入社してみて、入社前と印象は変わりましたか？

私の転職の軸はキャリアアップを重要視していたのですが、想像以上にチャンスがあることに驚きました。1年でリーダー職に昇進する人はごろごろいましたし、支店責任者も女性で活躍している人もいて、これが求めている環境だ！とドキドキしたのを覚えています。

実際にそんな私も入社1年でリーダーに昇進することが出来、さらに仙台オフィスの責任者を任せていただいたり、マネージャーに昇進し、関東オフィスの責任者を経て、現在では関東エリア全体の統括を担当しております。

「こうなりたい」、「これをしたい」という向上心があれば、いくらでもチャンスが巡ってきますし、自分次第で確実に掴む取ることができる環境なのは間違いないです。私は保証します。

仕事のやりがいを教えてください

実際にこのハイブリッドスタイルで業務をしていて、最初はかなり戸惑いました。元々は営業一本でしたから、現場業務とスタッフのマネジメントを注力していましたが、まったく触れたことのなかった管理業務を覚えるのには3ヶ月は掛かりました。

ですが、今では営業の現場や大変さ面白みを知っているからこそ、管理業務においても痒いところに手が届くようなきめ細やかな仕事をイメージしながらできているのかなと思っています。
やはり通常は、営業は営業、管理は管理と分断されていることが多く、それぞれの領域で日々どんな課題ややりがいを持ってやっているのかは想像がつかないと思います。想像がつかないから、一方的な意見や主張が出がちになり、どうしても衝突が生まれることもあると思います。ただ私の場合は、両方の部門の気持ちや内状を体感しているからこそ、より効果的で生産的な状態をつくっていけると思っています。

現在は私だからこそできる使命のひとつだと思って、楽しみながら仕事と向き合っています。
また関東統括としては、それぞれのオフィスが確実に成長を遂げていることを感じられた時にやりがいを感じます。四半期ごと、半期ごとで見たときにオフィスが拡大していることは嬉しいのですが、それが結果的には新たな仲間が増え、社員もどんどん成長しているからこその結果だからなんです。入社して間もない右も左もわからなかったスタッフが現場での社内でも活躍している様子を見るととても嬉しく思います。

ナラティブを一言で表すとしたらどんな会社ですか？

「チャレンジ！」です。そんなに気合の必要なチャレンジではなく、チャレンジする小さな機会がいくつもあるということです。だからこそ、気負わず悩まず飛び込んでいけます。

実際に私は何度もそのチャンスを頂き、チャレンジし、失敗も多くありますが、いくつかはチャンスを形にすることができて今があります。これまでチャンスに恵まれなかった人や、そんな環境に憧れているという人には打ってつけの環境だと思います。より多くの人と出会い、一緒に仕事ができたら嬉しいです。