静岡小松フォークリフト株式会社 静岡営業所
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区北丸子1丁目31番4号
- 募集職種
- 営業
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：304505
ボーダーレスモビリティ株式会社 ジャガー・ランドローバー静岡
「年収アップ」「キャリアアップ」「スキルアップ」が叶えられるジャガー・ランドローバーディーラーです
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 年収
- 390万円～650万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■ジャガー・ランドローバー車の自動車整備・修理
【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
【整備台数】
責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり1～2台を担当して頂きます。じっくり一台一台に向き合って整備をし、スキルを高めたい方にはオススメの環境があります。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車免許（MT）
■自動車整備士3級以上
※輸入車の整備に興味がある方は大歓迎です。
- 勤務地
- 〒421-0113
静岡県静岡市駿河区下川原4-26-20
- 就業時間
- 9:30～19:00
- 休日休暇
- 年間106日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 390万円～650万円
- 給与モデル
- ※上記想定年収額には、固定残業代(月間40時間分)が含まれています。
※経験・年齢・能力を考慮します。
- 諸手当
- 通勤手当(上限2千円/月)、役職手当、地域手当（転勤：可・不可 を選択いただく事ができます。転勤が可能な場合は、初年度は5，000円の地域手当を支給。1年毎に地域手当の額は5，000円ずつ上がっていきます。上限は20，000円）、時間外手当、深夜勤務手当
- 福利厚生・待遇
- 社内販売制度、整備費割引制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- メーカー研修、OJT研修
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- ジャガー
企業情報
- 企業名
- ボーダーレスモビリティ株式会社
- 事業内容
- ＜事業内容＞
・イギリス製ジャガー車・ランドローバー車の新車販売、中古車販売、アフターサービス、パーツ・アクセサリーの販売等
＜沿革＞
2022年 ボーダーレスモビリティ設立
- 企業の特徴
- 【社会問題解決と新しいスタンダードを提案するグローバル企業】
■グループ会社としては1967年に設立し、現在はジャガー・ランドローバーのディーラー事業の他、車検のコバック加盟店、カーシェアリング事業、自動車パーツ貿易事業、人材教育事業等の運営を行っています。同社の整備技術は、世界的にも高い評価を得ることができており、日本国内のみならず、アジア・オセアニアにおいても活躍できるビジネスの展開を目指しています。その1つの取り組みとして、日本の車検、整備制度を学習できるアプリを企業と連携を取り開発。技能実習生の多いベトナムへの展開などに着手しています。くるまを通して地域社会に貢献し、多くのお客様、国境、人種を乗り越え、素晴らしい商品とサービスを提供していくことこそが、グローバルな社会問題を解決する企業としての使命だと考えています。
【給与を5年以内に東京水準へ！整備士の事を大切に考える社長】
■同社では現在、整備士の年収を5年以内に東京と同じ水準へ引き上げる計画を進めています。これは社長が明言したのが始まりです。元々、東京の商社に務めており、その後は地元山形で、5名程の整備工場の整備士として活躍。その際に整備の面白さ、整備士の素晴らしさに触れ、「将来は子供や家族、胸を張って素晴らしい会社と言えるような環境を作りたい。」という想いで待遇改善を図っています。整備士としての経験があるからこそ、整備士を尊敬し、大切に考えた会社経営を行っています。
【会社の目的は社員の幸せ/お金だけでなく心の豊かさも大切する社風】
■同社では「社員フィロソフィー」という成功に向かう考え方を全員で掲げ、同じ方向へと向かう一つのベクトル(矢)となり、社員全員で成長を目指しています。その中で昼食のお味噌汁とご飯は100円(おかわり無料)や部活動への補助金など、従業員の幸せや働く中での充実感や心が満たされる環
- 従業員数
- 15名(2022年9月現在)
