最終更新日:2024/4/22

(株)デンソーエアシステムズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億9,080万円
売上高
単体:313億円(2022年度) 連結:569億円(2022年度)
従業員
単体:1,567名(2023年3月末時点) 連結:4,458名(2023年3月末時点)

【年間休日121日・完全週休2日制】国内50%、海外15%のシェアを持つ世界トップレベルのカーエアコン部品メーカー

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/04/22更新)

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●技術系総合職(理系):現在募集を停止しております。

●事務系総合職 → 5月以降の日程については確定次第掲載します。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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世界中に快適なカーライフを。私たちの挑戦は続きます。
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カーエアコン用部品メーカーのリーディングカンパニーとして、世界トップレベルの製品を開発しています。今後は海外シェアNo.1を目指し、事業拡大に取り組みます。

世界が驚く新しいモノを生み出す。

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クルマが好きなあなた。モノづくりが好きなあなた。あなたの挑戦をお待ちしています!

■デンソーエアシステムズとは
当社はデンソーグループの一員として、カーエアコン用部品の技術開発、製造、販売を行っています。私たちの核となる事業です。
デンソーの空調部門の一翼を担う私たちがモノづくりをするうえで大切にしているのは、つねに世界シェアNo.1が狙える技術を開発し品質、コスト、車両の搭載性などさまざまなお客さまのニーズにすばやく応えることのできる製品を世に送り出すこと。
そしてなによりも忘れてはいけないのは、人や自然にやさしいモノづくりを追求することです。
デンソーと深い信頼関係にあり、ともに完成度の高い製品開発をめざす私たちなら、きっと実現できると考えています。
地球に心地よい風を送り続ける。私たちの挑戦は、まだまだ続きます。

■先輩社員の声
私が所属する開発部では、カーメーカが指定する仕様に合わせて、新しい製品をカタチにしていきます。これがニーズ(Needs)型開発への対応です。その一方、当社でまだ扱ったことのないモノを、ゼロから考えていく開発にも着手しており、これはシーズ(Seeds)型開発に分類されます。いずれも製品の目標を設定するところから仕事が始まり、製品の設計、生産技術の検討そして量産など、モノが世に出るまでの、あらゆる工程と関わりを持つので、幅広い知識が必要です。当社が積み上げてきたノウハウを最大限生かすのはもちろん、柔軟な発想力を駆使しながら、カーメーカの期待を上回る製品を創造します。
現在の私のミッションは、北米向けの新製品の企画・開発です。日に日に厳しさを増す北米の燃費規制をクリアするために、カーエアコン用ホース配管でも、例えば軽量化、高効率化等で燃費向上に貢献せねばなりません。
(開発部/朏 洋祐)

会社データ

プロフィール

「世界トップレベルのカーエアコン用部品メーカ」として、世界中により快適なカーライフを送り届けるため、米国・メキシコ・中国・タイに進出し、最適供給体制を作り上げています。今後も、世界トップレベルのカーエアコン部品メーカーとしてグローバル展開を加速していきます。

事業内容
    カーエアコンシステムを構成するホース・配管などの開発・製造および販売
    -
    私たちは、自動車のエアコン部品メーカーです。
    灼熱・極寒などの悪条件下でも、安定・恒常的に快適で心地よい風を送り届けることが必要となるカーエアコンは、複数の高い技術力の結晶です。また、環境意識の高まりに合致した性能向上、省燃費対応製品の市場投入により、事業拡大を進めています。さらに、競争力ある次期型製品の開発、モノ作り革新により、コスト競争力の強化を図っています。
    新規事業に向け、挑戦を進めていきます。

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    本社郵便番号444-1154
    本社所在地愛知県安城市桜井町稲荷西38番地
    本社電話番号0566-99-0101
    設立2009(平成21)年7月1日
    資本金4億9,080万円
    従業員単体:1,567名(2023年3月末時点)
    連結:4,458名(2023年3月末時点)
    売上高単体:313億円(2022年度)
    連結:569億円(2022年度)
    沿革
    • 2009年7月 会社設立
      • (株)デンソー、デンソーエアーズ(株)、GAC(株)ホース・配管事業が統合し(株)デンソーエアシステムズを設立
    • 2010年6月
      • 米国koyo corporationを完全子会社化、現DENSO AIR SYSTEMS MICHIGAN,INC.を設立
    • 2011年6月
      • DENSO AIR SYSTEMS MICHIGAN,INC.KENTUCKY
        branch設立
    • 2011年11月
      • SLCホース量産開始
        安城・高浜工場を集約(現 安城工場)
        本社機能移転
    • 2012年4月
      • エアシステムズ(タイランド)設立(当社の完全子会社)
    • 2012年8月
      • 天津電装空調管路有限公司 長春分公司設立
    • 2013年12月
      • SHPホース・配管量産開始
    • 2014年9月
      • ISO/TS16949認証取得
    • 2015年1月
      • SHP合理化ラインでの量産開始(安城・長野)
    • 2017年9月
      • 愛知県健康宣言チャレンジ事業所認定
    • 2018年4月
      • 安城本社工場にASスマイルロード完成(緑地・遊歩道)
    • 2018年6月
      • HP第2世代合理化ラインでの量産開始(長野工場)
    • 2018年9月
      • IATF認証取得
    • 2018年11月
      • デンソー夢卵2018グランプリ獲得
    • 2019年1月
      • 天津電装空調管路有限公司(中国)新工場完成
    • 2019年6月
      • AIR SYSTEMS (THAILAND) CO., LTD.(タイ)新工場完成
    • 2019年7月
      • 創立10周年記念式典開催
    • 2022年4月
      • 事業統合(AS八坂、AS豊科を統合)

    働き方データ

    • 平均勤続勤務年数
      平均勤続勤務年数
      • 13.7年
      2022年度
    • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
      月平均所定外労働時間(前年度実績)
      • 10.7時間
      2022年度
    • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
      平均有給休暇取得日数(前年度実績)
      • 15.5日
      2022年度
    • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
      前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性)前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性)前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
      対象者16名36名52名
      2022年度
    • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
      前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性)前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性)前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
      取得者16名8名24名
      2022年度

    社内制度

    研修制度制度あり
    充実した研修制度でスキルを磨く!
    ●レベル別の研修
    ●専門分野別の研修
    ●新入社員研修
    ●海外赴任前研修    …他
    自己啓発支援制度制度あり
    ●自主的な英語レッスン
    ●職場内改善活動参加への教育手当支給

    採用実績

    採用実績(学校)

    <大学院>
    愛知工業大学、静岡大学、信州大学、富山大学、名城大学、福井大学、法政大学、山形大学、慶應義塾大学、岐阜大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、三重大学、北陸先端科学技術大学院大学、島根大学
    <大学>
    愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、大阪学院大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、九州産業大学、埼玉工業大学、静岡大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京都市大学、同朋大学、東洋大学、富山大学、豊橋創造大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、人間環境大学、姫路獨協大学、福井大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道科学大学、松本大学、三重大学、宮崎国際大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

    採用実績(人数)2024年 2名
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 3名
    2020年 4名

    • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
      過去3年間の新卒採用者数(男性)過去3年間の新卒採用者数(女性)過去3年間の新卒採用者数(合計)
      2023年303
      2022年303
      2021年213
    • 過去3年間の新卒採用者数
      採用者 過去3年間の新卒採用者数
      2023年2
      2022年3
      2021年3
    • 過去3年間の新卒離職者数
      離職者 過去3年間の新卒離職者数
      2023年0
      2022年0
      2021年1

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