新たな組織体制やビジネスの展開にも挑戦する、創業120年越えの老舗旅館
人事担当が語る
「ココに注目！」
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【安定した経営基盤】ホテル・レストラン事業×不動産事業を展開
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【充実の研修】社内研修プログラム「龍名館大学」等で社員を育成
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【福利厚生◎】転勤なしの東京勤務／仕事と育児が両立できる環境
株式会社龍名館は1899年（明治32年）に現在の東京神田地区にて創業しました。
明治、大正、昭和、平成の歴史の中で伝統を守りながら、時代に合わせた経営を続け業歴は120年を越えています。
主力のホテル・レストラン事業はミシュランガイド東京の掲載や世界最大の口コミサイト「TripAdvisor」で殿堂入りを果たす等、お客様より一定の評価をいただいています。不動産事業も営んでおりしっかりと収益を確保しており、ホテル・レストラン・不動産の3本柱で安定した収支を実現し、非常に強固な経営基盤を築いています。
また、当社の魅力は歴史や経営基盤だけではありません。
平均年齢が30代前半と若く、若手の声が反映される社風も当社の魅力です。新卒4年目の社員の提案で新しいレストランを開業したり、若手が中心となって新しいホテルをオープンしました。自分の「好き」を業務に活かし、若手のうちから活躍できる企業です。社長が定期的に現場を訪れ若手社員と意見交換するのも特徴です。
さらに、人材育成にも注力しています。ビジネスマナー研修などの基礎研修は勿論、「語学研修」や「年次研修」の実施、さらにビジネスパーソンとしてよりスキルアップするオリジナル研修「龍名館大学」も実施をしています。資格取得の支援制度もあり、社会人として成長できる環境を整えています。
令和の時代、企業の成長には若い社員の視点や活発な意見が必要です。
「To the 200th year 明日へつなぐおもてなし」を目標に、私たちは時代に合った新たな挑戦を続けています。
