「障害という言葉を使わずに退職させる」
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・残業や休出が多い激務職場に異動させる
・明らかに本人の適性に合わない業務（例えば、内向的な人を営業職や販売職）に就けさせる
・遠く離れた地方の事業所への異動を命じる
上記は、障害という言葉を使わずに自主退職に追い込む手法の定番です。
引用
ダメしば@YouTube(ダメしばch)始めました
@roudou_enjoy
返信先: @roudou_enjoyさん
「精神障害を理由にクビにするのは違法だ」と言う人の為に3点補足。
1つが企業が「障害という言葉を使わずに退職させる」こと、もう1つが「障がい者向けの法テラスを法律相談（会話）が困難な方は使えない」こと、もう1つが「企業側がフィルターを強化する」こと。
houterasu.or.jp/kankeikikan/20
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