防御してる場合等じゃねえんぬ
お前も逃げろ

>夜勤明け早番
これきついんぬ？
３交代じゃなきゃ違法じゃないんぬ？

皆辞めて職場潰してやりゃいいんぬ

なんで従ってんぬ…？

シフト勤務で人手不足のままシフト酌むとめちゃくちゃなシフトになるんぬ

自律神経頑丈キャッツ！

理念のミーティングって字面だけでもう駄目なんぬ

急に変わったならともかく最初から三交代制だったんぬ？なら仕方ないんぬなー

そんなとこさっさと逃げるんぬ

>急に変わったならともかく最初から三交代制だったんぬ？なら仕方ないんぬなー
最初から三交代だったというか別に三交代がいやで人が抜けたわけではないみたいな感じなんぬ

>>夜勤明け早番
>これきついんぬ？
>３交代じゃなきゃ違法じゃないんぬ？
違法ではないけどまともなとこはやらないバグ技みたいなやつなんぬ

>最初から三交代だったというか別に三交代がいやで人が抜けたわけではないみたいな感じなんぬ
なるほど経営方針が怪しくなってきた上で三交代制なら付き合う理由もないってことなんぬなー
なんで貴ぬはそんなとこに残ってるんぬ？

多分判断ができないぐらい脳がうまく働いてないんぬ

この状態で逃げずに防御モードで受け流そうとしているスレキャッツは強者だなぁ

夜勤明け早番は連続勤務時間16時間とかになるから流石に何かしらの法には触れてそう

作り話で良かったんぬ

下手に役職もらってて辞めにくいとかかぬー

三交代はマジでヤバい
人手不足の名目で1ヶ月ずっと夜勤も含めつつ毎日出勤してた事があるけど壊れちゃった

昔17時から0時までと0時から9時までの2連勤だから法令には反してないんぬーみたいな現場あったんぬ

🤖辞めれば助かるのに…

>夜勤明け早番は連続勤務時間16時間とかになるから流石に何かしらの法には触れてそう
夜勤明けの後いちおう明け休みは挟むんぬ

明け休みが休み扱いなのなんなんぬ？仕事して帰って寝て目が覚めたら微妙な時間で少し何かして又仕事のために寝て起きたら出勤みたいなものなんぬ

🤖労基にチクられると是正されるやばい職場はもっと人を増やせばいいのに…

>三交代はマジでヤバい
>人手不足の名目で1ヶ月ずっと夜勤も含めつつ毎日出勤してた事があるけど壊れちゃった
三交代なんぬがめちゃくちゃ三交代なんぬ
普通の三交代は早番遅番夜勤なんぬ
ぬの現場は早番夜勤夜勤夜勤明け早番なんぬ

>夜勤明けの後いちおう明け休みは挟むんぬ
夜勤→朝帰宅→次の日朝仕事って事んぬか
地獄んぬ

新手のやめさせ部屋？

何の業界の話なんぬ？
常駐先？ITかなんかなんぬ？

>夜勤明け早番は連続勤務時間16時間とかになるから流石に何かしらの法には触れてそう
なんなら月単位の変形労働制で明け早番の残業代なし24連勤も全く法には触れないんぬ

>何の業界の話なんぬ？
>常駐先？ITかなんかなんぬ？
設備管理なんぬ

それでなんで残り続けてるんぬ？

無理なものは無理って自分で言わないと永久にそのままだよ

今夜勤明けてもう少ししたら早番出るところ？

>>今夜勤明けてもう少ししたら早番出るところ？
>今は夜勤明け休みの出勤中なんぬ
意味不明だったんぬ
夜勤明け休みの次の早番なんぬ

なんで辞めないのかに答えてないあたりまともな理由を考えられない無職の作り話なんだろうな

>なんで辞めないのかに答えてないあたりまともな理由を考えられない無職の作り話なんだろうな
真面目な話をすると大型商業施設の立ち上げ現場だから経験値はたまるんぬ

だから気合いで二年続けるか否かなんぬ

ぬは日勤宿直二交代の設備管理ぬが毎日同じ時間に起きて朝食美味しいんぬ

設備管理か…
設備管理かぁ……

一年くらいは頑張ってとどまれるけどその後盛大に精神をぶっ壊しての無職期間がずっと足枷になってるから
出来れば転職出来るくらいのテンションのうちに辞める日をおすすめするんぬう…

普通は３交代制にしても朝朝昼昼夜休み休みみたいなシフトにするんぬ
朝昼夜昼夜休み休みみたいなシフトが横行してるなら
それはもう管理側と経営側の罪業なんぬ

夜勤のいいところは混雑時を避けて出勤出来る事くらいなんぬう
仮眠は結局取れないしでなんだかんだお菓子を買い込んで仕事に入るせいかめちゃふとるんぬ

設備管理は建物が15年経って設備がバンバン壊れるところから本番なんぬぅ

>仮眠は結局取れないしで
取ろうね…携帯とかいじらず寝ようね…意外と身体は持つがこころが死んじゃうんぬ…

>>仮眠は結局取れないしで
>取ろうね…携帯とかいじらず寝ようね…意外と身体は持つがこころが死んじゃうんぬ…
介護だったんぬけど介護だと仮眠時間にコールがあって何かあったらぬの責任になるのでねれねーんぬ
人員マイナス10とかで見てたので仮眠を確保してくれる他スタッフがいるわけもなく…

3交代で夜勤明け次朝番がじゃなくて普通なら次は昼番が普通なんぬ？

>設備管理は建物が15年経って設備がバンバン壊れるところから本番なんぬぅ
施設の中に市役所系とか公共のやつがあるとお金の請求先がどこかで揉めて結局宙ぶらりんになるとかもあるんぬー

>普通は３交代制にしても朝朝昼昼夜休み休みみたいなシフトにするんぬ
>朝昼夜昼夜休み休みみたいなシフトが横行してるなら
>それはもう管理側と経営側の罪業なんぬ
てっきり
朝朝朝朝朝休休み
昼昼昼昼昼休み休
蛮蛮蛮蛮蛮休休
だと思ってたんぬ

ぬが受けようとしてる所仮眠4時間休憩2時間の24時間勤務でたまーに次の日の17時まで働いてねって所なんだけどひょっとしてやべーんぬ？心配になってきたんぬ…

ヤバくない理由が思いつかないんぬ

はっきり言うけどそのまま居たら死ぬんぬ

2交代の仕事10年やってるけど3交代はヤバそうなんぬ

うちは50年越しの設備の管理なんだけど
ポンコツすぎて笑顔になる

何かの対策じゃなくて理念でミーティングする意味あるんぬ？
ないんぬ

3組3交代で長期運転は頭おかしいんじゃないんかぬ
精々1週間が限界だと思うんぬ

4月に12時間立ち仕事の仕事から逃げ出したんぬ
なにが聞きたいんぬ？

>4月に12時間立ち仕事の仕事から逃げ出したんぬ
>なにが聞きたいんぬ？
今元気ならそれで十分なんぬ

ちゃんと設備管理できてるの…？

昨日もスレ立ててなかった？

ぬが働いてたとこは二交替12時間勤務で休憩実質1時間未満の場合によっては残業ありなんぬ
死ぬと思ったからやめたんぬ

辞めたキャッツは転職できたの？
俺は無職だが

>夜勤→朝帰宅→次の日朝仕事って事んぬか
>地獄んぬ
身体ぶっ壊すRTAでもやってるのかな？

浄水場の設備管理の仕事見たら三交代制になってて身体壊しそうだった
おまけに全国転勤もつくという

夜勤はマジで適性ありきなんぬ
ド健康でも適性がないとぶっ壊れるんぬ

ぬは夜勤とは違うシフト制職だったんぬが拘束20時間で退勤して6時間後くらいにまた出勤して拘束15時間みたいなのがあるんぬな
勤務インターバル欲しかったんぬ

ここに書かれてるような無茶なシフト制にして人辞めてくから人手不足って年中呻いてるのはなんなんぬ…？マゾなんぬ…？

弊社5年で4回上司が変わったんぬ
定年病気無能鬱理由はなんでもありで今はパワハラ上司んぬ
毎年同じ事喋るの嫌になってきたんぬ

>浄水場の設備管理の仕事見たら三交代制になってて身体壊しそうだった
>おまけに全国転勤もつくという
さらに震災にも対応する

薄給で過酷なだけで休みと各種保険はキッチリあるのになんで辞めてくんだろ
とか口に出して言う経営者は実在するんぬ
防御モードオンなんぬ

>ド健康でも適性がないとぶっ壊れるんぬ
一時やった事あるけど時間が流れる速度が異常に早くて体感2週間のつもりが一か月経ってたんぬ
そして「明らかに身体壊れてるんぬ…」って得体の知れない違和感があったんぬ

>弊社5年で4回上司が変わったんぬ
>定年病気無能鬱理由はなんでもありで今はパワハラ上司んぬ
>毎年同じ事喋るの嫌になってきたんぬ
多分その上司も昔は同じことを思ってたんぬ…
自分が陥らないように気をつ蹴るんぬ…

しにたい

>一時やった事あるけど時間が流れる速度が異常に早くて体感2週間のつもりが一か月経ってたんぬ
>そして「明らかに身体壊れてるんぬ…」って得体の知れない違和感があったんぬ
左脇腹に違和感を感じるようになったキャッツ！

これおばいとの方が普通に高待遇なんぬ…
攻撃モードオン

>ここに書かれてるような無茶なシフト制にして人辞めてくから人手不足って年中呻いてるのはなんなんぬ…？マゾなんぬ…？
貧すれば鈍するっていうのは組織にもいえそうなんぬ…

してお賃金の方は

面接めちゃくちゃ楽な会社あるけど入ったらこれだと思うと防御モードオン

>てっきり
>朝朝朝朝朝休休み
>昼昼昼昼昼休み休
理想のシフトなんぬ…こうあってくれれば心身は楽なんぬ…
>蛮蛮蛮蛮蛮休休
急に蛮族シフトになったんぬ…
まあ勤務内容は蛮族と対して変わらないんぬ

ぬは設備の立ち上げと機器更新を両方やってるから1月からずっと家空けてるんぬ

インフラ系は絶対民営化しちゃダメんぬ
民営化したら利益出さないといけないからどんどんコスト削って管理できなく無くなるんぬ

エンジニアキャッツか何かですんぬ…？

トヨタや日産も人こないから通常出勤週休二日制にかわっていってるんぬ

ぬーっぬっぬっ
夜朝通し休み通し夜昼休みというシフトを提出させて貰うんぬ
通しは大体どこも同じ意味で通じると思うんぬ
馬鹿じゃねえの！？ってなったんぬ

夜勤始めてから血便が出るわ鼻血が止まらないわえらいこっちゃなんぬ

>面接めちゃくちゃ楽な会社あるけど入ったらこれだと思うと防御モードオン
その場で採用
防御モードオン

>トヨタや日産も人こないから通常出勤週休二日制にかわっていってるんぬ
いい事なんぬ

早く週休3日になって欲しいんぬ 人間は連勤できるように設計はされてないんぬ

>夜勤始めてから血便が出るわ鼻血が止まらないわえらいこっちゃなんぬ
いいから早く別部署行くか無理なら新しい場所探すんぬ…身体壊したところで会社は守ってはくれないんぬ

>早く週休3日になって欲しいんぬ 人間は連勤できるように設計はされてないんぬ
何なら移動時間無駄だから全部近場のオフィスでテレワークの上に必要時以外は1人で働けるようにしてほしいんぬ…
人との関わりも仕事上はまだいいけど派閥が出来るようなのがめんどくさいんぬ…ぬあ

>>面接めちゃくちゃ楽な会社あるけど入ったらこれだと思うと防御モードオン
>その場で採用
>防御モードオン
社長が面接の場にいたからとはいえ即内定は警戒した

>>夜勤始めてから血便が出るわ鼻血が止まらないわえらいこっちゃなんぬ
>いいから早く別部署行くか無理なら新しい場所探すんぬ…身体壊したところで会社は守ってはくれないんぬ
仕事やめたんだけど次の働く場所が無い

>仕事やめたんだけど次の働く場所が無い
転職活動しながら次が探せないほど切羽詰まってたならそれで正解だったんじゃないかぬ…
仕事とのマッチングはタイミングなんぬな…養生なすって

仕事探そうにも正社員の派遣ばっかで辟易するんぬ
どこで探すのがいいんぬ

>社長が面接の場にいたからとはいえ即内定は警戒した
これ社長も送り出すオンリーだから常に事務所にいるタイプっぽいんぬ

>仕事探そうにも正社員の派遣ばっかで辟易するんぬ
>どこで探すのがいいんぬ
在職中でなければとりあえず入って働きながら転職考えるのがいいんじゃないかぬ
無収入だと経済的な不安で潰れるし

人手不足のご時世なんだしある程度ワガママに行っていいと思うんぬ

>なんなら月単位の変形労働制で明け早番の残業代なし24連勤も全く法には触れないんぬ
この国狂ってるんぬ

>これおばいとの方が普通に高待遇なんぬ…
>攻撃モードオン
バイトしてた方がマシだなこれ…ってなったら即離れた方がいいけど年齢が高くなると出来なくなるんぬ…

ｵﾁﾝｷﾞﾝに目を瞑れるなら鉄道関係の清掃業なんかは割と良いんぬ
言うほど過酷じゃないし清掃業って色んな仕事してきた人の最後の砦みたいなところあるからよくも悪くも丸い人が多いんぬ

>>仕事探そうにも正社員の派遣ばっかで辟易するんぬ
>>どこで探すのがいいんぬ
>在職中でなければとりあえず入って働きながら転職考えるのがいいんじゃないかぬ
迷ってるのはソコより求人がアレな点なんぬな
ハロワ使うんぬ

実は2交代よりメンタルに来やすい3交代

派遣で壊されたキャッツだけど
そろそろ身内からの保護抜けて働けの圧がヤバいんぬ
防御モードも環境ダメージは防げないんぬ

一個人ぬの意見なんぬが派遣で転々とさせられてキャリア形成とか笑っちゃうんぬ

0時～8時の仕事やろうと思ってたけど怖くなってきた

>実は2交代よりメンタルに来やすい3交代
実はって言うかやってみるとヤバいとすぐ気づけると思う

心壊れるとやばいのは一度メンタルやってみないとわからんよね
俺はもう仕事で頑張る気持ちがゼロになった

>0時～8時の仕事やろうと思ってたけど怖くなってきた
それの時間固定でずっとなら三交代よりもまだマシだと思うんぬ
三交代の一番やべーんぬは寝る時間起きる時間がシフトの関係でめちゃくちゃにされてリズムが取れなくなることんぬ
3箇所でやったけどぬは大体最終的に不眠症になってしぬしんだ

俺は耐えるより先に怒りが爆発してしまうから逆にこういう沼のような職場に嵌まらずに済んでるわ

仕事探しなんて転職サイトで楽勝なんぬ
って思ってたら無期雇用派遣だらけで地道に探す羽目になるんぬなったんぬ

>心壊れるとやばいのは一度メンタルやってみないとわからんよね
>俺はもう仕事で頑張る気持ちがゼロになった
ぬも奮起して頑張った先でズタボロになったら今度こそ頑張れなくなっちゃったぬ
そしたら直前まであんなに頑張って勉強して資料作ってがルーチン化してた自分がそれらの事全く出来なくなっちゃったんぬなんなんぬ
いきなり別ぬになって今までのプランとかが効かなくなるのマジ怖いんぬな

繋ぎでやってるバイトがめちゃ頼られるし皆優しいしで居心地いいんぬ…

明らかに人数足りないのに三交代にします！とか言う上の人には参ったんぬ…従業員をゴミか何かだと思ってるんぬ…

>俺は耐えるより先に怒りが爆発してしまうから逆にこういう沼のような職場に嵌まらずに済んでるわ
これ大事なんぬ…大事なんぬけど普段やりなれてないと正当性を示すデータ提出も区分として自分がやる仕事ではないという主張もすげえストレスになってそれはそれでしんどいんぬ
結局ぬは楽だから従ってしまう所もある気がするんぬ

経営者にはサイコパスが多いんぬ

>明らかに人数足りないのに三交代にします！とか言う上の人には参ったんぬ…従業員をゴミか何かだと思ってるんぬ…
人数足りないから三交代にするしかないとは聞いたんぬ
職場に出勤してるのに休日扱いにできるカラクリが人手不足でも動かせる環境を可能にさせてるんかぬ

面接でチーム人数は～でキミには～を担当させてアレコレも任せて…って採用前提で進んでたのに
先方都合でボツですにゃん♪された時は殺意出たんぬ

>職場に出勤してるのに休日扱いにできるカラクリが人手不足でも動かせる環境を可能にさせてるんかぬ
計画破綻しないと痛い目みないんぬ！？

>計画破綻しないと痛い目みないんぬ！？
業界により計画破綻したとしてもゴリ押しで進める場所が多い気がするんぬ…
病院や介護施設なんぬ
ぬがいた所は大体構造改革とかは考えずにマイナスじんいんきついけどがんばろうね…でバタバタ人が倒れていったんぬ…ぬあ人命を預かる場所は回すしかなくて結局みんなでどうにかしちゃうんぬ…正しい意味での人質取られてるんぬ

防御モードから逃走モードにチェンジするんぬ

ぬも辞めたんぬ
1年以上前から申告しても長期休暇取りたければ自分で代務探せと平然という法知らずだったんぬ
更に人員減って長期どころか短期入院やシフト決定後の一日通院でも同じ事言うようになって雰囲気最悪だったんぬな

去年は酷かったんぬ
まずレスバに負けた係長が赴任2ヶ月で休職
その穴埋めるはずの助役が職務放棄
一般職と他テーブルの係長で業務回したんぬ
お陰で夏季賞与に色付けて貰えたのが唯一の救いんぬ

>インフラ系は絶対民営化しちゃダメんぬ
>民営化したら利益出さないといけないからどんどんコスト削って管理できなく無くなるんぬ
なんで国がやってるかがよく分かるんぬ
まともに運営すると儲かるわけねーんぬ

6-14,14-22,22-6でその人その人で勤務時間固定すれば良くないんぬ？
なんで入れ替えるんぬ

半年くらい1700-0500の仕事やってるけど今のところそんな問題ないんぬ
1日休みが休んだ気しない以外は悪くないんぬ

去年務めてた施設管理で24h勤務後1日休日ってシフトやってたけど
人が足りないから日夜の2交代にして本社で余ってる再雇用爺どもを日勤専用で置くね
って言われた時点で即逃げ出したんぬ

二交代の施設警備してたことならあるんぬ
夜は寝てたから楽なんぬ

時間変動の三交代制って何でやりたがるんぬ？
そんなにみんなの給料に差が出ないように同じにしたいんぬ？
健康面でぶっ倒れたら意味ないんぬなぁ

世のキャットは何処で仕事探してるのか教えて欲しいんぬ

>本社で余ってる再雇用爺どもを日勤専用で置くね
>って言われた時点で即逃げ出したんぬ
AIに創作やらせて人間はクレーム処理みたいなジレンマあるんぬな

いいよね夜勤からそのまま日勤シフト
臨時だからしょうがないよね！を月3くらいやってる

三交代は体壊して死ぬ確率バカみたいに高いからすぐ死にたいんじゃなければ転職したほうがいいな

>本社で余ってる再雇用爺どもを日勤専用で置くね
そいつら夜勤専用で置いてほしいにゃん

ぬの会社だけど突如人手不足になったんぬが夜勤を一手に担ってたベテランお爺ちゃんが辞めたからなんぬ
追放モノなんぬこれ

>いいよね夜勤からそのまま日勤シフト
>臨時だからしょうがないよね！を月3くらいやってる
ずっと15時間勤務してて日勤に変わると死ぬほどダルいんぬ…
5日は長いんぬ…

>>本社で余ってる再雇用爺どもを日勤専用で置くね
>そいつら夜勤専用で置いてほしいにゃん
健康経営優良法人認定制度のホワイト500入りにやたら拘ってたから
月160h以上の勤務と60歳以上の深夜帯勤務は本人やりたいって言ってもやらせてくれなかったんぬ
ちなみに給料は自治体に是正勧告喰らうレベルで最低賃金ギリギリだったんぬ

作り話で良かったんぬ～

逃走モードオン

ぬは夜勤でも週明けは朝から出勤してそっから夜勤だったぬなー

>ぬは夜勤でも週明けは朝から出勤してそっから夜勤だったぬなー
タフキャッツ！

エンジニア猫か工場キャッツか見分け付かないんぬな

モームリ

日勤夜勤明け休み（以下ループ）を随分長くやってるけど未だに慣れないんに

夜勤→早番ってなんで違法じゃないんぬ…
業務が終わってから最低6時間以上の休憩を取らなきゃいけないとか決めるべきじゃないんぬ？