最終更新日:2024/4/8

UNIIDEO(株)

  • 正社員

業種

  • 広告
  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 広告制作・Web制作
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
21名(2023年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ブランディングって最高に面白い! 営業・デザイナー・WEBマーケター募集

一次選考のご予約受付中 ※席に限りがございます (2024/03/26更新)

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≪一次選考≫

予約ページにつきましては
説明会に参加いただいた後に、ご案内いたします。

予約状況により、個人面接または2.3名程のグループ面接になります。

【締切日について】

面接の予約締切日:面接日の2営業日前の12時
応募書類の提出日:面接日の2営業日前の12時
※応募書類の提出方法については予約画面参照

【面接日程】

▼東京本社
企画営業:4/2(火)、4/4(木)
デザイナー:4/23(火)
WEBマーケター:4/11(木) ※採用後の就業場所は大阪支社となります。

▼大阪支社
企画営業:4/12(金)、4/15(月)
デザイナー:4/22(月)
WEBマーケター:4/15(月)

▼オンライン
企画営業:4/16(火)
デザイナー:4/24(水)
WEBマーケター:4/17(水)

※満席になっている場合は、一度ご相談ください。
 人数の調整が出来る場合は調整いたします。

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≪選考スケジュール≫

4月:(後半)適性検査
5月:職場体験
5~6月:代表と最終面接


※デザイナー職を希望される方へ
一次面接前にポートフォリオの提出が必須となります。
illustratorとPhotoshopのスキルは必須です。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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住宅会社・不動産会社など「住」を扱う企業様に特化して、理念の構築からWEBの制作、広告の運用等でクライアントの成長に伴走します。
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ブランドの立ち上げから、成果へと導くプロモーション活動まで、企業経営と成長に深く関わることができるからこそ、色あせないスキルと経験を身につけることができます。

さあ、あなた自身のブランドをユニィディオでつくりあげよう。

人は何のために働くのか?
その問いの答えを、私たちは「学び成長するため」と考えます。

人は生まれてからずっと、
できないことができるようになることに喜びを感じて、ここまで成長してきました。
ただ、大人になると不思議と成長を止め、退化していく人達がたくさんいます。
それは年齢を重ねるごとに顕著になり、10代よりも20代、20代よりも30代、
30代よりも40代の大人が、学びを放棄し成長を止めます。

ワークライフバランスという言葉が定着し、
働きやすさは、企業選びの大切な指標の1つになりました。

ただ、私たちは「楽(ラク)」な仕事がしたいのでしょうか。
それとも「楽しい」と感じられる、難しい仕事に挑戦したいのでしょうか。

私たちは、自らの価値を高めるための努力を惜しみなく行い、
成長することが楽しいと思える仕事を選択したい。

クライアント企業のブランドを育て、その仕事を積み上げることで自分自身を成長させる。
企業のブランドという価値を創造し、自らの市場価値を高めていく。
さあ、あなた自身のブランドをユニィディオでつくりあげよう。

会社データ

プロフィール

わたしたちユニィディオは、日本全国の住宅会社・不動産会社など「住」を扱う企業様に特化して、
理念の構築からWEBの制作、広告運用等までトータルで支援し、企業成長に貢献します。
住まいを選ぶことは、どんな人生を生きるかを選ぶこと。
全ての人が自分らしい「住」を叶えるために、その選択肢を整えています。


――――――――――――――――
【ミッション(社会的使命)】
日本の「住」を前進させる。
――――――――――――――――
ユニイディオは「住」領域に特化したブランディングのプロフェッショナルとして、
以下の3つを成し遂げることを通して日本の「住」を前進させていきます。


【1】住宅・不動産企業を成長させる
ブランディングによって地方に存在する魅力的な住の作り手の「顔つき」を明確にすることで、本当に必要とする買い手から適切に選ばれる状態をつくり、企業成長を実現します。また地元の優秀な若者の魅力的な就職先としての認知も醸成し、企業の長期的な成長に寄与します。


【2】生活者の住の選択肢を増やす
多様な住の作り手や住スタイルのあり方をわかりやすく整理して発信することを通して、まずは買い手との最適なマッチングを実現します。さらに新築だけでなくリフォーム・リノベーションや、地方での二拠点生活・移住、あるいは暮らすように泊まる宿の活用などライフスタイルも含めた多様な住の選択肢を提示していきます。


【3】日本の豊かな住文化を継承する
ブランディングの仕事を通して蓄積した多様な住の知見と魅力的な作り手のネットワークを基に、住文化の継承や空き家問題など、今後日本が直面する様々な社会課題を一つひとつ解決していきます。



事業内容
【ブランドコミュニケーション事業】
企業成長のためのブランディングサービスを提供しています。
戦略の立案から、成果につなげるコミュニケーション活動まで包括的に提供。
ブランドを社内・社外に浸透させ、企業価値を最大化します。

クライアントの「強み」を明らかにし、デザインで「共感」をつくり、確実な「集客」から成果を出す。
“選ばれ続ける企業”になるためのブランド構築と集客向上を約束するため、全てを自社一貫で行えることが当社の強みです。

▼「強み」を明らかにする
まずはクライアントが持つ自分達の強みを、ワークショップを通じて洗い出し、整理します。
そこで明らかになった「強み」を「誰に」「どのように」発信するのかを定め、ブランドスローガンとしてひとつのコピーワークにまとめます。

▼デザインで「共感」をつくる
コピーワーク×クリエイティブで目に見える形に仕上げる段階です。
WEBサイトやコンセプトブック、施工事例集など、お客様の目に触れ、共感を得るためのアウトプットをクライアントと打合せながら創っていきます。

▼「集客」から成果を出す
出来上がったWEBサイト(WEB上の店舗)にお客様を呼び込むためのWEB広告、SNS広告を実施します。また、各ページの閲覧数やお問い合わせ数に基づき新しい情報を掲載したり、コンテンツを強化するなど、リアルタイムで成果(集客)へ導くための施策を行います。
本社郵便番号 153-0042
本社所在地 東京都目黒区青葉台1-20-4 FORCEビル3F
本社電話番号 03-6712-7958
設立 2008年4月1日
資本金 1,000万円
従業員 21名(2023年9月現在)
売上高 非公開
支社 大阪支社/〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル7F
TEL.06-6536-8010 
主な取引先 株式会社アトリウム/株式会社ウィザースホーム/遠州鉄道株式会社/大阪ガス住宅設備株式会社/倉敷ハウジング株式会社/ケイアイスター不動産株式会社 /株式会社澤村/株式会社サンセイランディック/株式会社住協/昭和住宅株式会社/積水ハウス株式会社/大和ハウス工業株式会社/高橋開発株式会社/株式会社拓匠開発/株式会社中央住宅(ポラスグループ)/株式会社テレビ神奈川/中尾建設工業株式会社/パナソニック ホームズ株式会社/株式会社フィット/フクビ化学工業株式会社/フジ住宅株式会社/株式会社フレスコ/株式会社マークス不動産/株式会社マリモハウス/株式会社丸和住宅/ミサワホーム近畿株式会社/株式会社モレス 他多数(敬称略 五十音順)
男女比率 男性4:女性6(2023年9月時点/役員含む)
平均年齢 33歳(2023年9月時点)
沿革
  • 2008 第1期
    • 間借りして事業スタート
      2008年4月1日、山田と森にて(株)ノティオ(現UNIIDEO(株))創業。代表の山田がお世話になった経営者の事務所に間借りをさせていただき、事業を開始。幸運なことにたくさんのクライアントから案件依頼を頂き、初年度黒字スタート。
  • 2012 第5期
    • 注文住宅企業を対象としたブランド・コンサルティング事業を立ち上げる。
  • 2013 第6期
    • 東京支店を新設。
  • 2017 第10期
    • 10年目の新たな挑戦
      大阪にウェブセクションを新規立ち上げ。本社を東京に移転。
  • 2020 第13期
    • 住宅需要が高まる社会背景とも重なり、過去最高益を更新。
      サイト運用を行うプランナーセクションを新規立ち上げ。
      UNIIDEO株式会社に社名変更。
  • 2021 第14期
    • 関東、関西エリアを対象としていた商圏を日本全国に拡大。
  • 2022 第15期
    • 積極的な採用と組織体制の強化を行う。働き甲斐の向上、誰もが長く健康的に働ける環境づくり、災害への備えなど、持続可能な組織と環境のためにSDGsプロジェクトを発足。
  • 2023 第16期
    • お客様の満足、社員の幸福、社会への貢献を実現するクオリティカンパニーを目指し、理念経営を促進。新たに基本理念、ミッション、ビジョンを策定する。また、新商品として経営理念構築メソッド「VISION DESIGN」をリリース。
  • 2024 第17期
    • 日本を代表するブランディングチームへ!
      次のステージに向けて、最高のチームづくりを行う。住まい・暮らし・街の価値をつくるブランディング会社として更なる成長を目指す。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 77.8%
      (9名中7名)
    • 2022年度

    育休復帰した管理職も活躍中!

社内制度

研修制度 制度あり
業務に活かせるスキルや知識を身に付けていただけます。
研修内容が充実していますので、専門的な知識がない…という方もご安心ください!

▼内定後
・専用プログラムを使用したプロフィールサイトの作成と発表
  企画立案から制作までを行い、UNIIDEOの仕事を体感できます!
・タイピングテスト(P検)
・Microsoftofficeスペシャリスト(Excel・PowerPoint)の受験
・希望者にインターンシップを実施(シフト制)
 業務の基礎知識を習得できます!

▼入社後
・Webリテラシーの受験
・課題本の支給(広告の基本、住宅不動業界について、ブランディングについて等)
・入社後フォロー面談(適宜)
・OJT研修
 仕事の流れや提案のコツが身につきます。
・ユニィディオベーシックプログラム(半年間)
 オリエンテーションを含め業務に関わる基礎知識の研修を行います。
 - 広告業界・住宅や不動産業界の基礎知識
 - 商売の仕組みや数字管理方法
 - Webの知識
 - ビジネスマナー研修 等など
・評価制度(入社後半年経過後から対象者に)

※状況によって研修内容や研修実施時期が変更になる可能性がございます。
メンター制度 制度あり
日々の不安や悩みをメンターに相談できる。
職場環境に円滑に適応できるようにサポートします!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
評価制度の面談で、上司に将来のキャリアついて相談できる。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、大阪公立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、尚美学園大学、中央大学、同志社大学、阪南大学、武蔵野美術大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪モード学園、神戸教育短期大学、東京デザイン専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
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大卒    ー    ー    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 1
    2022年 0

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