同感。そして私もそうする気満々だし、すでに与えていいノウハウとそうでないノウハウは巧妙かつ厳密に線引きしてコントロール、ブラックボックス化している。そして辞める時は全部消してやるのよ。#仕事の話
引用
“元・非正規のクンタキンテ”かほる
@abuttaika
RT＞35年キャリアの最初からノーミスだった「オバちゃん」が改善やシステム作りに参画できる給与と待遇を与えようと、35年間社内の誰一人考えなかった
…私は長く派遣をやっていたからオバちゃんの気持ちがわかる。
多分、彼女はわざと自分のノウハウを見える化しないで退職したのだ。
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