最終更新日:2024/3/21

(株)美十【おたべグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
78億3,800万円(2023年3月期) 40億3,100万円(2022年3月期) 27億8,100万円(2021年3月期) 77億5,500万円(2020年3月期)
従業員
280名(2023年6月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

現状に満足しない。“どストレート”に成長しつづける。

【会社説明会(沖縄地区)予約を受け付けております!】※締切が迫っています (2024/03/20更新)

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みなさんこんにちは! 株式会社美十 採用担当です。

先日行われた関西・関東地区の説明会を行いました。
たくさんのご参加誠にありがとうございました!

現在、沖縄地区の会社説明会の予約を受け付けております!
皆様のご予約をお待ちしております。

【会社説明会 日程】
 *関西 3/12(火)、13(水)、14(木) @キャンパスプラザ京都 ⇒終了
 *関東 3/18(月)、19(火)     @東京国際フォーラム ⇒終了
 *沖縄 3/23(土)         @沖縄産業支援センター


会社説明会の詳細はセミナー画面よりご確認ください。
今後の選考にお進みいただく場合は”参加必須”の説明会となります。
日数が限られておりますので、お早めにご予定いただけますと幸いです。

説明会にてみなさんとお会いできることを楽しみにしています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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2023年11月に誕生した「atelier京ばあむ」は、挑戦と進化を続ける美十の旗艦店。工場見学や京ばあむ手作り体験など、商品や原料への理解が深まる仕掛けが施されている。
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「atelier京ばあむ」をはじめとするプロジェクトは社員が主導。次世代を担う若手が中心となり、積極的にアイデアや意見を提案しながら会社づくりに貢献している。

一流のお菓子をつくるプロ集団として 全国を視野に新たな挑戦を

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「京都では新参者である当社は、固定概念にとらわれず常に前に向かって走ってきました。これからも唯一無二のお菓子屋さんを目指していきます。」と酒井社長。

■京都に人々の笑顔をつなぐ施設を
記憶に新しいコロナ禍の影響で観光需要が激減し、会社や社員を守るための闘いが続きました。2022年の後半に京都の観光需要が戻り始めると、業績も回復。そして2023年11月、京都最大級となるお菓子のミュージアム「atelier京ばあむ」をオープンしました。お菓子の販売はもとより、カフェレストランや工場見学、手作り体験など社員たちの想いやアイデアが凝縮された空間です。コロナ禍の苦しい時期にはプロジェクトを止める選択も頭をよぎりましたが、コロナが明けた後の美十グループの旗印が必要だと、計画の続行を決断しました。
修学旅行生だったお客様が、将来お子さんやお孫さんと再び京都に訪れたときに学生時代の京ばあむの味を思い出す…お菓子を焼く職人の姿を見て自分も職人になりたいと思ってもらえる…訪れた方々においしさや楽しさ以上のものを持ち帰っていただける場所になることを願っています。

■人々の記憶に残り続けるお菓子を
「久しぶりにおたべを食べて、40年前の修学旅行を思い出しました」、そんな嬉しいお手紙が届きました。お菓子は食べたときのおいしさだけでなく、想い出として生き続ける素敵な商品なんだと改めて感じました。
お菓子は、出産祝い、誕生日、ひなまつりなど人生の様々な場面において需要がある商品です。人口減少・市場縮小が不安視されますが、美十にはお客様のニーズに応えるための多種多様なチャネルがあり、お客様の想い出となるお菓子を作る環境が整っています。

■これからは全国の観光土産市場を視野に
美十グループは京都だけでなく、北海道・関東・関西・沖縄に拠点を展開。沖縄には工場を設けて独自の沖縄土産ブランドを手がけ、那覇空港内で販売しています。2021年には都内の百貨店などで洋菓子店を展開する「ラ・テール」を子会社化し、そのブランド力と当社の製造力を合わせ、全国の観光土産市場に新しい商品を提供していきたいと考えています。

■競い合い、励まし合い、共に成長し続けるプロ集団に
誰かの失敗を望む組織は成長しません。励まし合いながら互いに高みを目指す職人、プロ集団でありたいと考えています。お菓子作りに終着点はありません。昨日より今日、今日より明日、よりおいしい商品をお客様にお届けしたい。私たちと一緒に、おいしさをはこび、よろこびを創る仕事に挑戦しませんか。

代表取締役社長 CEO 酒井宏彰

会社データ

プロフィール

「経営理念」とは何だと思いますか?
経営者がいつも考えていること、つまり、経営のバックボーンとなるものです。

当社の経営理念「おいしさをはこび よろこびを創る」
-おいしいお菓子を食べて、お客様に喜んでいただきたい。
-昨日よりも、今日よりもおいしいお菓子を目指したい。
-何よりも嬉しいことは、お客様から「おいしかった」といわれたとき。

当社のトップは、会社は売上のためだけではなく、
お客様と働く従業員の幸せのためにあると考えています。

「おいしいお菓子、良いサービス」によって生まれるお客様の幸せ(喜び・感動)は
働く従業員の幸せ(やりがい)へもつながります。
その従業員の幸せが、さらなるお客様の幸せを目指す原動力になります。
こうして、お客様と従業員の幸せを上手く循環させたいと思っています。

お菓子屋さんは人の幸せのためにある、本当に素晴らしい職業です。
あなたも私たちと一緒に幸せのために働きませんか?

事業内容
【和・洋・生菓子】の製造・販売
(1) 観光みやげ事業:みやげ商品の製造・販売
(2) テーマパーク事業:テーマパークへの商品供給
(3) OEM事業:他社ブランド製品の製造
(4) 洋菓子ブランド事業:洋菓子店舗・カフェ運営
(5) 海外事業(香港現地法人):テーマパークへの商品供給


(株)美十は、京都の伝統のある企業だと思われていませんか?

1966年、つぶあん入り生八つ橋「おたべ」を発売以来58年。
実は、当社は数ある八ッ橋会社の中では“後発の企業”です。

だからこそ、常に新しいことに挑戦し、自分たちで新しいものを生み出したいと思っています。

例えば、テーマパーク事業やOEM事業-。

「おたべ」と聞くと、和菓子の会社をイメージされるかもしれませんが、
クッキーやチョコレートなど洋菓子の製造技術も持ち、
テーマパーク向けの商品も製造しています。
現在では当社の大きな柱として事業展開をしており、
これまでのノウハウを活かして香港にも拠点があります。

またOEM事業では、他社の依頼を受け、
他社ブランドとして販売するOEM商品などへも活躍の場を広げています。

そして、洋菓子ブランド事業。

当社が目指すのは「お菓子屋さん」。
自分たちがつくったお菓子を自分たちの手で直接お客様へ
お届けしたいと思っています。

“(株)美十”は、常に新しいことに挑戦し、前進し続けます。

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本社郵便番号 601-8446
本社所在地 京都市南区西九条高畠町35-2
本社電話番号 075-681-0201
設立 1965年8月
資本金 5,000万円
従業員 280名(2023年6月時点)
売上高 78億3,800万円(2023年3月期)
40億3,100万円(2022年3月期)
27億8,100万円(2021年3月期)
77億5,500万円(2020年3月期)
事業所 京都本社・工場/京都市南区西九条高畠町35-2
東京工場/千葉県船橋市高瀬町14 京葉食品コンビナート
若狭工場/福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1-3-1
沖縄工場/沖縄県うるま市勝連南風原5194-50
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行 京都支店、京都信用金庫 十条支店、
(株)京都銀行 三条支店、(株)福井銀行 京都支店 他
代表者 代表取締役社長 CEO 酒井宏彰
平均年齢 38.0歳(2023年6月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇10年人財化計画
 ▼入社~研修期間(約2ヶ月間)
  新入社員研修:マナー、社会人の心得、就業規則などを学びます。
  OJT研修:各部署を回り、会社全体の仕事を経験します。
 ▼配属後
  ブラザー・シスター研修:新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。
 ▼入社6ヶ月後、入社1年後
  フォローアップ研修:入社から現在の振り返りをすることで自分の成長を確認します。
 ▼入社3~10年目
  今後の“美十”を担う人財を育成するために、年1回の研修を独自のカリキュラムを構成し行います。

◇販売員研修
 基礎・応用研修:販売の知識・心得を学びます。
 店長研修:店長の役割や人の指導育成等について学びます。

◇その他
 北海道研修:新入社員は、おたべに使われている小豆がどのように作られているのかを実際に見に行きます。そこで「おたべ会」という契約農家さんとの深い繋がりも感じることができます。

その他職務上において必要な専門知識等は、社内外のセミナーに参加することで身につけます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター研修
⇒配属後6カ月間は、新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。「ナイスパートナー」という交換ノートを書いたり、人事部への報告書の提出もあるのでその時に合ったフィードバックをもらうことができます。仕事の悩みや、プライベートのことでも気軽に相談できる関係性を築くことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都府立大学、近畿大学、信州大学、東京海洋大学、東京農業大学、同志社大学、福井県立大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、熊本県立大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、順天堂大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東京海洋大学、東京農業大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、新潟県立大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、三重大学、宮城学院女子大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数)  18年 19年 20年 21年 22年 23年
 12名 27名 22名 3名   7名  18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 10 18
    2022年 3 4 7
    2021年 1 2 3

先輩情報

想いを形にするのは、難しいからおもしろい!
S・T
2002年入社
43歳
京都産業大学
生物工学科
マーケティング部
新商品企画、広報、イベント業務など
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QRコード

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