最終更新日:2024/2/13

(株)TVQ九州放送

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送

基本情報

本社
福岡県
資本金
20億円
売上高
79億1,358万円(2022年度実績)
従業員
104名
募集人数
1~5名

テレビ東京系列の福岡局。少数精鋭で様々な地域密着コンテンツを制作し放送・配信しています。入社10年で3部署を経験することで、視野の広いマルチな人材が育っています!

TVQ九州放送 2025年卒新卒採用のご案内 (2024/02/13更新)

こんにちは
テレQの採用担当です!

エントリ―いただいた学生様に採用マイページのご案内をお送りしております。
3月3日にエントリーシートの締め切りとなります。
※エントリーシートにつきましては採用マイページからご記載いただけます。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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幅広いフィールドで活躍の場があるテレQ。しっかりした研修制度が整っており、少数精鋭のため責任ある業務を若いうちから経験できるので、自身の成長を常に感じられます。
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ネットとの融合が進みテレビ局を取り巻く状況は急変。いかに時代の変化に合わせ進化していくかが重要な今だからこそ、固定観念にとらわれない若い感性や発信力が必要です。

2年目の社員が語る、TVQの魅力とは!? 若手先輩社員の2人に話を聞きました!

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社会人2年目の先輩社員は、どんな思いでテレQに入社し、仕事にやりがいを見出しているのか。最前線で活躍している、先輩社員のインタビュー内容は必見です!

<営業局 落合さん/報道スポーツ局 伊豆野さん>

Q:なぜテレビ業界を志望?
【落合さん】
当初は業界を絞らず70社近く受けていましたが、学生時代にインターン先のホテルがテレビ取材を受け、放送後に予約が急増した経験がありました。その時に改めてテレビの底力と可能性を感じ、テレビ業界を最終的に志望しました。
【伊豆野さん】
学生時代に野球部マネージャーとして広報活動を行っており、難病を抱えた子どもたちと部員が交流した活動が報道番組で取り上げられました。テレビの発信力そして周りからの反響に改めて感銘を受け、自分も発信する側になりたい!と思ったことがきっかけでした。

Q:入社の決め手と入社後に感じた魅力は?
【落合さん】
様々な業務経験を積めることに魅力を感じ、幅広い経験を経て自分の適性に合うキャリアを選択できるのがいいなと思いました。テレQでは入社後10年で3部署のジョブローテーションを経験します。入社後のOJTの先輩も、他部署での業務経験を生かして現場目線のアドバイスをくれ、自分自身もしっかり知見を広げたいなと思い、今では毎日刺激を受けています。
【伊豆野さん】
就職活動中にお会いした先輩社員皆さんが、アットホームだったことです。フランクな雰囲気で私の話を聞いてくれ、安心を感じたことが入社の決め手でした。入社後には同じフロアで働く他部署の先輩たちもよく声をかけてくれ、分からないことを聞けば仕事の手を止めて丁寧に教えてくれます。入社前に感じたあたたかい印象は今でも変わりません!

Q:学生の皆さんへメッセージをお願いします!
【落合さん】
新しいことをやってみたい、新しい組み合わせを見てみたいと思う人にとって、テレビはとても面白いフィールドだと思います。様々な個性が混ざり合うことで、いいコンテンツが生まれると思っているので、多様なバックグラウンドの方にぜひ来てほしいですね!
【伊豆野さん】
テレビの仕事は、報道、制作、技術、営業と幅広く、テレQは少数体制ゆえに任される範囲も広いです。初めて挑戦する業務や分野を楽しめるマインドが大切ですが、「こんなことも経験できるんだ!」とポジティブにそして、面白さを見出せる人には刺激的で学びの多い職場だと思います!

様々なフィールドで活躍している先輩社員の記事も公開中!
https://www.tvq.co.jp/recruit2024/member.html

会社データ

プロフィール

当社は「テレキュー」の愛称で親しまれている福岡のテレビ局です。テレビ東京系列局で、1991年の開局以来、プロ野球・ホークス戦中継や「少し違う」タッチの番組制作に力を入れてきました。

今後も、社員の自由な発想を大切にすることで、他局とは「少し違う」、独自の番組やイベントを作り続けていきます。ぜひ、あなたのアイデアを当社で形にしませんか?常識にとらわれず、挑戦し続けることができる方をお待ちしています!

事業内容
テレビ局の仕事は様々な職種があり、いろいろな経験ができます。報道記者、番組ディレクター、イベント運営、番組編成、営業、人事、経理、技術…。

様々な活躍の場があります。1日中、外を駆け回る仕事もあれば、内勤業務もあります。華やかな仕事ばかりではなく、どの仕事も地道な努力の積み重ねが結果を生みます。頑張った分だけ充実感が得られる仕事です。
本社郵便番号 812-8570
本社所在地 福岡市博多区住吉2-3-1
本社電話番号 092-262-0077(代表)
設立 1990(平成2)年
資本金 20億円
従業員 104名
売上高 79億1,358万円(2022年度実績)
平均年齢 43.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員の方を対象とした研修があります。

【社内研修】
会社の全体の仕組みを理解するために、入社後は各部署の仕事について学びます。

【社外研修】
キャリアビジョン研修(「社会人として数年後、数十年後にどうありたいか」、「自分は会社で何を達成したいか」など自分の考えを整理する研修)や社会人マナー研修、民間放送連盟主催の放送人基礎研修などがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
【語学学習・選択型研修制度】
語学や業務に役立つ内容の研修を受けられる制度です。 ※一部補助金あり
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
署の先輩社員が「メンター」となり、指導・育成をします。社会人生活の中で生じる様々な不安をメンターとのつながりを通して解消し、1日でも早く会社の雰囲気や仕事に慣れて欲しいという思いが込められています。

【OJT制度】
同じ部署の先輩社員が日常業務の中で、仕事を通して計画的・継続的に指導を行っていきます。OJT担当者は、1年間の育成計画書を作成し1カ月、3カ月、半年、1年後の目標を立て新入社員の育成にあたります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、北九州市立大学、長崎大学、熊本大学、佐賀大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学

採用実績(人数)    2020年   2021年   2022年   2023年    2024年(予)
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大卒 1名     2名     2名     2名     2名

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