その会社名誰にも言わないから教えて？

まあ上手くいったから口コミで広がってるんだろう

メンタルぶっ壊れたり元々弱いと
会社に都合の良い条件でやめちゃいそうだしな

未だに新人研修で穴掘らせる会社あるしすぐ辞める判断が出来るのはいいね

メチャクチャおすすめしてるぞ
https://note.com/kojisakao/n/n09627118ad85 [link]

このスピードで辞めるのはそれはそれとして社会に夢見すぎな気もする

言ったら誰でも一か月（別にその間休むのは自由）で辞められる弊社でも使われたのでまあ
割と言いがかりだけど会社都合もぎ取られたな

パート・アルバイトで退職代行使うのは逆に誠実な人だ
俺ならバックレる

>退職代行使わなきゃ退職もできないようなメンタルだから仕事続かないんだろうなと思う
代行使われそう

>メチャクチャおすすめしてるぞ
> https://note.com/kojisakao/n/n09627118ad85 [link]
洗脳なのでは？

こんな短期間で辞めてなお自分で辞められないレベルの気弱なのは
正直社会に出てこないでほしい

>言ったら誰でも一か月（別にその間休むのは自由）で辞められる弊社でも使われたのでまあ
>割と言いがかりだけど会社都合もぎ取られたな
思ったより優秀なんだな退職代行

>言ったら誰でも一か月（別にその間休むのは自由）で辞められる弊社でも使われたのでまあ
法律は言ったら2週間で辞められるんだよ

>割と言いがかりだけど会社都合もぎ取られたな
超優秀だな代行
そりゃあ流行るか

スレ画みたいに弁護士がちゃんと関わってるやつはいいやつ
関わってないやつは交渉できないからゴミ

>洗脳なのでは？
まともな思考能力奪ってるからそのもの

労働者に逃げられる無くなった方がいいブラック企業の淘汰を促進してるだけだからもっと流行った方が良い

退職代行は興味本意で使ったな
プロジェクト佳境で引き継ぎなしで突然辞めたらどんな感じになるんだろって思ってたけどスマートに話を進めてくれて驚いた

私物は事前に回収して内容証明の一つでも送れば済む話なんだけど
この手のサービスに頼む時点で精神的にやられてるかそれすら知らんから…
あとバイトなんて顔合わせるのが嫌ならバックレでいいだろうに代行使うのは繊細過ぎる…

>退職代行は興味本意で使ったな
>プロジェクト佳境で引き継ぎなしで突然辞めたらどんな感じになるんだろって思ってたけどスマートに話を進めてくれて驚いた
どんな内部事情があろうと法に逆らえるはずもなく…

>退職代行使わなきゃ退職もできないようなメンタルだから仕事続かないんだろうなと思う
>言っても仕方ないけど
会社が良くてもこういう奴が同僚にいると他の人が退職していく原因になるよね

辞められる側としても変に揉めるより代行使われる方が助かるというか
客先に説明するにしてもどうしようもない感出しやすいし
気分切り替えてリカバリに走れるから楽

もっと採った辞めたを気軽に出来る社会がいいね

画像のﾒで挙げてる事例だと誰でも退職代行使うよな…って際物だったので面白かった

別にやめたいならやめりゃいいよ形がどうあれ連絡あればいい
勝手に消えるのだけはやめてほしいが

他人が入った方がお互い事務的にやりやすいよな
代行を逃げと取るならそれだけ嫌がられる会社自体がちょっと見直した方が良い
複数人が利用してきたとかなら尚更

引き継ぎなし退職で労働者側が損害賠償で訴えられた（そして負けた）判例はあります
企業側が原則不利な構図だからよほどビックプロジェクトじゃ無い限り訴訟に踏み切らないだけ

代わりに連絡するだけでお金もらえる

>もっと採った辞めたを気軽に出来る社会がいいね
なので雇用の流動化の為に正社員を派遣やバイトに置き換えますね

>代わりに連絡するだけでお金もらえる
(退職したことないんだな…)

ﾒ見たら社長パワハラ会社案件か…
そりゃ新卒逃げるわ

そもそも退職したいってなってる時点で肉体もメンタルもぐったりしてるから
専門会社に丸投げして寝てたいってなるだろうしな大体の場合

>なので雇用の流動化の為に正社員を派遣やバイトに置き換えますね
竹中のレス

最初に突っ走るよりまず交渉もアリだよなって
辞めよっかなぁー！って匂わせたら給料10万上がって楽な部署行けた経験あるし

>>もっと採った辞めたを気軽に出来る社会がいいね
>なので雇用の流動化の為に正社員を派遣やバイトに置き換えますね
派遣社員が6割くらいになっていいとは思う
大半の会社は正社員率もっと減らしても回る

一週間程度でと言うけど研修で山奥に合宿とか言われたり新人研修3日で終わってコールセンター配属だったりしたらやめるな流石に

>代わりに連絡するだけでお金もらえる
これで終わるならバイトにも出来るけどあいつは会社都合もぎ取れるとか交渉の上手い下手が内容に盛り込まれると途端に面倒くさくなる
辞める代行ってだけでいいよ

>会社が良くてもこういう奴が同僚にいると他の人が退職していく原因になるよね
言っても仕方ない奴のレス

社長命令で土の穴掘りやらせる会社ならそら代行使われるだろ
ってスレ序盤の話に回帰するな…

新年度は書き入れ時なんだろうけど退職代行の中身も地獄になってそうで怖い

まあ辞めたきゃ辞めりゃいいねん
そしてそれは早い方がいい

>最初に突っ走るよりまず交渉もアリだよなって
>辞めよっかなぁー！って匂わせたら給料10万上がって楽な部署行けた経験あるし
中小ならのもかくある程度でかいとほぼ給与交渉きかないイメージが有る

> https://note.com/kojisakao/n/n09627118ad85 [link]
やっぱラグビーやってる奴はダメだな

人1人にとって退職は大きな選択だけど会社にとっちゃよくあることでしかないからな
ていうかブラックほどよくあることになるから…

実際仕事始まりゃたくさんの理不尽な客相手に立ち回らなきゃなんないわけでせめてそれくらい自分で出来なきゃ仕事任せられんよな

こんだけわかりやすいといいよね
なんで辞めたの？って聞かれたら「穴掘らされたからです」って明解な理由言えるし

無駄な出費だな
普通に辞めればタダなのに

>>>もっと採った辞めたを気軽に出来る社会がいいね
>>なので雇用の流動化の為に正社員を派遣やバイトに置き換えますね
>派遣社員が6割くらいになっていいとは思う
>大半の会社は正社員率もっと減らしても回る
会社は回るけど社会が回らなくなるってのはもう十分分かっただろ！

>無駄な出費だな
>不通に辞めればタダなのに
簡単な文章も誤字脱字するんじゃ無理でしょうね…

派遣は仲介で入る派遣会社がいらなすぎる

>実際仕事始まりゃたくさんの理不尽な客相手に立ち回らなきゃなんないわけでせめてそれくらい自分で出来なきゃ仕事任せられんよな
いや俺は実際に理不尽な客や困難な事態にも対応してるけど穴掘ったことないから
そういうのは不必要な訓練だぞ

これ一件いくらくらいで受けるんだろう
一日100件って稼ぎ凄そうだな

>>割と言いがかりだけど会社都合もぎ取られたな
>超優秀だな代行
>そりゃあ流行るか
手数料の相場は5万円と聞いたけどそれで速攻失業給付もらえるなら安いものだな

>派遣は仲介で入る派遣会社がいらなすぎる
派遣会社のない派遣って何が何に派遣するんだよ！？

>派遣は仲介で入る派遣会社がいらなすぎる
無形にコストをかける理由が想像できないのは社会性がない証拠らしいぞ

>無駄な出費だな
>普通に辞めればタダなのに
コミュ力低い人にとってはありがたい存在なんだろう

>>>>もっと採った辞めたを気軽に出来る社会がいいね
>>>なので雇用の流動化の為に正社員を派遣やバイトに置き換えますね
>>派遣社員が6割くらいになっていいとは思う
>>大半の会社は正社員率もっと減らしても回る
>会社は回るけど社会が回らなくなるってのはもう十分分かっただろ！
まだ正社員率が6割以上位いるからそりゃ社会回らないだろう

派遣の業態は負の遺産だろ！
今更形を変えられないだけで

社会経験ゼロの「」がそれっぽく話に混じろうとして直ぐバレるの好き

バイトの退職代行が1万ちょっとだったっけか
バイトなんて無言でバックレればいいのに

>派遣は仲介で入る派遣会社がいらなすぎる
スーパーとか無駄だからみんな農家に直接買い付けにいけばいいのにね

>派遣は仲介で入る派遣会社がいらなすぎる
じゃあフリーランスでも直接雇うか？

派遣会社だけどセコカンとかの派遣やってるともう直でいけよ…ってなるよ

次はいい仕事に就けるといいですね

代理人を立てる習慣はもっと流行るべきだとは思う

洗脳するならするでしっかり洗脳してくれるなら悩みが減っていいんだが

会社側としても第三者挟んだ方が
スムーズに手続き出来るから悪くはないよ
必要書類とかきちんと持って来るからね

>派遣の業態は負の遺産だろ！
>今更形を変えられないだけで
派遣の待遇問題はあれど派遣の業態は絶対必要だよ
採用も解雇も管理も手間がかかりすぎる正社員ばかりじゃ変化の多い業界じゃやってけない

就職も代行してくれねぇかな

>無駄な出費だな
>普通に辞めればタダなのに
もう職場の人間と顔合わせたくねぇ～って気持ちはわかる

>こんだけわかりやすいといいよね
>なんで辞めたの？って聞かれたら「穴掘らされたからです」って明解な理由言えるし
会社に特に悪いところがあんまないけど自分が無能でついていけないなこれ…
って時の方がよっぽどきついぜ！

>就職も代行してくれねぇかな
そこでこの派遣会社

>派遣の業態は負の遺産だろ！
>今更形を変えられないだけで
全部元請けがやるって形は動いてない社員の給料も動いてる社員が稼がなきゃならんわけで
その皺寄せが行くのは消費者じゃん
過不足なくお仕事を取ってくるなんて無理だって

>いや俺は実際に理不尽な客や困難な事態にも対応してるけど穴掘ったことないから
>そういうのは不必要な訓練だぞ
ここでいうそれくらいってのは穴を掘ることじゃなくて退職の手続き自分ですることだろ
対応出来てなさそうなやつだな

バイトくんの代理できました退職代行の者です！！って実際にあったら笑ってしまう気がするわ
お母さんの電話一本でいいよ

繁忙期と閑散期の需要の調整を派遣に押し付けてると業界全体が死んでくぜ！
運送なんかまさにそれで死ぬ例だぜ！

>コミュ力低い人にとってはありがたい存在なんだろう
退職にまつわる面倒うんぬんはコミュ力の有無と関係ないよ
というか契約手続きに間違いがないよう専門家に代行させるのはコミュ力がないからではないんだ
雇用関係の法律や手続きが複雑だと感じるなら専門業者に代行してもらって各種手当へのアクセスを容易にした方がいいだろう？

>>無駄な出費だな
>>普通に辞めればタダなのに
>もう職場の人間と顔合わせたくねぇ～って気持ちはわかる
でも辞めたら以後顔合わせること無いしな…最後だけ我慢して引き継ぎやってサヨナラよ

>会社に特に悪いところがあんまないけど自分が無能でついていけないなこれ…
>って時の方がよっぽどきついぜ！
無能の鷹であれ

ひとえに派遣と言ってもいろんな形態あるけど日雇感覚のスポット派遣とか派遣先との面接とか一切なくお気楽に働けるからこれはこれで何かと楽ではあるよ
これが週～日からみたいなレギュラー勤務の派遣とかになるとちょっと話変わってくるけど

うちの会社にもここから連絡あったわ

手続き面倒だから使うって人も居るだろうしな

せめて社員証は返してくれよ

代行使うのは逃げてるやつだってのは
双方の状況とかも考慮出来ないすげぇ想像力の欠如で
それでよく社会人できてるな

こんなもん退職者側の問題が会社側の問題か場合によりけりだろ
どっちにも問題ない場合もある

退職の手続きが大変なのは会社のほうであって辞める本人は至極簡単だろ…

契約が適法なのかどうかも調べてくれそうだしなこう言う弁護士付いてるタイプの代行会社は
付いてないとこはダメだけど

>会社に特に悪いところがあんまないけど自分が無能でついていけないなこれ…
>って時の方がよっぽどきついぜ！
優秀なとこ入りゃ自分が役立たずになるし必死で勉強しないとついてけなくて辛さだけが残って折れちゃうよね

>でも辞めたら以後顔合わせること無いしな…最後だけ我慢して引き継ぎやってサヨナラよ
辞めた時の爽快感に勝るものはないから代行使うのはちょっともったいなく感じるよね

確定申告なんて自分でやりゃタダなのにな

>全部元請けがやるって形は動いてない社員の給料も動いてる社員が稼がなきゃならんわけで
>その皺寄せが行くのは消費者じゃん
>過不足なくお仕事を取ってくるなんて無理だって
いやその皺寄せを企業と消費者が取らないと全体が死ぬよ

研修で正座させられて文字通り社員が囲ってお前はだめだとか反省しろとか訴えてやるとか言い出す会社だったから
おれは入社一日で辞めた

一万でも高いな…
大抵は辞めるって伝えたら粛々と進むよ
揉めたら揉めた時に手を打てばええ

退職願やら届け書くのめんどいからそこら辺一括で処理してくれるならまぁ楽なのかな

技術派遣と単なる日雇い人夫を派遣と呼んでるのは別物なんだけどだいたいこういうスレでは混同されがち

パワハラするような会社なら辞めた後に書類がこない…とか嫌がらせされたりもするし
交渉自体は自分でやれる人でもこういうの挟むほうが面倒はないと思う

>退職の手続きが大変なのは会社のほうであって辞める本人は至極簡単だろ…
メンタル的にハードルが高いという場合もある
もう関わり合いたくないという

そんなサービス使うなんてしっかりしてるじゃないか
俺の上司失踪したぞ

1日に102人退職代行遂行してるの！？

>せめてPCは返してくれよ

>退職の手続きが大変なのは会社のほうであって辞める本人は至極簡単だろ…
やめますか？y/nで済む会社ばっかりじゃねえし

マトモじゃない会社は退職の意思を尊重しないからな…

>代行使うのは逃げてるやつだってのは
>双方の状況とかも考慮出来ないすげぇ想像力の欠如で
>それでよく社会人できてるな
知りもしない適当な誰かのほんとにあったかも危うい発言にそこまで思い込めたらすごいと思うぜ
よく社会人できてるなって誰かに言いたいだけだろうけど

一万払って嫌な会社に関わらず退職できるなら価値はあるし
その需要が多いのもわかる

入らなきゃわかんないこともあるだろうが
ネットで滅茶苦茶評判書いてあるのに事前に調べるとかしないんか…？
ってパターンも結構ある

でも確かに全員に最後の挨拶するのとかめちゃくちゃ苦痛だから使いたい気持ちはわかるわ

>代行使うのは逃げてるやつだってのは
>双方の状況とかも考慮出来ないすげぇ想像力の欠如で
そりゃあ代行使うわってパターンも
代行使わんでも良いだろってパターンもあるだろうしな
代行=逃げはまぁヤバい考えだな

面と向かって辞めますって言えるならそりゃ楽だろうけど単純に面倒とか精神やられたとか理由は人に寄るだろうがそれが出来ない人が多いから成り立ってるんだろ

>1日に102人退職代行遂行してるの！？
新年度だから入れ替わりも激しくなる

>でも確かに全員に最後の挨拶するのとかめちゃくちゃ苦痛だから使いたい気持ちはわかるわ
あれ必須なの？する気ないけど

一般的な社会人は…この時間にここには…

うちの部長は部長就任の日に腹痛で休んで数日後に失踪したのに
今の若い子たちはしっかりしてるな

>でも辞めたら以後顔合わせること無いしな…最後だけ我慢して部分的に手順抜いた引き継ぎやってサヨナラよ

そもそも退職しますで退職できるなら楽だけどできないところ多いから
ちゃんと会社を挟むことで退職できる確実性を増す

新卒にいきなりパワハラするような会社を辞めようってなった時は
自分で手続きすらする必要ないと思うよ
そんなところは手続き中もパワハラしてくるだろうからな

まあ嫌な会社の人間にこれ以上1秒たりとも関わりたくないってんなら使うのはありだろうけど

>一般的な社会人は…この時間にここには…
在宅だから仕事しながらimgしてるだけだし…

だいぶ前だけど辞める時面談とか言われて数時間個室でなんか色々詰められた
今なら訴えれば勝てたのかなあ

自動車保険で交渉してくれるようなものか
あれも本人同士で話すと揉めるしね

そもそも代行なんか使わなくても着信拒否して辞表を郵送すれば終わりじゃないのかな

おはようございます仕事やめますじゃあお元気で～って一方的に辞めたらめちゃくちゃ怒鳴られた上にエレベーター前まで来て帰宅を阻止されたよ...

金払ってプロを雇う事の何が悪い事なのだろうね

入社式で募集要項の基本給は支払いませんって言われて
その日の内に辞めようとしたら怒られた思い出

派遣会社が無駄って世界観は
終身雇用が最高の形態だからこれを減らす様なマネを何人たりともしてはならないという考えなのか
労働者はAIの様に最適な職場を正しい経路で必ず発見できるから必要がないという考えなのか
単に誰かが言っていた「派遣会社は悪」という６文字の言葉を鵜呑みにしてるだけなのか
どれなの？

辞めます言って下手に説得されてもめんどくさいからな…
給料上がるなら辞めません！ってなる人もいるだろうけど

相手が個人だと思ってるから会社がナメてかかってくるってのはある

>でも確かに全員に最後の挨拶するのとかめちゃくちゃ苦痛だから使いたい気持ちはわかるわ
直接お会い出来ないのでメールでの挨拶にさせていただきますとかで何とか成るだろう
メールの文面考えるのは大変だけども

>そもそも代行なんか使わなくても着信拒否して辞表を郵送すれば終わりじゃないのかな
それで終わりじゃない会社もかなりあるんだ

>>でも確かに全員に最後の挨拶するのとかめちゃくちゃ苦痛だから使いたい気持ちはわかるわ
>あれ必須なの？する気ないけど
普通の社会人ならするんじゃないかなあ

>自動車保険で交渉してくれるようなものか
>あれも本人同士で話すと揉めるしね
それは明確な交渉だから専門家に頼む意義がある
退職なんて法律で認められた権利だから本来交渉でもなんでもないんだ

>そもそも代行なんか使わなくても着信拒否して辞表を郵送すれば終わりじゃないのかな
社会保険やらなんやらあるからそこら辺の手続き必要になる気が

大手でもアリさんマークやらビッグモーターや損保ジャパンみたいな事起きてるのに会社には絶対問題ないって思えるの
想像力が無いとかそういう問題ですらないだろ

>金払ってプロを雇う事の何が悪い事なのだろうね
無形に金を払って得られる対価が理解できない
理解できない物は存在しない
つまり無形に金を払うことは無駄！というシンプルな価値観

>あれ必須なの？する気ないけど
まあ別に法律で決まってるわけじゃないししたくないならしなくていいんじゃね

>自動車保険で交渉してくれるようなものか
>あれも本人同士で話すと揉めるしね
プロに任せるに限る

辞めさせてくれない会社ってのはあるし
バックレるよりは誰にとっても幸せなうえに
住所握られてるからそれすら難しいことがある
そのうえ会社都合にまでしてくれるならそりゃ使う

むしろやめることを決心した人間ってメンタル無敵モードだから代行要らない気がする（実体験

>一般的な社会人は…この時間にここには…
鬱で休職してる系の「」ばかりだぞこういうスレは

退職したと思ってたら無理に在籍させられてましたってのはあるからな
もう次の転職先に就職しちゃってるのに

自分でやればタダやぞ

>大手でもアリさんマークやらビッグモーターや損保ジャパンみたいな事起きてるのに会社には絶対問題ないって思えるの
>想像力が無いとかそういう問題ですらないだろ
なんも情報がないうちから会社にも問題があるって決めつけるのもどうかと思うんだよな

上にもある通り
個人都合じゃなくて会社都合もぎ取ってくれるんなら
クソなとこほど使わない手はないレベルだな

>おれは入社一日で辞めた
会社名教えて

>一般的な社会人は…この時間にここには…
夜勤もいるだろ

>むしろやめることを決心した人間ってメンタル無敵モードだから代行要らない気がする（実体験
それってあなたの感想ですよね

>鬱で休職してる系の「」ばかりだぞこういうスレは
失礼な
テレワークサボりマンの俺もいる

辞めますって言ったら簡単に辞めさせてくれる会社ばっかりだと思ってるほうが社会人として見識が甘いと言わざるを得ない

辞めさせてくれないならSNSにあることないこと書き込むぞオラァって言えばいいのよね

部長っちへ！
なんか心がダルダルでツラミなのでお仕事辞めまっす！
引き継ぎは隣の席の関ッチに頼んであるのであとは流れでドゾー！
今までありがとバイバイ！

会社都合って失業保険がすぐ出るからいいと思うけど
次の仕事決めるときの面接で説明するのめんどくさいな

家に不法侵入されて数人がかりで拉致されたりもするからな
俺はあった

>>でも確かに全員に最後の挨拶するのとかめちゃくちゃ苦痛だから使いたい気持ちはわかるわ
>直接お会い出来ないのでメールでの挨拶にさせていただきますとかで何とか成るだろう
>メールの文面考えるのは大変だけども
面倒なのは間違いないけど形式的な礼は尽くしとく方が何かといい
そっちにメリットがあるというよりそうしないことのデメリットがでかい

>そもそも代行なんか使わなくても着信拒否して辞表を郵送すれば終わりじゃないのかな
社保の手続きとか離職票とか請求あるからまだ繋がりは絶たれてない
代行会社はこの辺も一緒にしてくれるとこもあるし辞める意志だけ伝えるとこもある

>辞めますって言ったら簡単に辞めさせてくれる会社ばっかりだと思ってるほうが社会人として見識が甘いと言わざるを得ない
本来簡単に辞められない方がおかしいんじゃね？って話じゃない？

>辞めますって言ったら簡単に辞めさせてくれる会社ばっかりだと思ってるほうが社会人として見識が甘いと言わざるを得ない
えー怖…うち安月給だから若い子どんどこ転職でやめてってるわ

>辞めさせてくれないならSNSにあることないこと書き込むぞオラァって言えばいいのよね
逆に訴えてやるよオラァってされる場合もある

会社都合取ってきてくれるのいいなぁ
普通に社内いじめとかでメンタルやってやり取りしたくない時に使うもんだと思ってたけど

やべーところは退職希望者のあしらいになれてるベテランで
辞めたい奴は人生でそうなんども退職なんか経験したことない素人なんよ
どう考えてもプロに仲介させた方が良いシチュだと思わない？
これくらいのことも分からない？

>辞めさせてくれないならSNSにあることないこと書き込むぞオラァって言えばいいのよね
俺は辞職させてくれないなら取引先に今までの不法行為をすべて証拠付きで渡すと脅したらすんなりやめられた

>会社都合って失業保険がすぐ出るからいいと思うけど
>次の仕事決めるときの面接で説明するのめんどくさいな
自己都合か会社都合か聞かれても調べる手段なくない？
受けの良いこと言おうぜ

>本来簡単に辞められない方がおかしいんじゃね？って話じゃない？
日本はそのおかしいのが長らくスタンダードだったからな
いまだにそれに縛られてる人も現役だ

>社保の手続きとか離職票とか請求あるからまだ繋がりは絶たれてない
>代行会社はこの辺も一緒にしてくれるとこもあるし辞める意志だけ伝えるとこもある
このへんとか保険の切替とか全部やってくれるならお願いしたいな…

>本来簡単に辞められない方がおかしいんじゃね？って話じゃない？
おかしいけどそういう会社も多いのだ

>日本はそのおかしいのが長らくスタンダードだったからな
今もスタンダードだよ

>辞めますって言ったら簡単に辞めさせてくれる会社ばっかりだと思ってるほうが社会人として見識が甘いと言わざるを得ない
そんな底辺ブラックでしか仕事したことないの？

会社都合貰えるのはお得だが交渉次第で会社都合になったりならなかったりする程度なのか

>そんな底辺ブラックでしか仕事したことないの？
上場企業でそれやるとこもあるよ

極端な話別にお前が退職代行使おうが使うまいがどうでもいいよ
って話になっちゃうし…

次の就職で必要な収入周りの書類とか
もし一方的に叩きつけて辞めるとそこら辺めんどくさそうだし
そういうのもしっかり確保してくれるならそりゃあ利用した方が良いな

>今もスタンダードだよ
スタンダードではないです…

転職するときに引き継ぎ先が見つからないからとか言われて有給20日余らせて退職したの未だに後悔してるから次はもっと強気に行こうと思う

>部長っちへ！
>なんか心がダルダルでツラミなのでお仕事辞めまっす！
>引き継ぎは隣の席の関ッチに頼んであるのであとは流れでドゾー！
>今までありがとバイバイ！
お礼が言えて偉い！いやマジでその余裕があるのは羨ましい

退職のスレでブラック云々言い合っても仕方ないだろ…

法と実態は違うからな
法があっても傷害事件は起こるしそれは会社も同じ

>有給20日余らせて退職したの
アウトだこれ！

新卒にいきなりパワハラかましてくる会社がまずマトモな会社じゃないからさ
そういう会社を辞める時こそスレ画を使うべきなんだろうなって

辞めるハードルを辞める側が上げてるところも大きいけどな

たとえ辞めてく会社でもメンタル無敵モードでも
大多数の人は将来何があるかわからないし可能な限り穏便に辞めたいものだと思う
辞めてく人だいたい菓子折り置いてくし

退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う

>なんで辞めたの？って聞かれたら「穴掘らされたからです」って明解な理由言えるし
ホモよ！

会社は法なんて邪魔なものとしか思ってないよ
法に従う会社の方が少ない

>辞めますって言ったら簡単に辞めさせてくれる会社ばっかりだと思ってるほうが社会人として見識が甘いと言わざるを得ない
そんな会社に就職する方が悪いくらいのポジショントークで返すと見たね

>>有給20日余らせて退職したの
>アウトだこれ！
別にアウトではない
単に俺が辞めるまでの間に強固な意思をもってもぎ取れなかっただけだから

辞めろ辞めろ！ってノリネットだと強いけど
再就職とかは別に楽な社会ではない…

辞めるって言ったら人事も上司も優しくなる方が多かったなぁ…
そこで意地張ったら訴訟沙汰になるからだろうが

まともな社会人はこの時間にimg見てない

>>そんな底辺ブラックでしか仕事したことないの？
>上場企業でそれやるとこもあるよ
たまにニュースで流れて大手企業なのに！？って事例結構あるよね

>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
仕事の無い解放感をしばらく楽しむのも悪くはない
積極的にオススメはしないというか向き不向きあるけど

この条件では人なんて来てくれないし人手不足だから逃さん…お前だけは…

何回も辞めてっけど菓子折りなんか置いてった事無いわ…

まぁただブラック企業が無くなると甘い蜜が吸えなくなるのでそれはそれで少し困る
ブラック＝下請けの皺寄せが多いしね

退職ってそんな面倒だっけ
仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
退職後の失業保険の手続きや保険切り替えまでやってくれるとか？

>辞めるって言ったら人事も上司も優しくなる方が多かったなぁ…
>そこで意地張ったら訴訟沙汰になるからだろうが
元から別に優しかったんじゃねえの

マトモでない会社に礼儀を尽くしてもしかたないんだよね
そういう事言いだしたらレビューサイトでお世話になった会社に悪い評価を入れるのは失礼とかマナー講師みたいな事になっちゃう

まあ話し通じない系上司とかは何言ってもまともに取り合ってくれないし
なんで取り合ってくれないかというと部下のことをナメてるからなので他人を通してビジネスとしてやってもらうのは理に適ってる

年収550万フルリモート39歳
仕事中はオナニーでもなんでもし放題だから
転職出来ないしハッピーです

>退職ってそんな面倒だっけ
>仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
その程度すらめんどいって話だよ

辞表くらい自分で出せやって思ってたけど会社都合無理やりもぎ取れるのはつえーな
そりゃ使ったほうが得だわ

>別にアウトではない
>単に俺が辞めるまでの間に強固な意思をもってもぎ取れなかっただけだから
「」しってるか
退職までに有給消化させないの違法

>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
10年前ならそうだけど今は20代30代ならどこも人足りないからすぐ見つかるんじゃねえか？

使ったらスムーズだったが元上司が家に来たしずっと携帯電話が鳴って暫く困ったんで事前に電話番号変えるか引っ越ししたほうがいいなと思った

>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
ブラックなとこはだいたいそれがまず無理なんでそれ言ってると辞められなくなると思う

有難ッス
オレ会社辞めます

>退職ってそんな面倒だっけ
>仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
>退職後の失業保険の手続きや保険切り替えまでやってくれるとか？
会社側が引き止めとかしてこない限りは普通スムーズに行くと思う

こっちがやるべき意思表示しても向こうが対応してくれないなら完全に法律的に優位なんだから引き下がる理由もないんだけどな

>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
俺は一旦辞めてから探したな
ブラック仕事に疲れ切ったのも探す時間もなかったのもあるけど

離職率が高い職場の退職なんて通常イベントなんだからいちいち圧かけて慰留しないよ…
慰留だけで手一杯になるじゃん管理職

>辞めろ辞めろ！ってノリネットだと強いけど
>再就職とかは別に楽な社会ではない…
そんな会社辞めちゃいなよ！体が大事だよ！って煽った人は別になんの責任も取ってくれないからな

>退職ってそんな面倒だっけ
>仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
まずその保険証と貸与品の返却を受けつけず明日も来いよってする会社があるのだ

まずブラック企業の退職と普通の企業のそれは別に考えて

>退職ってそんな面倒だっけ
>仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
>退職後の失業保険の手続きや保険切り替えまでやってくれるとか？
面倒かどうかは会社に寄りけりだから例えば実体験から楽だったし楽だろって言うのも違うしなんにせよ強気に出れない気負っちゃう人が少なくないからこういうのが成り立ってるとしか

>再就職とかは別に楽な社会ではない…
当たり前だけど円満退職で即次見つかっても人間関係再構築とか別に楽ではないもんな…

>その程度すらめんどいって話だよ
そんなのが面倒だったらまともに社会で仕事できないじゃん
ああだから辞めるのか

>>辞めるって言ったら人事も上司も優しくなる方が多かったなぁ…
>>そこで意地張ったら訴訟沙汰になるからだろうが
>元から別に優しかったんじゃねえの
アンタにあの上司の何が分かるのよ！

>10年前ならそうだけど今は20代30代ならどこも人足りないからすぐ見つかるんじゃねえか？
はっきり言うがそんなすぐ就職できるような会社は
また退職代行使いたくなるような会社である率が高いと思うぞ

>退職ってそんな面倒だっけ
>仕事の引き継ぎして保険証とか貸与品返すくらいじゃ
>退職後の失業保険の手続きや保険切り替えまでやってくれるとか？
(辞めようとしたら脅しかけくる会社で働いたことないんだな…)

>「」しってるか
>退職までに有給消化させないの違法
俺が消化したい意思を示してるならね
示さなかったから

なんで派遣とか代行とか検索や手続きの複雑性に対処する専門職の必要価値が理解できないんだろう？
パッケージ化された手続きに承認を押すだけで最善が受け取れるのなんて消費者庁が雁字搦めにしてる購入手続きくらいのもんで
それ以外のほとんどの承認手続きは複雑で中には狡猾なものすらあるぞ？

>有難ッス
>オレ会社辞めます
これ出来たらマジでいいなと思ったシーン

退職どころか内定辞退で脅されたことあるよ

>俺が消化したい意思を示してるならね
>示さなかったから
会社側の義務なのよそれ

退職する時にめんどくせえのは会社側
労働者側がめんどくせえのは辞めた後の諸手続き

>>有難ッス
>>オレ会社辞めます
>これ出来たらマジでいいなと思ったシーン
できるかできないかなら出来ると思うよ
やったあと多分捕まるけど

>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
会社都合にしちゃえばすぐ失業手当もらえるからその間に休職すればいいぞ

>退職どころか内定辞退で脅されたことあるよ
俺もつい最近内定取り消しで脅されたよ

俺は退職するときに人事に罵倒と嫌味いわれて人間不信鬱になったから退職代行は良い選択だよ
金なんて安い

辞めますって言われたからお互い遺恨なく終わろうと思って
辞めるの初めてだよね？就業規則だとこうなっててこの書類とこの書類出してねあと辞表は様式ないから
いつ辞めるか決まってる？有給は何日残ってる？スケジュールが都合つかないなら買い取りもあるよ
ってやってたら辞めさせたくてたまらない人扱いされた…

これ系は弁護士が直接やってない所は危ない

>メチャクチャおすすめしてるぞ
> https://note.com/kojisakao/n/n09627118ad85 [link]
>穴を掘る場所を探すことからこの研修はスタートしますので、新人たちは知恵を巡らせて、どんな場所だったら穴を掘らせてもらえるか考え、あちこち電話したりメールして候補地を探し出し、交渉しなければならないのです。
無意味と分かりきってる行為させてるのもだけどここもクソ

>>退職代行よりも次の転職先を在職中に見つけるのが大事だと思う
>会社都合にしちゃえばすぐ失業手当もらえるからその間に休職すればいいぞ
求職はしないのか…

ちゃんとした所に頼まないと面倒になる的な話は聞くけど
ちゃんとした代行とはなんだろうって思ったら
弁護士に頼めだった

単純に怖いとかそういうのじゃなくシンプルに手間を引き取ってくれる分動く時間出来るし
会社都合もぎ取ってくれるならめちゃくちゃ最高だな
俺もそういう時きたら使うわ

>俺は退職するときに人事に罵倒と嫌味いわれて人間不信鬱になったから退職代行は良い選択だよ
その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！

>メチャクチャおすすめしてるぞ
> https://note.com/kojisakao/n/n09627118ad85 [link]
最後の一文がクソすぎてダメ

辞めるときの「次はどこ行くの」的なやり取りさえめんどくさい

>求職はしないのか…
失業手当もらえるんだから3ヶ月くらいはだらだらしたい

>ってやってたら辞めさせたくてたまらない人扱いされた…
どちらの立場でもめんどくせぇ～って人はいるからね…

辞めるのに辞表が必要ってのもよく分からないなとずっと思ってる

>俺は退職するときに人事に罵倒と嫌味いわれて人間不信鬱になったから退職代行は良い選択だよ
>金なんて安い
退職時に罵倒や暴力振るわれないというメリット考えても一万払って辞めるは選択肢に入るよね…

>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
すげぇ
よくスレ画になってボコボコに殴られてる「うちで通用しないなら～」って言ってる現場猫そのものの「」だ

業務中突然あああああああああ！って叫びながら下半身に指突っ込み初めてそのまま辞めた女性が居たな
会社都合になったそうだけど

前辞めた時もしっかりと円満だったから自分で手続きやって挨拶もしてだったけど
もしこれが拗れるようなめんどい環境だったら迷わず使ってると思うわ

>辞めるのに辞表が必要ってのもよく分からないなとずっと思ってる
性的合意と一緒だよ
文章に残しとかないと後でレイプだ！とか好き勝手言われるだろ

>辞めるのに辞表が必要ってのもよく分からないなとずっと思ってる
口約束で辞めますねって言ってあとからは？辞めてないが？って言われても困るし…

実際過激な新入社員研修に意味なんて無いよ学生気分を破壊して早めに職場入りさせるため
やれば顔つきも変わって仕事に真面目に取り組むが半年もしたらやらなかったやつらと同じようになる
ただその半年でもう辞めちゃうやつが多すぎてやったほうがまだましなだけ

>>俺は退職するときに人事に罵倒と嫌味いわれて人間不信鬱になったから退職代行は良い選択だよ
>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
鬱はそれだけじゃなくて仕事とか色んなことが積み重なったんだ
でも追加攻撃になったのは確か

>辞めるのに辞表が必要ってのもよく分からないなとずっと思ってる
まあ別に口頭でもメールでもいいけどエビデンスが残んないから
でも今の時代だと燃やせる紙よりメールのほうがエビデンスとして強いよなって思う

>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
退職者に罵倒と嫌味言ってそう

そもそも辞めてすぐ求職に入るもしくは就職先決まってる人は健康な人なんだ

>すげぇ
>よくスレ画になってボコボコに殴られてる「うちで通用しないなら～」って言ってる現場猫そのものの「」だ
ここのスレを一般的感覚と思うなよ…

>辞めるのに辞表が必要ってのもよく分からないなとずっと思ってる
ちなみに辞表は役職持ちが出すもので一般社員は退職願

第三者入るほうが会社も都合いいと思うんだけどね
辞めた後に従業員側がヘラってあれこれ言い出すパターンもあるんだから

うちはイベント系で人集めるとこだからバイトが今週で仕事辞めるっす！って言っても
次の仕事入ってなきゃ手続きして即終わりだけど
そういう感じじゃなきゃ流石になあ

会社を辞めるにも結構な気力が必要だからな

>ちゃんとした所に頼まないと面倒になる的な話は聞くけど
>ちゃんとした代行とはなんだろうって思ったら
>弁護士に頼めだった
ガチでトラブった場合に弁護士以外が法律パンチすると非弁行為っていう犯罪だからな…

バイトで退職代行！？

>退職者に罵倒と嫌味言ってそう
鬱で休職してそう

最後の「挨拶」が嫌すぎて代行に頼みてぇ～みたいなのわかるよ
挨拶しないと離職票とか各種証明書お出ししないの何の儀式だよってなる
郵送してくれや

別に関係は悪くないから引き継ぎと挨拶して円満に退職した上で会社都合にしてほしい〜！！

>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
これはわかって言ってるタイプのレス
ブラック企業退職時は必ず上司が言うお決まりパターン

なるか…S級バックラー

うちの会社自己都合だともらえる退職金減らされるから他もそうなら会社都合でやめられるなら結構メリットよね

>ここのスレを一般的感覚と思うなよ…
？

初手代行に限らずとりあえず直接辞めると言える人なら言ってみて面倒になりそうだったら自分であれこれするのやめて代行に頼むってのも出来るしあって困るもんでもない

過激な研修やるところは言っちゃなんだけど入ってくる社員のレベルも低いんでそういうのやらないと世の中ナメた態度のまんまだったりするから

電子データはそこまで丈夫じゃないから結局紙で書いたのをPDF取り込みで両方持つのが最強

そりゃ理想を追い求めるのは勝手だけど
精神的に嫌な思いせず生きていきたいってスタンスは逆にハードル高いと思うぞ…

>>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
>退職者に罵倒と嫌味言ってそう
ネットの掲示板で他人に罵倒と嫌味言ってそう

俺もよくうちでダメでも他なら大丈夫かも！って言われる

コンサルなんて野次馬のおっさんみたいなもんだから
そりゃアホみたいな研修もやらせるわな
テメェでやってみろってんだ

>バイトで退職代行！？
有給買取りと会社都合での退職にできるなら使ったほうがお得！

こんなの人に頼まずやれよ…

>過激な研修やるところは言っちゃなんだけど入ってくる社員のレベルも低いんでそういうのやらないと世の中ナメた態度のまんまだったりするから
その結果人手不足になってるんだから世話ないぜ

安い所だと下手すると非弁行為になるから郵送の方が早そう

>別に関係は悪くないから引き継ぎと挨拶して円満に退職した上で会社都合にしてほしい〜！！
弁護士に頼め

会社に必要な書類ってんなら退職届のテンプレそっちで用意してくれや

>>退職者に罵倒と嫌味言ってそう
>ネットの掲示板で他人に罵倒と嫌味言ってそう
いや「」相手なら何言っても良いだろ

>やれば顔つきも変わって仕事に真面目に取り組むが半年もしたらやらなかったやつらと同じようになる
>ただその半年でもう辞めちゃうやつが多すぎてやったほうがまだましなだけ
それに加えて年々若年層は減ってるので
優秀な若者はどんどん上に行くばかりで相対的に耐えられないやつが増えてるのが現状

>会社に必要な書類ってんなら退職届のテンプレそっちで用意してくれや
総務とか人事に聞けばあるよ！

まともな会社まともな人間関係だったら最後の挨拶だって普通に出来るんだよ
会社がまともじゃない場合の事を考慮してない

新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
ボールペンで書いてねって言ったら
退職代行発動！どうして…

弁護士だと10万くらいでやってくれるらしいな
違う所は反社みたいなのも多い

他所で通用しないだの何だのって会社とか会社に従ってる奴隷の泣き言だからな
人手不足の現状だと如何なる理由があろうが逃げられた方がバカだよ

辞めるとき条件やらなんやら誤魔化して騙してくる会社いっぱいあるからな…

さすがに穴掘ってるのは不動産販売みたいな生産性ゼロでBtoCの素人騙し特化仕事だと思う

>俺もよくうちでダメでも他なら大丈夫かも！って言われる
よく…おつらい

弁護士立てるよりは安くついたりするんだろうな
全然相場わからねえけど

>>会社に必要な書類ってんなら退職届のテンプレそっちで用意してくれや
>総務とか人事に聞けばあるよ！
これ心理的ハードル高かったから先に辞めていった同僚からデータもらって書いたな

代行使われた会社側は個人名公開した方がいい
世の中のためだ

>いや「」相手なら何言っても良いだろ
そういう相手望むなら爆サイにでも行けば？

>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>ボールペンで書いてねって言ったら
>退職代行発動！どうして…
パワハラだよそれは
今の若い子はメンタルが不安定なのを気にした方がいい
そういう発言で簡単にうつ病になってしまう

同じ会社でも部署でガチャあるからそれなりに耐えるのもありと思うけどなあ
前の部署では毎月40時間残業（固定残業制）できつかったけど
今の部署は8時間の中で6時間くらい虹裏しても同じ手取りで残業無くてらくちんだし

退職代行くらいなら弁護士でも５万でやるんじゃないかなぁ

>他所で通用しないだの何だのって会社とか会社に従ってる奴隷の泣き言だからな
>人手不足の現状だと如何なる理由があろうが逃げられた方がバカだよ
そもそも留まらせようとして言い出してる言葉だからな…

>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>ボールペンで書いてねって言ったら
>退職代行発動！どうして…
それくらいのことで退職するようなやつは早くいなくなってくれて良かったと思う

>退職代行発動！どうして…
まあいまどき手書きで書き直すってだけでも嫌なのはわかるだけにジェネレーションギャップとしか言えねえ…

>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>ボールペンで書いてねって言ったら
>退職代行発動！どうして…
お互いの為によかったな！

>他所で通用しないだの何だのって会社とか会社に従ってる奴隷の泣き言だからな
>人手不足の現状だと如何なる理由があろうが逃げられた方がバカだよ
気軽に辞められて気軽に就職できる社会でありつつ
社員は大事に長期的に面倒みろよ！という
ダブルスタンダードを取れって言ってる

>>その程度で鬱なるようなやつはどこ行ってもダメだと思うぜ！
結局他の会社で管理職になったから全然ダメじゃなかったわ

今の若い子はなんかメンタルがよくわからないので
本当に気をつけたほうがいいとは思います

辞めることすら自分でできないやつがどんな仕事ならまともに働けるんだって思ってたが
会社都合にしてくれるのはアツいわ俺も使いたい

>>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>>ボールペンで書いてねって言ったら
>>退職代行発動！どうして…
>パワハラだよそれは
>今の若い子はメンタルが不安定なのを気にした方がいい
>そういう発言で簡単にうつ病になってしまう
鉛筆の芯ですらもう少しタフだぞ

ブラック企業側に丸め込まれる事もあるかもだし代行使うのも一つの手だろう

正直こうやって会社辞めることに対してハードル下げてくれるのは社会のためになると思う

新卒チケットもったいねえなぁと思っちゃう
大学なんてチケットもらいに行くとこじゃないのか

代行使う奴を叩く側に回ってる「」がちらほらいるけど
一緒に働きたくない歪んだ性格してんだろうな

ブラック企業でもホワイト部署あるけどそこ狙うのはリスク高すぎる

真面目に面談して辞めたわ
代行って会社都合になるんだな

>代行使われた会社側は個人名公開した方がいい
>世の中のためだ
無名の会社がやっても拡散力がないから訴訟リスクを負うだけ
大企業がやったら何人まで死ぬかな？レベルのコンプラ違反
一億歩譲って世の為になるとしても自殺行為でしかないな
そもそも氏名公開のどこに公益性あるのかさっぱりだが

初手でブラック選ぶような判断力の子が2つ目はいい会社いけると思うかね！

今時会社もそこまで人材大事にする時代でもないしね
フットワーク軽い内は色んな会社に行けばいい

>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>ボールペンで書いてねって言ったら
>退職代行発動！どうして…
でもこれ弾いてもっとひどいのが健常者づらしてサラッと入ってくるのもまた有りうるのがなんともね
仕事できりゃええよの精神でやってくことも考えんとダメなんだと思う

>>他所で通用しないだの何だのって会社とか会社に従ってる奴隷の泣き言だからな
>>人手不足の現状だと如何なる理由があろうが逃げられた方がバカだよ
>気軽に辞められて気軽に就職できる社会でありつつ
>社員は大事に長期的に面倒みろよ！という
>ダブルスタンダードを取れって言ってる
ダブスタでなくて今は既に企業側が不利な時勢としか言って無くない？

>代行使われた会社側は個人名公開した方がいい
>世の中のためだ
なぁ一生に１回くらい社会に出てみないか？

新卒の子がヘソ出しルックで客先に来たからTPO弁えようね的なことを言ったらパワハラですって言われたみたいな話が隣の部署から流れてきて地獄

新卒で入ったらいきなり仕事とは無関係の穴ほらされるとか普通じゃない事させられるようなところ直接話なんていたくないな
これがバイトならバックレでも済むっちゃ済むけど初日の1日だけとはいえ正社員じゃなかなかそうもいかんからなぁ

>新卒君が書類に鉛筆書きで出して来たので
>ボールペンで書いてねって言ったら
>退職代行発動！どうして…
キチガイが早めに淘汰されて良かった～

>初手でブラック選ぶような判断力の子が2つ目はいい会社いけると思うかね！
大学出てんなら失敗から反省とかするだろう……多分

>初手でブラック選ぶような判断力の子が2つ目はいい会社いけると思うかね！
上場企業がブラックなのは罠だろ

困ったことに年中人手不足の部署・会社ってだからと言って待遇改善することはほとんどないんだよな…
さっさと見切りをつけたほうがいい

派遣社員はどうしても程度が低くなるからすぐ居なくなるよ
最短で10時休憩までにいなくなる

>鉛筆の芯ですらもう少しタフだぞ
2Bだったのかもしらん

ていうか第二新卒かっさらおうとしてる会社も大概ブラックだからな…

>初手でブラック選ぶような判断力の子が2つ目はいい会社いけると思うかね！
転職で境遇改善なんて当たり前だけど…？

>新卒の子がヘソ出しルックで客先に来たからTPO弁えようね的なことを言ったらパワハラですって言われたみたいな話が隣の部署から流れてきて地獄
客先はすごいな

>新卒の子がヘソ出しルックで客先に来たからTPO弁えようね的なことを言ったらパワハラですって言われたみたいな話が隣の部署から流れてきて地獄
今風に言えば論破しないと納得しないだろうねその手合
逆言えば当人が反論できないレベルに納得できる理屈お出しできれば従順になりうる

結婚相手だって盛大に外れを引く人がいっぱいいるんだから会社選びだって失敗することはままありますよ

弁護士じゃない所はマジで危ないんだが危機感なさそう

若かろうが歳とってようが会社を転々としてるやつは雇わないほうが良い
大体自分勝手で会社どころか人の都合も考えられないやつばっかり

>困ったことに年中人手不足の部署・会社ってだからと言って待遇改善することはほとんどないんだよな…
>さっさと見切りをつけたほうがいい
転職したら数倍になったみたいな話もよく聞くようになったじゃん
元の会社低すぎ！っていうのはもちろんあるけど

tiktok踊らされたら1ヶ月経たずに使っていいだろうけど
さすがに辞めるにしても配属ガチャ引いてからじゃないのか

というか初手でブラック選んだらその後も全部ダメなら
人手足りなすぎてとっくに日本経済ぶっ壊れてんじゃねえかなあ

転職して前よりもいい職場につきました！なんて言ってる人はいい職場につけたから言ってるだけで
転職して前の職場よりクソなところでしたって人はわざわざ言わないからな

>>鉛筆の芯ですらもう少しタフだぞ
>2Bだったのかもしらん
ケツがすごそう

退職をそもそも悪だと思っている
無形に金を払うのを無意味だと思っている
代行してもらうことを愚劣だと思っている
大体この三種の偏見が入り乱れてて意味分らんな
バカのくせに無駄な多様性をもってて生意気だ

>転職で境遇改善なんて当たり前だけど…？
場合によるかな…
そりゃスキルある人間ならそうだろうけど
退職手続きを面倒がる人間ってそんなスキルあるかあ？

自社内ならまだしも客先に！？

>派遣社員はどうしても程度が低くなるからすぐ居なくなるよ
>最短で10時休憩までにいなくなる
休むのも辞めるのも派遣の担当通したりすることあるからハードル低くなったりするしな

>というか初手でブラック選んだらその後も全部ダメなら
いい場所に就職できる人もそのあと全部ダメって人もいるのでこればかりは運も絡む
事前調査だけじゃわからないものもある

>というか初手でブラック選んだらその後も全部ダメなら
>人手足りなすぎてとっくに日本経済ぶっ壊れてんじゃねえかなあ
既に限界突破した業界がいくつも出てる！

とにかく会社が悪い！ぼくは悪くありません！なモンスターは自信にだけは満ち溢れてるから割と仕事は簡単に決まる

>退職をそもそも悪だと思っている
>無形に金を払うのを無意味だと思っている
>代行してもらうことを愚劣だと思っている
>大体この三種の偏見が入り乱れてて意味分らんな
>バカのくせに無駄な多様性をもってて生意気だ
鬱で休職してそう

転職して良い環境になるのってスキル持ってる人間って前提じゃない？
特に際立ったものがない新卒が無策で辞めてもしんどいと思う

>退職手続きを面倒がる人間ってそんなスキルあるかあ？
ここスキルの有無一切関係ない偏見でモノ見てる自覚ある？
「」こそスキル無さそうだけど

だいたい会社の待遇って上流なのか下流なのかで決まると思う
下請けばっかりやってる会社はやっぱりブラックで
元請けに近ければ近いほどマシな待遇が多くなる

>新卒の子がヘソ出しルックで客先に来たからTPO弁えようね的なことを言ったらパワハラですって言われたみたいな話が隣の部署から流れてきて地獄
そうして服務規程に服装が事細かに規定されるんだよね
田舎の工業高校みたいに

退職代行で精神的に楽に出来るなら全然していいと思う
ただ気持ちレベルでいいから引き継ぎしてほしい

>既に限界突破した業界がいくつも出てる！
飲食は特にだけど
あそこはそもそも法律違反してようやくギリギリで営業できるみたいな業界だった

>転職して前よりもいい職場につきました！なんて言ってる人はいい職場につけたから言ってるだけで
>転職して前の職場よりクソなところでしたって人はわざわざ言わないからな
実際統計で転職で給料上がったのって半分もいなかったはず
30代ぐらいまでなら上がる可能性は高いけどそれ以降はだいたいは下がる

上でも言われてるが第二新卒とか早めに辞めた子を虎視眈々と狙ってる会社も多く
そういう会社は結構ヤバイ傾向が…

>「」こそスキル無さそうだけど
ホイ偏見

何でもパワハラって言っときゃいいと思ってるのは流石にどうなんだろうな…
いや言いにくい世の中よりはいいだろうがちゃんとまともにどこまでパワハラか審理してくれるようにならんと困るわ
本人がパワハラだと思ったらパワハラの理屈は被害者有利過ぎる

そもそも会社都合もぎ取ってくれるなら面倒とかそういう次元じゃないレベルでメリットあるんだけど？

金払い渋いとこはどこもだめ

ヘソ出しって
業種はなんなんです…？

転職したら待遇下がりました！なんて思いたくないからな…

新卒が学生気分抜けずに勢いで辞めてその後ロクなとこに就けず後悔するパターンも結構あるからね

そうだねハラスメントやめてください！

>鬱で休職してそう
仕事中に部下に働かせて虹裏してる俺が鬱で休職ってありうるのかな？
まぁ人生は長いしそういう事もありうるか

>今風に言えば論破しないと納得しないだろうねその手合
>逆言えば当人が反論できないレベルに納得できる理屈お出しできれば従順になりうる
従順になってもいらねえ…

匿名相手にこいつらはこういうやつらなんだって言うのって大体自分が基準で物を言ってるパターン

まず前提として誰もお前の人生に興味なんかないんだ

>仕事中に部下に働かせて虹裏してる俺が鬱で休職ってありうるのかな？
無職の見栄張り

つーかあからさまなブラックのほうがさっさとやめる決心付くからいいと思う
俺んとこみたいにグレーな会社だけど年収は下っ端でも500はあるみたいな会社だと
グズグズしてしまう

>転職したら待遇下がりました！なんて思いたくないからな…
そもそも転職の理由第一位って金じゃなくて人間関係だからな
安くなってもいいからクソ上司と同僚から逃げたいってのは結構多い

>>鬱で休職してそう
>仕事中に部下に働かせて虹裏してる俺が鬱で休職ってありうるのかな？
>まぁ人生は長いしそういう事もありうるか
ワインがどうとかってコピペ思い出すようなレスはやめろ

>仕事中に部下に働かせて虹裏してる俺が鬱で休職ってありうるのかな？
ワイン好きそう

>まず前提として誰もお前の人生に興味なんかないんだ
これオブラートに包んで伝えたらパワハラ扱いされたわ

「退職代行を使われるなんてブラックに違いない！」
みたいなのも大分バイアスかかってるよねえ

転職は若い内はガンガンしたらいい
どこかでいい会社に巡り会えたらいいね…

>まず前提として誰もお前の人生に興味なんかないんだ
興味はないけど人生はもらいたいって会社はある
プライベートはすべて会社に捧げろってやつ

引き抜かれたわけでもないんだからそりゃ待遇は普通落ちるというか…

>新卒が学生気分抜けずに勢いで辞めてその後ロクなとこに就けず後悔するパターンも結構あるからね
クソさの度合いによるとしか言えないんだけど
仕事してる以上ある程度はしんどいことも面倒なこともあるからなあ

まぁ転職したら少なくとも人間関係はリセットされるからその人にとってはプラスなんだろうが
待遇はだいたい落ちちゃうだろ…そもそもキャリアもリセットなわけで

これ弁護士事務所以外の所とか犯罪スレスレが犯罪だろ

退職自体は別に悪いわけじゃないしな

都市伝説みたいなもんだと思ってたから実際に連絡き時テンション上がった

あなたのためを思って会社都合解雇じゃなくて自己都合にしてあげるって説得してくる会社マジで多いからなぁ
会社都合の方が次の就職までの準備楽なのに
そういう意味じゃ突っぱねられる退職代行は素晴らしいと思う

ていうか業界によってよ全然違うからね

俺のときは
あ？辞めるの？はいお疲れさん
だけだったよ…

まあでも会社を複数経験するのも悪いものではなかったよ
経験値死ぬほど増えるからね

新卒で入ったとこは離職者多すぎて辞めやすかったな

退職代行使えば会社都合になりやすいってのは結構メリットだと思う
自己都合だと3ヶ月はもらえないし
そんなに間があるならたぶん再就職してるから失業保険丸損でしかない

>転職は若い内はガンガンしたらいい
>どこかでいい会社に巡り会えたらいいね…
あんたズルい大人だね？

>まぁ転職したら少なくとも人間関係はリセットされるからその人にとってはプラスなんだろうが
>待遇はだいたい落ちちゃうだろ…そもそもキャリアもリセットなわけで
いや？何言ってんだ
本当に働いた事や転職したことある？

中小から中小なら普通に待遇上がるというか上がった
今の会社が良いとは言わんけど前職クソ過ぎた

田舎の中小企業だからこんなの全然来ねぇ
そもそもみんな転職して来た人ばっかだから辞めるのに慣れてる…

>まあでも会社を複数経験するのも悪いものではなかったよ
>経験値死ぬほど増えるからね
5社くらい変わってるけど別にそんなことねえわ

>あなたのためを思って会社都合解雇じゃなくて自己都合にしてあげるって説得してくる会社マジで多いからなぁ
その説得でてくるのって退職代行の前にクビになってるときの話じゃねえか？

とんでもないミスやらかして発覚する前にこれ使って逃げるみたいなケースもあるんだろか

今は辞める気さらさら無いけどいざ辞めるとなったら俺も使うと思う
絶対に丸め込まれる自信がある

スピード退職は本人に問題があるパターンも多そう

>田舎の中小企業だからこんなの全然来ねぇ
>そもそもみんな転職して来た人ばっかだから辞めるのに慣れてる…
辞めずに定着してくれてる…じゃないのかそこは普通

>待遇はだいたい落ちちゃうだろ…そもそもキャリアもリセットなわけで
それは前の会社でなんもスキル身に着けてないだけじゃろ…

こんな怪しいもの使うなら退職願を郵送して消えたほうがマシだろう
交渉したら非弁行為で捕まるし

スキルってのも色々あるからなんとも言えねえ

辞める会社と交渉して会社都合に出来る社会人がどれだけいるかって考えたら会社都合で辞めたい時に退職代行は選択肢としてアリかもな

転職経験者は他の会社の物差しあるから洗脳できなくてやりづらいんだよ
新卒でずっとプロパーな人間って自分の会社の変なとこずっとわからないからね

まあ別に好きに生きて好きに死んでいけばいい

就職代行も流行れ

>辞めずに定着してくれてる…じゃないのかそこは普通
辞めてない人はそうだけどすぐ去って行った新人も何人も見たから…

>就職代行も流行れ
エージェントがある意味それでは？

辞める雰囲気出してたら同期から全力で励まされて立ち直った友人いるから
勢いでそのまま辞めたい人には有用なのかな

>転職経験者は他の会社の物差しあるから洗脳できなくてやりづらいんだよ
>新卒でずっとプロパーな人間って自分の会社の変なとこずっとわからないからね
俺はちゃんと前職のブラックノリをホワイト企業に持ち込んで成績上げたけど？
その後辞めてあげた

>就職代行も流行れ
それはエージェントで今でもあるだろ

再就職しようとする時にちゃんと代行使って辞めましたって言って貰えるならまぁいいかな

退職してそのまま詐欺に遭いそう

>エージェントがある意味それでは？
マイナビリクナビとかいう悪の大企業

>就職代行も流行れ
替え玉受験があったような…

>その説得でてくるのって退職代行の前にクビになってるときの話じゃねえか？
>言ったら誰でも一か月（別にその間休むのは自由）で辞められる弊社でも使われたのでまあ
>割と言いがかりだけど会社都合もぎ取られたな
こういう感じで行けるからそうでもないんじゃないか？

>辞める雰囲気出してたら同期から全力で励まされて立ち直った友人いるから
>勢いでそのまま辞めたい人には有用なのかな
時と場合と人による

会社都合と自己都合で会社側にとってなにか違いある？

>転職経験者は他の会社の物差しあるから洗脳できなくてやりづらいんだよ
>新卒でずっとプロパーな人間って自分の会社の変なとこずっとわからないからね
前職の話少しでもしたら烈火の如くキレ散らかしてたから今思うと洗脳したかったんだなってなった
昔働いてたブラック飲食

>>待遇はだいたい落ちちゃうだろ…そもそもキャリアもリセットなわけで
>それは前の会社でなんもスキル身に着けてないだけじゃろ…
新卒オンリーだったところは年功序列が基本だから中途は不利なこと多いよ

実際新卒なら会社と会わないならさっさとやめるほうが双方良いでしょ
それなりにOJTで育成した後に辞められる方がダメージ大きいぞ

>会社都合と自己都合で会社側にとってなにか違いある？
どっちも理由によらあな

暴力使われたら即やめようね！

>昔働いてたブラック飲食
言っちゃ悪いんだけど飲食なんて入る前からある程度ブラックなのわかるだろ
なんでその程度の判断力もないのに会社側が悪いことになってるの？

普通に働いてりゃ会社辞めてえ～って思うことなんか数え切れないくらいあるからな
一度こんな楽に辞める経験しちゃったら癖になりそう

全体的に緩めだけど給料安いからやめようか迷ってる

>暴力使われたら即やめようね！
そのまま辞めるなんてもったいない
刑事事件にしてもらえるもんもらっとかないと

>言っちゃ悪いんだけど飲食なんて入る前からある程度ブラックなのわかるだろ
>なんでその程度の判断力もないのに会社側が悪いことになってるの？
ブラックな会社の方が悪いんだよ
飲食といってもピンキリだ

>実際新卒なら会社と会わないならさっさとやめるほうが双方良いでしょ
>それなりにOJTで育成した後に辞められる方がダメージ大きいぞ
いいですよね
育てた3年目が上位企業に転職

失業保険は会社都合じゃないともらえないとかなかったっけ…

会社都合で退職者出しすぎると補助金もらえなくなったりするから基本会社は嫌がる

ていうか会社からしたら人1人辞めることくらい事件でもなんでもないから…
言ってくれりゃ普通に手続きするよ…

スキルもキャリアもつかずに転職って逆に難しいだろ
どんな昭和の会社だとそんなことなるんだ

>会社都合と自己都合で会社側にとってなにか違いある？
ググったら一部の助成金がもらえなくなるらしい

>いいですよね
>育てた3年目が上位企業に転職
うちの教育は無駄じゃなかったと胸を張れる

ワイン渋いからきらい

正直新卒辞めようが自分が給料もらえればどうでもいいわ

半年経つ前に辞める新卒はいい新卒
半年丁度で動く新卒は入れ知恵された悪い新卒

>ブラックな会社の方が悪いんだよ
>飲食といってもピンキリだ
ピンキリな中でも全体として他業種よりキツイ傾向があるのはわかりますよね？
なんで飲食なんか行ったんですか？

>スキルもキャリアもつかずに転職って逆に難しいだろ
>どんな昭和の会社だとそんなことなるんだ
2010年代の平成の会社でも普通にあったよ
令和はどうかしらん

「業界がブラックなのわかるだろ」と「会社は悪くない」は関係ねえだろ
大丈夫か？

>いいですよね
>育てた3年目が上位企業に転職
それは金出さない会社が悪いすね…
一昔前の育てて出荷が仕事だったカープじゃないんだから

このご時世に辞めるって言って会社側が暴力振るってきたらボーナスステージだろ

>ていうか会社からしたら人1人辞めることくらい事件でもなんでもないから…
>言ってくれりゃ普通に手続きするよ…
人格否定や嫌がらせを開始する会社もあるからな…

今の時期に辞めた新卒はどんな就職活動をするんだろうか

辞めるためにわざわざ反社に金払わなくてもいいのに

>今の時期に辞めた新卒はどんな就職活動をするんだろうか
結局第二新卒を武器に戦うしか無いよなぁ

別業種に転職したらスキルもキャリアもクソもないだろ

>今の時期に辞めた新卒はどんな就職活動をするんだろうか
しないんじゃね

>いいですよね
>育てた3年目が上位企業に転職
これがあるからアメリカだと未経験の新卒はコネが無いと就職がめちゃくちゃ大変
逆に転職や中途はそれなりにハードルが低くなる

>ピンキリな中でも全体として他業種よりキツイ傾向があるのはわかりますよね？
キツイ傾向でも暴力とかインフルエンザ出勤とか労災隠しをするとは思わなかったからです

>「業界がブラックなのわかるだろ」と「会社は悪くない」は関係ねえだろ
>大丈夫か？
そんな話はこっちもしてないよ
飲食入っておいてブラックだとは思わなかった！
って調査能力も判断能力もないよねって

こういう会社はそりゃ否定はせんだろ
新卒が10日で退職すんのはどっちかが異常だよ

別に内容証明かなんかで退職願だか退職届だか送ればそのまま辞められるよね？
わざわざ代行に金払う理由ってなに？

>今の時期に辞めた新卒はどんな就職活動をするんだろうか
派遣かバイト

思ったより良いんだな退職代行
会社都合退職なんて相手に否があろうが基本的に無理だし

この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな

新卒だけど速攻で辞めました！なんて人を雇いたいかと言われるとね…

もう第二新卒とか即戦力になるスキルを持たない根性無しのイメージが広がってるよ

>別に内容証明かなんかで退職願だか退職届だか送ればそのまま辞められるよね？
>わざわざ代行に金払う理由ってなに？
そういう頭が無いから

クソでも3年ぐらい働いてスキルある程度身につけてから転職で勝負するか
第二新卒カードで勝負するかどっちがいいかはケースバイケースだしなあ

>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
代行業者もいるかもしれない

飲食でもパワハラが前提の場所と思って就職する人なんてほとんどいねえよ…

>もう第二新卒とか即戦力になるスキルを持たない根性無しのイメージが広がってるよ
そんなんでも欲しいという邪悪な会社は多いのだ

>そんな話はこっちもしてないよ
>言っちゃ悪いんだけど飲食なんて入る前からある程度ブラックなのわかるだろ
>なんでその程度の判断力もないのに会社側が悪いことになってるの？
この文面でそんな話してないは無茶だろ

>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
うつ病で休職してる俺もいる

>もう第二新卒とか即戦力になるスキルを持たない根性無しのイメージが広がってるよ
その根性ってワード出ちゃう時点でもう語るに落ちてるのよ

条件もぎ取る系の依頼は弁護士に頼むしかなくて弁護士の報酬は高いから得になるラインが高そうだなって思っちゃう

退職代行を使った人のその後が知りたいね

なんか一人テンション違う奴いると露骨に浮くな

>>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
>うつ病で休職してる俺もいる
おつらい…

>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
失礼な
サボり社員もいるぞ

根性なんてもんを要求する会社かぁ～

会社都合で辞めさせると労基やハロワに目付けられるのが嫌って管理職の人言ってたな
補助金の話はしなかったが本当のとこどうなんだろう

未払い残業代請求まで代行してくれるならアリ

>>もう第二新卒とか即戦力になるスキルを持たない根性無しのイメージが広がってるよ
>その根性ってワード出ちゃう時点でもう語るに落ちてるのよ
言いたかないけどある程度の根性は必要だよ

>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
ただのレス乞食でしょ？

使えるものを使ってるだけだろうに

会社は社員を大切にしてスキルを育てろこれは会社側の義務だ
同時に辞める時はすぐ辞められるようにしろ
これは言われると大分キツイぞ

うつ病なのにimgしちゃダメだよ！

ぶっちゃけ職場の人間関係次第なんだけどきつい職場ってきつい性格の人間しか残らないからなあ

>別に内容証明かなんかで退職願だか退職届だか送ればそのまま辞められるよね？
>わざわざ代行に金払う理由ってなに？
ないよ
長期雇用で退職金とか有給の交渉で弁護士に頼むなら分かるけど

>>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
>うつ病で休職してる俺もいる
語気強いならやってける大丈夫大丈夫

まだ夜勤だからって言い訳のほうがいいよ
午前中のこの時間にサボりだからはたとえサボりだとしてもダサい

>>育てた3年目が上位企業に転職
>これがあるからアメリカだと未経験の新卒はコネが無いと就職がめちゃくちゃ大変
>逆に転職や中途はそれなりにハードルが低くなる
従業員側が金払って職歴積ませてくれるサービスとかあるらしいな

退職時に交渉が発生したら退職代行の仕事では無いぞ（違法になるから）
1万でやれます2万でやれますは退職届渡して必要書類持って帰る話
最初から揉める前提なら弁護士事務所に行け

あんだけボロクソに言って客先にも当社はクソです言いながら辞めた人間が戻りたいんで雇ってくださいって言ってきてる
それは流石に無理

>新卒だけど速攻で辞めました！なんて人を雇いたいかと言われるとね…
穴掘り研修させられて…って言われたらそりゃ辞めるわなって納得する

>条件もぎ取る系の依頼は弁護士に頼むしかなくて弁護士の報酬は高いから得になるラインが高そうだなって思っちゃう
代行費用正社員2万パートアルバイト1万円だよこの会社
高そうって月給5000円くらい想定なのか？
https://momuri.com/ [link]

>ぶっちゃけ職場の人間関係次第なんだけどきつい職場ってきつい性格の人間しか残らないからなあ
なにが「きつい」かってのも人によるからなあ
コミュニケーション多いのがキツイってタイプもいれば
コミュニケーション少ないのがキツイってタイプもいる

そもそも飲食と言っても法の範囲で仕事すると思うのは当たり前だからな
法を無視して人権も無視するところなんて思う方がおかしい

外回りはお客様つごうで暇な時間も多いし…

退職するのに必要な事全部やってくれるなら便利そう

>退職するのに必要な事全部やってくれるなら便利そう
だかそれが非弁行為になるから気をつけろって死ぬほど話されてる!!

飲食でもくら寿司みたいなパワハラ三昧のところとそれなりに気を使ってるすかいらーくと差はある

ただ退職するだけじゃなく強引に会社都合もぎ取ってくれるならそりゃみんな使うわ

SIerで三ヶ月後に辞めたいって言ったら急すぎるって言われたけどこの業界そんなもん？

>SIerで三ヶ月後に辞めたいって言ったら急すぎるって言われたけどこの業務用そんなもん？
いや別に？
プロジェクト中に辞めるだってザラでしょ

スキルだのキャリアアップだのがどういう業種職種役職を想定してるのかさっぱりわからん

>SIerで三ヶ月後に辞めたいって言ったら急すぎるって言われたけどこの業務用そんなもん？
半年先でも一年先でも返ってくる答えは同じだから気にしないで良い

退職代行に数万円払うのもったいないな「やめます」って言うだけで全額浮くのにな
辞めづらくて仕方ない人間関係ならしょうがないけど入社して2週間も立ってない程度の付き合いのやつが辞めづらい人間関係なんてもってないだろうし

>ただ退職するだけじゃなく強引に会社都合もぎ取ってくれるならそりゃみんな使うわ
これで会社都合になるの？

>SIerで三ヶ月後に辞めたいって言ったら急すぎるって言われたけどこの業務用そんなもん？
単に人手不足すぎるだけじゃね
一ヶ月伸ばされたよ俺も

>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
驕り昂り言語道断だよな

>退職するのに必要な事全部やってくれるなら便利そう
いや無理だぞ
弁護士じゃないと非弁行為になるから

上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！

職歴次第で転職なんかどうとでもなるぞ

ちゃんと弁護士使う業者もあるでしょ？

>>この時間に語気が強い奴はろくな仕事貰えないパワハラ社員か無職しかいないな
>驕り昂り言語道断だよな
笑った

>>SIerで三ヶ月後に辞めたいって言ったら急すぎるって言われたけどこの業務用そんなもん？
>単に人手不足すぎるだけじゃね
>一ヶ月伸ばされたよ俺も
交渉の結果そうなったなら別に悪いことではないな

>>退職するのに必要な事全部やってくれるなら便利そう
>いや無理だぞ
>弁護士じゃないと非弁行為になるから
だからスレ画は弁護士付いてるって

有休消化とか交渉しないだろうしな…

>上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
>というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！
キーエンス基準にしないで

まあネットだと基本的に企業サイドが悪いことになる

>上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
>というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！
商社なんかはこんな感じで上流ほどダラダラ仕事したりダラダラ休むやつは存在否定される感ある

>これで会社都合になるの？
ならないよ一人連呼してるやつがいるだけ

>上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
>というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！
本当のトップ層は精神論で動いてるけどもうやりたいからやってるだけで雑魚が根性で食らいつこうとするのとは根本的に違うんだよね…

>>ただ退職するだけじゃなく強引に会社都合もぎ取ってくれるならそりゃみんな使うわ
>これで会社都合になるの？
上の方に使われて会社都合もぎ取られたって書き込みがある
状況知らんからなんとも言えんが

>退職するのに必要な事全部やってくれるなら便利そう
雇われ側としては引き継ぎ以外で大してやる事なくない？

カスみたいな企業多過ぎ

>だからスレ画は弁護士付いてるって
弁護士監修じゃだめだぞ
交渉するなら弁護士が直接やらないと犯罪になる

>>上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
>>というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！
>本当のトップ層は精神論で動いてるけどもうやりたいからやってるだけで雑魚が根性で食らいつこうとするのとは根本的に違うんだよね…
その理屈も通せないの電通の正社員の自殺事件で変わったけど
マジで昭和のままで時間止まったおじさんじゃん

超パワハラでブラックで労災隠しまでした会社だったけど
有給未消化は都合が悪かったらしく辞める時に強制的に取らされた

出世したい人たちがそのためにやってるところならそりゃやる気はいるだろ
でも世の中そんな企業ばっかりでもそんな社会人ばっかりでもねぇんだ

アメリカなんかもウォール街やシリコンバレーの人間はコカインやりながら仕事してるから
上の人間ほどワークライフバランスなんてくそくらえ精神だよな

>>これで会社都合になるの？
>ならないよ一人連呼してるやつがいるだけ
場合によるだろ
なるかならないかのどっちかじゃなくて

>カスみたいな企業多過ぎ
カスみたな企業がなぜ多いかというとカスみたいな人間が多いからであって…

>弁護士監修じゃだめだぞ
弁護士監修で非弁行為すんの？

>だからスレ画は弁護士付いてるって
顧問がいるだけじゃ駄目なんだ

>だからスレ画は弁護士付いてるって
ちゃんとサイトを読めよ
弁護士『監修』ってちゃんと書いてあるだろ…
非弁行為の線引き完璧だから足元を掬われたりしませんぜ！という話
弁護士の要る仕事になったらそっちに誘導するだけ

>その理屈も通せないの電通の正社員の自殺事件で変わったけど
>マジで昭和のままで時間止まったおじさんじゃん
隠れてやってるだけであいつら土日も変わらずあほみたいに仕事してるぜ

>その理屈も通せないの電通の正社員の自殺事件で変わったけど
変わっていて欲しいだけだろ
別にあの程度じゃ全然変わってないぜー

普通の国ならまず労働組合に言うんだけど
日本はそういうの官民挙げて骨抜きにしてきたから辞めるのすら金払って依頼しないといけないとかいう滑稽な事になってる

へーじゃあスレ画の会社違法なんだ？
「」詳しいみたいだから説明してよ

>カスみたいな企業多過ぎ
一応潰れるんだけど同じ人がまた別で会社設立するパターンが多いんよ

>退職代行に数万円払うのもったいないな「やめます」って言うだけで全額浮くのにな
>辞めづらくて仕方ない人間関係ならしょうがないけど入社して2週間も立ってない程度の付き合いのやつが辞めづらい人間関係なんてもってないだろうし
マトモな会社とマトモな新卒ならそれも成り立つだろうけどな

>上位の会社ほど根性を要求されるんですけお！
>というか基本的にバイタリティーがすごいんですけお！
根性って言うから胡散臭くなるけど要はメンタルの強さとか粘り強さだからな
そりゃ能力として見られるよ

>まあネットだと基本的に企業サイドが悪いことになる
ケースバイケースじゃね？
クソな企業なんて山ほどあるしクソな新入社員も山ほどいる

なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか

電通の正社員自殺事件みたいなことがあったところで
昭和のおじさんのやり方は変わらんのだマジで
会社都合が世界のすべてなんだあいつら

うちの会社法令違反があるから辞めるとき脅してみよっかな❤

根性のない奴ほど根性を要求される会社に行こうとする

>ケースバイケースじゃね？
>クソな企業なんて山ほどあるしクソな新入社員も山ほどいる
うん
その上で企業がおかしいことに大抵なるよねって

>電通の正社員自殺事件みたいなことがあったところで
>昭和のおじさんのやり方は変わらんのだマジで
>会社都合が世界のすべてなんだあいつら
やはり中堅の俺たちが社会を変えていくしか無いか

看板や職場変えるとマイナスをゼロ付近にするまでは出来るからな…
法人も個人も

そりゃ一流企業でバリバリやってるやつなんて仕事そのものとか金稼ぐのを楽しいって思ってる異常者だもん
同じ人間じゃないよ

>なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか
だから折り合いつけるんだけど会社側がブラックすぎると働き手も折り合いつけれねえんだ

>電通の正社員自殺事件みたいなことがあったところで
>昭和のおじさんのやり方は変わらんのだマジで
>会社都合が世界のすべてなんだあいつら
池井戸潤のドラマ見てる分には楽しいんだけど現実にはいらないよな

>昭和のおじさんのやり方は変わらんのだマジで
>会社都合が世界のすべてなんだあいつら
昭和のおじさんのせいにしたがるけど
普通に若い子もそういうノリ好きというか求めてる層は大量にいるのだ

拗れる可能性があるなら退職代行やってる弁護士に丸投げするのが良いってのはある

>なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか
お互いではないね
企業側のが力関係強いから
だからもう無理って根を上げてインフラ系の労働者脱落してるのに人手不足とか言いだしてるのが昨今だよ？

>やはり中堅の俺たちが社会を変えていくしか無いか
まぁ平成おじさんも昭和おじさんのやり方が正しいと思ってるところは多い

>まあネットだと基本的に企業サイドが悪いことになる
ネットのオタクは基本事大主義だからむしろ逆で
企業側の非が大きくても文句言う労働者が悪ってしたがる圧の方が強いよ

>根性って言うから胡散臭くなるけど要はメンタルの強さとか粘り強さだからな
>そりゃ能力として見られるよ
定時まで集中力が持たない俺みたいなカスからすると普通に欲しい能力だ

>企業側のが力関係強いから
>だからもう無理って根を上げてインフラ系の労働者脱落してるのに人手不足とか言いだしてるのが昨今だよ？
企業はそこまで強くないんすよ

資本主義社会は成長ありきの考えなので理想を追い求め続けるのが正しい姿なんだ

会社側が100%悪い！ってなるような人なら退職くらい自分でやるよな…ってイメージはあるよそりゃ

>そりゃ一流企業でバリバリやってるやつなんて仕事そのものとか金稼ぐのを楽しいって思ってる異常者だもん
>同じ人間じゃないよ
プライベートの方が大事だけど会社の方が大事という人の気がしれん
たぶん家に居場所がないんじゃないか

>なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか
はいどっちもどっち論

カス会社多すぎて転職やめて自営はじめた…！
余裕で千万単位で儲かってるからカス会社にいる意味無かったってなる

こういうのもっと流行ったら良いよな…人生も代行してくんねぇかな

>池井戸潤のドラマ見てる分には楽しいんだけど現実にはいらないよな
何が嫌って半沢直樹とかは現実に起きた事件モチーフにして話作ってるのが…

>なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか
法律守れってだけで理想なの凄いよね
もしかして法律の方が間違ってるんじゃないか？

30代40代はその上の世代のノリを否定して若い子が働きやすい社会にしてるつもりかもしれんけど
若い子はむしろ50代60代のノリを逆に求めだしている…

弁護士余ってるからやってるところは弁護士が対応してると思うよ

同じ絵描きでも寝てる時間削ってまで絵を描いて息抜きに絵を描いてる人間なんかいたらそりゃ差がつきますわな

>会社側が100%悪い！ってなるような人なら退職くらい自分でやるよな…ってイメージはあるよそりゃ
そういう場合こそ個人でやるより弁護士とか挟んで確実に行ったほうがいいよ餅は餅屋だ
素人の個人だと失敗して100%のはずが何故か80%ぐらいにさせられちゃう可能性あるんだから

>たぶん家に居場所がないんじゃないか
ちょっと話題になった定年後の熟年離婚の原因やね

一流企業大企業にも昭和的な根性路線もあれば時代の流れに沿ってるのもあるから色々だな
会社に入る前に調べる知識が身につけばいいんだけどこれから社会に挑もうとする学生には酷だな

会社は法律くらい守れ

企業側には完璧な倫理を求める割に働く方はほどほどにサボって転職活動に精を出そうみたいな考えが持て囃されるんだよなあ

こいつ辞めてほしい～って社員雇ったら会社側の立場の弱さがわかるよ

>普通の国ならまず労働組合に言うんだけど
>日本はそういうの官民挙げて骨抜きにしてきたから辞めるのすら金払って依頼しないといけないとかいう滑稽な事になってる
単純に辞めるって言い辛い所に何も言わず退職代行してくれるサービスがあるから頼んでるってだけじゃねぇの！？

他人の金もうけの為に人生捧げてやってるぐらいの自覚は持つべき

>企業はそこまで強くないんすよ
いや強いよ何言ってんの
日本じゃ労基も労組も機能不全だし
だからブラック企業なんてワードが普通に広まってるのに
逆張りした過ぎて頭おかしくなってるだろ

>カス会社多すぎて転職やめて自営はじめた…！
>余裕で千万単位で儲かってるからカス会社にいる意味無かったってなる
良かったね頑張りなよあとimgやめなよこんなとこいるの恥だからね

>たぶん家に居場所がないんじゃないか
そういう人にとっては会社や仕事が居場所だから全然苦じゃないと思う

>というか初手でブラック選んだらその後も全部ダメなら
>人手足りなすぎてとっくに日本経済ぶっ壊れてんじゃねえかなあ
肉体労働はいまそれで外人ばっかになって
その外人すらついてけねえやってやめてってわりとヤバイ

>企業側には完璧な倫理を求める割に働く方はほどほどにサボって転職活動に精を出そうみたいな考えが持て囃されるんだよなあ
どっちの側も法律守れや

>たぶん家に居場所がないんじゃないか
会社に居場所がない奴のレスにしか見えない

>日本じゃ労基も労組も機能不全だし
別にそんなことないです…

入社早々コロナになって一週間近く休んでる
同期と明らかに差がついてそうだし治っても職場行けるかちょっと不安

>そりゃ一流企業でバリバリやってるやつなんて仕事そのものとか金稼ぐのを楽しいって思ってる異常者だもん
金稼ぎは楽しいだろ普通に

クソブラック辞めてクソブラックと同じことやってみたらアホみたいに儲かるからそりゃみんなやるわなって納得してしまった

>ちょっと話題になった定年後の熟年離婚の原因やね
つまり熟年離婚代行業が…流行るって…コト！？

>弁護士余ってるからやってるところは弁護士が対応してると思うよ
弁護士事務所がやってる10万とか高い所はそうだろう

>いや強いよ何言ってんの
>日本じゃ労基も労組も機能不全だし
だからスレ画みたいな会社を挟むことも大事なんだろうね
機能不全起こしてない第三者の存在ってのが

>会社に居場所がない奴のレスにしか見えない
会社に居場所があると会社の方が大事になるとか洗脳でもされてんの？

「」は法律を万能の解決装置だと思ってる節があるが
思ってるよりファジーだし感情に寄り添ってはいないよ

>企業側には完璧な倫理を求める割に働く方はほどほどにサボって転職活動に精を出そうみたいな考えが持て囃されるんだよなあ
うにとい

>会社は法律くらい守れ
法律を守ると儲からない国しか無いから…

>>なんというか理想の社会や理想の企業や理想の人材をお互い求め過ぎと言うか
>お互いではないね
>企業側のが力関係強いから
>だからもう無理って根を上げてインフラ系の労働者脱落してるのに人手不足とか言いだしてるのが昨今だよ？
時代によるでしょ
今は労働者側が強いまである

>金稼ぎは楽しいだろ普通に
金が貯まるのは楽しい
仕事は嫌だ逃げだしたい

お前に辞められると今の業務回らないからその損害額払ってもらうからな？みたいなヤバ会社マジで蔓延ってるからな…

>「」は法律を万能の解決装置だと思ってる節があるが
>思ってるよりファジーだし感情に寄り添ってはいないよ
別に万能の解決装置なんてことは思ってないからせめて法律は守れと言っとるんだ

>今は労働者側が強いまである
えぇ…？

日本じゃとか世界じゃとか主語が大きい輩には気をつけなされ

>若い子はむしろ50代60代のノリを逆に求めだしている…
今の若い子見るに全然そんな感じには見えんけどなあ

>クソブラック辞めてクソブラックと同じことやってみたらアホみたいに儲かるからそりゃみんなやるわなって納得してしまった
温くてみんな楽しそうに働いてる会社にブラック企業のやり方持ち込んだら
短期収益すごい上がったよ！褒めて！

>>日本じゃ労基も労組も機能不全だし
>別にそんなことないです…
そんな事ないなら不正する企業なんかとっくに無くなってるよ

お金は好きだけど労働は好きじゃないよ

辛いことする引き替えにお金貰うのがサラリーマンってもんだ
辛いのは大前提

なんで仕事辞めるのに金が要るんだよ
バカじゃないのか

何のために働くかって自分の生活とプライベートのために働くんだから
会社のために働きますなんてのが意味不明なんだ

労働組合をまさはる！って潰してるのは自分達自身だからな
ストライキもした従業員の側を不便で困るんだがって叩くし

法律的な話すれば労働者側のほうが強いけど
そんな単純な話じゃないから退職代行が流行ってるんじゃない？

>法律を守ると儲からない国しか無いから…
お前はずっとふわっとしてんな

ブラック企業と同じことを個人でやってるのが自営業なんで
自営業のほうが雇われより儲かるのはそりゃ当然である

>何のために働くかって自分の生活とプライベートのために働くんだから
これが別に人によるからなあ

ブラックでも良いから人間関係楽な職場がいいよ…

どうでもいいけどモームリって会社名でフフッてなる

日本はパワハラ脱税権力ジジイの国だよ
どこ行っても一緒

労組は御用組合だし
労基は労基自体がブラック
これが現実です

>ブラックでも良いから人間関係楽な職場がいいよ…
ブラックの時点で良好な人間関係を求めるのは酷だと思う

Z世代はすぐ逃げる性質持ってるから退職代行儲かりそう

>>若い子はむしろ50代60代のノリを逆に求めだしている…
>今の若い子見るに全然そんな感じには見えんけどなあ
スキルアップだとか金以外の付加価値を求めてるとこじゃない？
とにかく成長成長言ってて息苦しい
実態そこまで思ってない人が多くてもそういうのがカッコイイって価値観が広まってる

退職代行も会社に出向いたら暴行されたり監禁されそうになったりと割と危険な仕事

>ブラックでも良いから人間関係楽な職場がいいよ…
人間が一番めんどくさいよな

>法律的な話すれば労働者側のほうが強いけど
>そんな単純な話じゃないから退職代行が流行ってるんじゃない？
社内倫理が働いてない職場ってのがあるからそこに個人で挑むと組織対個人になっちゃうから退職代行を頼るってのは少なからずある

>なんで仕事辞めるのに金が要るんだよ
>バカじゃないのか
家事代行とか運転代行とかと同じ金払えばめんどくさいことを他人に押し付けられるシステム

手続き代行で安いところ（画像みたいなやつ）と弁護士がやってる交渉して引っ張れるだけ引っ張りますぜの2択だよ
後者は相応の料金
前者の料金で後者のサービスを期待するのはアホですわ

>Z世代はすぐ逃げる性質持ってるから退職代行儲かりそう
というよりすぐ逃げても何とかなるくらい仕事はあふれて」るから
中年のおっさんは相変わらず転職先が無いから現状変わらんけど…

>何のために働くかって自分の生活とプライベートのために働くんだから
>会社のために働きますなんてのが意味不明なんだ
会社のために働くって人がいてもいいんじゃない？そこは否定しちゃいけないような
会社とか自分の職業仕事に誇りや愛着を持ってる人はいても良いと思うよ

自分の生活とプライベートを第一にしろ！ってのも自分の嗜好の押し付けで
仕事優先したいとか稼ぎたいって人からすりゃパワハラだろうよ

>労基は労基自体がブラック
昔やってた労基のドラマ毎週いい話風にまとめてたけどやってることはブラック過ぎてダメだった

>>ブラックでも良いから人間関係楽な職場がいいよ…
>人間が一番めんどくさいよな
そうそう法律遵守してるけどクソみたいな職場や上司がいたりする

心から自分の仕事には社会的使命があると信じて仕事してる人は強い

>>>日本じゃ労基も労組も機能不全だし
>>別にそんなことないです…
>そんな事ないなら不正する企業なんかとっくに無くなってるよ
不正する企業が全く無い国が存在すればそこは労基も労組も機能してるって事か

ちゃんと組織として動いてくれる退職代行そんなにあるかな…

でも会社優先しないやつは会社に居場所がないから会社優先しないらしいぜ

>日本はパワハラ脱税権力ジジイの国だよ
>どこ行っても一緒
イヤなら転職しろとはよく言うけど
同じ業界同じ社会である以上どこ行ってもそんな変わんねえんだよな
人間関係リセットで多少楽になる代わりに年齢デバフで賃金落ちるぐらいが御の字

別にモチベなんて個人の理由だ
だからこそどこまでオーケーでどこまで駄目かを法律で決めて風通し良くしましょうねって話なんだ
守らねぇってのは単純にその企業か個人が悪い

ブラックは人間関係もっと悪いから定着率も低いんだぞ
寝ぼけてんのか

>ブラックでも良いから人間関係楽な職場がいいよ…
人間関係も劣悪だからこそブラックと言われるのだ

>自分の生活とプライベートを第一にしろ！ってのも自分の嗜好の押し付けで
>仕事優先したいとか稼ぎたいって人からすりゃパワハラだろうよ
個人の幸せは個人に委ねるべきだよな…

法律を守れば基本的な問題は解決するはずと思ってる時点で
法律を信頼し過ぎというかなんというか
それとも法律決めてる政治家のおっさんたちをそんな信頼してるのか

労基の親が強制労働省だからなあ

>ちゃんと組織として動いてくれる退職代行そんなにあるかな…
まぁなんだかんだで利用者多いの見ると動き自体はちゃんとしてるところあるんだろう

法律ガン無視だけど雰囲気と人間関係はいいって存在しても大分例外だと思う

そもそも法律作ってる霞が関の国家公務員が法律無視して働いてますからね

若い奴らはやる気あるけど興味が無いことを徹底的に嫌がるのがな

別に仕事に生きがいを見出してる人がいたっていいだろ
自分がつまんねー仕事してるからって他人にまで価値観押し付けんな
俺はもちろんつまんねー仕事してる方です

>イヤなら転職しろとはよく言うけど
>同じ業界同じ社会である以上どこ行ってもそんな変わんねえんだよな
うんこな業界でもうんこ味のカレーとうんこ味のうんこ程度の差はある

>法律を守れば基本的な問題は解決するはずと思ってる時点で
>法律を信頼し過ぎというかなんというか
>それとも法律決めてる政治家のおっさんたちをそんな信頼してるのか
だから法律でなんでも解決するなんて思ってない
最低限法律を守れってだけだ
なんで守らない側が法律なんてなんも解決にもならないなんて言い出すんだよ

>そもそも法律作ってる霞が関の国家公務員が法律無視して働いてますからね
無視はしてないよ
一部の国家公務員に関してはそこら辺の制限は撤廃されてる

>そもそも法律作ってる霞が関の国家公務員が法律無視して働いてますからね
エリート官僚になればコカイン使いながら300時間残業も出来るってバグ技みたいだな
まあその人はバレて捕まったんだけど

>同じ業界同じ社会である以上どこ行ってもそんな変わんねえんだよな
業界自体がブラック目だと残ってるやつの人間のクズ率クソ高いよね

法律を破れって話ではなく
そんな信頼性というかQOLを高めることに価値をおいてないぞ法律は

>最低限法律を守れってだけだ
これに尽きる
というか簡単な話なのに守らない会社の多いこと多いこと

>同じ業界同じ社会である以上どこ行ってもそんな変わんねえんだよな
いや同じ業界でも元請けか下請けかで相当差があるよ

法律ガン無視で人間関係最悪だけど年収2000万とかならまぁいいかって人もいるんじゃないかなやっぱお給金じゃない

法律は全てを解決しないが
法律を守れば解決することは解決するんだ

>法律を破れって話ではなく
>そんな信頼性というかQOLを高めることに価値をおいてないぞ法律は
有給休暇取ろうとした時は拒否すんなよとか書いてあるんだよ
そのラインすら守らない企業の話だ

>というか簡単な話なのに
簡単な話じゃないんだよね
何故なら法律は膨大だし悪法も多いから…

転職しろ転職しろってそんな他業界にほいほいいけるわけないじゃん…

戦後間もない頃からずっと労働運動潰しを頑張ってきた国だから
労働者側が待遇良くするには上役に阿って気に入られるか
辞めて労使関係リセット後の転職ガチャする以外の択がない

内部告発よりもライバル会社が法律違反してることをユダしたほうがいいかもしれない

>有給休暇取ろうとした時は拒否すんなよとか書いてあるんだよ
理由は何でもいいのに理由がなってないから拒否とかする会社もあるからね…