「兄弟はいるの？」 
「尊敬する人は？」 採用面接時のその質問、就職差別につながる恐れがあります。 採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。 就職差別につながる質問はやめましょう。1:03
令和6年度 就職差別解消促進月間
「兄弟はいるの？」 「尊敬する人は？」 採用面接時のその質問、就職差別につながる恐れがあります。 採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。 就職差別につながる質問はやめましょう。Post
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「兄弟はいるの？」 「尊敬する人は？」 採用面接時のその質問、就職差別につながる恐れがあります。 採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行わなければなりません。 就職差別につながる質問はやめましょう。New to X?
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