最終更新日：2024/4/22

(株)シップ

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
8,750万円
売上高
3億6,900万円(2023年12月期)
従業員
28名（2024年2月現在）
募集人数
1～5名

【AI × DERUKUI(出る杭)】住生活に関わる社会課題の解決を図るDERUKUI集団

(株)シップ ”DERUKUI”採用　始動！ （2024/02/13更新）

みなさんこんにちは！(株)シップ 採用担当の斎藤です。
いよいよ2025年卒の新卒採用、就活が始まりましたね！

働き方にもよりますが、社会人になると生活の大半が仕事に関わる時間になります。
だとしたら、仕事も楽しめた方が、人生も楽しめそうですよね。
働き方を考えることは、自分の人生を楽しくするための方法を考えることと同じだと思います。
自分自身の人生ですから、他の人と比べて悲観的になったり焦ったりせずに、自分だけのワクワクを見つけてください！

素敵な「DERUKUI」さんに出会えるのを楽しみにしています♪

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会社紹介記事

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【求ム出る杭】SHIPは生活に欠かせない衣・食・住の「住」の分野である住生活に関わる社会課題の解決に取り組むDERUKUI(出る杭)集団です。
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【AI × DERUKUI】今年の新卒採用は、AIという最強の武器を手に、お客様と業界の問題解決を行う“AI使い”を募集しています。

住生活に関わる社会課題の解決

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SHIPは創業以来、私達の生活に欠かせない衣・食・住の「住」の分野である
住生活に関わる社会課題の解決を目指しています。

現在は、最良のWEB体験を創り出すWEBマーケティングパートナーとして、
全国600社以上の住宅リフォーム会社の支援を行っています。

技術革新や産業構造の変化が急速に進む中、お客様から選ばれるパートナーであり続け、
市場の変化にいち早く対応し、成長を続けること。

AIが身近なものになってきた昨今では、この世界線で私達が生き残るのは、
私達自身が「人（DERUKUI）＋AI」であることが必要条件になると思います。
技術・情報・ノウハウなどを蓄積したAIという最強の武器を手に、
お客様と住生活に関わる社会課題の解決に一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。

会社データ

プロフィール

■理念
社名に込めた創業の想い
　Strategic
　&
　Heartfelt
　Innovation
　Provider
私たちチームSHIPは、お客様と社会の課題に
戦略的かつ真摯に向き合い解決・革新する
DERUKUI集団です。

■ミッション
世界一のDERUKUIになり、
お客様と社会の向上に貢献します。
事業内容
(株)シップは、最良のWEB体験を創り出すWEBマーケティングパートナーとして、全国約600社以上の住宅リフォーム会社・工務店のWEBマーケティング支援をしています。

＜住宅リフォーム会社・工務店の業績アップのためのWEBマーケティング支援＞
■コンサルティング
■WEBサイト制作/運用
■WEB広告運用
■AIソリューションシステム開発/運用
■リクルート支援

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本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽1丁目4番14 後楽森ビル3階
電話番号 03-3868-9621
連絡先 (株)シップ　採用担当：斎藤 葵
E-mail：recruit@shipinc.co.jp
採用サイト https://www.shipinc.co.jp/recruit/
設立 2001年10月17日
資本金 8,750万円
従業員 28名（2024年2月現在）
売上高 3億6,900万円(2023年12月期)
代表者 小松 信幸
支援実績 全国優良工務店・リフォーム会社約600社（2024年2月現在）
平均年齢 31.0歳（2024年2月時点）
研修・見習い期間 新人研修（マナー研修、Photoshop、HTML、WEBマーケティングなど基本知識研修）入社後1ヶ月間・社内勉強会
月平均所定外労働時間 7.2時間（2023年度実績）働き方は相談できます。
有給休暇の平均取得日数 16.4日（2023年度実績）
社内検定等の制度 あり：社内勉強会、資格取得支援
男女別育児休業取得者数 育休取得者：男性0人・女性4人、取得対象者数：男性0人・女性4人、育休取得率：100％（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率 役員：女性50％、管理職：女性50％（2023年度実績）
支援・制度について 自己啓発支援：あり（リーダーや幹部希望の方は研修制度があります）
メンター制度：あり（OJT制度あり・管理部面談あり（希望制）・月1部門長面談あり）
キャリアコンサルティング制度：あり（月1部門長面談あり）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 19.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（マナー研修、Photoshop、HTML、WEBマーケティングなど基本知識研修）
社内勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
リーダーや幹部希望の方は研修制度があります
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
管理部面談あり（希望制）
部門長面談あり（月1）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり：部門長面談あり（月1）
社内検定制度 制度あり
あり：社内勉強会、資格取得支援

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、大阪府立大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、富山大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋学芸大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
河原デザイン・アート専門学校、ＨＡＬ東京、横浜デジタルアーツ専門学校
採用実績（人数） 2023年：男性3人・女性1人、2022年：男性0人・女性4人、2021年：男性2人・女性3人
求める人物像 ■「DERUKUI」人材とは

「出る杭は打たれる」とは「集団の中で出過ぎない方がいい」という
価値観が貼りつけられた概念ですが、
当社でいう「DERUKUI」とは「問題を解決する人材」です。

仕事とは、職種を問わず「問題を解決すること」であり、
仕事の報酬とは、解決した問題の大きさに比例します。
大きな問題を解決する人もいますし、小さな問題をたくさん解決する人もいます。
普通、人は現状維持を選択します。それは脳が変化を避けるようにできているからです。

しかしそれでは問題は解決する以前に、見つけることすらできません。
日々刻々と急激に変化する世界で、DERUKUIは問題を明らかにし、
答えが定かでない問題の解決に、積極に果敢にあたる人材です。


■求む「AI使いDERUKUI」

今年のシップではAI活用人材を積極募集！
技術・情報・ノウハウなどを蓄積したAIという最強の武器を手に、
お客様と住宅リフォーム業界の問題解決を行う“AI使い”を募集しています。

AIを開発する知識・技術は必要ありません。
必要なのは、「こんなことができたら業界の問題解決につながるな」の発想力と
躊躇なく試していくチャレンジ精神と行動力です。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 0名 4名 4名
    2021年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

WEBサイトの仕様定義・提案・構築・制作進行管理
佐藤 叶夢
東京工科大学
デザイン学部
WEBクリエイト部
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取材情報

DERUKIを輩出するべく、挑戦する人材の背中を押し続ける
商品制作＆開発の最前線から見たSHIP
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QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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