• 会社概要
• 沿革
• 社会貢献活動
• 地域貢献活動
• ダイバーシティの推進
• ライフワークバランス

会社概要

沿革

地域貢献活動

社会貢献活動

技能実習生 JITCO （公益財団法人 国際研修協力機構）の外国人技能実習制度を利用して、 2014年10月より3名のベトナム人実習生を受け入れを始め、毎年十数名の実習生が入社しています。 外国人実習生の皆さんはとても勤勉で、手先も器用で大活躍しています。 また、周りの日本人メンバーも良い意味で刺激を受け、現場活性化にも繋がっています。

新たな個性が入ることが社内全体の刺激になっています。 実習生の皆さんは各種製品の組立作業をしており、日本人と同じ現場で、日本語でコミュニケーションしています。 ただ、まだ来日して間もない方が多い際の病気など緊急時の場合は、ベトナム語の通訳の方に来ていただくなど、 生活がしやすいようサポート体制を整備しています。 実習生の皆さんは20代の若い方が中心ですが、その勤勉で真面目な勤務態度を見て「自分も頑張ろう」と 思う日本人の従業員が増えたように思います。 今後も多様な人材の登用を通して、一人ひとりがそれぞれの個性を活かしながら働くことのできる職場を 目指していきたいと思います。 （サポート担当者）

ダイバーシティの推進

弊社では、ダイバーシティの推進に積極的に取り組み 個性豊かなメンバーが共に高め合えるような職場環境作りを目指しています。

障がい者雇用 弊社の積極的な雇用に加え、トライヤル雇用や職場実習等を積極的に受け入れていることも評価され、2014年3月には兵庫県障害者就労応援企業に登録されました。また、毎年9月に行われる独立法人高齢・障害・休職者雇用支援機構の「障害者雇用優良事業所等表彰」で、長期勤続の優秀勤労障害者として弊社従業員が「機構理事長努力賞」を受賞するなど、地域の特別支援学校・ハローワーク・就労支援施設からも高い評価をいただいています。

従業員の年齢・性別・国籍・持っておられるハンディキャップはそれぞれ異なりますが、それとは関係なく、あくまで業務を行ううえで必要な適正・能力を各職場のリーダーが判断し、仕事内容を決めるようにしています。

仕事を通じて多くのことを学んでいます。 私はハンディキャップを持っていますが、周囲のサポートもあり入社6年目（2018年現在）を迎えることができました。 入社以来、ずっとスイッチの組立作業をしています。立ち仕事ということもあり最初は大変でしたが、今ではすっかり慣れ、ものづくりの楽しさや人々の暮らしを技術で支えているという重要性を実感しています。 指定された製品を何百個も完成させることができたときには、とても充実感があります。 これからも今までどおり責任を持って仕事をしていきます。

女性の活躍 現在女性従業員比率が75％を超えており、先日行われたQCサークル大会でも女性が活動の成果を発表するなど 職場の改善活動にも積極的に参加しています。 QCサークル活動とは、製品・サービス・仕事に関する質の管理・改善を行うため、 同じ職場内の小グループで継続的に行う品質管理（Quality Control＝QC)活動のことです。

ライフワークバランス

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような 働きやすい環境づくりを促進するために、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　　令和4年4月1日から令和7年3月31日までの3年間
2．内容