社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院 【大阪/岸和田】用度購買・施設設備保守管理※転勤無◆100年の歴史と安定した基盤をもつ社会福祉法人◆

【大阪/岸和田】用度購買・施設設備保守管理※転勤無◆100年の歴史と安定した基盤をもつ社会福祉法人◆

病院と複数の高齢者施設を有し、医療・福祉サービスを提供する法人で、用度購買・施設設備の業務をお任せします。
■担当業務
業務詳細：
・医療材料、医療機器、一般備品の購入/業者との折衝
・物品の管理業務
・車両管理
・設備、機器の保守、管理
【変更の範囲：法人の定める業務】

■採用背景
組織強化のための増員

■組織体制
総務課（用度・施設係）：5名（課長1名を含む）

■キャリアプラン
主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。入職後1年半で主任になった方もいます。当院は、年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。

■魅力
・正職員登用制度があり、双方同意の上で正職員登用の可能性があります。例年多くの方が正職員へ登用されています。
・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。
・残業は少なく、オンオフをしっかり区別できます。
・南海本線蛸地蔵駅より徒歩４分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。
・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。

■雇用形態に関して
準職員
※準職員での採用の場合も、双方同意の上で入職後に正職員になられる方が大半です。給与・賞与は正職員と同条件です。
※経験によって正職員登用の時期が変動します。

■当院の特徴
設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
・車の運転ができる方

■歓迎条件：
・医療機関での勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府岸和田市南上町1-48-5
勤務地最寄駅：南海本線／蛸地蔵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・南海本線　蛸地蔵駅より徒歩約4分　・JR阪和線　東岸和田駅より徒歩約20分　※最寄駅から徒歩4分で、通勤に便利な立地です。大阪市、堺市、和歌山市等から通勤している職員も多くいます。マイカー通勤可。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
隔週土曜日：8：45-12：45 （休憩なし）残業：月平均5時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
準職員での採用ですが、双方同意の上で正職員登用となります。給与・賞与は正職員と同条件です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

【契約の更新：あり（契約満了時の業務量　勤務成績・態度　能力　法人の経営状況　従事している業務の進捗状況に応じ更新）更新上限：あり　通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例）】

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（昨年度実績　計約3か月分）
・昇給：年1回
※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。
※初回の賞与は、在籍期間に応じて評価を行い、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円、車通勤可（距離による）
寮社宅：単身寮　1K　バストイレ・エアコン・3食つき　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員は当院規定により支給あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（満65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供）
・従業員の当院外来診療補助制度利用可能
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助あり
・年１回の慰安旅行・忘年会（希望制）
※準職員で入職された場合でも、双方同意の上で正職員登用の可能性があります。また、給与・賞与の条件は同条件です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

日、祝、隔週土曜、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇