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@perspec75652378
内科医院の院長をしています。アカウント画像はキングダムの蒙恬。投資を再開しました。
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perspectiveさんのポスト

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@perspec75652378
スタッフにもう少し思いやりを💦 こんな事を院長が思っていたら従業員が可哀想です。辞める時は相手を思いやって悲しんであげましょう。
引用
河島康一＠MECEプロデュース　歯科医院の経営参謀・マネジメント
@MECE_dental
要するに退職者やそこからの連鎖退職を気にしなきゃいけない時点で院長弱すぎだし、その現状を変えない限りは一生そのストレスに悩まされ続けるって話。 対症療法もいいけど原因を潰さないと。 x.com/MECE_dental/st…
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2.2万
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@perspec75652378
忘年会やりたいとアラフォーの元気なスタッフから熱いオファーあり。家族連れの参加希望者や結婚退職したスタッフからも参加希望あり。 okを出したら速やかに高級焼肉の予約がとられた。 騒ぎすぎて出禁になりそう💦
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2.4万
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@perspec75652378
クリニック敷地内でPCR検査したら隣人にどなり込まれてしまった😭 2メートル以上離れているのだけど、皆様は、ウォークインのコロナPCRをどのようにやっていますか。 現状ついたてを立てて、家と背中合わせにしています。
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@perspec75652378
医療事務いい人が採用できた😭 結局心から一緒に働きたい、とワクワクできるような人でないと続かないことがわかりました。 最近やっと人事労務も軌道に乗ってきました。
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@perspec75652378
優秀な事務員は自分でマニュアルをまとめだす 普通レベルはデスク周りにペタペタ付箋を貼る 次に事務員の面接をやるときは、この辺を聞いてみようかな どのように新しい知識を整理しますか？
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@perspec75652378
忘年会無事終了。 一部の患者からの受付に対する暴言がストレスになっているということ。 診察終了後非通知でクリニックに電話をかけてクレーム入れてきたりするらしい。駐車場が満杯とかでもキレてくるとか。 組織立ったクレーマー対策が必要だな。
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@perspec75652378
開業祝いや、スタッフの結婚祝いなど、領収書が切れないものを経費にするために。 文房具屋に行って出金伝票を買ってくればok。できれば招待状などをつけて税理士に出す。 香典返しの挨拶状は取っておけば、これも経費にできる。
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