(株)ヘリオス

海ちか職場：三浦海岸×オーシャンビューワークライフ
アクティブワーク：三浦×日本全国出張
圧倒的な手当：ハイレベルの出張手当
充実の福利厚生：休みを取りやすい、わかりやすい人事評価、休暇支援補助

【1】社員も満足のオーシャンビューライフ、三浦だからこその職場環境
会社からも海が見える、帰りには夕陽の富士山が見える。そんな憧れの「海が見えるオーシャンビューワークライフ」が叶うロケーションです。地元でキャリアを築きたい、通勤ラッシュとは無縁ののびのびとした職場環境を求める方にぴったりの職場です。

【2】休みもしっかり取れる
平均有給取得日数は11日と常に10日以上の取得がある職場です。「安全と健康」を大切にし、社員が余裕を持って働けるよう、ワークバランスにも気を遣っています。月平均の残業時間は１２時間以内とかなり少なめで、年間休日は125日と大企業と同等レベルで、仕事だけでなく私生活も大切にしてほしいと考えています。

【３】ハイレベルな手当制度
三浦を拠点として、全国の現場に出張し、納入された設備の点検、メンテナンスをする際の出張手当は、2,000円/日から6,000円／日と職種、内容によりますが、標準的な手当の２倍近くになります。キャリアスキルアップを促し、現場経験の向上を促進するハイレベル手当制度が皆さんのモチベーションをサポートします。

【4】明瞭な人事評価制度
人事評価はスキルマップという約３０項目からなるスキル評価項目によって、行われ、給与、賞与などもその評価に連動します。中小企業にありがちな、あいまいな人事評価ではなく、完全スキル評価制度により、皆さんの努力、能力向上がスキルに直結できる公平公正なキャリア環境を実現しています。

【5】私生活充実を重視した福利厚生制度
リゾートトラストグループのベイコート、エクシブに入会し、従業員自身、家族、友人の利用を会社が負担し（宿泊費）、　私生活の充実を会社がサポートしています。

• 1948年
  • 特殊金型・精密機械部品加工業として逗子市に（株）双立工業所を設立。
• 1973年
  • 破砕機部門を分離し、(株)ヘリオス設立。
• 1974年
  • 焼却炉の燃焼改善用に小さな動力で大きな処理量の出せる「軸移動型」破砕機を発表。
• 1979年
  • 流動床炉用都市ごみ破砕機を開発。以後流動床炉メーカーの焼却前処理用としてほとんどのメーカーに採用されるベストセラー機となる。
• 1996年
  • 画像を利用した廃棄物選別システムの開発（創造法に基づく研究開発等事業の認定を受ける）。
• 1998年
  • 廃棄物選別システムの製品化を行い、産業廃棄物処理展（ビックサイト）にて発表。 各方面から注目される。（オーディション特別賞受賞）。
• 2002年
  • 技術センター完成。ISO 9001取得。
• 2005年
  • 自治体の焼却炉の広域化、大型化に対応した油圧駆動式大型二軸剪断式破砕機を発表。
• 2009年
  • 神奈川県知事より神奈川県優良企業人表彰を受ける。
• 2013年
  • 新型低コスト破砕機の試作開発（中小企業庁ものづくり補助金対象）。
• 2018年
  • 林　卓一が代表取締役に就任、事業承継を実施。
• 2019年
  • 新しい小型一軸破砕機開発（特許申請済）
• 2019年
  • 処理能力40ｔ／ｈのインバター電動駆動、当社最大級処理量のごみ破砕機の開発、販売（海外中国向け）
• 2020年
  • 新しい市場ニーズに応えた小型破砕機新シリーズの開発、発表
• 2022年
  • 内閣府の大型プロジェクトへのプラントシステム納入
• 2023年
  • 全く新しい一軸破砕機（紙おむつ用）の国際特許取得(日本、中国、EU）