雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)
◎残業時間の月平均は20時間以下! |
勤務地 |
◎転勤はありません!
<下記のバーガーキング店舗> ■アリオ倉敷 岡山県倉敷市寿町12番2号アリオモール内 ※岡山店オープンまでの研修期間は、東京都・大阪府・香川県、いずれかの店舗での研修となります。(費用は全額会社負担となります。) マイナビ転職の勤務地区分では…岡山県 |
交通アクセス |
■JR山陽本線 倉敷駅下車 北口直結
■JR伯備線 JR倉敷駅下車 北口直結 ■水島臨海鉄道水島本線 倉敷駅下車 北口直結 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回+各種手当
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 ※上記に加えて、副店長は月5万円、店長は月7万円の役職手当を支給します。 モデル年収例
年収450万円
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30歳
店長職
/月給+店長手当+賞与+住宅手当+家族手当(配偶者、お子様2名)
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昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) |
諸手当 |
■時間外手当(全額)
■出張手当 ■役職手当(副店長:月5万円、店長:月7万円) ■家族手当(第一扶養者【配偶者・子】:月1万3000円、第二扶養者:月3000円) └(例)配偶者+子2人:月1万9000円 ■住宅手当(月2万1000円)※賃貸の場合 ■夜勤手当 |
休日・休暇 |
【年間休日108日】
■月9日休み(シフト制) └毎月2回、マネージャーを育成し、社員、マネージャー同士で調整して休日を設定できます。希望休がある場合は、社員同士で調整して休日を設定することもできます! ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ■社内割引あり(3割引き) ■制服貸与 ■定期健康診断 |
プライベートも大切にできます! |
店舗では月2回の希望シフト制を導入しています。全員の希望をもとに作成するので、ご自身の予定と仕事も両立できる環境です。何か予定があれば、社員同士で出勤日を調整しながら比較的自由にシフトを組むこともOK!
さらに、残業も月20h以内と少なめ。土日やピーク時は混雑することもありますが、例えば管理業務は比較的空いている平日に行うなど、ある程度の裁量を持って働くことができます。 |
設立 |
2017年3月
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代表者 |
代表取締役 稲毛 一雄
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従業員数 |
60名(2024年3月現在)
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資本金 |
5000万円
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事業内容 |
■ファーストフードハンバーガーチェーン「バーガーキング」のFC店舗運営
■『セトラスホールディングス』グループの福利厚生業務 |
本社所在地 |
本社/香川県坂出市林田町4035
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さらなる拡大を目指しています |
『セトラスホールディングス』グループは、主にマグネシウムによる化学製品で業界シェアトップクラスを誇る『協和化学工業』を筆頭に構成。当社はグループの一員として、グループ内の福利厚生業務をメインに担ってきました。
現在はその業務を親会社に移行し、飲食事業を拡大していく段階。「グループ内の“内向き”な事業展開から、飲食を通じて“外向き”な事業展開へ」という代表の方針のもと、新たなチャレンジを続けます。 |
応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンをクリックし、応募フォームよりご応募ください。
ご応募に関するご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 |
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応募受付後の連絡 |
当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
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採用プロセス |
◎ご応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。なお入社時期は柔軟に対応いたしますので、在職中の方 もお気軽にご応募ください。 ◎ご希望があれば、Web面接も可能です。まずはお問い合わせください。 ◎土日祝日での面接希望の場合は、Webにて実施いたします。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
本社/香川県坂出市林田町4035
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問い合わせ |
株式会社セトラスフードテック
住所
〒 762-0012
香川県坂出市林田町4035
採用担当
採用担当
電話番号
0877-85-3373
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入社8ヶ月(20代女 性・経験者) さん(中途入社)
副店長
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Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |