最終更新日:2024/3/27

浜田酒造(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
3,000万円
売上高
143億円(2023年6月)
従業員
294名(2023年9月末時点)
募集人数
1~5名

「本格焼酎を真の國酒へ、さらには世界に冠たる酒へ」

  • My Career Box利用中

エントリーシートのご提出をお願いします!! (2024/03/27更新)

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こんにちは。浜田酒造の採用担当です。
弊社は鹿児島を拠点に全国へ本格焼酎の製造・販売を行っている企業です。
現在エントリーシートのご提出を募集中です!!
ご興味のある方は是非弊社へエントリーください!!

来週オンライン会社説明会を開催予定です!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社独自の技術で誕生した「香熟芋」で仕込んだ本格焼酎「だいやめ~DAIYAME~」。 ライチのような華やかな香りが特徴です。
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3つの蔵は造りにそれぞれ特徴があり、あらゆるニーズに対応出来る商品が揃っています。

「伝統」「革新」「継承」のスパイラルで、焼酎文化を日本へ。そして世界へ。

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鹿児島県酒造組合で会長も務める5代目浜田雄一郎

日本を近代国家へと導いた明治維新と同じ年に産声をあげた浜田酒造。
創業150周年の歴史を感じる一方、
500年にもおよぶ本格焼酎の長く奥深い物語を前にすると、
焼酎を商品としてだけではなく、
文化として残したいという想いにたどり着きました。

その実現に向けてつくられたのが、
「伝統」「革新」「継承」をコンセプトとした3つの蔵です。
先人たちの技と情熱が詰まった「伝統」を
また次の500年続けていくためには、絶え間ない「革新」が必要です。
そして「伝統」と「革新」が交互に積み上がっていくと、
やがて「継承」される文化へとつながっていきます。

「本格焼酎を真の國酒へ。さらには世界に冠たる酒へ」

目指す未来に向けて、浜田酒造はこれからも
みなさまとともに歩み続けます。

会社データ

プロフィール

1868(明治元)年に創業した浜田酒造は、いくつもの時代を超えて伝統を受け継ぎ、鹿児島の焼酎づくりをしてきました。
創業の地で昔ながらの木桶蒸留器を使い甕仕込み、甕貯蔵という明治・大正時代の製法を守っている伝兵衛蔵。最新鋭のシステムを導入し高品質の焼酎を量産する串木野の本社工場傅藏院蔵。そして浜田酒造が誕生する前、江戸時代の焼酎づくりを再現する薩摩金山蔵。この3つの蔵が揃うことで、商品としての焼酎づくり、文化としての焼酎づくりを同時に行うことが可能になりました。
鹿児島の気候や風土、薩摩人の気質が育んできた、本格焼酎500年の歴史は、造り手の情熱と同時に、焼酎を愛する人たちの味覚によって支えられてきた生活の中の文化でもあります。
焼酎の歴史を掘り下げ焼酎づくりの伝統を継承することと、日本の国酒たる本格焼酎の輝ける未来にチャレンジすることが、浜田酒造に課せられた使命でもあると考えています。
薩摩の焼酎づくりを受け継ぐ企業として、100年、200年後も、私たち浜田酒造は鹿児島の焼酎屋でありたいと願っています。

事業内容
本格焼酎の製造および販売

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伝兵衛蔵では創業当時と同じ手作りの製法で焼酎造りを続けています。

本社郵便番号 899-2101
本社所在地 鹿児島県いちき串木野市湊町4-1
本社電話番号 0996-36-5771
創業 1868(明治元)年
設立 1951(昭和26)年
資本金 3,000万円
従業員 294名(2023年9月末時点)
売上高 143億円(2023年6月)
事業所 ■本社(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
■支店・営業所
 札幌営業所(北海道札幌市白石区本通17丁目南8-14-101)
 仙台支店(宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-303)
 東京支店(東京都中央区日本橋本町1-2-6-3F)
 名古屋支店(愛知県名古屋市熱田区沢上2-6-5)
 大阪支店(大阪府大阪市中央区平野町1-8-13-7F)
 九州支店(福岡県福岡市中央区天神3丁目14番31号-5F)
 鹿児島支店(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
■焼酎蔵
 伝兵衛蔵(鹿児島県いちき串木野市湊町4-1)
 傳藏院蔵(鹿児島県いちき串木野市西薩町17-7)
 薩摩金山蔵(鹿児島県いちき串木野市野下13665)
社是 敬天愛人
理念 自立自興の企業を目指し、且つ心を高める場たらんとす
方針 元気・勇気・やる気(三気)で幸せにする、幸せになる
目標 五つの価値の創造
一 価値ある自分 実力を磨くべし
二 価値ある仲間 切磋琢磨すべし
三 価値ある企業 社会に役立つべし
四 価値ある仕事 成長し発展すべし
五 価値ある報酬 豊かになるべし
計画 我々は「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」を実現すべく本格焼酎のもつ普及性と文化性を両立追求する。
また、その関連の事物を事業化する。
沿革
  • 1868年(明治元年)
    • 鹿児島県いちき串木野市にて初代浜田屋伝兵衛が焼酎造りを事業化
  • 1951年
    • 法人改組 浜田酒造(株)設立
  • 1983年
    • 東京支店 開設
  • 1984年
    • 大阪支店 開設
  • 1995年
    • 九州支店 開設
  • 2000年
    • 最新技術を利用し完全オートメーション化を実現した傳藏院蔵 壱ノ蔵 開業
  • 2001年
    • 傳藏院蔵製「海童」発売開始、鹿児島本格焼酎鑑評会で総裁賞代表受賞
      明治・大正時代の伝統的な手づくりの製法を再現した伝兵衛蔵 開業
  • 2005年
    • 傳藏院蔵 弐ノ蔵 開業
      江戸時代の製法を再現し、金山坑道を利用した金山蔵 開業
  • 2006年
    • ISO9001、ISO14001 取得
  • 2008年
    • 名古屋支店 開設
  • 2009年
    • 札幌営業所 開設
  • 2013年
    • いちき串木野市 本格焼酎で乾杯条例施行
  • 2014年
    • 仙台支店 開設
      傳藏院蔵 増設工場 完成
  • 2018年
    • 創業150周年
      FSSC22000認証取得
  • 2019年
    • 本格焼酎「だいやめ~DAIYAME~」が世界三大酒類コンテストIWSCで焼酎部門最高賞を受賞
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
  • 2021年7月
    • 海外輸出専用「DAIYAME40」発売開始
  • 2021年12月
    • 第55回グッドカンパニー大賞優秀企業賞を受賞
  • 2023年10月
    • IWSC2023 焼酎プロデューサートロフィーを受賞
  • 2023年12月
    • 第8回輸出に取り組む優良事業者表彰にて「農林水産大臣賞」受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (53名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 入社後配属までの2週間社会人としての心得やビジネスマナー、自社について学ぶこと
 で今後働く中で必要な知識を身につけてもらいます。

・階層別研修
 経営職研修や一般社員研修など階層別に経営方針に基づいた研修を実施。

・経営職昇格者研修
 経営職に昇格した社員を対象に実施。
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援 
 会社指定の通信講座より希望する講座を受講し、期間内に受講を終了した場合に費用の
 半額を助成する制度。選択できる講座は300種類程度。
メンター制度 制度あり
社会人としての経験が少ない新入社員(メンティ)に対して、評価を行う所属長(上司)が直接指導するのではなく、仕事や社会経験を積んだ先輩社員が相談相手(助言者:メンター)になり、新入社員が抱えている仕事上の課題や悩みなどの相談に乗り、アドバイスや指導を行い、自らがその解決に向けて行動できるよう支援する制度。
社内検定制度 制度あり
・きき酒士
 出荷前の酒質判定や社内での官能検査を行う重要な任務を担う制度
 実技試験を毎年1回実施しています。

・杜氏
 酒造りに関する技能を持つ社員の能力や意欲向上を図った制度 
 筆記試験を毎年1回実施しています。

・検査士
 商品の日々の検査業務を通して「浜田ブランド」維持に寄与する検査員の技能や
 意欲向上を図った制度
 筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。

・荷役技能者
 荷役運搬作業の省力化、効率化を図る手段として構内で多く使用されるフォークリフト
 を操作する従業員の能力を評価する制度
 筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学、鹿児島大学、山口大学、九州大学
<大学>
青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、金沢美術工芸大学、北九州市立大学、志學館大学、成城大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本文理大学、宮崎大学、名桜大学、山口大学、崇城大学、山形大学、福岡大学、鹿児島純心女子大学、東京農業大学、京都産業大学、熊本大学、福山大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学

採用実績(人数)
    2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予定)
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大卒   5名   6名   6名   3名   6名
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 3 3 6
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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