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安楽死を導入するしかない。実際、高齢者の中には「早く死にたい」って言ってる人も大勢いる。 あとは、介護施設での食事介助を禁止するべき。自分で食事をとれないってことは生物としての寿命。介助して口に食事を突っ込んででも長生きしてほしいと希望するなら在宅で家族が介護する。

「義務教育」って「子供が学校に通う義務」じゃないはず。たしか「親が子供に学校へ通うチャンスを与える義務」だったかな。通いたいのに通わせてもらえないってのは可哀そうだからダメだよって趣旨で、通えるけど通いたくないのは本人の自由。親も「別に学校だけが人生じゃないから好きにすればいいよ」って言ってあげたら、子供もプレッシャーを感じずにすむと思う。 「学校へ行かないの？」「じゃあフリースクールへ行きなさい」ってしなくても、家でダラダラしててもいいじゃん。そのうち何か好きなことや興味のあることを見つけるだろうし、その後押しをしてあげればいいよ。

金融機関からの融資での無理な延命だけじゃなく、従業員へ払うべき賃金を払わずに延命しているゾンビ企業も無くすべき。残業代を払わないとかがその典型。 労働基準監督署がもっと仕事すべきだし、こういう企業の従業員はどんどん通報していかないとダメ。 …とはいえ、現実に適正な賃金を全て払い、払えない企業は倒産したら、そういう所でしか雇ってもらえなかった人が大量に無職になり社会は大混乱するのかなぁ。

結局、バラまくのは自分の金じゃないし懐は痛まない。自分はもともと金持ちだし、今後も大金が入ってくる見込みが十分にある。 で、バラまくと外国でチヤホヤしてもらえて気分がいい。なんか仕事をしてる気分にもなれる。 どうせ、国民は頭が悪いから選挙の時にはこんなこと忘れて投票するし、そもそも組織票があるから落選なんてするわけない。 こう考えると、目先しか見えないバカをトップに据えると、バラまくのは当然だよね。自分がその立場にたっても、同じようにバラまいちゃうかもしれないと思っちゃうもん。

今の時代にそぐわない考え方なのだろうけど、自分がその同僚だとしたら、知っておきたい。なぜかというと、更衣室やトイレの問題があるから。 更衣室やトイレが男女で分けられてる理由を考えると分かる。他者を性的な目で見る人と別の区画にする、性的な目から守るって意味があるわけでしょ。なら、同性愛者が存在したら、周りの人が守られなくなるリスクが生まれる。 男性・女性・同性愛者の男性・同性愛者の女性と4つの更衣室やトイレを準備するなら別だけど、でもこの記事の男性はゲイであることを隠してたんだから同性愛者用の更衣室やトイレには自ら行かないだろうし。

システムに障害が起きたら、電卓で計算して社員が銀行に行って振り込むくらいするのが筋じゃねーの？ 「システム障害です。直るまで支払いません。もちろん遅延利息も付けませんし、入ってくるはずの入金が無くて発生したトラブルは責任とりません」って何様なんだろ。

物価が上がる一方なんだから、賃金も上げてくれないと話にならない。 限られた労働力を給与額を含む待遇面で競争して奪い合うのが正しい在り方なんじゃないのかな。 で、低い給与で従業員を扱き使うブラック企業や、外国人を奴隷感覚で使い潰す糞みたいな企業はどんどん潰れて行ってほしい。そういう奴らが市場で価格競争に参加するのは、真面目に適正な給料を支払う企業にとって迷惑だ。

非行少年のような加害者にいじめられて、不登校になったり何らかのハンディを負ってしまった被害者の支援を先にしてあげて欲しいな。 加害者を救うのは、被害者が全て救われて「じゃあ、今度はボクをいじめたアイツも助けてやってよ」と言ってくれてからでいいでしょ。

こういうのは大元を絶たないとだめ。 外来種なんだから最初に日本に持ち込んだ悪人がいるはず。そいつを調べだして糾弾するキャンペーンをマスコミが張るべき。