ふたばフォレスト

しかし実際代わりはホントに沢山いた

一年経っても辞めた奴の代わりが来ないんだけど…

いいでしょう？一心同体ですわよ？

代わりなんていくらでもいるかもしれないけど代わりを用意するのはそれなりのコストなんだ

代わりなんていくらでもいるって言われてやめたやつの代わりが俺だったわ
代わりになった俺の代わりがいないから俺が両方やってるわ
早くお前の代わりなんていくらでもいるって言ってくれ

>一年経っても辞めた奴の代わりが来ないんだけど…
それは代わりは必要ないって事だろ

まあ人気職ならそうだろうね

ここでやって行けないなら他では無理だぞ！もセットで

そういう感じで首になったけど、自分がやってたサブ事業みたいなのは完全に無くなっちゃったな
社内に代わりは居ないし、あの待遇で同じ仕事やるようなやつ他に居ないだろうからな…

まぁ何とかなるもんだよ
俺が辞めた後も前の会社存続してるし

>そういう感じで首になったけど、自分がやってたサブ事業みたいなのは完全に無くなっちゃったな
>社内に代わりは居ないし、あの待遇で同じ仕事やるようなやつ他に居ないだろうからな…
只単に事業整理なのでは？

会社の代わりなんていくらでもあるんだからな状態の弊社というか業界
辞める一方

俺もクソ社長と性質合わなくて止めたが正解だったわ
ストレスためてまで仕事したくねーや

>会社の代わりなんていくらでもあるんだからな状態の弊社というか業界
まあライバル企業いない会社の方が珍しいわけで

前のうんこ会社たまに休業していると聞いた
たまに休業ってなんだよ…

>しかし実際代わりはホントに沢山いた
実際沢山いるにはいるんだけど
代わりが来てくれるかどうかは別の話なんだけどな

俺が前いた会社は俺の前後に9人入れ替わり来てはすぐに消えたな
俺も消えた

人材のロスを無くしSDGsを実現しよう

>只単に事業整理なのでは？
今でも
「ああいう事業したい。○○さんがやってくれてたらなぁ…」
みたいな事を未練がましく言ってるとは聞いた

>>しかし実際代わりはホントに沢山いた
>実際沢山いるにはいるんだけど
>代わりが来てくれるかどうかは別の話なんだけどな
まあ代わりのきかない人なんて経営者含めていないけどな

>実際沢山いるにはいるんだけど
>代わりが来てくれるかどうかは別の話なんだけどな
よっぽど条件がいい会社でないと大抵来ないよね

本当に辞めて確かに代わりは入ったのだろうけど
それまで直接雇ってたのが委託の契約社員の募集に変わってたのは呆れたわ
どんだけ経営が迷走しとんねんって
あとその翌年に会社のお金を盗まれて有耶無耶にされたニュースとか滅茶苦茶だな…てなった

>俺が前いた会社は俺の前後に9人入れ替わり来てはすぐに消えたな
>俺も消えた
幽霊社員来た

外国人くらいの感覚で働く日本人増えるべき
彼らはフットワーク軽いから
変な職場環境はすぐに消えるし
日本人は我慢して耐え様とするのが駄目なんだと思う

代わりさえ来なくとも半年も回るとか
あまりに無情やな

追放モノ

上司がうざいから辞めますと言ったら「あんなのは何処にでもいるぞ」とか言われて辞められなかった
退職代行で無理やりやめて新しいところに言ったがあれほどうざい上司はもう現れなかったよ

（コストを無視すれば）代わりはいくらでもいる

>代わりさえ来なくとも半年も回るとか
>あまりに無情やな
命削って無理矢理回してるだけで全然マトモな状態じゃないんだけどな
なお上層部は「回ってるならまあこのままでいいか」と思ってる模様
そのうち倒れてにっちもさっちもいかなくなる

>退職代行で無理やりやめて新しいところに言ったがあれほどうざい上司はもう現れなかったよ
今の所会社に損害与えてまで嫌がらせしてくる上司には新卒の所以降で出会った事ないな…

管理職就いてたら人事から募集来る来ないの情報もらうだろうしほんとに代わりがいくらでもいるかわかる気がするが

>管理職就いてたら人事から募集来る来ないの情報もらうだろうしほんとに代わりがいくらでもいるかわかる気がするが
単純に乏したいだけだからあんまり考えずに言ってると思うよ

そうやってどんどん社員の質が下がっていくことに気づけ

ちょっとレベル低い社員でも貴重
妨害して威嚇して辞めさせる社員は切れ

こういうこと言う上司は人1人雇いなおしたり鍛えるコストの計算ができない無能

今の会社能力より性格で取るけど意外に正解よな

せっかくレベリングしたのに使い潰してまた1から育て直す賽の河原状態やんけ

>そうやってどんどん社員の質が下がっていくことに気づけ
直接雇用せずに委託するから大丈夫
代わりは幾らでもいる

>せっかくレベリングしたのに使い潰してまた1から育て直す賽の河原状態やんけ
だって自分がレベリングするわけじゃないから無責任に何だって言えるんだよ

>今の会社能力より性格で取るけど意外に正解よな
性格いい人を育てて能力伸ばすのが理想
性格うんこを矯正するより育成のストレスレベル低い

お前の代わりなんかいくらでもいると言えるくらい社員いないでしょ…

30人いる会社で年間40人辞めててワロタ

>今の会社能力より性格で取るけど意外に正解よな
平均より劣るレベルでも自社の社員と協調出来て仕事できる奴の方がある程度優秀でも自社に合わない性格の奴より優秀だからな
それに人は成長するもんだし

>今の会社能力より性格で取るけど意外に正解よな
ぶっちゃけ計算してる
必要なときに委託するのと、変わらんらしい

>30人いる会社で年間40人辞めててワロタ
マイナス10人…？

>お前の代わりなんかいくらでもいると言えるくらい社員いないでしょ…
必要ない
リスクは減らすに限る

前いた運送屋はドライバーどんどん消えて会社はかろうじて存続してるが外注ドライバーが半分以上になったと聞いた

能力高くて性格クソは雇うより業者使おう

>>せっかくレベリングしたのに使い潰してまた1から育て直す賽の河原状態やんけ
>だって自分がレベリングするわけじゃないから無責任に何だって言えるんだよ
直ぐに独立するから無駄なんだよな

>能力高くて性格クソは雇うより業者使おう
現場に来る業者の部下パワハラ見ててつらい

>せっかくレベリングしたのに使い潰してまた1から育て直す賽の河原状態やんけ
必要な時だけ雇ってポイ
ハロワで求人して補助金狙う
そんなクエストかなって

どんだけ有能でも性格が悪かったら周囲のやる気と仕事効率落とすからトータルではマイナスになるんだってな
それこそ人の10倍100倍レベルの有能じゃないと割に合わない

>それこそ人の10倍100倍レベルの有能じゃないと割に合わない
そしてそんなレベルの奴はまずこんな会社には来ないので考慮に入れる必要がない

代わりがいない職業の方がないだろ

前の会社で使えない烙印押されたけど転職したら昇給昇進もしたし何とかなるわ

>お前の代わりなんかいくらでもいると言えるくらい社員いないでしょ…
昔居た所は当時人気があって新卒いっぱい来てたんだけど、それにあぐらかいて
仕事できる新卒に嫌がらせして追い出すような人を放置してたせいで
同規模の同業他社に比べて技術力低いって評価になって最終的に倒産・買収されたよ

悲しけど時代なのだ
雇用は変わった

>代わりがいない職業の方がないだろ
個性個性だと言ってるアーティストですら次々と出てくる代わりだらけで世界が回ってるからな

とりあえずシフトが埋まればいいや的な考えはやめろ

>代わりがいない職業の方がないだろ
どっちかと言うと代わりが来てくれない会社の方が多いというか…

>前の会社で使えない烙印押されたけど転職したら昇給昇進もしたし何とかなるわ
その会社に合わないだけのパターンと本当の意味でどうしようもないパターンがあるしな
前者の場合は転職活動すると割とあっさり決まったりする

技術ある業者に丸投げすれば済む話
今はそういう時代

>1714099101216.jpg
じゃあ今日で辞めますお疲れってやると代わりが来るまではとひき止めてくる
それは代わりがいるって言わないんですよ

代わりがいるかいないかで言えばそりゃいるけど
新しく雇うのも結構手間なんよ

>とりあえずシフトが埋まればいいや的な考えはやめろ
他に何があるんや

>技術ある業者に丸投げすれば済む話
>今はそういう時代
そのコストが支払えない会社はもう淘汰されるしかないね
残念ながら…

>>技術ある業者に丸投げすれば
もう中受けが仕事回すだけで儲かる時代は終ってるんですよ

>とりあえずシフトが埋まればいいや的な考えはやめろ
経験者でも無い人入れて
効率や安全性無視するの良いよね
数だけ揃えてもて現場はなる

実際に社長と口論になってスレ画みたいなこと言われたから
じゃあ好きにやれよって突き放してやった
後日社長が頭下げにやってきた
そういうもんだ

ジョブスですら代わりはいるし大谷にも代わりはいる
代わりがいない人間なんていない

>>前の会社で使えない烙印押されたけど転職したら昇給昇進もしたし何とかなるわ
>その会社に合わないだけのパターンと本当の意味でどうしようもないパターンがあるしな
>前者の場合は転職活動すると割とあっさり決まったりする
合う合わないあるのは良くわかったよ

すっかりレス乞食のアイコンだなこの猫

>技術ある業者に丸投げすれば済む話
>今はそういう時代
それしようとしたけど
「インターネットください」
みたいな状態になって先方に断られたみたいな話も時々聞くな…
そういうのって割と多いんだろうか
それとも無知なのいい事にぼったくってたりするのかな

中途で雇ったのが仕事できねえプライド高い備品盗むというのが二回連続続いた

>>技術ある業者に丸投げすれば済む話
>>今はそういう時代
>そのコストが支払えない会社はもう淘汰されるしかないね
>残念ながら…
いつ来るか分からん技術が必要な仕事の為だけ飼い殺されるより独立してバリバリ委託される方が互いの利益と技能の維持にもなるんだよ

最後の最後には技術者が勝つ
とはいえ性格は限度あるよ

>中途で雇ったのが仕事できねえプライド高い備品盗むというのが二回連続続いた
そんなの雇う見る目のない人事を恨むべき

>そんなの雇う見る目のない人事を恨むべき
どうして口だけの仕事できない人雇うんですか…
その尻拭いで本来の業務出来ずに怒られるの俺なんだけど…

代わりが居着いてくれるとは限らねえんだ

前の会社使えない人は基本給1割減だったな
なお優秀でも給料は増えない
他の人に聞いたらほとんどの人一割減で笑った

そんなに技術が必要な仕事よりは
通常業務のが、大切なのよ

規範となるべき国家公務員の省庁勤務の１種の連中が
凄まじい量の残業して平然としてると思ったら
退職して６０代で死んでる…そりゃこの国の労働環境はひでーことになるわ…

お分かり頂けただろうか？

>規範となるべき国家公務員の省庁勤務の１種の連中が
>凄まじい量の残業して平然としてると思ったら
>退職して６０代で死んでる…そりゃこの国の労働環境はひでーことになるわ…
そういえば公務員時代の上司ほとんど長生きしてなかったわ

>>そんなの雇う見る目のない人事を恨むべき
>どうして口だけの仕事できない人雇うんですか…
>その尻拭いで本来の業務出来ずに怒られるの俺なんだけど…
そうやって文句だけ言ってりゃ良い下の人間は楽で良いな

代わりはいるけどそれを持ってくるのが大変

技術者冷遇のまま衰退するだけでしょこのサラリーマンの国は

代わりいると教えるの大変なんだよな
後だんだんと質が悪くなっていく

>規範となるべき国家公務員の省庁勤務の１種の連中が
>凄まじい量の残業して平然としてると思ったら
>退職して６０代で死んでる…そりゃこの国の労働環境はひでーことになるわ…
はあ、ご立派ですな
なら、もっと良くならんかね、模範となるべき税金ドロボー

>>規範となるべき国家公務員の省庁勤務の１種の連中が
>>凄まじい量の残業して平然としてると思ったら
>>退職して６０代で死んでる…そりゃこの国の労働環境はひでーことになるわ…
>はあ、ご立派ですな
>なら、もっと良くならんかね、模範となるべき税金ドロボー
みんな苦労してるんだから喧嘩売るなし

国家公務員マジで所属次第で天国と地獄レベルで残業時間違うからなぁ…

能力的な意味でならそりゃ代わりなんて山ほどいるけど
居着いてくれるかという意味では確実にいるとは言えない
あんまりな無能に居着かれても困るから人並みの能力は要るけど

>技術者冷遇のまま衰退するだけでしょこのサラリーマンの国は
独立して委託される方が高い報酬が得られる
下がるなら自分の技能が低いからだな

我のクローンを生産していたのか

>No.1209806095
ヒソヒソ話嫌い！
「？？？？」とか肝座ってるな現場猫

代わりはいないから残った人員で回してねになりがち

募集ガチャ！1回の課金額を増やすとSSRの排出率があがるぞ！

>代わりはいないから残った人員で回してねになりがち
さらに離職されるんだよな

逆張りはどうせ他のスレでも逆張りしてるだろうから構うだけ無駄だぞ

>代わりはいないから残った人員で回してねになりがち
居ないというより来ないじゃねーかな

給料高いからって社長一族と愛人以外の幹部みなクビにしてワロタ

>>技術者冷遇のまま衰退するだけでしょこのサラリーマンの国は
>独立して委託される方が高い報酬が得られる
>下がるなら自分の技能が低いからだな
お前のレスさっきからひとつも面白くないわ
正論言ったら俺の勝ち？みたいな

>さらに離職されるんだよな
仕事増えて体持たなくなったりするしなぁ…

1年ほど前に転職で今の会社に就いたが人辞めすぎて笑えない
また転職しようにももう30代半ばだし4社目になるしな…

代わり(派遣)

国とか主語でかいな
いい企業もあるのに

>代わり(派遣)
もっとだめじゃねーか
ソース俺の体験

>代わり(派遣)
幾らでもいる

代わりの会社なんていくらでもあるんだぞ

待遇のいい会社は人が離れないし面接で落ちる

>>代わりはいないから残った人員で回してねになりがち
>居ないというより来ないじゃねーかな
来ないというより呼ばないんだよ
それで回るなら

派遣会社に登録してた頃健康診断の会社に派遣で行ったが零細企業のボンクラパワハラ社長で一ヶ月でやめた
俺の後にきた派遣は一日で消えたそうな

2週間後そこにはお前くんより優秀な人材が...とはならないな

派遣ですらなく委託なんだよ
福利厚生すら不要

>待遇のいい会社は人が離れないし面接で落ちる
あっちも余力があるから人選ぶ余裕があるしな

そりゃ十全に教えられてるとは言わんがそっちもがんばって覚えようとしてくれ
給料もらいに来てること思い出せ

>待遇のいい会社は人が離れないし面接で落ちる
うち縁故しかとらねぇけどヤバい人も少ない

>代わりの会社なんていくらでもあるんだぞ
新卒の子はキャリアアップ精神があるから油断してるとすぐ踏み台にされる

>>No.1209806095
>ヒソヒソ話嫌い！
>「？？？？」とか肝座ってるな現場猫
外国人同士は結構大声で母国語で会話するのよ…

>1年ほど前に転職で今の会社に就いたが人辞めすぎて笑えない
>また転職しようにももう30代半ばだし4社目になるしな…
そこは自分の寿命と天秤に計るしかない
ストレスって本当に人間壊すぞ

ブラック企業なんてそれこそ掃いて捨てるほどあるよ

>そりゃ十全に教えられてるとは言わんがそっちもがんばって覚えようとしてくれ
>給料もらいに来てること思い出せ
「だれそれさんがやってくれるから覚えなくていいよね」いいよね…

ハロワ行ってるがキツそうな仕事でもボーナス3ヶ月分とかだと面接予定がすぐに10人超える

>>>代わりはいないから残った人員で回してねになりがち
>>居ないというより来ないじゃねーかな
>来ないというより呼ばないんだよ
>それで回るなら
それで回らないなら閉鎖して部署ごと委託

まともな人材なんて全然いない
問題ある人材なら山のようにいるのだが

いくらでもいるなら安心して辞めれます...

先日問題になったグーグルのクチコミ情報でも簡単にブラック企業だって書かれたりする時代だから中小企業はもう少し待遇改善したらどうかと思う
それも難しいか

>まともな人材なんて全然いない
>問題ある人材なら山のようにいるのだが
まともな人材がまともな会社に就かずにプラプラしてるわけがないからな

ずっと居ても給与は増えない
独立させて委託させる様に囲い込む感じになる

>先日問題になったグーグルのクチコミ情報でも簡単にブラック企業だって書かれたりする時代だから中小企業はもう少し待遇改善したらどうかと思う
>それも難しいか
先立つものがないしね…

>まともな人材なんて全然いない
>問題ある人材なら山のようにいるのだが
問題ある会社にまともな人材は来ないんだ

今の会社面接した時スキルより経歴と性格だけ見たそうだ

ええ！？俺の代わりが！？
(ちんぐり返しオナラ大噴火芸人)

>問題ある人材なら山のようにいるのだが
その手のを適当に入れてはすぐ辞めてを繰り返した結果お役所を怒らせて事業所を一つ契約更新出来なかったのがうちの会社です

としあき、明日から委託社員な
出勤はいつも通りここだからw
給与は増えるぜ、良かったなw

>>問題ある人材なら山のようにいるのだが
>その手のを適当に入れてはすぐ辞めてを繰り返した結果お役所を怒らせて事業所を一つ契約更新出来なかったのがうちの会社です
役場からして委託なんだよな

捨て台詞までワンパターンな無能bot会社群であった

24時間働かせても文句を言わないAIこそ日本社員の理想系なんだよな

委託が嫌なら自分で仕事を盗るしかないそうだぜ

>はあ、ご立派ですな
>なら、もっと良くならんかね、模範となるべき税金ドロボー
公務員だったら何行ってもいいと思ってる馬鹿って何故かいつの時代も一定いるよね

>>はあ、ご立派ですな
>>なら、もっと良くならんかね、模範となるべき税金ドロボー
>公務員だったら何行ってもいいと思ってる馬鹿って何故かいつの時代も一定いるよね
だいたい悲惨な人生送って拗らせてるから許して差し上げろ

マジレスすると職業によるよな事務とか経営コンサルタントはマジで代わりの人間が無数にいるし

こんな感じのこと言われて現場変更になったけど
そこのシステムの設計書だの構成図だの書ける奴がいなくて何故か片手間で引き続き手伝いやらされてるぞ俺
色々ダメ過ぎるだろ

>色々ダメ過ぎるだろ
しがみついてるのが一番だめだな

労働基準作ってる厚生労働省が一番過労死出してるような国で何を求めてんだよ

(俺の代わりが居ない仕事とか給料に反映されていない限り疲れるだけなんで良いです…)

氷河期世代が可哀想過ぎる
惨めな人生を歩んできた

代わりはいるだろうがそれに引き継ぎできるのはお前しかいないんだ

>2週間後そこにはお前くんより優秀な人材が...とはならないな
優秀な人材くんがこんなとこにホイホイ来るわけないし
来た時点で優秀じゃないのは確定してるし

>代わりはいるだろうがそれに引き継ぎできるのはお前しかいないんだ
引き継ぎは義務じゃないって法律で決まってるので

>代わりなんていくらでもいるかもしれないけど代わりを用意するのはそれなりのコストなんだ
求人広告代と研修期間の人件費で二〜三百万て言うな
スレ画みたいにイキリ散らかす奴が一番無知無能

>スレ画みたいにイキリ散らかす奴が一番無知無能
お前ならどれだけ厳しく言っても耐えて成長してくれるという期待の裏返しだったんだがな…

>>スレ画みたいにイキリ散らかす奴が一番無知無能
>お前ならどれだけ厳しく言っても耐えて成長してくれるという期待の裏返しだったんだがな…
なんで耐えなきゃいけないんです？

>しがみついてるのが一番だめだな
Z世代はそれを嫌と言うほど見せつけられて育ったから辞めることに割と躊躇が無い
偉い人にはそれがわからんのです

>お前ならどれだけ厳しく言っても耐えて成長してくれるという期待の裏返しだったんだがな…
それで心バキバキに折って再起不能にしてたら世話ないわ

>>スレ画みたいにイキリ散らかす奴が一番無知無能
>お前ならどれだけ厳しく言っても耐えて成長してくれるという期待の裏返しだったんだがな…
コミュニケーション下手くそか？

>氷河期世代が可哀想過ぎる
>惨めな人生を歩んできた
そうでもないよ

>労働基準作ってる厚生労働省が一番過労死出してるような国で何を求めてんだよ
ブラック勤めてた頃に労働基準監督署に相談に行ったら
そのくらいはよくある事でしょって門前払い喰らったでござるよ
法律の上を逝くのが今の社会の慣習とやらだ

終わってる会社にしがみ付いて心身壊すなんて馬鹿みたいじゃないですか

お前の代わりなんていくらでもいる！！
（だからそんなに気負わなくていいよ）

かーっ！今の若い奴はちょっと厳しく言ったらすぐ辞めるからなーっ！
かーっ！

俺の代わりを作ったら二人とも転職して行った

>かーっ！今の若い奴はちょっと厳しく言ったらすぐ辞めるからなーっ！
>かーっ！
ところで貴方の会社に中堅はどれくらい残っていますか？

>俺の代わりを作ったら二人とも転職して行った
クローン研究者来たな…

>お前の代わりなんていくらでもいる！！
>（だからそんなに気負わなくていいよ）
頂いた有給で転職活動成功しました！

代わりがいなくて会社が潰れるなら元々いらない仕事だったんだよ

>頂いた有給で転職活動成功しました！
お前みたいな奴他所で通用しねえぞ！
（転職先で困らないよううちがレベルが低かった事を伝えておこう）

本当に代わりを用意出来る会社はそんないないので残ってる社員に全部負担させるんだよね

>かーっ！今の若い奴はちょっと厳しく言ったらすぐ辞めるからなーっ！
>かーっ！
たまにニュースでそんなクソ上司の家に直接行ってぶっ殺してやったわ、みたいなのもあったな
もう少し考えた方がいいわ

今ワイドショーで退職代行の話やってるわ

新卒は判断が早い👺

「そうですか、よかったですね」で済む話
実際に言った事あるけど案の定手のひら返して今度は全力で引き止め始めたぞ
「他所はウチより酷いぞ〜」だってさ

結婚したり奥さんが妊娠したりした時が使い潰すチャンス

>代わりがいなくて会社が潰れるなら元々いらない仕事だったんだよ
そろそろ畳みたいから厳しく言ってる会社も多々あるし…

>新卒は判断が早い👺
優秀だね

>1714102206037.jpg
名画だわ
仕事できん・経験浅い人ほど頑張らんな

>新卒は判断が早い👺
賢い

まあまあ入れ代わりのある現場だけど
なんでだんだん社員の質って落ちていくんだろうな
入れ代わった結果前より良くなることだってあっていいと思うのに
常に前より悪くなってる気がする
最初にいた人らからもっと頑張れよ扱いされてた俺が今めっちゃ頑張ってる扱いになっててどんだけ職場のレベル落ちたんだと思うわ……

>>スレ画みたいにイキリ散らかす奴が一番無知無能
>お前ならどれだけ厳しく言っても耐えて成長してくれるという期待の裏返しだったんだがな…
それ言う奴は100%仕事できん輩
教えるべき中身がないからふいんきでパワハラして一人スッキリしてんの

俺がいなくなったらこの現場回らないよ？
と勘違いしてるやつと対消滅して欲しい

辞めるのはいつでもできる
もうちょっとだけ頑張ってみろよ

>辞めるのはいつでもできる
>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
このままじゃお前負け犬だぞ
悔しいと思わないのか！

>辞めるのはいつでもできる
>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
いやぷう〜〜

>>辞めるのはいつでもできる
>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>このままじゃお前負け犬だぞ
>悔しいと思わないのか！
お前1人だけ赤字社員だぞ
皆に迷惑かけて恥ずかしくないのか！！

>このままじゃお前負け犬だぞ
>悔しいと思わないのか！
辞めたらお前に吠え面かかせられるので

>>辞めるのはいつでもできる
>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>このままじゃお前負け犬だぞ
>悔しいと思わないのか！
おもわないです！

>>>辞めるのはいつでもできる
>>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>>このままじゃお前負け犬だぞ
>>悔しいと思わないのか！
>おもわないです！
だからお前はだめなんだ
ちっ…俺が鍛え直してやる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

客先のメンテメインの仕事だと会社の上からは仕事していないのではないか？と疑われて左遷になったこと思い出す
転勤後は週に3日は前任地に戻っての作業だった
誰も設備の設定変更やメンテ怖くてできないって
出張が多いと本社から怒られて減給とかいいことなし

>>>>辞めるのはいつでもできる
>>>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>>>このままじゃお前負け犬だぞ
>>>悔しいと思わないのか！
>>おもわないです！
>だからお前はだめなんだ
>ちっ…俺が鍛え直してやる
だから辞めるっつってんだろ！

>>>>>辞めるのはいつでもできる
>>>>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>>>>このままじゃお前負け犬だぞ
>>>>悔しいと思わないのか！
>>>おもわないです！
>>だからお前はだめなんだ
>>ちっ…俺が鍛え直してやる
>だから辞めるっつってんだろ！

>辞めるのはいつでもできる
>もうちょっとだけ頑張ってみろよ

マジ平成って…俺達の若い頃って何だったんだろう…

>辞めるのはいつでもできる
>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
実際それ言われた事あるけど、さすがにストレスで内臓から血が出る職場は無理だったわ…

余談だが長距離トラックドライバーは絶対やめとけ
休みと行っても地方から東京とかに登ってそのまま現地待機で一日休みとかでほぼ働き詰めだ
ヒトツキに4、5日しか家に帰れない

うちの元社長がスレ画そのままで部下にパワハラしまくってたな
当時会社として物凄く歪んだ状態だったが取締役(実質会社の柱)にある時ぶん殴られて追い出され取締役が社長になって今までなんだったんだってくらいホワイトになったわ
こんな創作みたいな話経験するとは思わなかった
元社長が追い出されそうになった時に取締役に嵌められた一緒に反撃してくれと懇願されたけど誰1人味方しなかったのをいまだに逆恨みされてる

>>>>>>辞めるのはいつでもできる
>>>>>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
>>>>>このままじゃお前負け犬だぞ
>>>>>悔しいと思わないのか！
>>>>おもわないです！
>>>だからお前はだめなんだ
>>>ちっ…俺が鍛え直してやる
>>だから辞めるっつってんだろ！
>>辞めるのはいつでもできる
>>もうちょっとだけ頑張ってみろよ
はいって言うまで引き止め続けるローラ姫かよ！

うちの会社は営業マン逃げて他の皆も営業やりたがらないからずるずる衰退してるわ

>No.1209827322
上層部が仕事内容理解してなくて文句言うのはあるある

高度成長時代（一種の戦争バブル）からの東西冷戦バブルからの金融バブルで
努力した事ないのに自意識だけが肥大したカス人材しかいなかったんだから

>こんな創作みたいな話経験するとは思わなかった
「事実は小説より奇なり」とはよく言ったもので…

>休みと行っても地方から東京とかに登ってそのまま現地待機で一日休みとかでほぼ働き詰めだ
休みの日は泥のように眠るだけの俺に最適だな
妻子がいて家庭が大事な男　なんて過去の価値観だぞ

お前の代わりなんていくらでもいるんだよ！とか言われてもやる気なんて出ないよね
俺より代わりの人にやらせればいいじゃんとしか思わない

まあそれなりの企業ブランドや高給のところが言うならまだ格好も付くけどね
面接やらもそうだけど勘違いした中小までそういうことやり出して社会が狂った感

>高度成長時代（一種の戦争バブル）からの東西冷戦バブルからの金融バブルで
>努力した事ないのに自意識だけが肥大したカス人材しかいなかったんだから
偶然のヒット商品で急に大きくなった会社も追加で
仕事できないわけじゃないんだけど自己評価が異様に高い…

氷河期時代にこう言われて頑張って管理職になった人が
部下にダメなら辞める
代わりの会社はいくらでもあると言われる

すごいできる上司が会社からの冷遇に耐えかねて辞めてそれから俺含め部署の人間全員辞めてその事業を回せる人材が社内から消えた
結局上司とベテランが立ち上げた会社に高い金払って委託してるんだから頭悪いよな

俺の代わりもいくらでもいるけどあなたの代わりもいくらでもいるんですよ

いくらでも代わりがある会社

スレ画の後ろ…

連休前に来れるか聞いてくる前の会社
今年はないなって思ったら潰れてた

代わりはいっぱい居るらしいのでGWの飛び石は全部有給入れました

>スレ画の後ろ…
正直蛇足と思う

スレ画はだから安心して辞めていいぞっていう親切心だ

ずば抜けて給料がイイとかじゃないなら転職オススメやな

減った人員の業務割り振ってきて半年だけですよ言われた
半年経ったからそれもう対応してない言ったら未納で現場大騒ぎ
俺悪くないよね

>減った人員の業務割り振ってきて半年だけですよ言われた
>半年経ったからそれもう対応してない言ったら未納で現場大騒ぎ
>俺悪くないよね
有言実行は大事

>減った人員の業務割り振ってきて半年だけですよ言われた
>半年経ったからそれもう対応してない言ったら未納で現場大騒ぎ
>俺悪くないよね
半年の間補充なかったんです？

代わりをすぐに用意できる仕事て

代わりはいるがウチに来てくれるとは言っていない

>代わりをすぐに用意できる仕事て
仕事内容を把握してなくて上が簡単でしょって思ってるという事なら割とあるんじゃないかな
あった

今スレ画みたいなこと言える企業なんてそうそうないんじゃね
言われたらあーそすかーって言って辞めるだろうし

仕事するために生きてる訳じゃないからそりが合わないなら次探すよ

こんなこと言う上司ですら替えが効かない会社ってことなんだから代わりなんてどこにも居ないんだよな

おうあんたの代わりもなじゃあ仕事戻るんで

そして誰もいなくなった…倒産

うちの会社は偉いさんは事務上がりばかりでマジ仕事理解してないどうして今年はこんなに予算がかかるんだ！物価高すら理解できねえのか！ってなる薬品代が上がるだけじゃなく運賃も上がってんだよ

>仕事するために生きてる訳じゃないからそりが合わないなら次探すよ
昔はどんなクソ会社でも3年ぐらいは我慢しないとダメみたいな風潮あったなぁ…
今はマジでうらやましいわ

業者を使う側だと一年持たんやつ多いなとよくわかる
特に運送系は新人紹介されて一年以内にまた新しい新人紹介される

社長は「もう昔みたいなやり方してたらすぐ辞められるからちゃんと人を見て指導しろよ」って言ってるのに
一部のアホ幹部共は未だにパワハラ紛いのやり方してて社長が頭抱えてる

スターリンに倣え

今の時代は業者が雇い主に対してこうなってる時代だと早よ上のアホは理解してほしいぜ
マジ予約の取り合いだからよ明日手配してとか無理なんだよ

>今スレ画みたいなこと言える企業なんてそうそうないんじゃね
>言われたらあーそすかーって言って辞めるだろうし
前の現場で委託元の人が委託先の俺らに言いまくってたぞ
「じゃあお前がやれ」って突き上げしてうちは撤退させてもらった
風の噂で今も他社にそれを繰り返してると聞いたアホかと

頼むから代わってくれ

代え効かないポジションになってから辞めてダメージ与えようと思い10年勤めたが丁度今日転職しようと思いますと部長に言ってきた
休み明け楽しみだな

てかスレ画みたいな上司が出世してる会社ってそんな長く続かんだろ
どこらへんの非正規ならともかく育てた正社員はそこまで替えが効かないことも多い

自分の代わりもいくらでもいるのにこういうこと言う

かつてお前の上司の無理を俺たちが受けてたのはそれなりに美味しい理由があったんだ
コンプラ厳しくなったいまはもうお前の無理は聞けないんだ
ってことが最近よくある

Z世代「今から辞めるけど後はよろしく」

代わりがいるなら簡単辞めさせてくれればいいのになかなか辞めさせてくれない…

「うちみたいな会社で仕事続けられないならよそにいっても無理だぞ」っていわれたが転職して年収アップして楽しく働いてるわ
もっと早く辞めればよかった

>自分の代わりもいくらでもいるのにこういうこと言う
代わりがいる自覚があるから他人にもそういう扱いするんだろ

>てかスレ画みたいな上司が出世してる会社ってそんな長く続かんだろ
信者レベルのファンがいるコンテンツ持ってる会社なら潰れないよ

簡単な仕事でもクソみたいな労働条件じゃ誰も来ないというのをわかってない

>今の時代は業者が雇い主に対してこうなってる時代だと早よ上のアホは理解してほしいぜ
>マジ予約の取り合いだからよ明日手配してとか無理なんだよ
お前もやめて上の連中にやらせれば？
エージェント使えば今の待遇よりいいとこすぐ紹介してくれるよ
世の中経験者不足だからな

テメェの代わりなんていくらでもいるんだよ！
さっさと帰って嫁さんと食事にでも行きやがれ！！！

スレ画みたいなこと言って実際にコロコロ部下入れ替えてる同僚いるけど
上司から「あいつ人材育成出来ないカスだよな…どうしたもんかな…」って愚痴られてる
ちなみに同僚の意見としては「ガチャと同じ。当たり引くまで引き直すのは当然」だそうで
カスだなって

>すごいできる上司が会社からの冷遇に耐えかねて辞めてそれから俺含め部署の人間全員辞めてその事業を回せる人材が社内から消えた
>結局上司とベテランが立ち上げた会社に高い金払って委託してるんだから頭悪いよな
そんな相手に委託するプライドの無さは頭悪いなりに頑張ってると思うよ

>社長は「もう昔みたいなやり方してたらすぐ辞められるからちゃんと人を見て指導しろよ」って言ってるのに
>一部のアホ幹部共は未だにパワハラ紛いのやり方してて社長が頭抱えてる
頭抱えてしまう様な幹部に指導させるな

俺のかわりはいくらでもいるからスレ画が正しいよ

>>すごいできる上司が会社からの冷遇に耐えかねて辞めてそれから俺含め部署の人間全員辞めてその事業を回せる人材が社内から消えた
>>結局上司とベテランが立ち上げた会社に高い金払って委託してるんだから頭悪いよな
>そんな相手に委託するプライドの無さは頭悪いなりに頑張ってると思うよ
実質待遇改善だね！

>そんな相手に委託するプライドの無さは頭悪いなりに頑張ってると思うよ
ぶっちゃけた話社員で雇ってるより契約結んで委託できたほうが割高でもいいだろ
履行に請負側に責任持たせられて考える必要がないってのはありがたい

僕は僕です
あなたは何者にもなれませんよ

代わりが世界にいるかいないかで言えばいくらでもいる
けどそいつが今すぐお前のとこに来るかどうかはよく考えてみろ
って感じ

>>そんな相手に委託するプライドの無さは頭悪いなりに頑張ってると思うよ
>ぶっちゃけた話社員で雇ってるより契約結んで委託できたほうが割高でもいいだろ
>履行に請負側に責任持たせられて考える必要がないってのはありがたい
社内より社外の方が楽だよな

>>代わりをすぐに用意できる仕事て
>仕事内容を把握してなくて上が簡単でしょって思ってるという事なら割とあるんじゃないかな
>あった
いいよね朝令暮改を乱用したクソ人事
人減らすのが仕事の部署はええどすなあ

実際福利厚生とかまともに与えようとすると委託の方が安上がりな場合も多そうだ

>仕事内容を把握してなくて上が簡単でしょって思ってるという事なら割とあるんじゃないかな
>あった
１ヶ月もあれば引き継ぎできるだろと高を括っていた総務
実際は年間単位の仕事してる所だったので泣いて謝る事に

>>仕事内容を把握してなくて上が簡単でしょって思ってるという事なら割とあるんじゃないかな
>>あった
>１ヶ月もあれば引き継ぎできるだろと高を括っていた総務
>実際は年間単位の仕事してる所だったので泣いて謝る事に
それはガチで事前確認も調整もしてなかったクソ無能総務なのでは？

聞き取りや相談、検討せずに
個人の雑な見積もりで予定決めちゃう人って割といるからね
そんな納期でできるわけねーだろハゲ

>実際福利厚生とかまともに与えようとすると委託の方が安上がりな場合も多そうだ
いざという時に人集められなくて破綻するやーつ

俺より優秀な人材はいくらでもいる
そんな人が安月給の中小に来てくれて長く居るかは……

>>実際福利厚生とかまともに与えようとすると委託の方が安上がりな場合も多そうだ
>いざという時に人集められなくて破綻するやーつ
後続が育たない（育てられない）ので
職場が滅亡するパターン

最近は有給とっていいし
私財リスト提出や休暇工程表を提出して会社と客先の承認も必要なくなった
両親の葬式だって参加したっていいし
GWの旅行も許される
いい社会になったよね

>>履行に請負側に責任持たせられて考える必要がないってのはありがたい
>社内より社外の方が楽だよな
そして委託先がブラック化する負の連鎖

>>実際福利厚生とかまともに与えようとすると委託の方が安上がりな場合も多そうだ
>いざという時に人集められなくて破綻するやーつ
人がいたらいたで災害や突発的な損害で資金ショートするリスクがないわけじゃないし一長一短よ

会社からは強く標準化を要求されるけど
資格必須な仕事をしていると標準化に参加していないからと評価下がる
資格取った後輩にはしっかり教えているのに
代わりがたくさんいると言うなら有資格者をもっと増やして言ってほしいな

アフターケアもしないで社員酷使する会社+頭昭和でお前の変わりはいくらでも居るんだっていうパワハラ上司で地獄するぎるからGW明けに退職届だすわ…

>聞き取りや相談、検討せずに
>個人の雑な見積もりで予定決めちゃう人って割といるからね
そういう感じでプレゼン通って動き出したプロジェクトでどう考えても期間と予算足りないやつあったな
簡単に言うと組み合わせ爆発が起こるのでチェックすべき項目がとんでもない数になるんだけど
その辺考慮に入れてなくて全部チェックする時間がなかった
相談しに来たのがプロジェクト開始した後だったんで、結局サビ残で対応した上に
チェックするべき部分全部チェックせずにリリースしちゃった

企業が求める人材は
大体年増のブスの婚活みたいになる

>そして委託先がブラック化する負の連鎖
ホワイト化するためにはブラックを社外に出す他方法ないから仕方ないね…

代わりはいるが質は下がる

>企業が求める人材は
>大体年増のブスの婚活みたいになる
「経験豊富な新卒（支離滅裂な発言）」みたいなやつ？

>最近は有給とっていいし
>私財リスト提出や休暇工程表を提出して会社と客先の承認も必要なくなった
>両親の葬式だって参加したっていいし
>GWの旅行も許される
>いい社会になったよね
平成がおかしかっただけで
昭和はそのぐらいまとも

代わりはいくらでもいるしなんなら上位互換が出回りまくってるけど
来てくれるとは限らないでバランス取れてんだよなぁ

>「経験豊富な新卒（支離滅裂な発言）」みたいなやつ？
若くてサビ残いっぱいしてくれる経験者の低賃金奴隷

>平成がおかしかっただけで
>昭和はそのぐらいまとも
昭和の方が圧倒的にひどかったぞ

社員不足で倒産もよく聞く

>昭和の方が圧倒的にひどかったぞ
その分金はもらえてた

>>平成がおかしかっただけで
>>昭和はそのぐらいまとも
>昭和の方が圧倒的にひどかったぞ

代わりはいるけど滅多にいないレベルまで技術を磨いたので安心だ
いやもっと技術磨きたい…このレベルで満足する訳にはいかない…

>業者を使う側だと一年持たんやつ多いなとよくわかる
>特に運送系は新人紹介されて一年以内にまた新しい新人紹介される
いや配置転換とかもあるんじゃ？
あと同業他社への転職多い業界とかもあるしな

床上手な処女を連れてこい

>企業が求める人材は
>大体年増のブスの婚活みたいになる
募集かける側も応募する側もそんな感じだからバランスは取れてるヨシ！

>>>平成がおかしかっただけで
>>>昭和はそのぐらいまとも
>>昭和の方が圧倒的にひどかったぞ
昭和って戦争の続きって勢いで働いてる連中が多かったからな
特に初期

代わりはいくらでもいるけどこの賃金で働いてくれるやつがはたしているかな？

じゃあ辞めます！
って言うとそんなんじゃどこ行っても通じねぇぞ！って引き止めに来んのなんなんだろうね

>代わりはいくらでもいるけどこの賃金で働いてくれるやつがはたしているかな？
自分の所はいなかったなぁ…

>じゃあ辞めます！
>って言うとそんなんじゃどこ行っても通じねぇぞ！って引き止めに来んのなんなんだろうね
後先のことはともかくマウントを取りたい

パワハラ酷くてやめて独立したけどやめた後もっと上の人から戻ってこない？って言われた
俺が優秀とかそんなんじゃなく元上司のパワハラが酷すぎてみんな辞めたらしい
戻らねーよ

スレ画みたいな事本当に言うじじいがいて驚いた
言われた事でなにくそ！と頑張ってほしかったのかな？
逆効果でしかないと思うんだが

>結婚したり奥さんが妊娠したりした時が使い潰すチャンス
冗談でも言ってはいけない事をさらりと呟くな

>スレ画みたいな事本当に言うじじいがいて驚いた
>言われた事でなにくそ！と頑張ってほしかったのかな？
>逆効果でしかないと思うんだが
じじいはもうやめるから育成とかはどうでもいいので

>俺が優秀とかそんなんじゃなく元上司のパワハラが酷すぎてみんな辞めたらしい
その会社よく倒産しないな

>スレ画みたいな事本当に言うじじいがいて驚いた
>言われた事でなにくそ！と頑張ってほしかったのかな？
>逆効果でしかないと思うんだが
その爺さんコストカッターとして優秀だな

政治スレにするつもりはないが安倍さん級が死んですらすぐ代わりが補充されるんだから言わんや一般国民をや

>>俺が優秀とかそんなんじゃなく元上司のパワハラが酷すぎてみんな辞めたらしい
>その会社よく倒産しないな
割と今傾いてる
問題のパワハラ上司は社内スカスカにして辞めたらしい

>No.1209856349
24時間戦えないから栄養ドリンク飲んで効率上げるんであって
それ飲んで24時間戦えって話じゃねーよボケ

氷河期はマジでいたから困る
いまは半年待ってもこない

>割と今傾いてる
>問題のパワハラ上司は社内スカスカにして辞めたらしい
やべぇな…
損害賠償請求起こせたりしないかな…

>>No.1209856349
>24時間戦えないから栄養ドリンク飲んで効率上げるんであって
>それ飲んで24時間戦えって話じゃねーよボケ
怒らないでくださいね
そもそもドリンク飲んで効率あげろってのがもうおかしいんですよ

スレ画の代わりもな

>>スレ画みたいな事本当に言うじじいがいて驚いた
>>言われた事でなにくそ！と頑張ってほしかったのかな？
>>逆効果でしかないと思うんだが
>じじいはもうやめるから育成とかはどうでもいいので
それがそのじじい会社のトップだったんだよね…

部下の業績盗んで自分の手柄にする上司が山のように増えたよな
もっともそれくらいしないと生きていけないのかもしれぬ

パワハラだらけだけどそいつがいないと会社が回らないタイプは一番厄介

>部下の業績盗んで自分の手柄にする上司が山のように増えたよな
そもそも誰が何やったかをきちんと把握できてない上もいるような…
退職する時に社長に色々文句言われたけど、誰もその辺の事勉強しないので自分がやらざるを得なかった部分まで
他人がやった事にされてたよ
日報とかの報告でさんざん言ってたんだけど読んでなかったか読んでも理解できてなかったかって判明した

>部下の業績盗んで自分の手柄にする上司が山のように増えたよな
他の部門にいた優秀な奴がそのせいか今度辞めてしまう
上司だった奴は技術力低いけどコミュ力だけある奴

>他の部門にいた優秀な奴がそのせいか今度辞めてしまう
>上司だった奴は技術力低いけどコミュ力だけある奴
無能ほど社内政治に首突っ込んで出世するのいいよね
よくねえよ

>パワハラだらけだけどそいつがいないと会社が回らないタイプは一番厄介
回らないと思ってるのは大体は幻想
普通は置き換えは効く

>無能ほど社内政治に首突っ込んで出世するのいいよね
>よくねえよ
本当の意味で色々管理や調整してくれるんならありがたいんだけどね…

俺がいなくなると仕事回んないですよね？って自意識過剰のやつがいなくなっても回ってしまう悲しみ

前の会社、今思えば酷かった
一時期出向から帰ってきて引き継ぎした案件がクソみたいな内容だった
テストもままならない状態で実機運用して案の定失敗
工場潰すからそこでやってた案件全て当工場に移管、10件越える案件を一年以内にテストもして実施運用
さらに新ラインの立ち上げを移管案件と同時並行、勝手に上が無理な期限設定
見事に精神ぶっ壊して会社辞めたわ

>本当の意味で色々管理や調整してくれるんならありがたいんだけどね…
まあ他人を踏み台にして平気な無能がそんなことできるわけもなく

もう代わりもいなくなってしまったね

壊れた人材をリサイクルして使ってるけどやっぱり一年くらいで壊れるわ
って感じ

中小だと問題だけどそうじゃなかったら別に言葉通りでしか無いだろ

>そもそも誰が何やったかをきちんと把握できてない上もいるような…
>退職する時に社長に色々文句言われたけど、誰もその辺の事勉強しないので自分がやらざるを得なかった部分まで
>他人がやった事にされてたよ
>日報とかの報告でさんざん言ってたんだけど読んでなかったか読んでも理解できてなかったかって判明した
読まれない日報より直接伝えられてる嘘が真実になるんやな

>>無能ほど社内政治に首突っ込んで出世するのいいよね
>>よくねえよ
>本当の意味で色々管理や調整してくれるんならありがたいんだけどね…
まぁいい悪い以前に押しが強くないと上に立って動かしていく役できんからな…
押しの強さで生きてきたようなやつが上に立ちやすい

>アフターケアもしないで社員酷使する会社+頭昭和でお前の変わりはいくらでも居るんだっていうパワハラ上司で地獄するぎるからGW明けに退職届だすわ…
労基にちくっとけ
言うだけただだぜ

パワハラするクソ上司と話す時はちゃんと録音しとくといいぞ
これでいつでも社会的に殺せるっていう生殺与奪の権利を持っておくとそれだけで精神が楽になる
今どきスマホなんて誰でも持ってるからな

>今どきスマホなんて誰でも持ってるからな
昔はケータイもなかったなぁ…

>中小だと問題だけどそうじゃなかったら別に言葉通りでしか無いだろ
大企業だって他に変えろって人事に要望しても
今度は他の部門の厄介な奴が回ってきてもっと酷いことになる

クソ上司とは言ってもその上司もさらに上からの予算圧力やら何やらで潰れる寸前だったりする
本当に強い人は上司に最低限の仁義切ったらあとはプライベートも無く思うがままに事業動かして実際に結果出して役員に対しても強気で実際昇進してくからな
そうならない管理職は役職が一つ二つ上なだけでみんなと同じ

上司殺したいほど嫌いだったけど何も言わず辞めた
これで良かったとは思うが今でも憎しみで夢を見る

お前なんか他へ行っても無理だぞって言われるけどそんなブラックに居れたんだから他でもどうにでもなるよな

ブラック辞められない奴ってアホなの？
退職代行でも使えよ
変に良心があるからこき使われるんだぞ

ブラックすぎて嫌いな上司が職場から逃げて辞めた

「代わりなんていくらでも居るんだから有給消化しなさい」

>上司殺したいほど嫌いだったけど何も言わず辞めた
>これで良かったとは思うが今でも憎しみで夢を見る
安心しろ
その上司も上を殺したいと思いながら勤めてるし同僚も同じだっただろうよ

俺の代わりなんていくらでもいますよ！って言って転職した
たまになんか着信があるけど知らない

>ブラック辞められない奴ってアホなの？
すぐ辞めたら辞めたで経歴に穴が開くのが辛い…
ブラック被害者無罪ぐらいの風潮になってほしいけどさすがに無理だろうな

2連続でブラックに勤めて会社勤めいやになった

>パワハラだらけだけどそいつがいないと会社が回らないタイプ
そういうタイプはノウハウだったりコネを意地でも共有しようとせず自分の立ち位置を守ろうとするから本当嫌

スレ画はクローンだから本当に代わりがいるヤツがいるか！！ってネタスレじゃあないのか！？

>上司殺したいほど嫌いだったけど何も言わず辞めた
>これで良かったとは思うが今でも憎しみで夢を見る
そんなレベルで嫌いだった上司が自殺したぞ俺
意外とおセンチな気分にならずスッキリした

>>パワハラだらけだけどそいつがいないと会社が回らないタイプ
>そういうタイプはノウハウだったりコネを意地でも共有しようとせず自分の立ち位置を守ろうとするから本当嫌
そこを何とかするのが経営者の仕事だし働いてる人間が慮ってやる理由なんてない

>すぐ辞めたら辞めたで経歴に穴が開くのが辛い…
>ブラック被害者無罪ぐらいの風潮になってほしいけどさすがに無理だろうな
昔に比べれば糞程マシになったぞ
次も直見つかるよ

>本当に強い人は上司に最低限の仁義切ったらあとはプライベートも無く思うがままに事業動かして実際に結果出して役員に対しても強気で実際昇進してくからな
まあガチで出世してく人はどう業務遂行するかしか見てなくて色々浮世離れしてるよな
本人も当然優秀だけど

>そういうタイプはノウハウだったりコネを意地でも共有しようとせず自分の立ち位置を守ろうとするから本当嫌
自分もそう思われてたんだろうなぁ…
誰も勉強しようとしないし教えようとしても
「僕は技術者じゃないんで…」
で逃げるやつしかいなかったのに

>そういうタイプはノウハウだったりコネを意地でも共有しようとせず自分の立ち位置を守ろうとするから本当嫌
有り過ぎるね…

>自分もそう思われてたんだろうなぁ…
>誰も勉強しようとしないし教えようとしても
>「僕は技術者じゃないんで…」
>で逃げるやつしかいなかったのに
何も悪くなくね？

>昔に比べれば糞程マシになったぞ
>次も直見つかるよ
見つからないままもう数年…

>>ブラック辞められない奴ってアホなの？
>すぐ辞めたら辞めたで経歴に穴が開くのが辛い…
ブラック勤めだと就活がままならないんだよな

最初の会社は残業180時間超えてたけどスキルは身についた
次の会社は自発的に勉強した事以外はパワハラ上司の機嫌の取り方以外何も学ぶものがなかった
2社目は今考えるとほんと人生の無駄だった

>何も悪くなくね？
ノウハウオープンにしてるのに勉強しない癖に「あいつは共有しようとしない」とか言われても困る

>>何も悪くなくね？
>ノウハウオープンにしてるのに勉強しない癖に「あいつは共有しようとしない」とか言われても困る
スレ内で言われてるのは
聞いても嫌味いったりパワハラするだけで何も教えてくれない奴って意味だと思うぞ
としあきの場合は勉強しないで逃げた周りが悪い

>>何も悪くなくね？
>ノウハウオープンにしてるのに勉強しない癖に「あいつは共有しようとしない」とか言われても困る
一から学びたいから共有してくれと
何も学ぶ気がないのに俺が使えるように共有してくれ
は話全然変わってくるもんな

>ブラック勤めだと就活がままならないんだよな
体壊したり精神病んだりすると余計に…

そいつの代わりはいくらでもいるだろうけど
その分のしわ寄せで誰かに負担が掛かる

>そいつの代わりはいくらでもいるだろうけど
>その分のしわ寄せで誰かに負担が掛かる
人事「代わり見つけるの大変なんですけど…」

代わりが居ても居なくても話し合って折り合いつかなければ辞めるしかないんや…

>何も学ぶ気がないのに俺が使えるように共有してくれ
大半これなんだよね
必要なデータをひとまとめにするツール作った時も使い方覚えるの面倒だからと全部自分に投げてきたけど、
自分がやるとその辺のデータ管理してる人のいちいち確認しないとダメなんで2度手間になるから
管理してる人にやってもらいたかったんだけど何度言っても改善されなかった

いっそブラックなんて数ヶ月で辞めてその空白期間何もしてなかったって嘘ついた方がいいんじゃないか

>いっそブラックなんて数ヶ月で辞めてその空白期間何もしてなかったって嘘ついた方がいいんじゃないか
厚生年金とかでバレるよ
払ってないようなレベルのブラックならバレない可能性あるだろうけど

また就活するの怖い

無能社長がクビ切られたからみんなで集めたパワハラ証拠使って慰謝料通告したわ
全く動きがないので期限が来たら裁判所に訴える予定

家業があるから辞めてもいいかの気分で仕事してる
はよ代わりがいるって言ってくれ

>家業があるから辞めてもいいかの気分で仕事してる
>はよ代わりがいるって言ってくれ
羨ましすぎる…
実家廃業してて大変だったわ

代わりがいる→いないけど他の奴らの負担増やせばヨシ！

んぁー上司ぶん殴りてぇ

お前の代わりなんていくらでもいるんだ！
だからゴールデンウィークは有給とっていいよ♥️
そう言ってくれる上司がほしい

>んぁー上司ぶん殴りてぇ
いつでも一線は超えられるけど今じゃないよ！
必殺技は最後の武器だからね

ブラックに当たらないように面接のついでに会社の見学はしときたい

>一年経っても辞めた奴の代わりが来ないんだけど…
ウチは3人分コレで俺もそろそろ逃げようかなって思ってる