が落ちてるの？

概ね威圧スキルに対する信頼がすごい
これ使えば休出もサビ残もさせられる

実際日本なら無職でも死なないんじゃね…

サラリーマンが仕事で行う程度のコミュニケーションも出来なかった奴が本当に配信で食っていけるのか…？という疑問はあったが口に出すと戦争になるので黙っておいた

>なんでインドには自分が落ちてるの？
煙を吸ったら不思議な体験ができる草があってぇ…

新人でもただダラダラしてるだけみたいな職場はすぐ辞めてもいいと思う

>まあベテランならともかくド新人が辞めるっていうなら引き止める理由はそんなにない
たくさん残る中の一人くらいならいいけど新人が全然残らねえってなると猫の会社かな…

家の問題にとりあえず離婚を勧めるみたいな感じ

新卒半年で辞めたいって連絡したら3回連絡するまで拒否してきた上司はなんだかんだ正しかった気がしてきた
でも離職票送ってくれなかったし有給もなんか適当言って半分しか消化させてくれなかったな…

今更だけど新卒で入って6年勤めた会社すごくよかった
やめなきゃよかった

>サラリーマンが仕事で行う程度のコミュニケーションも出来なかった奴が本当に配信で食っていけるのか…？という疑問はあったが口に出すと戦争になるので黙っておいた
ゆっくりに喋らせて…

早めに辞めるのは割と賛成だけどこんなんでも我慢強さとかコミニュケーション能力アピールして入ってきたかと思うと大分喜劇じみてるよね

メンタル病んじゃったので仕事辞めます…した人は止めたけど辞めちゃったな
休職した方が良かったと思うけど

>家の問題にとりあえず離婚を勧めるみたいな感じ
なるほどそれを例に出されるとよくわかるな
ヤダヤダ辞める辞める言いながら勤続されても正直鬱陶しいから辞めたら？ってなる

有給有耶無耶にするレベルのくせに今更社保で狼狽えるカス企業潰れろ

ある程度勤め上げての転職ならその経験面接で伝えればいいと思うけど即去り勢は転職先の面接で何話すんだろう

自分じゃない！自分じゃない！

スレ画ってやっぱスタッフがﾒで「やめたい」で検索かけて出てきた都合のいいツイートを転載してるだけなのかな

>ある程度勤め上げての転職ならその経験面接で伝えればいいと思うけど即去り勢は転職先の面接で何話すんだろう
前の会社の悪口

僕じゃない

こいつ辞めないだろうなって安心してた人に辞められるのが結構痛い

とりあえずキツい言葉ぶつけずに様子見ようよって言ってた先輩は
指導してる新卒がどうやっても遅刻してきてすぐに何度もトイレ籠もるタイプで2ヶ月ぐらいで病みかけてた
結局試用期間アウトになってたけど

嫌になって1週間バックレたことあるけどクビにならなかった
正社員ってすごい

わかりやすくやばいところは別として入ってから1年程度は判断先送りでええ

>ネット上だと嫌ならすぐ辞めよう！みたいなの多いけどそれで辞めても言ったやつがケツ拭いてくれるわけじゃないしな…
辞めてくれればそこに入れる可能性が上がるからね

>ある程度勤め上げての転職ならその経験面接で伝えればいいと思うけど即去り勢は転職先の面接で何話すんだろう
なんですぐ辞めたのはどうせ聞かれるだろうしなぁ

>嫌になって1週間バックレたことあるけどクビにならなかった
>正社員ってすごい
それはマジですごいと思う

>思い返すと学生時代の授業の方がシーンとした教室で席でジッとしてないとだし苦痛だったかも
シーンとしてなかったせいで苦痛だった

4月に代行使って退職みたいなタイプはホントにその後何があるっていうんだよとなる

藤子F不二雄だって初出勤で辞表出して後の成功があるんだし先は誰にもわからんぜ

ぶっちゃけ辞めようかなって思ってると少なからず原動に出るから迷ったままなら遅かれ早かれ辞める方向に向かうと思うよ
新人の忍耐がないのか教え方が下手くそなのかは正直どっちもありえるのでなんとも言えんが

慣れたから何も思わんだけで「新入社員の甘え」とか呼ばれてる感覚のほうがまともなんじゃないかと思う時がある

>藤子F不二雄だって初出勤で辞表出して後の成功があるんだし先は誰にもわからんぜ
つまり藤子F不二雄クラスなら出来ることってこったな

甘えた社員から嫌な上司にランクアップした「」も多数いそうだしな…

>慣れたから何も思わんだけで「新入社員の甘え」とか呼ばれてる感覚のほうがまともなんじゃないかと思う時がある
新人のくせに遠慮なく有給とりやがって！みたいなのマジでよくあるけどバーッカじゃねえのって思う

>慣れたから何も思わんだけで「新入社員の甘え」とか呼ばれてる感覚のほうがまともなんじゃないかと思う時がある
昼休み1時間取りたい！？何言ってんだお前！
新人は定時の1時間前に来るのが当たり前！
今日は残業1時間で帰れたから早いな！
こういうの聞くとマジでそう思う

新入社員関係なく仕事なんて辞めたいだろ
労働なんか1ミリもしたくねえよ
でもしないと生きていけないし…

>藤子F不二雄だって初出勤で辞表出して後の成功があるんだし先は誰にもわからんぜ
F先生の場合学生の時点で漫画家デビューは果たしてるからそういうの学生の頃からやってる人ならって話になるぞ

>労働なんか1ミリもしたくねえよ
>でもしないと生きていけないし…
生活保護～！

学生時代に何も成し遂げてない奴が初日に辞めた所でそれは転げ落ちるだけなのでは…

流石に初日で辞めたいは例え会社に非が有ってももうちょいちゃんと調べとけよってなるな…

>>労働なんか1ミリもしたくねえよ
>>でもしないと生きていけないし…
>生活保護～！
豪遊する金は欲しい

何なら大学も初日で辞めたかったよ

いやまあ初日から拘束時間だけで辞めたくなる気持ちはとても分かるが…

うちは新入社員より上長の方がナメた仕事する
都合が悪くなるとすぐ1ヶ月くらい休む
なんでクビになんねえんだあいつ
もう休み始めて1ヶ月半経ったわ

>豪遊する金は欲しい
労働で豪遊できる金入る身分で甘ったれてんじゃねえぞゴミカスが

俺は今でも辞めたいよ

今40手前だけど結婚も出世もできないって状態だと人生どうでもいい感がすごく強くなってくるね

辞めたいとはみんな思ってるけど本当に辞めたら話は別というか1年も持たない奴はどこもとりたくない

嫌になったらやめたらいいよ
自分らしく生きるのが一番

>流石に初日で辞めたいは例え会社に非が有ってももうちょいちゃんと調べとけよってなるな…
まだあいさつしたぐらいの段階だろうに

真面目な話突き詰めてくとそもそも働きたくないに行き着くひっぱたかれないと動かないタイプは
何かやったらハラスメントになる現代社会ではどうしようもない

もっと他人の人生グチャグチャになって欲しいから俺は積極的に転職しよう！とか逃げていいよ…とかネットで伝えてあげる
鵜呑みにして死ぬほど後悔したまま死んでいって欲しい！

退職代行とかバカにされてたけど実際の事例見ると代行頼んで正解だわってケースばっかりだったりしたね

逃げていいってのはこのままだと心身ともに潰れて何するかわからんみたいな時でただ気に入らないくらいなら少し様子見した方が良い気がする
当たり前だけど

>辞めたいとはみんな思ってるけど本当に辞めたら話は別というか1年も持たない奴はどこもとりたくない
そこはガチブラックの場合もあるからケースによるが
まあ大体の人が辞めたいのを給料と生活と天秤にかけてギリギリ出社してるんだよな

>もっと他人の人生グチャグチャになって欲しいから俺は積極的に転職しよう！とか逃げていいよ…とかネットで伝えてあげる
>鵜呑みにして死ぬほど後悔したまま死んでいって欲しい！
今時転職して後悔することないよ

>もっと他人の人生グチャグチャになって欲しいから俺は積極的に転職しよう！とか逃げていいよ…とかネットで伝えてあげる
>鵜呑みにして死ぬほど後悔したまま死んでいって欲しい！
お前のお陰で転職成功してハッピーだよ
ありがとう

>もっと他人の人生グチャグチャになって欲しいから俺は積極的に転職しよう！とか逃げていいよ…とかネットで伝えてあげる
>鵜呑みにして死ぬほど後悔したまま死んでいって欲しい！
あなたのおかげで今の幸福があります
ありがとう

>そこはガチブラックの場合もあるからケースによるが
>まあ大体の人が辞めたいのを給料と生活と天秤にかけてギリギリ出社してるんだよな
そこがブラックかどうかが1日でわかるもんなのか

本当に逃げた方がいい奴には届かずお前に言ってねぇよカスの甘ったれがって奴には届いたりする

辞めるなら転職先決めた後で辞めるのがベストだからな

>そこがブラックかどうかが1日でわかるもんなのか
上司が社員一列に正座させて殴る蹴るしてるとか初日で終電まで残業させられるとかあるんじゃない？

転職したら待遇変わって不幸せ…って人を見ると飯がうまいけど転職で待遇UP！幸せって人を見ても嬉しい気持ちになる
みんなもどんどん転職しよう！

サービス業だったら99割ブラック！

人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業

極論いえば残った結果なんだかんだやってける可能性と合わなくて壊れる可能性と
辞めた結果素敵な職場を見つけられる可能性とどんどん環境悪化していって壊れる可能性が共存していて
最終的には自分の決断でしかないから…

>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
教育する人手が足りないだけだよ！

>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
人手不足だからな
悪循環だよ

>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
忙しいから教えるヒマがないとか

>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
そういう会社しか見てないんじゃねえかな
給与も上がってるし待遇も良くなってるぞ

初日なんて顔合わせと業務説明待ち時間だけで9割終わって定時で帰らされるだろ

>給与も上がってるし待遇も良くなってるぞ
まあ名の知れた大企業だけだな…

内定研修で2日缶詰で連絡禁止だったから辞めましたって初日バックレはみたな…

年次が上がれば自然を教育できるのが「普通」とか言われてんのに普通じゃない人多くないか？
俺は普通未満

>>給与も上がってるし待遇も良くなってるぞ
>まあ名の知れた大企業だけだな…
そんな事はない

一つだけ言えるのは辞めてもいいことないと思うよ～～～～～～？？？笑とか言ってるやつに耳かす必要は無い

>まあ名の知れた大企業だけだな…
無名だし小さいうちでもしっかり上がってるしリモート環境整っておかげで働きながらいもげが出来ちゃう！

>>給与も上がってるし待遇も良くなってるぞ
>まあ名の知れた大企業だけだな…
そういうところ入れるとマジで気楽だぞ

>>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
>そういう会社しか見てないんじゃねえかな
>給与も上がってるし待遇も良くなってるぞ
厚待遇なのに仕事振らない育てもしない
これは一体…！？

>無名だし小さいうちでもしっかり上がってるしリモート環境整っておかげで働きながらいもげが出来ちゃう！
少し反省した方が良い

弱者が苦しんでるのを見るのは楽しいのでもっと苦しんで欲しい

いくら人手不足でもZ世代みたいな無能は要らん

>一つだけ言えるのは辞めてもいいことないと思うよ～～～～～～？？？笑とか言ってるやつに耳かす必要は無い
辞めていいよ！も辞めない方がいいよ？も結局は他人のアドバイスだからな

仕事で怒られる度に労働向いてないわするから早く金貯めて増やして労働から逃げたい

>内定研修で2日缶詰で連絡禁止だったから辞めましたって初日バックレはみたな…
それは辞めるわ

>いくら人手不足でもZ世代みたいな無能は要らん
日本の企業って真っ白な新卒を会社色に染め上げる以外の教育ノウハウ持ってないからそれは無理

俺って人生で何を求めてるんだろうなぁって指針は必要だなって思う
いくらお金稼いで何時間働くまでなら許容できるのというか
際限なく文句言い出すと1日も働きたくないし月百万欲しくなっちまう

俺は壁のレンガの一つになりたくない

とりあえず誰かがそう言ってた程度の弱い動機で決めるのはやめた方がいい

優しい世界で育つと苦労するね
俺も苦労してる

>俺は壁のレンガの一つになりたくない
これキングクリムゾンみたいで好き

新卒くんの教育頼むよ！リモートでね！

浅い大学生にありがちな全能感はなんなんだろうか

>浅い大学生にありがちな全能感はなんなんだろうか
そんなもんだよ誰でも…

>人手不足って言う割に社員放置しがちだよね企業
人手不足の部署だけど今更新人の人員増やされても困る
教育する余裕がないよ！
もっと早くくれ！

>浅い大学生にありがちな全能感はなんなんだろうか
そりゃ子供だからだろ

もっと気軽に企業しようぜ

社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち

単に大学遊んできてギャップで苦しんでるだけでは？

ベイブレードで食っていきたい

>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
🤖言えばいいのに

バイトもしたことなかったんだろうか

>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
言われたことできる時点でそいつは優秀だが

俺は下請けいっぱい使ってるからやって欲しいことは全て言ってるぞ

>単に大学遊んできてギャップで苦しんでるだけでは？
就職する前まではちやほや優しくされて保護されてたのにいきなり搾取される立場になったらそりゃ発狂する
東大出てもコネや運無ければ過労死自殺だからな…

完璧で究極なホワイトを求めてるんだろうな
見つかるといいね

>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
🤖エスパーじゃないんだから言わないと分かるわけないのに…

なんで金にもならねえ事自発的にやってもらえると思ってんだろ

忙しい部署が新人教えるリソースないのは当たり前なんだよな
教える専門の部署用意してくれ

言われたことすら出来ないやついっぱいいるから

簡単ですよ
学歴を高めればね

なんなら毎日きちんと出社してくるだけで平均より上
体調悪いんで～ですぐ帰るやつとか休むやつ多い

人材不足の中で俺の部下候補で入って来た子の入社日にたまたま風邪で休んでたら翌日に辞めててお前何やった！？って別部署から言われてダメだった
俺が聞きたいよ

>>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
>言われたことできる時点でそいつは優秀だが
新人なんてちょっと目を離すと言われたことやってない言われてないことやってる当たり前だもんな……

>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
ちゃんと指示出してる？

>社会人になってから感じる言われたこと以外やらない奴への糞みたいな苛立ち
程度はあるけどまぁこれはあるよね…
データ入力しといてー
はーい
終わったー？
終わりましたー
じゃあちょうだーい
えっ、渡すもんだと思ってなかったんで保存せず消しちゃいましたって言われた時はマジで言ってる！？ってなった

>簡単ですよ
>学歴を高めればね
ウィンターホールド大学卒です

本体は大丈夫なのに子会社が給与テーブル真面目に作ってなくて3年目くらいの若手より今年の新人のほうが給料高くなってた

なんで職場でシャドウと向き合ってるんだスレ画…

通勤時間が長いだけでメンタルと時間を削られる

>なんなら毎日きちんと出社してくるだけで平均より上
>体調悪いんで～ですぐ帰るやつとか休むやつ多い
その辺満たせない奴を選別する仕組みが昇進昇給ペースくらいしかないんだよなぁ…

>本体は大丈夫なのに子会社が給与テーブル真面目に作ってなくて3年目くらいの若手より今年の新人のほうが給料高くなってた
示し合わされて一切退社されるやつだそれ
あるいは新人への教育ボイコット

コロナのせいでコミュニケーション経験全然積めなかった人はまじで大変だと思う

指示を出す時に意図を言わないからそうなる

すぐ辞めるのは別にいいのでは？無理してそこに居てもお互い不幸だろう

人手不足なので現場作業をこなしつつマネジメントもして新人の教育も行ってもらう
無理だって！

>本体は大丈夫なのに子会社が給与テーブル真面目に作ってなくて3年目くらいの若手より今年の新人のほうが給料高くなってた
周知されて若手がごっそりいなくなるやつ…

コロナ禍入社でずっとテレワークだった子達が出社増えて辞めてるのが弊社

>えっ、渡すもんだと思ってなかったんで保存せず消しちゃいましたって言われた時はマジで言ってる！？ってなった
入力したら消してと指示してないのに消したんだから言われたことできてないよ

>人手不足なので現場作業をこなしつつマネジメントもして新人の教育も行ってもらう
>無理だって！
いいや残業規制したうえで定時内にきっちり全部やってもらう
新人より先に抜けるわ……

>人手不足なので現場作業をこなしつつマネジメントもして新人の教育も行ってもらう
これに付け加えて残業時間も厳しくするね…

>えっ、渡すもんだと思ってなかったんで保存せず消しちゃいましたって言われた時はマジで言ってる！？ってなった
内容が簡単すぎてタイピング練習だと思ったとかじゃね

>ウィンターホールド大学卒です
頭ノルドでもアークメイジに成れるような所じゃね…

>>えっ、渡すもんだと思ってなかったんで保存せず消しちゃいましたって言われた時はマジで言ってる！？ってなった
>入力したら消してと指示してないのに消したんだから言われたことできてないよ
わかりましたやめます

俺は心が弱いから労働環境よりコミュニケーションで躓いたな
というか仕事はこなせるのに長続きしない子多そうだな…

育成しながら仕事やれとか無理です

辞めていいよ

ずっとリモートだった子が出社したら就業時間中にYouTube見始めたよ

舐められてもヘラヘラ頑張っちゃうような平成生まれに甘やかされてきたのが間違ってたんだよ
令和生まれはもうスレ画みたいなのが当たり前

>ずっとリモートだった子が出社したら就業時間中にYouTube見始めたよ
お前それ絶対リモート中やってるだろ…ってなる奴

頭が悪すぎて見ていてつらい

若者バカにするのは勝手だけど後続育てられないとこは未来ないぞ…

古い考えかもしれんけど製造業の量産設計開発やってる身分としてはテレワークなんてやってたら仕事にならんだろ…って思うんだけど会社としては注意も指導もできないので困る
テーマ遅れてんじゃんどうすんのお前さっさと追加テストしろよはよ進めろって指摘しかできない…

教えるにしたって下限があんだろ

残業無限にして無限に稼ぎたいんだが最近それやらせてくれないから困る

>若者バカにするのは勝手だけど後続育てられないとこは未来ないぞ…
というか従来の若者こそおっさんがバカにされてるのに大人の対応するからそれが当たり前みたいになってたけど今の子みたいに馬鹿にしたような指示には馬鹿な対応で返すのが人として普通だと思うけどな

品管に入った新人の子がOJTで各部署たらいまわしにされたあと生産技術の所で怒られまくって辞めてたな

ここの仕事論は参考になる後輩とかに語ってる

>ここの仕事論は参考になる後輩とかに語ってる
えらい！

若いうちの苦労は身になるぞぉ

>古い考えかもしれんけど製造業の量産設計開発やってる身分としてはテレワークなんてやってたら仕事にならんだろ…って思うんだけど会社としては注意も指導もできないので困る
>テーマ遅れてんじゃんどうすんのお前さっさと追加テストしろよはよ進めろって指摘しかできない…
それで進められると判断して会社も問題ないと思ってるんならいいんじゃない？
実際は関係無いのにテレワークなんかしてるから遅れてるんだ！という偏見が透けてる

どうやってもモンスターはいるから仕方ない
自分のところに来ないことを祈るしかない

まあリモートワーク出来るならしたいよなぁ
全然負担が違うもん

>若いうちの苦労は身になるぞぉ
まぁこれあながち嘘でもないんだよな…
何もせずにいると何にもなれないから…そういう人窓際になって楽してないかと言われればまぁそうなんだが窓際も窓際できついし

早い内に苦労を知っておくと苦労への嗅覚が鋭くなって避けやすくなるのは事実

フルリモートワークダメだわ！ってテック系が真っ先に廃止してってるのは面白いよね
ダメなのはフルであって部分採用は悪くなさそうなんだが

リモートの時は二日サボって三日働くスタイルだったのに出社になったせいで生活リズムが崩れる

っていうか家で仕事なんて絶対したくないんだがテレワークってみんなそんなにしたいもんなのかな
出勤に20分も30分もかかるなら話はわかるが

>古い考えかもしれんけど製造業の量産設計開発やってる身分としてはテレワークなんてやってたら仕事にならんだろ…って思うんだけど会社としては注意も指導もできないので困る
>テーマ遅れてんじゃんどうすんのお前さっさと追加テストしろよはよ進めろって指摘しかできない…
テレワーク辞めれば良いって解決策が自分の中で出てるのにその為の働きかけを何もせずimgで愚痴るとか無能そのものじゃん

>っていうか家で仕事なんて絶対したくないんだがテレワークってみんなそんなにしたいもんなのかな
>出勤に20分も30分もかかるなら話はわかるが
貴族か？

どの世代にもできるやつはいるしダメなやつもいる
あとクソゆるい仕事させてるのに病むやつもいてこれは割と困る…逆にハードワークしないと落ち着かないのか？

>っていうか家で仕事なんて絶対したくないんだがテレワークってみんなそんなにしたいもんなのかな
したい！！
>出勤に20分も30分もかかるなら話はわかるが
月四回くらい遠い事業所に行くときは2時間半かかる!!!テレワークしたい！！！

>若いうちの苦労は身になるぞぉ
これの究極が若者を徴兵して戦場で消耗する戦争

>っていうか家で仕事なんて絶対したくないんだがテレワークってみんなそんなにしたいもんなのかな
テレワークじゃないとラヴィット見れないだろ

>どの世代にもできるやつはいるしダメなやつもいる
>あとクソゆるい仕事させてるのに病むやつもいてこれは割と困る…逆にハードワークしないと落ち着かないのか？
俺って無能だからこんなことだけさせられてんのかな…って気持ちになる

逆に通勤20分未満って会社と最寄駅が同じとかのレベルじゃない？

流石にずっと出社しないとおかしくなりそうだから週1で出てる

>>若いうちの苦労は身になるぞぉ
>これの究極が若者を徴兵して戦場で消耗する戦争
まあそっちのが人間本来の姿ではある