前に勤めてた会社が
依願退職募ったら
他社から引き抜きの声がかかってた奴だけが辞め
残った社員の中から
生産性が悪い(と上層部が思い込んでいた)ベテランを指定解雇したら
ベテランは、周囲の若手をフォローしてたから自分の仕事まで手が回らなかった奴だったため
全体の生産性が激落し
引用
Membo
@membo1003
前に読んだ人員削減の指南書に書いてあったのが「依願退職はやめろ、優秀層だけが去る。」「劣後層の指定解雇はやめろ、残した優秀層も仲間を失い士気を落とす。」「やるべきは組織解体、後腐れがない。そのあとで必要な人員を改めて募集せよ。」だったので教科書通りのムーブだなと思いながら見てる。 x.com/membo1003/stat…