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会話

みっちゃん。
@H1d4k1
概ね同意見です。 「専門職スキルの積み重ね」を「同一業務の継続による経験の蓄積」「ローカルルールの習熟」が主たると考えるのは誤りだと思うところで、正規職員なら異動や人事交流で、有期雇用なら一定機関で雇い止め-被雇用者視点だど勤務地の変更-、でバランスをとれるといいなと思います。
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