◆◇若手エンジニア活躍中！◇◆
新卒で入社された方、業界未経験の方も
専門知識を身に着け第一線で活躍しています！
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業種
メーカー／
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主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／建築・土木設計関連／
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主な勤務地
埼玉県／東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／協調性／チャレンジ精神／
採用担当者からのメッセージ
ツノルをご覧のみなさん！こんにちは
当社のページをご覧いただきありがとうございます。
当社はスキル、経験は問いません！
それはすべて入社後に専門的な知識や技術を学べる機会があるからです。
業界未経験で入社された先輩社員もゼロから学び、現場にて活躍しています。
資格取得支援制度もありますので、常に挑戦できる環境があります！！
・みんなでやり遂げる作業が好きな方
・担当物件を任されて責任のある仕事がしたい方
・専門的な分野を極めたい方（手に職をつけたい方）
・冷静に落ち着いた行動ができる方
・モノづくりが好きな方
・物事にじっくり取り組む仕事が好きな方
皆様のご応募お待ちしています！！
未経験からスペシャリストへ！
専門的な知識や資格は不要です！☆業界未経験より第一線で活躍している方が多数在籍しています★
みなさんから
「資格が無くても大丈夫ですか？」
「文系なんですけど出来ますか？」
という声が多いですが・・・心配ありません！！
当社は基本チームとなり仕事を行いますので、
案件（調整・保守）に対して一人で業務を行う事はありません。（最低2人1組のペアとなります）
初めは熟練した先輩社員とチームを組み、
一つひとつの仕事を丁寧に教えてもらえますので、分からないことや疑問点をすぐに確認でき、
日々成長が感じられる環境で仕事に取り組めます。
資格取得支援制度もありますので、より高い技術や知識を身に付け、手に職をつけたいという方を応援します！
※転勤もありませんので、長く腰を据えて働くことができます。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | 【サービスエンジニア】 サービスエンジニア職の募集を行っています。 （理系文系関係なく採用を行っております。入社の際、専門的な知識や資格は不要です！） オフィスビルや商業施設、大学など、身の回りにある建物にて、 大手自動制御メーカー各社よりの依頼をうけ、施工から、システムの動作確認、 定期的なメンテナンスまで一貫して行っています。 ご入社頂くと「調整」または「保守・サービス」業務をご担当頂き、各分野でスキルを磨いて頂くことになります。 当社では全くのゼロベースからしっかり育成していく方針ですので、経験・スキルを問いません。全員に活躍の場が拡がっています。 ●保守・サービスの場合 8:50 現場最寄り駅到着 9:00 現場入館、その日の作業系統、配置、タイムスケジュールを確認、危険予知活動を実施 9:10 お客様に点検場所及び点検内容を伝える 9:20 点検系統の機械室に移動し作業開始 12:00 午前中の作業終了、昼食 13:00 午後の作業開始 16:00 午後の作業終了、作業後の現状復旧確認及び片付け 16:30 作業日報の作成 16:50 お客様に作業日報を提出、作業結果のご報告 17:00 現場退館 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 月給204,000円〜209,000円 大学 月給209,000円 短大 月給204,000円 高専 月給209,000円 専門 月給204,000円 ※上記金額には、住宅手当10,000円・技術手当5,000円を含む 2025年 見込み |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-7 第5瑞穂ビル 8階 JR・大江戸線 代々木駅より徒歩3分 勤務エリア : 東京、神奈川、埼玉 転居を伴う転勤：無 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 月残業平均30時間（残業代は全額支給！） |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援 ・有給休暇 ・出産育児休暇制度 ・退職金制度（当社規定あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日１２３日!!＞ ・週休2日制、土日祝※年に数回、土曜出勤があります。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・育休、産休、介護休暇 ・有給休暇平均取得日数：5日 ・連続休暇5日以上取得可能 |
| 昇給・賞与・手当 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆手当：残業手当、家族手当、通勤交通費全額支給 |
| 採用実績校 | 埼玉学園大学、聖徳大学、専修大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学院大学、日本大学、法政大学、立命館大学、静岡大学、筑波大学、宮崎大学 サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、長岡工業高等専門学校 東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 2025年度予定：技術職 3名 |
| 前年採用実績数 | 2名 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずはツノルよりエントリーをお願い致します。 | ||
| 選考・採用の流れ | エントリー ▼ 説明会・書類選考 ※説明会参加後に簡単なアンケートのご記入をお願いしております。 ▼ 適性検査：性格診断を主に実施します。面接前にweb上で受検ください。 ▼ 面接 ：基本的には１回 ▼ 内定！一緒に働ける日を楽しみにしています♪ ※選考方法は時期によって異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
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| 採用連絡先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-7 第5瑞穂ビル8階 採用担当者：小美濃（コミノ）、伊藤 TEL ：03-3351-0401 Mail：jinji@bs-yusei.co.jp
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| 提出書類 | 履歴書（写真添付） 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
7年 |
| 研修の有無及び内容 |
技術職のため、技術の習得・成長にはどうしても時間を要します。 初めは先輩社員と一緒に、教育してもらいながら作業をして頂きます。また、客先研修を受講できますので、こちらでも技術を身に付けられます。 1年目は焦らずに、まずは自動制御システムの基本を理解し、基本業務であれば先輩からの指示がなくても行えるレベルを目指していきましょう！！ また、3～5年目には自分の現場を持つことを目標に日々業務に取り組んでいきましょう。 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
12.5% |
