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「優れた上司」がいるとして、彼に発達障害者の特性を学ばせてせて、障害者を人並みかちょい優位くらいに運用させるよりも優秀者の欲求や動機付けについて学ばせて、優秀者をもっと強く運用させる方が圧倒的にコストパフォーマンスが高くなるので、発達障害者への配慮は現実的には実現しえない（続く

午前1:31 · 2024年4月23日

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