最終更新日:2024/4/3

(株)関東コーワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事
  • セキュリティ
  • 空港サービス
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
47億9,000万円(2023年5月実績) 44億5,000万円(2022年5月実績) 39億8,000万円(2021年5月実績)
従業員
250名(正社員数)
募集人数
1~5名

【内定まで最短2週間】人々の「当たり前」の日常を支える、なくてはならないお仕事│一生ものの技術を身に付けられる★文理不問★

会社説明会予約受付中!★☆文理不問☆★ (2024/04/03更新)

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関東コーワの採用担当です。弊社のページをご覧いただきありがとうございます!
当社では以下の日程で会社説明会を開催いたします!

●日 時:4月11日(木)10:00~12:00

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

弊社の強みは技術力の高さ。
入社後は一人前の技術者として活躍できるようにサポートさせていただくので、文系の方でも大歓迎!
入社後3年目までの資格取得率はなんと80%!

ご興味をお持ちいただけた方はぜひセミナー画面からエントリーしてください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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導入研修でビジネスマナーや業務知識を学んだ後に、配属先で先輩社員のサポートのもとOJTでスキルアップ。電気工事士・ボイラー技士などの資格取得支援もある。
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総合ビルメンテナンス企業として今年で設立52年を迎える当社。確かな技術力が顧客からの信頼に繋がり、空港や大学などの大規模施設の管理を50年以上に渡って任されている。

重要施設を守る設備管理のエキスパートへ。好奇心と使命感、技術で信頼を勝ち取ろう!

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「担当する施設によっては泊り勤務(宿直)もありますが、宿直後は休みなのでオンとオフのメリハリはとてもつけやすい環境です」と井上。

●大学病院を支えるエンジニアとして活躍。ご利用者様からの感謝の声が喜び!
当社は1962年の創業以来、「安全・清潔・快適」なオフィス環境の創造・発展に挑戦し続けてきた「総合ビルメンテナンス企業」です。「ファシリティ事業(設備管理)」、「クリーンネス事業(清掃・衛生管理)」、「セキュリティ事業(防災・警備)」の3事業を展開しています。私は入社以来、「ファシリティ事業」のエンジニアとして大学病院の設備管理を担当。大学病院には手術室やICU、無菌室、研究室といった重要施設もあり、多くの人の命を支えています。これらを陰で支える設備が大型冷凍機や蒸気ボイラーといった熱源機器、空調や給排水設備、分電盤・電気関連です。私は機械チームに所属し、これら各種設備の運転監視や保守点検、補修、予防保全管理に努めています。大きな故障やトラブルを未然に防ぐことで、施設を安定稼働させるのが使命。日々起こる小さな故障やトラブルは、チームで原因を究明、対処をしますが試行錯誤によってトラブルを解消できたときは嬉しいですね。仕事ではチームや医療スタッフと意思疎通を図り、設備改善・修理も実施。例えば空調を改善し病院内が快適になると、患者様から「ありがとう」の言葉をいただく機会があります。世の中になくてはならない仕事であり、長期的な改修プランまで担うことができやりがいを感じています。

●OJTリーダーとして新人を指導。各自の背景に沿って、知識・技術をバックアップ!
当社は人材育成に力を入れているのも大きな特徴です。実は私も機械の知識ゼロからのスタート。先輩から設備管理のノウハウを一から教えていただき、身につけることができました。その経験を踏まえて、今は教育・OJT担当として1年目の社員を指導。一人ひとりに寄り添い、機械初心者には専門用語を使わず、わかりやすい言葉を選んで機械の特長や操作方法を伝えるように。最初は先輩の作業に同行をしてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきます。またOJT日誌を用意しており、上司や先輩からのフィードバックがあるので不安な点はその場で解決することができます。当社の仕事はチームワークが大切になるので、先輩や仲間、お客様やご利用者様とも関係を築いていきたい方、機械や電気に興味をもって自ら意欲的に聞いたり調べたりできる、そんな後輩に期待しています。

<本郷営業所 業務3課/井上 裕介/2007年新卒入社>

会社データ

プロフィール

わが社は1973年の設立以来、総合ビルメンテナンス企業としてお客様の大事な資産である建物や設備をお預かりし、<安全・清潔・快適>なオフィス環境の創造・発展に力を尽くしてまいりました。
ビル設備の高度化と多様化が急速に進む中で、ビルメンテナンス業務はますます専門的な知識と技術の向上が求められています。
私達は時代のニーズをいち早くキャッチしながら、各分野における専門家の育成に努め、誠意を持って運営・維持・管理をしております。
お陰さまで50年以上、お客様から厚い信頼をよせていただける会社に成長することができました。
私達はこれまで培った経験と実績を土台に、今後も一層の努力を積み重ね、お客様と地域に愛され親しまれる会社として、人と社会に貢献してまいりたいと考えております。

事業内容
関東コーワは1973年に設立し、50年以上の歴史を持つ総合ビルメンテナンス企業です。ファシリティ事業(設備管理)、クリンネス事業(清掃・衛生管理)、セキュリティ事業(施設警備)の3事業を柱に、設備管理、衛生管理、安全管理などの側面から様々な建物、施設の運営を支え続けています。

【事業内容】
(1)ファシリティ事業(設備管理)
病院・研究所などの公共施設から各種ビルまで、各種設備の運営管理において、プリベンティブ・マネジメント(予防保全管理)をモットーに、単なる運用業務だけでなく中長期的な管理・改修を含むプランを、各スペシャリストによるプロジェクトチームを組織することで積極的にご提案しています。

(2)クリンネス事業(清掃・衛生管理)
通常のオフィスビルはもちろん、空港・研究施設など特殊性の高い建物まで、関東コーワは豊富で幅広い清掃・衛生管理の実績を有しています。その技術と対応力の高さは、空港の「顔」であるメインロビーを担当していることからもご理解いただけるのではないでしょうか。私たちは清掃をサービス業の一環としてとらえており、清掃技術だけでなくマナー面でも万全の対応ができるようスタッフ教育に力を入れています。環境衛生の技術・技能集団としての高い志を持って、お客様にご満足いただけるようなサービスを提供していきます。

(3)セキュリティ事業(施設警備)
施設の安全性確保と居住者の生命・財産を維持するため、まず状況を調査することから始まります。その上で施設の目的・運営方法に沿った計画を立て、システム化することで常に高品質のサービスをご提供しています。
加えてこの分野で重要なのは、現場での冷静で適切な判断。防災から警備、受付業務に至るまで、OJTや継続的な訓練を通してスタッフ一人ひとりの資質・スキルを高めるよう様々な取り組みに力を注いでいます。
本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋五丁目9番1号 新橋5丁目ビル5階
本社電話番号 03-3432-2660
創業 1962年7月10日
設立 1973年9月19日
資本金 5,000万円
従業員 250名(正社員数)
売上高 47億9,000万円(2023年5月実績)
44億5,000万円(2022年5月実績)
39億8,000万円(2021年5月実績)
事業所 羽田支店、成田営業所、本郷営業所
平均有給休暇取得日数 14.5日(2022年度実績)
正社員離職率 1.6%(2022年度実績)
主な取引先 ◎官公庁/文部科学省、国土交通省、各独立行政法人、東京都、各区
◎各種法人/公益財団法人東京都道路整備保全公社、軽自動車検査協会、公益財団法人うらやす財団、公益財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団
◎民間企業/日本空港ビルデング(株)、日本空港テクノ(株)、(株)成田エアポートテクノ、(株)竹中工務店 その他多数

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、階層別研修
※当社では新入社員研修で基礎マナーや業務知識を習得。その後も知識のベースアップを図るため、電気・電子に関する専門的な技術知識、トラブルを予防するための実践的スキルもOJT研修や講習会などを通じて学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得奨励金制度】
 電気工事士やボイラー技士等の資格を取得した場合、その資格に応じた奨励金を支給します。

<奨励金の一例>
・危険物取扱者乙種四類→1万2千円
・電気工事士/ボイラー技士/冷凍機械責任者→3~12万円※種別により異なる
・電験三種→15万円

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、千葉商科大学、千葉工業大学、工学院大学、東京大学、法政大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、芝浦工業大学、関東学院大学、東京情報大学、ものつくり大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、敬和学園大学、神奈川大学、大東文化大学、駿河台大学、明治学院大学、亜細亜大学、拓殖大学、東京電機大学、國學院大學、明海大学、敬愛大学、中央学院大学、流通経済大学(茨城)、獨協大学、平成国際大学
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校、専門学校国際理工カレッジ、拓殖大学北海道短期大学、東京電子専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒     1名   0名   3名
短大卒    0名   0名   0名
専門学校卒  0名   1名   0名
高校卒    0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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