【2023年最新版】採用コンサルティング会社おすすめ33選を比較！

採用コンサルティング会社とは、欲しい人材を獲得するために、企業が抱える採用関連の課題解決を支援する会社です。

採用コンサルティング会社を利用すれば、採用コストを削減しつつ、自社の条件に適した人材を効率的に採用することが容易になります。

しかし、採用コンサルティング会社によって、業務内容や料金体系などの違いがあるため、どの会社を選べばいいか迷われている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、33社の採用コンサルティング会社を紹介し、会社の選び方のポイントも合わせて紹介します。記事を参考にすることで、自社の要望に合った採用コンサルティング会社をスムーズに選べるでしょう。

おすすめの会社のピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されている採用コンサルティング会社をスコアリングしました。ぜひ参考にしてください。

応募が増える採用サイト63のチェックリスト【完全保存版】

※スコアリングや掲載している企業情報などは2023年10月時点のものです。

目次 [非表示]

採用コンサルティング会社のピックアップ【PR】

中小企業の社員数を25%も増加させた採用コンサル「株式会社and1」

採用戦略や仕組み化を推進し、採用成功に導くコンサルティング会社。
中小企業の社員数を25%も増加させた実績あり。
中小企業やベンチャー企業の支援実績が豊富。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	資料p.20に記載
対応業務	・採用予算策定・社内ヒアリング・採用ペルソナ設計・候補者体験設計・選考フロー設計・採用ピッチ作成・構造化面接設計・媒体選定　など
導入企業	株式会社ARTH、株式会社Wizleapなど
導入社数	要問い合わせ

＜比較表＞採用コンサルティング会社おすすめ15選

本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。
短時間でサービスの比較をしていただけます。

参考：【2023年最新版】採用コンサルティング会社おすすめ15社分の比較表

1.株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア

戦略立案から内定者フォローまで、ワンストップ支援に強みをもつ
中途採用・新卒採用・人材派遣まで幅広く対応
企業の課題に合わせ、オリジナルの採用プランを提案

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	月額100,000円～
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・募集・母集団形成・選考・応募者対応・内定連絡
得意領域	採用戦略から内定者フォローまでトータル支援
対応エリア	全国
導入企業	パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、株式会社アイティフォー、リンガーハットジャパン株式会社、西川株式会社、サンキョー株式会社　など

2.株式会社キャリアマート

採用アウトソーシング(RPO) の株式会社キャリアマート

新卒採用・中途採用の支援に特化している
市場の動向や企業の特徴などを分析し、1社1社に合った採用計画を提案
ターゲット設定から内定者フォローまで一括支援

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・ターゲット設定・選考フロー策定・採用ツール選定・母集団形成・運営サポート
得意領域	採用戦略
対応エリア	全国
導入企業	株式会社パルコ、ヒューマンライフケア株式会社、コネクシオ株式会社、株式会社ベルパーク、富士ネットワークス株式会社　など

3.HeaR株式会社

採用コンサルティング事業 | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援

採用ブランディングに強みをもつ
企業の特色や立ち位置に合わせた採用戦略を策定
採用活動を分析・改善できるツールを提供

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	■採用代行：月額200,000円～
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・スカウト運用・採用広報・インターンシップ運営・採用サイト構築
得意領域	採用ブランディング
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	株式会社SmartHR、株式会社ミラティブ、株式会社FABRIC TOKYO、STORES株式会社、キャディ株式会社　など

4.株式会社カケハシスカイソリューションズ

株式会社カケハシスカイソリューションズ

採用戦略から内定者フォローまで、トータルサポートに強みをもつ
企業のニーズに合わせて、フルカスタマイズの採用企画を提案
入社後の定着・離職防止を支援するサービスもある

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	新卒採用 ■コンサルティング：880,000円～ ■スカウト型採用企画：380,000円～ ■採用代行・アウトソーシング：110,000円～中途採用 ■コンサルティング：月額330,000円～ ■採用代行（RPO）・アウトソーシング：550,000円～
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・媒体選定・外国人採用支援・採用ツール制作・研修・教育支援
得意領域	採用戦略
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	株式会社宮本組、株式会社サクセス、株式会社アルプスウェイ、アイデアル株式会社、泉株式会社　など

5.株式会社マイナビ

採用コンサルティング | マイナビ研修サービス

企業の現状に合わせた採用戦略の立案に強みをもつ
徹底した調査をもとに、効果的な採用プランを立てる
面接官・リクルーターの研修支援サービスがある

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・人材要件調査・採用計画・戦略立案・採用業務代行・面接官・リクルーター研修・内定者研修
得意領域	採用戦略、採用ツール提供
対応エリア	全国
導入企業	要問い合わせ

6.株式会社ジーズコンサルティング

株式会社ジーズコンサルティング – 新卒採用コンサルティング・採用代行・支援

採用計画・実務代行・採用後フォローまでの支援を提供
採用コンサルティングは新卒・中途に対応している
ペルソナ設計や選考基準を統一化するツールを提供

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・ペルソナ設計・母集団形成・選考フロー、選考内容企画・インターンシップ・説明会・内定者フォロー企画
得意領域	採用ブランディング、採用戦略
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	要問い合わせ

7.株式会社アールナイン

株式会社アールナイン | 採用から人材育成、離職率の改善まで人材に関するあらゆる課題の解決をご提案

採用のプロによる実務代行に特化している
豊富な実績とノウハウをもとに、企業の採用課題解決をサポート
母集団形成から選考、内定者フォローまで一連の採用業務に対応

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	■お手軽プラン：10,000円～ ■変動型プラン：月額100,000円～ ■固定型プラン：月額300,000円～
主なサービス内容	・母集団形成・学校訪問・説明会代行・面接代行・リクルーター代行・内定者研修代行
得意領域	採用実務代行
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	株式会社サイバー・バズ、株式会社レスターホールディングス、三菱重工業株式会社、株式会社たけびし、前田道路株式会社　など

8.マンパワーグループ株式会社

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ

採用プラン策定から内定者フォローまで、一括サポートを提供
人材派遣のノウハウをもとに、企業の採用課題解決を支援
採用後は定着支援や次年度の採用計画構築までサポート

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・媒体選定・母集団形成・選考フロー設計・内定者フォロー
得意領域	採用戦略、人材紹介
対応エリア	全国
導入企業	要問い合わせ

9.株式会社クイック

人材・情報サービスのクイック

新卒・中途・アルバイトまで、あらゆる人材の採用支援に対応
業界に詳しいコンサルタントが、企業と求職者双方を担当
企業の採用活動の現状分析・改善ができるツールを提供

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・コンテンツ制作・母集団形成・採用コミュニケーションツール・育成・キャリア開発支援
得意領域	採用ツール提供、人材紹介
対応エリア	全国
導入企業	要問い合わせ

10.株式会社キャスター

CASTER BIZ 採用 – プロによる採用代行(RPO)サービス

採用のプロによる実務代行サービスに特化している
戦略立案から応募者対応まで、一連の採用業務を行う
求人媒体の原稿作成や更新、スカウト送信も対応

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	■STANDARD：月額400,000円 ■LONG：月額392,000円 ■CUSTOMIZE：要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・ダイレクトリクルーティング・求人媒体運用・母集団形成・応募者対応
得意領域	採用実務代行
対応エリア	全国
導入企業	株式会社スリーシェイク、株式会社ゼロフィールド、株式会社ゆめみ、株式会社ユーザベース、株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ　など

11.株式会社Take Action

株式会社TakeAction｜エンゲージメントを軸に経営課題を解決

定着率を高める採用戦略に強みをもつ
採用コンセプト・ペルソナ設定を行い、企業の課題に応じた採用戦略を立てる
専任コンサルタントが企業のアピールポイントを抽出し、採用活動を支援

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・媒体選定・書類選考・エージェント管理・応募者対応
得意領域	採用戦略、採用実務支援
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	富士産業株式会社、株式会社一家ダイニングプロジェクト、株式会社コプロ・ホールディングス、株式会社平城苑、株式会社RERISE　など

12.株式会社クリーク･アンド･リバー社

採用代行(RPO)・採用アウトソーシング・採用戦略｜クリエイター・IT/Web系人材専門の人材紹介-クリーク･アンド･リバー社

クリエーターやIT系人材の採用に特化している
戦略立案から施策実施まで、採用活動全般を伴走サポート
コンサルティングだけでなく、採用実務代行にも強みをもつ

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用代行・採用計画・戦略立案・母集団形成・採用ブランディング・採用広報
得意領域	クリエーター採用戦略・採用代行
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	株式会社カヤック、株式会社PR TIMES、株式会社Mr. CHEESECAKE、株式会社助太刀、ミイダス株式会社　など

13.株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所（船井総研） – 業界業種別の経営コンサルティング

専門性の高いコンサルティングに強みをもつ
豊富な施策事例をもとに、採用戦略立案・課題解決をサポート
自社・競合・市場の徹底調査を行い、採用コンセプトを策定

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・ダイレクトリクルーティング・ブランディング支援・採用代行・社内研修
得意領域	採用戦略、採用ブランディング
対応エリア	全国
導入企業	佐世保タクシー株式会社、株式会社住宅工営販売、株式会社ミタカ工房　など

14.株式会社トライアンフ

人事・採用コンサルティングで組織を強くする｜トライアンフ

採用支援から労務管理まで、対応範囲の幅広さに強みをもつ
企業の現状や目的に合わせた、オーダーメイドの採用計画を立案
各種求人メディアやエージェントなど、多くの選択肢の中から採用手法を提案

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・採用代行・母集団形成・選考コンテンツ設計・内定者フォロー企画
得意領域	採用計画・戦略
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	株式会社メルカリ、日本GLP株式会社、NPO法人クロスフィールズ、日本通運株式会社、株式会社トータス　など

15.株式会社Legaseed

人と組織の成長コンサルティング企業 | Legaseed

中小企業の新卒採用支援に強みをもつ
豊富なノウハウをもとに、採用戦略立案から施策実施までを一括支援
人材育成支援や経営支援なども行う

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主なサービス内容	・採用計画・戦略立案・媒体選定・求人広告・スカウトメール支援・応募者対応・コンテンツ制作
得意領域	採用戦略、採用実務代行
対応エリア	要問い合わせ
導入企業	沼尻産業株式会社、ユニオンシステム株式会社、株式会社エフ・ディー・シー、株式会社サイトー、株式会社石井建装　など

その他おすすめの採用コンサルティング会社18選

株式会社ONE
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
 株式会社リスペクト
 株式会社人材研究所
 株式会社レイン
 株式会社bサーチ
 Attack株式会社
 WOKE株式会社
 クライアントファースト株式会社
 株式会社DRIX
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
 株式会社キャムテック
 株式会社WHOM
ジョブズコンサルティング株式会社
 株式会社プロ人事
 株式会社イーディアス
 クレスコ株式会社
 株式会社sky’s the limit

採用コンサルティング会社を選ぶ際のポイント3つ

採用コンサルティング会社を効率よく選ぶためには、以下のポイントを基準にしてリサーチしましょう。

それぞれについて解説いたします。

自社の依頼目的と対応範囲がマッチしているか

自社が採用コンサルティング会社に依頼したい内容が、その会社で対応できるかどうか最初に確認をしましょう。

採用コンサルティング会社に依頼する目的を大きく2つに分けると、以下のような業務に分類されます。

目的	業務内容の例
優秀な人材が採用できるようなサポートを受けたい	採用計画・戦略立案、面接官リクルーター研修など
採用に関わる業務を全て依頼したい	面接代行、応募者・内定者の連絡対応、学校訪問・説明会代行、求人サイトの運用など

上記のように、良い人材を獲得するためのコンサルティング支援を希望する場合と、採用業務全般の代行を望む場合とで、選ぶべき会社が大きく変わります。

自社が一番に解決したい課題を決めた上で、そのサポート業務が含まれている採用コンサルティグ会社を選ぶようにしましょう。

得意な業務領域はどこか

対応が可能な業務だけではなく、その採用コンサルティング会社の得意領域はどこか確認をしましょう。

幅広い業務を対応できていても、得意とする業務は採用コンサルティング会社によって異なる場合があります。

例えば採用戦略が得意な場合と、採用ブランディングが得意な場合、ダイレクトリクルーティングが得意な場合など、採用コンサルティング会社によって得意領域が分かれます。

自社が一番課題に感じている領域が、採用コンサルティング会社にとって得意な領域とマッチしていれば、解決できる可能性が高くなるでしょう。

綿密にコミュニケーションを取ってくれるか

成果の出る採用活動を行なうためには、綿密にコミュニケーションを取ってくれる採用コンサルティング会社かどうか見極めましょう。

とくに最初の採用計画・戦略立案をする際に、採用コンサルティング会社との間で認識のズレがあれば、ターゲットとなる人材の確保に繋がらなかったり、採用課題が見つからなかったりなど、様々な問題が発生する可能性があります。

たとえば、採用コンサルティング会社によっては、複数名の会社メンバーへのインタビュー実施や、採用活動から見えた課題の定期的な報告をする場合もあります。

採用活動の成果を重視する場合は、戦略立案する際のヒアリング実施に終わらず、定期的にコミュニケーションを取ってくれる採用コンサルティング会社を選ぶようにしましょう。

まとめ

本記事ではおすすめの採用コンサルティング会社と、選び方のポイントを紹介いたしました。

採用コンサルティング会社とは、企業の採用活動を支援し、優秀な人材獲得のための戦略立案や業務代行を行なう会社のことを指します。

採用コンサルティング会社を利用すれば、採用コストを削減し、自社の条件に適した人材を効率的に採用することが容易になります。

数ある中から自社の条件に適した採用コンサルティング会社を選ぶためには、以下のポイントを基準にして選定しましょう。

自社の依頼目的と対応範囲がマッチしているか
得意な業務領域はどこか
綿密にコミュニケーションを取ってくれるか

本記事を参考にし、自社の条件にあった採用コンサルティング会社を選んでみましょう。

参考にしたサイト