最終更新日:2024/2/28

積極的に受付中 のコースあり

(株)ヒラカワ

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
65憶8900万円(2022年3月実績)
従業員
314名(2023年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業から110年。ボイラで日本の産業を支えるリーディングカンパニー。

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からのお知らせ (2024/02/28更新)

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会社紹介記事

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入社後はOJTで丁寧に指導しますが、社員のやりたいことを尊重して仕事を任せているため「自分のやりたいことができる環境がいい」という人に向いています。
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さりげなく見守りつつ適切なアドバイスでサポートしてくれる上司や先輩たちに囲まれ、技術者として着実に成長できる環境。社内の風通しの良さも抜群です。

挑戦は、安定の上にこそ成り立つ。

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現社長(右)と次期社長となる専務取締役(左)

◆明治時代から国の発展を支えてきました。
明治45年設立以降、大型商業施設や高層ビルの地域冷暖房、工場、発電所、空港、病院など様々な施設で当社のボイラ技術が活かされています。産業廃棄物の処理や省エネルギーなど、環境問題にも考慮した製品づくりにも積極的に取り組んでおり、CO2の削減や大幅なコストダウンを実現し、その技術力を認めてくれる大手自動車メーカーや総合電機メーカーなどの取引先からも高い評価を得ています。

◆六本木や渋谷の大型商業エリア、梅田北の再開発エリアの高層ビル群、天王寺の有名商業施設などで当社の製品が活躍中。
寒空の下、手をこすりながら入った商業施設。あたたかな空気に触れ心もほぐれる。日常にある「快適な空間」を保つ。それが、地域冷暖房設備の存在です。当社のボイラは地域冷暖房分野において、高いシェアを獲得しています。あなたの街にある多くの人々が行き交う施設の裏側で、実はヒラカワの製品が活躍しているかもしれません。

◆設立から100年以上経ちますが、これからも立ち止まるつもりはありません。
安定のない挑戦は、ただの無謀と言えるでしょう。しかし、ヒラカワには長い歴史で培われた技術・顧客基盤・ノウハウがあります。だからこそ、常に新しい分野にチャレンジし、革新し続けることができるのです。「安定」と「挑戦」は決して相反するものではありません。挑戦は、安定の上にこそ成り立つのです。

◆横一線でなんでも言い合えるような組織にしたい。
若いメンバーの意見を拾いながら新しいことにチャレンジしていきたい。みんなで会社を大きくする。みんなで会社をつくっていく。そんな組織にしていきます。「私はこうしたいと思うんですが、どうですか?」という意見、大歓迎!好奇心旺盛な方、ぜひ一緒にヒラカワを盛り上げてください。

会社データ

プロフィール

ヒラカワの特長【1】業界トップランナー
ボイラとは、燃料を燃やして水に熱を加え、蒸気や温水をつくって他に供給する機械のこと。銭湯からオフィスビル、デパート、マンション、病院、ホテル、さらには工場の生産ラインや地域冷暖房など。普段みなさんが目にする機会は少ないですが「縁の下の力持ち」として私たちの生活を支えてくれています。そして当社は業界トップランナーとして、地球環境に優しい省エネボイラを開発してきました。

ヒラカワの特長【2】地域冷暖房では高いシェア
地域冷暖房とは一定地域内のさまざまな建物に熱供給設備から、冷水・温水・蒸気などの熱媒を地域導管を通して供給し、冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。 地域冷暖房の導入により省エネルギーに加えて、環境保全や利便性、安全性の向上など、さまざまなメリットが期待できます。

ヒラカワの特長【3】技術開発
エコロジー、省エネ、リサイクルなど、多様化するニーズに対応するため、オリジナル製品の技術開発を目的としたボイラ技術開発センター「B-TEC」を設置し、積極的な研究開発に取り組んでいます。施設内には、液体や気体・固形などあらゆる燃料の燃焼テストを行える実験炉や、各種蒸気の特徴を活かした用途開発の実証実験装置、分析室、計測室などが集約されており、まさに国内トップレベルの研究施設と言えるでしょう。ここまで設備を充実させているのは、ボイラでゼロエミッションの実現を目指しているから。工場からの廃棄物をボイラ燃料にリサイクル利用する、そんな資源循環・省エネ型ボイラの開発を進めているのです。

事業内容
《各種ボイラ及び関連機器の製造・販売・アフターサービス》 製品の研究・開発をはじめ、設計や製造、販売、メンテナンス(アフターフォロー)にいたるまで、すべて自社で行っています。

●製造許可
厚生労働省労働安全規則(ボイラ及び圧力容器)
経済産業省電気事業法、ガス事業法(ボイラ及び圧力容器)

【主要製品】
●蒸気ボイラ
炉筒煙管ボイラ、潜熱回収炉筒煙管ボイラ、潜熱回収貫流ボイラ、小型貫流ボイラ、パッケージ型水管ボイラ、廃熱ボイラ、高圧蒸気発生器
●温水ボイラ
真空式温水ヒータ、潜熱回収温水器、高温水ボイラ、木質バイオマスボイラ
●燃焼装置
省電力・低NOxバーナ、燃焼ガス改善装置、余剰ガス燃焼装置
●水処理
ボイラ・空調用(ボイラ水処理薬剤、給水処理装置、ドレン回収装置、脱気器)
●圧力容器
蒸気発生器、アキュムレータ、給水予熱器、圧力容器全般
●制御・監視装置
熱管理・省力化装置
(台数制御装置、遠隔監視装置、データロギング装置、オンライン監視システム)
●その他
ステンレス製貯湯槽、モジュール式タンクレス熱交換器 、人工炭酸泉製造装置

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戻り燃焼方式と特殊煙管の採用で、優れた効率を発揮する炉筒煙管ボイラ。容積が小さく軽量で、業界随一のコンパクト設計です。1万台の実績を誇る当社の標準モデルです。

本社郵便番号 531-0077
本社所在地 大阪市北区大淀北1-9-5
本社電話番号 06-6458-8687
創立 1912(明治45)年4月
資本金 9,000万円
従業員 314名(2023年12月現在)
売上高 65憶8900万円(2022年3月実績)
事業所 ●本社:大阪市北区大淀北1-9-5

●事業所:滋賀事業所(滋賀県野洲市三上2308番地)

●支店、営業所、出張所
大阪、東京、名古屋、福岡、札幌、仙台、埼玉、横浜、長野、滋賀、堺、広島、帯広、青森、郡山、千葉、金沢、姫路、香川、宮崎
関連会社 THAI HIRAKAWA CO.,LTD
主な納入実績 【地域冷暖房】
六本木アークヒルズ地区
霞ヶ関3丁目地区
幕張メッセ地区
みなとみらい21地区
天王州地区
東京国際フォーラム
品川駅東口南地区
渋谷・道玄坂地区
大手町地区

【商業施設他】
梅田再開発地区
天王寺駅商業施設エリアビル群
沿革
  • 1912年
    • 平川鉄工所創立
  • 1933年
    • 機関車型ボイラの製作開始
  • 1953年
    • 国産初の炉筒煙管式ボイラを開発
  • 1972年
    • 韓国の韓信工営(株)と技術提携
  • 1976年
    • ブラジルのATAコンバスタテクニカ社と技術提携
  • 1982年
    • 小型炉筒煙管ボイラ「MPミニー」を発売開始
      省エネルギー優秀製品賞を受賞
  • 1992年 
    • 社名を「ヒラカワガイダム」に改称
  • 1993年
    • 米国JOY ENERGY SYSTEM INC.と技術提携
  • 1995年
    • THAI HIRAKAWA GUIDOM CO.,LTD設立
  • 1996年
    • JAFI燃焼理論に関して特許取得
  • 1997年
    • 英国コクランボイラ社と技術協力契約締結
  • 1999年
    • ISO14001を滋賀事業所取得
  • 2003年
    • オーストリアKOB社と技術提携
  • 2004年
    • ボイラ技術開発センター竣工
  • 2005年
    • 潜熱回収温水器UltraGas開発
  • 2008年
    • 新規性・独創性に優れた技術が認められ日本ガス協会2008年度技術賞を受賞
  • 2009年
    • 宮崎工場開設
      小型貫流ボイラHKM型シリーズ開発
      ハイブリッドソーラー温水システム開発
  • 2010年
    • ISO9001を全社取得
  • 2011年
    • 潜熱回収貫流ボイラConboGas開発
  • 2012年
    • 潜熱回収貫流ボイラConboGasが平成23年度優秀省エネルギー機器「日本機械工業連合会会長賞」受賞
      創業100周年
      創業100周年を機に、社名を「(株)ヒラカワ」に改称
  • 2015年
    • ボイラ用蒸気負荷分析装置で特許取得
  • 2016年
    • 潜熱回収貫流ボイラConboGas CG-3000が第46回機械工業デザイン賞「日本商工会議所会頭賞」受賞
  • 2018年
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」(滋賀県)選定
  • 2019年
    • 本社新社屋建設
      本社内にボイラ技術開発センター(B-TEC大阪)開設
      UG温水トータルシステム開発
  • 2021年
    • UG温水トータルシステムが「関西ものづくり新撰」に選定
      本社社屋が大阪府と大阪市主催の「令和2年度おおさか環境にやさしい建築賞」にて「大阪市長賞」を受賞
      潜熱回収炉筒煙管ボイラFG-2000開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 4名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、管理職研修(社外講座)、技術・メンテナンス・営業各部門研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な公的資格を社名により取得する場合、受験費用会社負担(合格分のみ)
メンター制度 制度あり
チームブラザー・シスター制度:中堅社員が指導員(ブラザー・シスター)となり、入社1~2年の新入社員の精神面・生活面の相談役としてフォローを行う制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後1年以内に、2~3回、人事部によるフォローアップ研修及び面接を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、崇城大学、千葉工業大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年度 2名(予)
2023年度 4名
2022年度 3名
2021年度 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 3 0 3
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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