【印象に残った質問1】 入社後3年は妊娠出産しないと約束できるか？ 【印象に残った質問2】 この場でグラフィックデザイナーへ転向するか？ 【面接の概要】 威圧的な雰囲気の圧迫面接がすごかったです。 いきなりweb志望だがグラフィックへ転向できるかと聞かれました。 理由は両者相容れないので、またグラフィックの経歴が長いのですぐどちらか選べとのこと。正直そんなにたいした実績はないと思うのと、両方できた方がいいという意見もあるので、なかなかにすごい偏った考え方をお持ちかと。 子どものプランについて詳しく聞かれました。 終始デリケートな話でごめんなさいねとか言いながら、何歳までに何人ぐらい妊娠したいかとか、家族計画まで。初対面におじさんにそんなこと話すなんて人生史初レベルのセクハラでした。入社後に意見の食い違いが起こってはいけないからとか、ここでハッキリさせましょとか(悪いことをしているわけでもないのに、結婚やら出産ってそんな社会にずうずうしい目で見られてて、自分は自由に子どもを望むなんて厚かましいんだって錯覚まで起こしました) あとは理由として、入社後もちゃんと食っていけるように育ててあげたいんだとか。デザインってそんな甘い世界でもないんでね、とのこと。 面接で家族のことを聞くこと、性別を選考の理由にすることは明らかな違法です。 自分の人生史上最悪の面接だったので、きちんとしかるべきところへ報告したいと思います。 子育て期をコントロールまでして社員を育てたいという謎の熱い想いも、実際の社員さんはどう思ってるか分かりませんが、思い違いがすごいような気がしました。別にそこまで会社に監視やらマイクロマネジメントされなくとも、大概の人は勝手に成長していくのでは。 後の質問もいろいろと失礼で高圧的なのは変わらず。終始おかしかったですが、長くなるので割愛します。他の方がおっしゃるように、逆にあなたはどうしてあなたは女性の働きやすさを支援したいのですか？という方が出てこられました。 憶測ですが、女性を支援するというハリボテを売り物に、女性を食い物にしてるのでは？と、諸々の差別的表現から感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会話が得意でないのか、質問が一方的です。 ダサいデザインはなんだと思いますか？など妙に唐突に意識高めの質問がやってきます。 圧迫対策としてはよい練習かと。