承諾後の辞退について私は否定的です。 日経大手の人事部長だった父が重い口調でこう語っていました。 『辞退はできてしまうが、安易に約束する、安易に約束を破る、 そして、このような重要な選択において相手（採用企業）のことを考慮しない人ということ。 採用はこの点も含めて様々な角度から人を見極めるから面白い。』
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藤原正明@大和財託 資産価値共創業
@fujiwaramasaaki
25新卒採用において大企業の内定ラッシュが一巡したようだ。当社内定を得て承諾書面に記名捺印した後に大企業の内定が出たと言って当社を蹴る者がいる一方で、大企業内定を早期に得たもののとりあえず大企業という安易な考えでよいのか、若いうちにハードに働きたいと考えベンチャーを志向し直し当社に
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