Epoch называет себя «национальным лидером» в DEI и указывает, что по крайней мере пять округов государственных школ, в которых обучается от почти 40 000 до более 70 000 учеников в каждом, наняли фирму для реализации программы равенства. В качестве клиента указано Министерство образования США, которое не ответило на запрос о комментариях.

Фирма не уклоняется от включения CRT в свои программы: на ее канале YouTube есть множество видеороликов, объясняющих принципы CRT и актуальность этой концепции для обучения разнообразию.

«Расистские иерархические структуры влияют на все политические, экономические и социальные сферы, включая школы», — говорится в видео, опубликованном в сентябре 2020 года.

В видео, опубликованном на аккаунте Epoch на Vimeo, Доум сказала, что, по ее мнению, американский флаг становится символом «ненависти» и «экстремизма». Видео стало общедоступным после того, как Fox News отправила запрос на комментарий.

Одним из приемов, которые Доум использует в своих тренингах по разнообразию, чтобы привить желаемую культуру, является упражнение «цветная линия». Сотрудники оцениваются по шкале: 0 — для наиболее угнетенных, а 125 — для наиболее привилегированных.

Во время упражнения участникам задают различные подсказки, касающиеся их расы, а затем выставляют им соответствующие оценки.

«Я могу, если захочу, большую часть времени проводить в компании людей моей расы» и «Я могу быть уверен, что моим детям будут предоставлены учебные материалы, свидетельствующие о существовании их расы», — подсказки сказано в качестве примера.

По словам Доума, белые женщины обычно набирают около 100 баллов, потому что они поддерживают «привилегии белых», но одновременно подвергаются угнетению со стороны патриархата. Белые мужчины относятся к высшей категории привилегий.

«После подсчета баллов участники выстраиваются в комнате в соответствии со своими номерами, создавая мощное представление цветовой линии. Это называется цветовой линией, потому что почти без исключения самые темные люди в комнате будут ближе всего к нулю», - сказал Доум.

Это упражнение помогает «людям исцелиться через перспективу и понимание», сказала она.
See more

Концепция «цветной линии», по словам Доума, была заимствована из статьи под названием «Привилегия белых: распаковка невидимого рюкзака», в которой утверждалось, что белые женщины «справедливо считаются угнетателями» и «наслаждаются незаслуженными привилегиями кожи».

«Многие, а может быть и большинство, наших белых студентов в США думают, что расизм не затрагивает их, потому что они не цветные люди и не считают «белизну» расовой идентичностью», — говорится в статье.

Учитель из Калифорнии Исаак Ньюман, прошедший обучение Epoch в объединенном школьном округе Элк-Гроув, рассказал Fox News Digital, что считает эти сообщения «безумными».

«Я дошёл до того, что подумал: «Это безумие. Я больше не буду проходить эти тренинги», — сказал он. «На самом деле я спросил округ: «Что произойдет, если я не пройду обучение?» и они отказались мне сообщить. Так что они на самом деле не рассказали мне о последствиях, просто они обязаны это сделать».

«Что шокирует, так это то, что на этих тренингах DEI они фактически призывают к дальтонизму и меритократии», — сказал Ньюман. «И, конечно, если вы посвятите себя этому, тогда у вас будет разделение и посредственность».

Аналогичным образом, в видео CRT Epoch Education за сентябрь 2020 года объясняется, что «многие либеральные идеологии, такие как цветовая слепота и постепенные изменения», «недостаточны для устранения пагубных последствий расизма».

По ее словам, по сути, Доум не стремится к равенству в краткосрочной перспективе, а скорее, цель состоит в том, чтобы дать людям различные преимущества в зависимости от группы, к которой они принадлежат, согласно статье, которую она опубликовала в LinkedIn в июне 2023 года.

Она назвала равенство «одним из тех высоких идеалов, о которых мы слышали еще с начальной школы». Она предпочитала справедливость, «идею о том, что каждый должен получать то, что ему нужно, даже если это отличается от того, что получает кто-то другой».

Люди, которые могут чувствовать, что к ним относятся несправедливо во имя равенства, объяснил Доум, «они правы. Но — и это ключевой момент — дело в том, чтобы дать всё, что они хотят для процветания."

Она добавила, что то, что дается кому-то другому, не должно беспокоить других, потому что «мы все связаны», «мой успех — это ваш успех». По ее словам, отсутствие собственного капитала приведет к воровству.

«Если вы чувствуете, что справедливая система создаст для вас нужду, помните, что мы все связаны. Если вы понимаете, что мой успех — это ваш успех, и наоборот, у вас гораздо больше шансов дать мне то, что мне нужно», — сказала она. .
See more

«Послушайте, если вы живете в моем сообществе и голодаете, есть большая вероятность, что однажды вам придется воровать у меня (или кого-то еще в сообществе), чтобы выжить. С другой стороны, если У меня есть еда и все остальное, что мне нужно, и я позабочусь о том, чтобы у вас тоже было все необходимое, и тогда мне никогда не придется беспокоиться о том, что вы придете и причините мне вред или украдете у меня. В конечном счете, чем вам лучше, тем лучше. чем лучше я, тем лучше нам всем», — написала она.

Более того, она призывает людей постоянно сканировать окружающую среду, чтобы определить, является ли она репрессивной, что, по ее мнению, способствует «интеллектуальному равенству», согласно другой статье LinkedIn от 2019 года.

«На наших курсах по неявной предвзятости мы помогаем участникам понять, что мы все всегда сканируем окружающую среду, чтобы увидеть, в безопасности ли мы и принадлежим ли мы», — сказала она. «Наша способность делать паузу и распознавать свои реакции на людей и ситуации вокруг нас указывает нам направление нашей конкретной работы по борьбе с предвзятостью и построению нашего интеллекта по акциям».

Fox News Digital обратилась за комментариями к Epoch Education, Нэнси Доум и Объединенному школьному округу Элк-Гроув, но не получила ответа.

Ну, в дурдоме всё как всегда идёт по плану.

А на этом всё.

Всем доброго утра.

Офицер по гомократии