キッコーマン株式会社

時間や場所にとらわれず学べて、グループ会社社員の人権意識の向上に寄与

国内外で幅広くビジネスを展開している当社は、事業活動を行う上で人権を尊重する重要な責任があると考えています。そのためには、社員ひとり一人の人権に対する意識を高める必要があると感じており、最適な研修教材を探していました。全世界のグループ会社への展開にあたり、場所や時間にとらわれず繰り返し学習することができるようにするために、今回、eラーニングを導入するに至りました。

「ビジネスと人権」について基礎から段階的に学べる内容で、デザインもシンプルで分かりやすかったことから導入を決めました。またご相談時に弊社からの質問や要望に丁寧にご回答・アドバイス頂けた点も導入に至った理由の一つです。

事業活動には様々な人権リスクが潜んでいることを良く理解していただけたと思います。eラーニング形式なので、社員の都合でいつでも学習できた点、またナレーションと合わせた字幕がついている点が好評でした。

東洋紡株式会社｜サステナビリティ推進部

柔軟な受講形式とわかりやすい資料により、急務だった全従業員への人権尊重の教育に貢献

企業における人権尊重が一段と求められる中、従業員が正しく理解し適切に業務を遂行するために、意識の向上と知識の修得が急がれていました。人権尊重はあらゆる職場と業務に関わることから、全従業員に早期に教育をおこなうべく、eラーニングを活用することとしました。

人権に関連する主要なトピックスを網羅し、資料とともに動画を使ってわかりやすく解説されている。場所や時間にとらわれることなく在宅などフレキシブルな形態で受講が可能。また繰り返し受講することで、学習内容を確実に理解できるといった点が採用の決め手となりました。

企業が事業を継続する上で人権の尊重は不可欠であり、業務を行う上で理解しておく必要があるため、このような学習の場を継続的に提供してほしいといった意見が、受講者よりありました。

東京建物株式会社｜人事部

自社に合った動画を選択でき、理解度テストで状況確認できたことがポイント

当社はKPI・目標の一つとして、「人権方針の周知 グループ各社への展開・遵守」を設定しており、毎年従業員に対してビジネスと人権に関する研修を実施しております。2023年度の研修を検討するにあたり、ビジネスと人権に関して分かり易く、網羅的な学習ができるＤｒｏｐ様のeラーニングを導入することに至りました。

複数の動画から必要なトピックを選択できたため、自社に合った内容で導入することができた点と理解度確認テストにより受講状況を確認できる点が大きかったです。またご相談の段階から、教材の内容や導入フローについても丁寧にご説明頂き、安心感が持てました。

自身のタイミングでトピックごとに視聴できる形が社員から好評でした。基礎的な「人権とは」というところから学び直せたことで意識醸成の土台が作れたと思います。また理解度確認テストの受講状況も定期的に知れたことで、未受講者に受講を促し、最終的には99.6%の受講率まで高めることができました。

株式会社J-オイルミルズ

約80%の従業員が研修に満足

受講者からは、人権の歴史から他社事例まで広く人権と企業との関わり合いを学ぶことで、人権について改めて考える良い機会となったという声が多く寄せられました。また内容は分かりやすく、約8割の従業員が役に立つ研修だったと回答しており理解促進に繋がったと思います。

石原ケミカル株式会社

全社への人権方針の周知に寄与

役員や社員だけでなく、嘱託やパート社員にも受講してもらうことで、全社的に人権方針を周知する一助になりました。
今回のeラーニングは、当社の社員が人権について考えるきっかけになったと思います。
今後は社員一人ひとりが人権課題を認識し、社会に対して何をすべきなのか、自ら考え自ら行動することを期待しています。