福田造園土木(株)【ガーデン&エクステリア福田造園】

私たちは半世紀の歴史を重ねてきた企業ですが、社会やお客様のニーズの変化
とともに、変化し続けてお客様の声に応えられる企業でいたいと考えています。
そのためにも、私たちと一緒に未来の福田造園を作ってくれる仲間を探しています。

■福田造園が求める人物像について
私たちが共に働く仲間に求めていることは2つ。
1つ目は「当社のファンになれる人」。
「造園・エクステリア」という事業を豊田市および近郊都市の観光資源として確立させたいという社長の想いがあります。造園・エクステリアのファンを増やすためにも、
当社のスタッフ自身が当社のファンでないといけません。
選考活動では企業として皆さんを選考する(選んでいく)という一面があるかもしれませんがそれだけではなく、皆さんから選んでいただけるように、精一杯の努力をしたいと考えています。

2つ目は「やってみる気持ち」。
当社の一番特徴的な社風は、「スタッフ皆が自由であること」。
基本的に「お客様のために何をやったら良いのか」という視点を重視した現場主義です。
なぜなら、主体的にお客様に対して何をやるべきなのか、自分で考えて決める。
というプロセスを大事にしてほしいと思っているからです。もちろん、会社としても全力でサポートを行いますが、元々形のないサービスを提供しているからこそ、自分の仕事に対して責任を持って取り組んでほしいと考えています。

■福田造園の選考基準
今回の新卒採用で大切にしていることは、当社がどんな会社であるかを
知ってもらうことと、皆さんがどのような人であるかを知ることです。
実際の採用面接では、普段の皆さんを見せてほしいと思っています。
その上で、福田造園がどんな会社かをしっかりと見ていただきたいと思っています。

面接試験用に事前に作った解答を暗記してその通りに話すだけでは、
皆さん自身のことを本当に知れるとは思いませんし、良さも伝わりません。
何より、普段と違う姿を見せて入社することが必ず良い結果になるとは限らないからです。
皆さんの自然体の良さを、当社も見つけたいと思っています。
それが当社の社風や雰囲気に馴染むということであれば、それは皆さんと
ご縁があるということ。たくさんのご縁に出会えるよう願っています。