最終更新日:2024/4/3

山本光学(株)

  • 正社員

業種

  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • その他メーカー
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億3,088万円(2023年8月1日現在)
売上高
71億円(2023年7月期)
従業員
263名(パートアルバイト除く)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日122日/大阪・東京・兵庫・徳島にて採用】スポーツシーンで愛用される「SWANS」、働く人々の安全を支える「YAMAMOTO」を開発から販売まで一貫して行っています!

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2025年新卒採用エントリー受付中! (2024/02/13更新)

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みなさん、こんにちは。
山本光学(株)の新卒採用担当です。
当社の募集ページをご覧いただき、ありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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山本光学は、創業以来100年以上にわたり「眼を護る製品」を通じて人々の健康とライフスタイル全般を支えています。
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製品は産業用保護具やスポーツ用アイウエアなど多岐に渡り、企画・デザイン・製造・販売まで自社でおこなっており、若手のうちから活躍できる場が広がっています。

会社データ

プロフィール

私たちの強みは光をコントロールする光学的な専門性を持つレンズとそのレンズの性能を最大限に引き出すフレームを設計から生産まで一気通貫できる技術力にあります。
Comfortable Safty(快適な安全)を事業テーマとし、炎天下の中でトレーニングに励むアスリートや、火花や粉じんの発生する危険な作業場で働く方々など、どのような環境下でも「快適に継続して使用いただくことが安全に繋がる」という考えのもと、製品開発を行っております。

事業内容
産業用保護具、スポーツ用各種アイウエア、
眼鏡・光学機器等の製造販売
本社郵便番号 577-0056
本社所在地 大阪府東大阪市長堂3丁目25番8号
本社電話番号 06-6783-0232
創業 1911年(明治44年)
設立 1935年(昭和10年)
資本金 2億3,088万円(2023年8月1日現在)
従業員 263名(パートアルバイト除く)
売上高 71億円(2023年7月期)
事業所 (営業所)
大阪本社、東京支店
(工場)
大阪工場、淡路工場(東浦・北淡)、徳島工場
平均年齢 39.4歳
平均勤続年数 13.2年
沿革
  • 1911年
    • 山本眼鏡レンズ製作所設立
  • 1935年
    • 大阪市内より東大阪市に工場を新設移転
      防塵眼鏡・レンズの製作を開始
  • 1945年
    • 水中メガネの製造・販売を開始
  • 1947年
    • 株式会社に組織を変更
  • 1957年
    • 海外への輸出が盛んになり、白鳥をデザイン化。英文で「SWAN」と入れてブランドのロゴ化
  • 1969年
    • 淡路島の東浦町に工場を新設
  • 1980年
    • 山本光学株式会社に社名を変更
  • 1987年
    • 徳島工場竣工
  • 1995年
    • レンズ成型時に偏光膜をインサートする技術「FIT」を確立
      サングラスへ搭載
  • 1997年
    • 徳島物流センター稼働開始
  • 1997年
    • スノーボード用ブランド「DICE」を立ち上げ
  • 2000年
    • 新しいロゴマーク「YAMAMOTO」をブランドロゴとして起用
  • 2004年
    • 超撥水コート クラリテックスコートを開発
      スノーゴーグルレンズへ展開
  • 2007年
    • プロゴルファーの石川遼とアドバイザリー契約を締結
  • 2010年
    • SWANS STORE 東京店をオープン
      淡路島に北淡工場竣工
  • 2011年
    • 創業100周年を迎える
  • 2019年
    • プロゴルファーの勝みなみ選手とアドバイザリー契約を締結
  • 2019年
    • 大阪駅の商業施設「LINKS UMEDA」内に
      SWANS STORE LINKS UMEDA店をオープン
  • 2020年
    • 埼玉西武ライオンズの源田壮亮選手・阪神タイガースの近本光司選手とアイウエア用品の使用契約を締結
  • 2021年
    • 創業110周年を迎える
  • 2022年
    • S級電動ファン付き呼吸用保護具を発売
  • 2022年
    • 徳島漆畑工場に新たな生産ラインを増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (42名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員OJT研修、等級別研修(管理職研修も含む)ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講奨励金制度
資格取得奨励金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度(1年に1回本人の現状と希望などを申告し、上司及び会社が把握、適切な助言及び指導を実施)
目標管理制度(従業員が会社の組織目標を理解した上で、自ら目標を掲げ、達成のためのアクションプランを考え、行動する制度)
社内検定制度 制度あり
社内等級試験制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、近畿大学、甲南大学、奈良女子大学
<大学>
大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜経済大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、工学院大学、甲南大学、神戸大学、職業能力開発総合大学校、多摩美術大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、奈良女子大学、日本体育大学、武庫川女子大学、目白大学、山梨学院大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪女学院短期大学、自由が丘産能短期大学、奈良工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)          2021年   2022年   2023年 
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大学院卒      ―      1名      ―
大学卒       5名     1名      5名
短大専門卒     2名     2名      1名

(短大卒~大学院卒の人数)
採用実績(学部・学科) デザイン学部、医療衛生学部、教育学部、芸術学部、工学部、国際英語学部、国際学部、商経学部、人文科学部、生物理工学部、体育学部、法学部、理工学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 3 1 4
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 4
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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