(株)テルミック

テルミックは、「まったく新しい鉄工所」を目指し
仕事のやり方や社内環境を大幅に刷新しました。

1.パソコン1人1台支給、デュアルモニタの採用
営業、現場問わず１人１台パソコンを配布しています。
作業効率を上げる為、デュアルモニタを採用しており、ペーパーレス化にもつながっています。

2.外に出ない営業スタイルを確立
主な営業ツールは電話・メール・FAX。営業スタッフは基本社内に常駐しています。

3.生産管理ソフトで製品状況を管理
仕入から納品までの状況を、独自の「生産管理ソフト」にて全スタッフが把握。
お客様からの問い合わせや要望に即座に対応できる体制を完備しています。

4.製品情報のデータベース化
不良品発生率1％以下を可能にする為、過去の製品情報を全てデータベース化し、出荷前に高精度な検査を実施しています。

5.データベースのクラウド化
データベースがクラウド化されています。
マニュアルもクラウド上で閲覧可能な為2週間の新人研修後、OJTで実務に取り組み、入社3カ月で独り立ちできます。

6.カフェの様なオフィス
一日中オフィス内で作業をするため、快適なオフィス環境を整えています。
社員はもちろん、来社していただいたお客様にもご好評をいただいてます。

また、福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりの豊かな人生の実現にも力を入れています。
食事や住宅の補助、ゴールドカード発行、常備薬配布、予防接種費用補助など
社員のワークライフバランスを向上させる福利厚生や手当を揃えています。
近年、育児休暇の取得にも力をいれており、託児所等の費用の一部を会社が負担するなど社員に長く働いてもらえるような制度も整っています。

昨年には、子育て応援サポート手当として第三子出産時には100万円支給する
福利厚生を新設。これらに留まらず、社員が働きやすい環境を作り続けていくために、新たな意見を求めています。