今後どうしたらいいのかの相談です 26歳 内科クリニックに4月から務めていました。 起きた内容を以下に書きます(…

今後どうしたらいいのかの相談です 26歳 内科クリニックに4月から務めていました。 起きた内容を以下に書きます(簡単にと詳細に) ・パワハラがあった ・違法行為をさせてくる(レントゲンやCT撮影させようとする) ・院長自体も違法行為をしている ・お局から気に入らないから退職させられる やりたいこと ・内部告発をしたい ①パワハラがすごく入職してから先輩看護師と上手くコミュニケーションがとれなかった ・質問しようとすると1回目何見てたの？ ・初めてやることを定期的に報告しながら行うと→遠目で見てるのでいちいち報告しないでください分かってるから大丈夫です ・言葉遣いの指定をされる→基本ハイで返事すること。ありがとうは言いすぎるの禁止。 ・ものの置き方物品補充の量の指定あり→ペーパータオルは入るホルダーの中にたくさんはいるように入れてはいけない ・分からないこと確認しようとすると相手の時間を貰ってることになるよねと言うが聞かなければ聞かないで怒られる あげたらキリがないですが言動が基本的に自分と同じような形でないと許せない超完璧主義でした。40代の方だったのですが自分にだけ言ってほかの職員には同じことをしてても注意しません。 ②違法行為をさせてくる 入職してからレントゲンやCTも撮ってくださいと言われるようになりました。 最初看護師は撮っていいのだっけ、、？クリニックはそうなのかな？と納得してしまいました。10年以上続くクリニックなのでそれも納得の要素に。 教わって理解できない部分があったためネットで調べようとすると違法行為と出てきてそこで問題だと気づきました。 ↑の先輩に逆らえず写真を数枚撮らされてしまいました。拒否できなかった自分も悪いのですが常に怒られるという不安が凄く従ってしまいました。(先輩やこの事実が許してもらえる自信がなく1度自殺未遂をしてしまいました) ③院長自体も違法行為をしている ・トリガーポイント注射なのに坐骨神経ブロックと嘘をついて注射をしています。人を選んでお金を取れそうな人からやっています。 ・病名をこっこりカルテに水増しして書いて診療報酬がたくさん受け取れるようにしている。 ・訪問看護に行かせるけど滞在時間は関係なくいったら訪問看護で報酬点数を取っている。(30分滞在しないといけないという決めがあるらしいです) ④①で書いた職員から8月になってコミュニケーションがうまくとれないので退職してもらいたいと院長に話す。院長から自己退職か解雇かみんなと頑張ろうとするか選んでくれ。来週までに考えてきてくれといわれる。 内部告発のための証拠が取れていません 小型カメラを買って院内に付けようかと思っています。やめた場合にカメラをつけてたら違法になったりしますでしょうか… 解雇と自己退職を迫られてますが、もうこの病院の違法性や異常さには精神がほとほときつくなっていてやめたいのでやめるつもりです 解雇になる場合レントゲンはもう撮れないから辞めますという言い方にしたらハローワークの退職理由が変わったりするんでしょうか。 どのようにして辞めていけばいいのかどのように告発すればいいのか 長文になりすみません、どなたかお力貸していただければと思います。 自分の甘い部分があり、医院の悪い所をその場で指摘できないこと申し訳ありません…